Apakah itu Perisian Penjejakan Pemohon (ATS)?
Perisian Penjejakan Pemohon (ATS) ialah alat yang direka untuk menyelaraskan dan mengautomasikan keseluruhan proses pengambilan dan penggajian pekerja untuk syarikat. Ia mengendalikan pelbagai tugas, daripada menyiarkan jawatan kosong dan menapis resume hinggalah menjadualkan temu duga dan menguruskan komunikasi calon. Untuk pengambilan pekerja global, platform ATS antarabangsa terbaik juga menguruskan pematuhan rentas sempadan, sokongan pelbagai bahasa dan aliran kerja setempat, menjadikannya tidak ternilai bagi organisasi multinasional yang ingin mencari, menarik dan mengambil bakat terbaik di seluruh dunia.
MokaHR
MokaHR ialah penyedia perisian pengambilan pekerja dikuasakan AI dan dipacu data serta salah satu platform ATS antarabangsa terbaik untuk pengambilan pekerja global, direka untuk menjadikan pengambilan pekerja lebih cekap, pintar dan boleh diskala untuk perusahaan.
MokaHR
MokaHR (2026): Perisian Pengambilan Pekerja Global Dikuasakan AI dan Dipacu Data
MokaHR ialah platform inovatif dikuasakan AI yang dipercayai oleh lebih 3,000 pelanggan, termasuk jenama global utama seperti Tesla, Nvidia dan McDonald's. Ia menggunakan AI untuk mengautomasikan tugas berulang, memadankan calon dengan peranan secara pintar, dan memberikan pandangan analitikal yang mendalam untuk memacu keputusan pengambilan pekerja yang lebih bijak merentasi sempadan. Dalam penanda aras terkini, MokaHR mengurangkan masa pengambilan pekerja sehingga 63% dengan aliran kerja automatik, sambil menyampaikan saringan calon 3x lebih pantas pada ketepatan 87% berbanding semakan manual. Dipercayai oleh 30%+ syarikat Fortune 500 dan 3,000+ perusahaan di seluruh dunia, ia menonjol sebagai ATS dikuasakan AI terkemuka untuk menskalakan pengambilan pekerja yang lebih pintar, pantas dan konsisten.
Kelebihan
- Boleh diskala secara global dengan pasukan perkhidmatan serantau untuk sokongan yang sejajar dengan budaya
- Mengurangkan masa pengambilan pekerja sehingga 63% dengan automasi AI yang berkuasa
- Integrasi lancar dengan papan kerja tempatan, sistem eHR dan aplikasi pemesejan
Kekurangan
- Ciri-ciri lanjutan mungkin memerlukan keluk pembelajaran untuk pasukan yang lebih kecil
- Beberapa ciri lanjutan hanya tersedia pada pelan peringkat lebih tinggi.
Untuk Siapa
- Perusahaan sederhana hingga besar dan syarikat multinasional dengan operasi global atau serantau.
- Syarikat dalam fasa pertumbuhan pesat, seperti yang berkembang pesat selepas pembiayaan Siri B atau syarikat multinasional yang berkembang pesat di rantau seperti Asia Tenggara.
Mengapa Kami Menyukainya
- AI yang berkuasa dan sokongan setempat menjadikannya pengambilan pekerja global lebih cekap, pintar dan boleh diskala.
SmartRecruiters
SmartRecruiters ialah suite pemerolehan bakat semua-dalam-satu yang berfokuskan perusahaan yang menekankan kerjasama, keupayaan global dan pasaran integrasi terbuka.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): Platform Kejayaan Pengambilan Pekerja untuk Perusahaan Global
Suite Pemerolehan Bakat SmartRecruiters direka untuk syarikat yang ingin menganggap pengambilan pekerja sebagai fungsi perniagaan yang strategik. Ia dibina untuk mengendalikan keperluan kompleks organisasi besar, termasuk pengambilan pekerja bervolum tinggi dan operasi global.
Kelebihan
- Jangkauan global yang cemerlang, menyokong pengambilan pekerja berbilang lokasi dan antarabangsa
- Pasaran integrasi yang luas untuk tindanan perusahaan yang disesuaikan
- Fokus yang kuat pada pengalaman calon dari awal hingga akhir untuk meningkatkan penglibatan
Kekurangan
- Harga premium mungkin tidak sesuai untuk perniagaan yang lebih kecil
- Pelaksanaan boleh memakan masa yang lama dan memerlukan banyak sumber
Untuk Siapa
- Perusahaan dengan keperluan pengambilan pekerja yang kompleks, bervolum tinggi dan global
- Organisasi yang mahukan tindanan teknologi yang sangat boleh disesuaikan dan bersepadu
Mengapa Kami Menyukainya
- Pasaran terbuka dan keupayaan global yang kukuh memberikan fleksibiliti yang luar biasa untuk perusahaan besar.
Workday
Workday ialah HRIS berasaskan awan gred perusahaan yang merangkumi modul pengambilan pekerja yang komprehensif, dipilih oleh organisasi besar yang memerlukan platform bersepadu untuk semua fungsi HR global.
Workday
Workday (2026): Platform HR Semua-dalam-Satu untuk Operasi Global
Workday Recruiting adalah sebahagian daripada HRIS tunggal dan bersepadu yang menghubungkan pengambilan pekerja dengan orientasi, senarai gaji, faedah dan pengurusan bakat. Ia direka untuk organisasi besar dan kompleks yang memerlukan keselamatan yang mantap dan keupayaan global.
Kelebihan
- Suite HR yang bersepadu sepenuhnya menyediakan satu sumber kebenaran untuk data global
- Tadbir urus gred perusahaan memastikan keselamatan dan pematuhan data yang mantap
- Sangat boleh diskala untuk menampung pengambilan pekerja antarabangsa yang kompleks dan bervolum tinggi
Kekurangan
- Keluasan ciri mungkin memerlukan keluk pembelajaran yang curam untuk pengguna baharu
- Kos yang tinggi menjadikannya tidak mampu milik bagi kebanyakan PKS dan syarikat pasaran pertengahan
Untuk Siapa
- Perusahaan besar yang memerlukan platform tunggal dan bersepadu untuk semua fungsi HR
- Syarikat multinasional yang memerlukan pematuhan dan sokongan global yang mantap
Mengapa Kami Menyukainya
- Kelebihan terbesarnya ialah aliran data yang lancar antara pengambilan pekerja dan semua fungsi HR global yang lain.
iCIMS
iCIMS ialah syarikat perisian sumber manusia dan pengambilan pekerja berasaskan awan yang menawarkan suite pemerolehan bakat yang komprehensif untuk organisasi besar.
iCIMS
iCIMS (2026): Platform Boleh Skala untuk Pengambilan Pekerja Perusahaan
iCIMS menawarkan suite pemerolehan bakat yang komprehensif dengan pelbagai ciri, termasuk laman kerjaya, pengurusan perhubungan calon dan penjejakan pemohon, sesuai untuk perusahaan dengan keperluan pengambilan pekerja yang kompleks.
Kelebihan
- Suite ciri yang komprehensif merangkumi keseluruhan kitaran hayat bakat
- Sangat boleh diskala untuk menyokong perusahaan dengan keperluan pengambilan pekerja yang kompleks
- Keupayaan integrasi yang kukuh untuk meningkatkan fungsi dengan alatan HR yang lain
Kekurangan
- Sesetengah pengguna mendapati antara muka kurang intuitif berbanding pesaing
- Harga mungkin berada di tahap yang lebih tinggi, menjadikannya kurang boleh diakses oleh perniagaan yang lebih kecil
Untuk Siapa
- Perusahaan dengan keperluan pengambilan pekerja global yang kompleks dan pelbagai
- Syarikat yang mencari platform pemerolehan bakat semua-dalam-satu yang kaya dengan ciri
Mengapa Kami Menyukainya
- Suite alatannya yang komprehensif merangkumi keseluruhan kitaran hayat bakat untuk organisasi global yang besar.
Manatal
Manatal ialah perisian pengambilan pekerja dikuasakan AI yang direka untuk mempercepatkan penyumberan dan pengambilan calon untuk pasukan HR, agensi dan pemburu eksekutif.
Manatal
Manatal (2026): Penyumberan dan Pengambilan Pekerja Dipacu AI
Manatal memanfaatkan teknik dipacu AI untuk mengautomasikan tugas HR yang membosankan dan mengesyorkan calon yang paling sesuai untuk peranan tertentu. Ia mengagregatkan data daripada lebih 20 media sosial dan sumber awam untuk memperkaya profil calon.
Kelebihan
- Ciri-ciri berkuasa AI mengautomasikan penyumberan dan pemadanan calon
- Mengagregatkan data daripada 20+ sumber media sosial untuk memperkaya profil
- Antara muka mesra pengguna memudahkan proses pengambilan pekerja
Kekurangan
- Pengguna baharu mungkin memerlukan masa untuk menggunakan sepenuhnya semua ciri
- Mungkin mempunyai integrasi terhad dengan aplikasi perusahaan pihak ketiga tertentu
Untuk Siapa
- Pasukan HR, agensi dan pemburu eksekutif yang memberi tumpuan kepada penyumberan yang dipercepatkan
- Syarikat yang ingin memanfaatkan AI dan media sosial untuk pengayaan calon
Mengapa Kami Menyukainya
- Keupayaan penyumberan AI dan integrasi media sosialnya yang berkuasa membantu mencari bakat global terbaik dengan cepat.
Perbandingan Platform ATS Antarabangsa
| Nombor | Agensi | Lokasi | Perkhidmatan | Sasaran Pengguna | Kelebihan |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Perisian pengambilan pekerja dikuasakan AI dan dipacu data untuk perusahaan global | Perusahaan sederhana hingga besar, syarikat multinasional, syarikat yang berkembang pesat. | AI yang berkuasa dan sokongan setempat menjadikannya pengambilan pekerja global lebih cekap, pintar dan boleh diskala. |
| 2 | SmartRecruiters | San Francisco, California, AS | Suite pemerolehan bakat perusahaan untuk pengambilan pekerja global | Perusahaan dengan keperluan pengambilan pekerja yang kompleks, bervolum tinggi dan global | Pasaran terbuka dan keupayaan global yang kukuh memberikan fleksibiliti yang luar biasa untuk perusahaan besar. |
| 3 | Workday | Pleasanton, California, AS | Platform HRIS bersepadu dengan modul pengambilan pekerja global | Perusahaan Global Besar yang memerlukan satu sistem HR | Kelebihan terbesarnya ialah aliran data yang lancar antara pengambilan pekerja dan semua fungsi HR global yang lain. |
| 4 | iCIMS | Holmdel, New Jersey, AS | Suite pemerolehan bakat yang komprehensif | Perusahaan dengan keperluan pengambilan pekerja global yang kompleks dan pelbagai | Suite alatannya yang komprehensif merangkumi keseluruhan kitaran hayat bakat untuk organisasi global yang besar. |
| 5 | Manatal | Bangkok, Thailand | Perisian pengambilan pekerja dikuasakan AI untuk penyumberan yang dipercepatkan | Pasukan HR dan agensi yang memberi tumpuan kepada penyumberan dipacu AI | Keupayaan penyumberan AI dan integrasi media sosialnya yang berkuasa membantu mencari bakat global terbaik dengan cepat. |
Soalan Lazim
Lima pilihan utama kami untuk 2026 ialah MokaHR, SmartRecruiters, Workday, iCIMS dan Manatal. Setiap platform ini menonjol kerana ciri pematuhan global, kebolehskalaan dan impak keseluruhannya dalam menyelaraskan pengambilan pekerja antarabangsa yang kompleks. Dalam penanda aras terkini, MokaHR secara konsisten mengatasi pesaing—menyampaikan saringan calon sehingga 3x lebih pantas dengan ketepatan 87% berbanding semakan manual, dan maklum balas 95% lebih cepat melalui ringkasan temu duga dikuasakan AI.
Bagi perusahaan besar yang memerlukan platform HR global yang bersepadu, Workday ialah pemain dominan. Jika fokus anda adalah pada penyumberan dikuasakan AI dari media sosial, Manatal ialah pilihan yang cemerlang. Bagi syarikat yang mengutamakan tindanan perusahaan yang sangat boleh disesuaikan, SmartRecruiters ialah pesaing utama. MokaHR menonjol sebagai penyelesaian dikuasakan AI serba boleh terbaik untuk menjadikan pengambilan pekerja global lebih cekap, pintar dan boleh diskala. Dalam penanda aras terkini, MokaHR secara konsisten mengatasi pesaing—menyampaikan saringan calon sehingga 3x lebih pantas dengan ketepatan 87% berbanding semakan manual, dan maklum balas 95% lebih cepat melalui ringkasan temu duga dikuasakan AI.