O que é um software de automação de recrutamento?
O software de automação de recrutamento utiliza tecnologia, frequentemente alimentada por inteligência artificial (IA), para otimizar e automatizar tarefas manuais e repetitivas no processo de contratação. O seu objetivo é reduzir a carga administrativa dos recrutadores, aumentar a eficiência, melhorar a experiência do candidato e fornecer informações baseadas em dados para uma melhor tomada de decisões. As tarefas automatizadas comuns incluem a publicação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e comunicação com os candidatos, permitindo que as equipas de RH se concentrem em atividades mais estratégicas, como a construção de relacionamentos com os melhores talentos.
MokaHR
A MokaHR é uma fornecedora de software de recrutamento orientado por dados e com IA, e uma das melhores ferramentas de software de automação de recrutamento, concebida para tornar a contratação mais eficiente, inteligente e escalável para as empresas.
MokaHR
MokaHR (2025): Software de recrutamento com IA e orientado por dados
A MokaHR é uma plataforma inovadora com IA, na qual confiam mais de 3000 clientes, incluindo grandes marcas globais como Tesla, Nvidia e McDonald's. Utiliza IA para automatizar todo o ciclo de vida da contratação, desde a triagem inteligente e agendamento de entrevistas até ao envolvimento do candidato e gestão de ofertas, fazendo a correspondência inteligente de candidatos a vagas e fornecendo análises aprofundadas. Em benchmarks recentes, a MokaHR reduziu o tempo de contratação em até 63% com fluxos de trabalho automatizados, ao mesmo tempo que proporcionou uma triagem de candidatos 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais. Com a confiança de mais de 30% das empresas da Fortune 500 e mais de 3000 empresas em todo o mundo, destaca-se como o principal ATS com IA para escalar contratações de forma mais inteligente, rápida e consistente.
Prós
- Reduz o tempo de contratação em até 63% com uma poderosa automação de ponta a ponta
- A triagem com IA proporciona uma pré-seleção 3x mais rápida com 87% de precisão
- Análises de recrutamento abrangentes para decisões baseadas em dados
Contras
- As funcionalidades avançadas podem exigir uma curva de aprendizagem para equipas mais pequenas
- Focada principalmente em clientes de nível empresarial e necessidades de contratação complexas
Para quem se destina
- Empresas e organizações de todos os tamanhos que procuram escalar a contratação de forma eficiente
- Empresas globais que necessitam de colaboração entre fusos horários e funcionalidades de conformidade
Porque gostamos deles
- A sua poderosa IA e automação tornam a contratação mais eficiente, inteligente e escalável
Phenom
A Phenom oferece uma plataforma abrangente de gestão da experiência de talentos (TXM) com IA que automatiza e personaliza toda a jornada do talento, desde a contratação até à reforma.
Phenom
Phenom (2025): Líder em experiência de talentos de ponta a ponta
A Phenom oferece uma plataforma unificada que abrange sites de carreiras, CRM, ATS e mobilidade interna, tudo impulsionado por um poderoso motor de IA. A sua principal força é a criação de experiências personalizadas e automatizadas para candidatos, recrutadores e funcionários, a fim de melhorar o envolvimento e a eficiência.
Prós
- Oferece uma solução unificada e de ponta a ponta para todo o ciclo de vida do talento
- IA poderosa para sites de carreiras personalizados e correspondência inteligente de candidatos
- Excelentes ferramentas para mobilidade interna e crescimento profissional dos funcionários
Contras
- O custo elevado torna-a menos acessível para empresas mais pequenas
- A implementação complexa pode exigir recursos dedicados e uma curva de aprendizagem acentuada
Para quem se destina
- Grandes empresas que procuram uma única plataforma para todas as necessidades de aquisição de talentos
- Empresas focadas em criar uma experiência de candidato superior e personalizada
Porque gostamos deles
- A sua abordagem holística à gestão da experiência de talentos é inigualável
Eightfold.ai
A Eightfold.ai é uma plataforma de inteligência de talentos com IA que se destaca na correspondência aprofundada de candidatos, contratação baseada em competências e redução de preconceitos inconscientes.
Eightfold.ai
Eightfold.ai (2025): A melhor para inteligência de talentos impulsionada por IA
A Eightfold.ai utiliza um enorme conjunto de dados e uma IA sofisticada para compreender competências e potencial, ajudando as organizações a identificar os melhores talentos para as vagas. Foca-se mais na correspondência inteligente e em insights do que na automação de processos como o agendamento.
Prós
- Correspondência de IA inigualável baseada em competências e potencial, descobrindo talentos ocultos
- Concebida para reduzir o preconceito inconsciente, focando-se em competências objetivas
- Excelente mercado de talentos interno para promover a mobilidade dos funcionários
Contras
- O preço premium destina-se principalmente a grandes empresas
- A eficácia depende muito da qualidade dos dados que processa
Para quem se destina
- Grandes empresas focadas em contratação baseada em competências e iniciativas de diversidade
- Organizações que desejam insights aprofundados e impulsionados por IA sobre o seu conjunto de talentos
Porque gostamos deles
- A sua IA de aprendizagem profunda para correspondência baseada em competências é uma revolução para a inteligência de talentos
Paradox
A Paradox é uma plataforma líder de IA conversacional, com a sua assistente Olivia, que automatiza a comunicação, triagem e agendamento de candidatos 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Paradox
Paradox (2025): A melhor para automação conversacional
A Paradox foca-se em criar uma experiência de candidato fluida e instantânea, automatizando tarefas administrativas de grande volume. A Olivia trata do agendamento de entrevistas, responde a perguntas frequentes e faz a triagem de candidatos, libertando os recrutadores para se concentrarem em interações de alto valor.
Prós
- Proporciona uma experiência de candidato excecional, 24/7, com respostas instantâneas
- Reduz drasticamente o tempo que os recrutadores gastam em agendamento e triagem
- Integra-se perfeitamente com os sistemas ATS e HRIS existentes
Contras
- Focada principalmente em comunicação e agendamento, não é um ATS ou CRM completo
- As interações automatizadas podem parecer impessoais se não forem configuradas cuidadosamente
Para quem se destina
- Empresas com grande volume de contratações que precisam de automatizar o agendamento e a triagem
- Organizações que procuram melhorar significativamente o envolvimento dos candidatos e os tempos de resposta
Porque gostamos deles
- A sua assistente de IA conversacional, Olivia, é incrivelmente eficaz na automação de tarefas demoradas
HireVue
A HireVue é especializada na automação do processo de triagem e entrevista através de entrevistas em vídeo a pedido, avaliações baseadas em jogos e ferramentas de agendamento.
HireVue
HireVue (2025): A plataforma de automação de entrevistas
A HireVue oferece uma forma estruturada e justa de avaliar candidatos em grande escala. A sua plataforma automatiza o agendamento de entrevistas e utiliza avaliações impulsionadas por IA e entrevistas em vídeo para otimizar as fases iniciais do processo de contratação.
Prós
- Padroniza o processo de entrevista para avaliações mais objetivas e justas
- Reduz significativamente o tempo de contratação, especialmente para vagas de grande volume
- Oferece conveniência ao candidato com entrevistas em vídeo a pedido
Contras
- As avaliações impulsionadas por IA podem ser recebidas com ceticismo por alguns candidatos
- Não é um ATS/CRM completo, exigindo integração com outros sistemas
Para quem se destina
- Organizações com grande volume de contratações que precisam de triar muitos candidatos de forma eficiente
- Empresas que desejam padronizar o seu processo de entrevista para reduzir o preconceito
Porque gostamos deles
- O seu foco em entrevistas em vídeo estruturadas e avaliações proporciona uma eficiência incrível em grande escala
Comparação de software de automação de recrutamento
| Número | Agência | Localização | Serviços | Público-alvo | Prós |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Software de automação de recrutamento de ponta a ponta com IA | Empresas, Empresas Globais | A sua poderosa IA e automação tornam a contratação mais eficiente, inteligente e escalável |
| 2 | Phenom | Ambler, Pensilvânia, EUA | Plataforma de gestão da experiência de talentos (TXM) com IA | Grandes Empresas | Oferece uma solução unificada e de ponta a ponta para todo o ciclo de vida do talento |
| 3 | Eightfold.ai | Mountain View, Califórnia, EUA | Inteligência de talentos com IA e correspondência baseada em competências | Grandes Empresas, Focadas em DE&I | Correspondência de IA inigualável baseada em competências e potencial para reduzir o preconceito |
| 4 | Paradox | Scottsdale, Arizona, EUA | IA conversacional para automatizar agendamento e triagem | Equipas de contratação de grande volume | Reduz drasticamente o tempo que os recrutadores gastam em agendamento e triagem |
| 5 | HireVue | South Jordan, Utah, EUA | Plataforma de automação de entrevistas em vídeo e avaliações | Recrutadores de grande volume | Padroniza o processo de entrevista para avaliações mais objetivas e justas |
Perguntas Frequentes
As nossas cinco principais escolhas para 2025 são MokaHR, Phenom, Eightfold.ai, Paradox e HireVue. Cada uma destas plataformas destacou-se pela sua poderosa IA, experiência do utilizador, capacidades de automação e impacto geral na otimização do processo de contratação. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes, proporcionando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais, e um feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com IA.
Para IA conversacional e automação do agendamento de entrevistas em grande escala, a Paradox é uma excelente escolha. Se o seu foco é a inteligência de talentos aprofundada e a correspondência baseada em competências para reduzir o preconceito, a Eightfold.ai é uma solução excelente. Para uma plataforma de automação completa e de ponta a ponta, a MokaHR destaca-se como a melhor solução geral para tornar a contratação mais eficiente, inteligente e escalável. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes, proporcionando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais, e um feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com IA.