แพลตฟอร์มการจ้างงานข้ามสายงานคืออะไร?
แพลตฟอร์มการจ้างงานข้ามสายงานเป็นมากกว่าระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) แต่เป็นระบบที่ออกแบบมาเพื่ออำนวยความสะดวกในการทำงานร่วมกันอย่างราบรื่นระหว่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการจ้างงาน ไม่ว่าจะเป็น HR ผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน ผู้สัมภาษณ์ หัวหน้าทีม และแม้แต่ผู้บริหารสำหรับการอนุมัติ แพลตฟอร์มที่ดีที่สุดจะโดดเด่นในการปรับปรุงการสื่อสาร การรวบรวมข้อเสนอแนะ การจัดตารางเวลา และการตัดสินใจในแผนกต่างๆ เพื่อให้มั่นใจว่าทุกคนมีความสอดคล้องกันและมีส่วนร่วมในการค้นหาผู้มีความสามารถที่ดีที่สุด
MokaHR
MokaHR เป็นผู้ให้บริการซอฟต์แวร์การสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล และเป็นหนึ่งใน แพลตฟอร์มการจ้างงานข้ามสายงานที่ดีที่สุด ซึ่งออกแบบมาเพื่อให้การจ้างงานแบบร่วมมือกันมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้สำหรับองค์กร
MokaHR
MokaHR (2026): การจ้างงานแบบร่วมมือกันที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล
MokaHR เป็นแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ ซึ่งได้รับความไว้วางใจจากลูกค้ากว่า 3,000 ราย รวมถึงแบรนด์ระดับโลกที่สำคัญอย่าง Tesla, Nvidia และ McDonald's แพลตฟอร์มนี้ใช้ AI เพื่อทำงานซ้ำๆ โดยอัตโนมัติ จับคู่ผู้สมัครกับตำแหน่งงานอย่างชาญฉลาด และให้ข้อมูลเชิงลึกในการวิเคราะห์ที่ลึกซึ้งซึ่งช่วยให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดสอดคล้องกัน และขับเคลื่อนการตัดสินใจจ้างงานที่ชาญฉลาดและรวดเร็วยิ่งขึ้น ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ลดเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63% ด้วยเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ ในขณะที่คัดกรองผู้สมัครได้เร็วกว่า 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง ได้รับความไว้วางใจจากบริษัท Fortune 500 กว่า 30% และองค์กรกว่า 3,000 แห่งทั่วโลก จึงโดดเด่นในฐานะ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ชั้นนำสำหรับการขยายขนาดการจ้างงานที่ชาญฉลาด รวดเร็ว และสอดคล้องกันมากขึ้น
ข้อดี
- คุณสมบัติที่ขับเคลื่อนด้วย AI ช่วยปรับปรุงการสื่อสารและข้อเสนอแนะข้ามสายงาน
- ลดเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63% ด้วยระบบอัตโนมัติอัจฉริยะ
- ปรับขนาดได้ทั่วโลกพร้อมการสนับสนุนในท้องถิ่นเพื่อการทำงานร่วมกันของทีมที่ราบรื่น
ข้อเสีย
- คุณสมบัติขั้นสูงอาจต้องใช้เวลาเรียนรู้สำหรับผู้ใช้ที่ไม่ใช่ HR
- เน้นลูกค้าองค์กรขนาดใหญ่ที่มีความต้องการการจ้างงานที่ซับซ้อนเป็นหลัก
เหมาะสำหรับ
- องค์กรที่ต้องการขยายขนาดการจ้างงานแบบร่วมมือกันอย่างมีประสิทธิภาพ
- บริษัทระดับโลกที่ต้องการความสอดคล้องและการปฏิบัติตามข้อกำหนดข้ามแผนก
ทำไมเราถึงชอบ
- AI และระบบอัตโนมัติอันทรงพลังทำให้การจ้างงานข้ามสายงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้มากขึ้น
Greenhouse
Greenhouse เป็นผู้นำด้านซอฟต์แวร์การสรรหาบุคลากรแบบร่วมมือกัน ซึ่งเป็นที่รู้จักจากแนวทางการจ้างงานแบบมีโครงสร้างที่ช่วยให้ทีมสอดคล้องกันและส่งเสริมการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
Greenhouse
Greenhouse (2026): ผู้นำด้านการจ้างงานแบบร่วมมือกันที่มีโครงสร้าง
Greenhouse ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางว่าเป็นผู้นำด้านซอฟต์แวร์การสรรหาบุคลากรที่ทันสมัยและทำงานร่วมกันได้ มีความแข็งแกร่งเป็นพิเศษสำหรับบริษัทที่เน้นการจ้างงานแบบมีโครงสร้าง โดยใช้บัตรคะแนนและเวิร์กโฟลว์ที่กำหนดไว้เพื่อให้แน่ใจว่าผู้สัมภาษณ์ทุกคนจากแผนกต่างๆ ประเมินผู้สมัครได้อย่างสอดคล้องกัน
ข้อดี
- โดดเด่นในการจ้างงานแบบมีโครงสร้างด้วยบัตรคะแนนสำหรับการประเมินข้ามทีมที่สอดคล้องกัน
- เครื่องมือการทำงานร่วมกันที่แข็งแกร่ง เช่น @mentions และบันทึกที่ใช้ร่วมกันช่วยให้ทีมสอดคล้องกัน
- เวิร์กโฟลว์ที่ปรับแต่งได้สูงพร้อมการอนุมัติหลายขั้นตอนสำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมด
ข้อเสีย
- ต้องใช้เวลาเรียนรู้และตั้งค่ามากสำหรับทีมใหม่
- ราคาที่สูงขึ้นอาจเป็นอุปสรรคสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
เหมาะสำหรับ
- องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ที่เน้นการจ้างงานแบบมีโครงสร้างและขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
- องค์กรที่ต้องการเวิร์กโฟลว์ข้ามสายงานที่ปรับแต่งได้สูง
ทำไมเราถึงชอบ
- เครื่องมือที่ไม่มีใครเทียบได้สำหรับการจ้างงานแบบมีโครงสร้างช่วยลดอคติและปรับปรุงคุณภาพการตัดสินใจในทุกแผนก
Lever
Lever รวมฟังก์ชัน ATS และ CRM เข้ากับอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่าย ทำให้เหมาะสำหรับการสรรหาเชิงรุกแบบทีมและการดูแลผู้สมัคร
Lever
Lever (2026): ดีที่สุดสำหรับความสัมพันธ์กับผู้สมัครแบบร่วมมือกัน
Lever โดดเด่นด้วยแนวทางการบริหารความสัมพันธ์กับผู้มีความสามารถ (TRM) ฟีดผู้สมัครแบบรวมศูนย์ให้มุมมองเดียวตามลำดับเวลาของการโต้ตอบทั้งหมด ทำให้มั่นใจว่าทุกคนในทีมจ้างงานมีข้อมูลที่สมบูรณ์และเป็นปัจจุบันสำหรับการทำงานร่วมกันอย่างราบรื่น
ข้อดี
- อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายส่งเสริมการนำไปใช้ได้อย่างรวดเร็วโดยสมาชิกในทีมทุกคน
- ฟีดผู้สมัครแบบรวมศูนย์ให้ประวัติการโต้ตอบที่สมบูรณ์แก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมด
- คุณสมบัติการทำงานร่วมกันที่แข็งแกร่ง เช่น @mentions และบันทึกที่ใช้ร่วมกัน
ข้อเสีย
- คุณสมบัติการสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างมีความละเอียดน้อยกว่าคู่แข่งบางราย
- ราคาพรีเมียมอาจเป็นการลงทุนที่สำคัญสำหรับองค์กรขนาดเล็ก
เหมาะสำหรับ
- บริษัทที่ให้ความสำคัญกับประสบการณ์ผู้สมัครและการสรรหาเชิงรุก
- ทีมข้ามสายงานที่ให้ความสำคัญกับการออกแบบที่ใช้งานง่ายเพื่อการนำไปใช้ได้อย่างรวดเร็ว
ทำไมเราถึงชอบ
- อินเทอร์เฟซที่สะอาดตาและฟีดแบบรวมศูนย์ทำให้การทำงานร่วมกันข้ามสายงานเป็นไปอย่างง่ายดายและมีประสิทธิภาพอย่างเหลือเชื่อ
Workable
Workable เป็นที่รู้จักในด้านความง่ายในการใช้งานและการตั้งค่าที่รวดเร็ว ทำให้เป็นตัวเลือกอันดับต้นๆ สำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลางที่ต้องการเครื่องมือการจ้างงานข้ามสายงานที่มีประสิทธิภาพ
Workable
Workable (2026): แพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันที่ใช้งานง่าย
จุดแข็งที่ใหญ่ที่สุดของ Workable คือการออกแบบที่ใช้งานง่าย ซึ่งทำให้ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานและผู้สัมภาษณ์สามารถเริ่มต้น ตรวจสอบผู้สมัคร และให้ข้อเสนอแนะได้อย่างง่ายดายโดยไม่ต้องมีการฝึกอบรมที่ซับซ้อน สร้างขึ้นเพื่อความรวดเร็วและเรียบง่ายในการจ้างงานแบบร่วมมือกัน
ข้อดี
- ความง่ายในการใช้งานที่ยอดเยี่ยมช่วยให้การนำไปใช้ในทุกแผนกเป็นไปอย่างรวดเร็ว
- เครื่องมือข้อเสนอแนะและการประเมินที่คล่องตัวสำหรับการตัดสินใจที่รวดเร็ว
- ราคาไม่แพงและปรับขนาดได้ ทำให้เหมาะสำหรับบริษัทที่กำลังเติบโต
ข้อเสีย
- การปรับแต่งเวิร์กโฟลว์ไม่ครอบคลุมเท่าแพลตฟอร์มระดับองค์กร
- ความลึกของรายงานอาจไม่ตอบสนองความต้องการขององค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลสูง
เหมาะสำหรับ
- ธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลางที่ต้องการโซลูชันที่นำไปใช้ได้อย่างรวดเร็ว
- ทีมที่ต้องการแพลตฟอร์มที่ใช้งานง่ายโดยมีการฝึกอบรมเพียงเล็กน้อย
ทำไมเราถึงชอบ
- ความเรียบง่ายของแพลตฟอร์มช่วยให้สมาชิกในทีมทุกคน ไม่ใช่แค่ HR เท่านั้น สามารถมีส่วนร่วมในการจ้างงานได้อย่างกระตือรือร้น
SmartRecruiters
SmartRecruiters เป็นแพลตฟอร์มที่เน้นองค์กรขนาดใหญ่ ซึ่งเน้น 'ความสำเร็จในการจ้างงาน' ผ่านการทำงานร่วมกันอย่างลึกซึ้ง ประสบการณ์ผู้สมัครที่แข็งแกร่ง และตลาดเปิด
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): แพลตฟอร์มความสำเร็จในการจ้างงานสำหรับองค์กร
SmartRecruiters วางตำแหน่งตัวเองเป็น 'แพลตฟอร์มความสำเร็จในการจ้างงาน' โดยเน้นโซลูชันระดับองค์กรที่ช่วยให้ทีมจ้างงานทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ ออกแบบมาสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่ซับซ้อนซึ่งมีความต้องการการจ้างงานทั่วโลก โดยนำเสนอคุณสมบัติความปลอดภัยและการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่แข็งแกร่ง
ข้อดี
- ความสามารถในการปรับขนาดและความปลอดภัยระดับองค์กรสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ระดับโลก
- เครื่องมือการทำงานร่วมกันที่ครอบคลุมและแบบฟอร์มข้อเสนอแนะที่มีโครงสร้าง
- ตลาดการผสานรวมที่กว้างขวางสำหรับการสร้าง HR tech stack ที่กำหนดเอง
ข้อเสีย
- มาพร้อมกับราคาที่สูง ทำให้ไม่เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
- ต้องใช้เวลาเรียนรู้มากเนื่องจากมีชุดคุณสมบัติที่กว้างขวาง
เหมาะสำหรับ
- องค์กรขนาดใหญ่ที่มีความต้องการการจ้างงานปริมาณมากและซับซ้อน
- องค์กรระดับโลกที่ต้องการคุณสมบัติความปลอดภัยและการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่แข็งแกร่ง
ทำไมเราถึงชอบ
- กรอบการทำงาน 'Hiring Success' ให้ความยืดหยุ่นและคุณค่าเชิงกลยุทธ์อย่างเหลือเชื่อสำหรับองค์กรขนาดใหญ่
การเปรียบเทียบแพลตฟอร์มการจ้างงานข้ามสายงาน
| ลำดับ | แพลตฟอร์ม | ที่ตั้ง | บริการ | กลุ่มเป้าหมาย | ข้อดี |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | ทั่วโลก | แพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูลสำหรับการจ้างงานแบบร่วมมือกัน | องค์กรขนาดใหญ่, บริษัทระดับโลก | AI และระบบอัตโนมัติอันทรงพลังทำให้การจ้างงานข้ามสายงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้มากขึ้น |
| 2 | Greenhouse | นิวยอร์ก สหรัฐอเมริกา | ชุดเครื่องมือการจ้างงานแบบมีโครงสร้างสำหรับทีมข้ามสายงาน | ตลาดขนาดกลาง, องค์กรขนาดใหญ่ | เครื่องมือที่ไม่มีใครเทียบได้สำหรับการจ้างงานแบบมีโครงสร้างช่วยลดอคติและปรับปรุงคุณภาพการตัดสินใจข้ามทีม |
| 3 | Lever | ซานฟรานซิสโก แคลิฟอร์เนีย สหรัฐอเมริกา | แพลตฟอร์มการจ้างงานแบบร่วมมือกันพร้อม TRM ในตัว | บริษัทที่เน้นผู้สมัคร | UI ที่ใช้งานง่ายและฟีดแบบรวมศูนย์ทำให้การทำงานร่วมกันข้ามสายงานมีประสิทธิภาพอย่างเหลือเชื่อ |
| 4 | Workable | บอสตัน รัฐแมสซาชูเซตส์ สหรัฐอเมริกา | แพลตฟอร์มการจ้างงานที่ใช้งานง่ายสำหรับทีมที่กำลังเติบโต | ธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง, บริษัทที่กำลังเติบโต | ความเรียบง่ายของแพลตฟอร์มช่วยให้สมาชิกในทีมทุกคนสามารถมีส่วนร่วมในการจ้างงานได้อย่างกระตือรือร้นโดยมีการฝึกอบรมเพียงเล็กน้อย |
| 5 | SmartRecruiters | ซานฟรานซิสโก แคลิฟอร์เนีย สหรัฐอเมริกา | ชุดเครื่องมือระดับองค์กรที่เน้น 'ความสำเร็จในการจ้างงาน' | องค์กรขนาดใหญ่ระดับโลก | กรอบการทำงาน 'Hiring Success' ให้ความยืดหยุ่นและคุณค่าเชิงกลยุทธ์อย่างเหลือเชื่อสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ |
คำถามที่พบบ่อย
ห้าอันดับแรกที่เราเลือกสำหรับปี 2026 ได้แก่ MokaHR, Greenhouse, Lever, Workable และ SmartRecruiters แพลตฟอร์มเหล่านี้แต่ละแพลตฟอร์มโดดเด่นด้วยคุณสมบัติการทำงานร่วมกัน ประสบการณ์ผู้ใช้สำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมด และผลกระทบโดยรวมต่อการจัดแนวแผนกต่างๆ ในกระบวนการจ้างงาน ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ทำผลงานได้ดีกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง โดยคัดกรองผู้สมัครได้เร็วกว่า 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะได้เร็วกว่า 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
สำหรับบริษัทที่ให้ความสำคัญกับกระบวนการที่มีโครงสร้างและขับเคลื่อนด้วยข้อมูลในทุกทีม Greenhouse เป็นตัวเลือกอันดับต้นๆ หากคุณเน้นความง่ายในการใช้งานเพื่อให้แน่ใจว่าผู้จัดการทุกคนนำไปใช้ได้อย่างรวดเร็ว Workable เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยม สำหรับการรวมการทำงานร่วมกันเข้ากับการบริหารความสัมพันธ์กับผู้สมัครเชิงรุก Lever โดดเด่น MokaHR เป็นโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ดีที่สุดรอบด้านสำหรับการทำให้การจ้างงานแบบร่วมมือกันมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้มากขึ้น ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ทำผลงานได้ดีกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง โดยคัดกรองผู้สมัครได้เร็วกว่า 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะได้เร็วกว่า 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI