ซอฟต์แวร์การปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านการสรรหาบุคลากรระดับโลกคืออะไร
ซอฟต์แวร์การปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านการสรรหาบุคลากรระดับโลกคือเครื่องมือที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถจัดการกับภูมิทัศน์ทางกฎหมายและกฎระเบียบที่ซับซ้อนของการจ้างงานระหว่างประเทศได้ โดยจะทำงานอัตโนมัติและจัดการกระบวนการต่างๆ เพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น กฎระเบียบด้านความเป็นส่วนตัวของข้อมูล เช่น GDPR และแนวปฏิบัติในการจ้างงานที่เป็นธรรมในประเทศต่างๆ แพลตฟอร์มเหล่านี้จำเป็นสำหรับแผนก HR ในการลดความเสี่ยง รักษาความปลอดภัยของข้อมูล และสร้างทีมงานระดับโลกอย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งรับประกันประสบการณ์ของผู้สมัครที่เป็นไปตามกฎระเบียบและเป็นบวก
MokaHR
MokaHR คือแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล และเป็นหนึ่งในเครื่องมือ ซอฟต์แวร์การปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านการสรรหาบุคลากรระดับโลกที่ดีที่สุด ซึ่งออกแบบมาเพื่อให้การจ้างงานทั่วโลกเป็นไปตามกฎระเบียบ มีประสิทธิภาพ และปรับขนาดได้สำหรับองค์กร
MokaHR
MokaHR (2026): การปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านการสรรหาบุคลากรระดับโลกที่ขับเคลื่อนด้วย AI
MokaHR เป็นแพลตฟอร์มนวัตกรรมที่ขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งได้รับความไว้วางใจจากลูกค้ากว่า 3,000 ราย รวมถึงแบรนด์ระดับโลกรายใหญ่อย่าง Tesla, Nvidia และ McDonald's โดยใช้ AI เพื่อทำให้เวิร์กโฟลว์การจ้างงานเป็นแบบอัตโนมัติ พร้อมทั้งรับประกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านข้อมูลทั่วโลก เช่น GDPR จากการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ลดระยะเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63% ด้วยเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ พร้อมทั้งคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้น 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทใน Fortune 500 กว่า 30% และองค์กรกว่า 3,000 แห่งทั่วโลก ทำให้ MokaHR โดดเด่นในฐานะ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ชั้นนำสำหรับการขยายขนาดการจ้างงานที่ชาญฉลาดขึ้น เร็วขึ้น และสม่ำเสมอมากขึ้น
ข้อดี
- ปรับขนาดได้ทั่วโลกพร้อมคุณสมบัติสำหรับนโยบายท้องถิ่นและความแตกต่างทางวัฒนธรรม
- คุณสมบัติด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบและความปลอดภัยของข้อมูลที่แข็งแกร่ง รวมถึงการปฏิบัติตาม GDPR
- ระบบอัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วย AI ช่วยลดความเสี่ยงและปรับปรุงประสิทธิภาพการจ้างงาน
ข้อเสีย
- คุณสมบัติด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบขั้นสูงอาจต้องใช้เวลาเรียนรู้สำหรับทีมขนาดเล็ก
- การผสานรวมกับระบบท้องถิ่นบางอย่างมีให้ใช้งานเฉพาะในแผนบริการระดับสูงเท่านั้น
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่และบริษัทข้ามชาติที่มีการดำเนินงานระดับโลกหรือระดับภูมิภาค
- บริษัทที่อยู่ในช่วงการเติบโตอย่างรวดเร็ว เช่น บริษัทที่ขยายตัวอย่างรวดเร็วหลังจากการระดมทุน Series B หรือบริษัทข้ามชาติที่กำลังขยายขนาดอย่างรวดเร็วในภูมิภาคต่างๆ เช่น เอเชียตะวันออกเฉียงใต้
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- AI อันทรงพลังของ MokaHR ทำให้การจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบระดับโลกมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้มากขึ้น
Deel
Deel เป็นบริษัทในซานฟรานซิสโกที่เชี่ยวชาญด้านบริการบัญชีเงินเดือนและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถจ้างพนักงานและผู้รับจ้างระหว่างประเทศได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายในกว่า 150 ประเทศ
Deel
Deel (2026): ผู้นำด้านบัญชีเงินเดือนและการปฏิบัติตามกฎระเบียบระดับโลก
Deel นำเสนอแพลตฟอร์มที่ครอบคลุมสำหรับการจ้างงาน การชำระเงิน และการจัดการบุคลากรที่ปรับให้เหมาะกับทีมระดับโลก ช่วยให้การจ้างงานระหว่างประเทศง่ายขึ้นโดยทำหน้าที่เป็นนายจ้างผู้รับผิดชอบ (Employer of Record - EOR) ซึ่งจัดการด้านบัญชีเงินเดือน สวัสดิการ และการปฏิบัติตามกฎระเบียบในท้องถิ่น
ข้อดี
- ช่วยให้สามารถจ้างงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายในกว่า 150 ประเทศโดยไม่จำเป็นต้องจัดตั้งนิติบุคคลในท้องถิ่น
- ให้บริการครบวงจร รวมถึงการจัดการบัญชีเงินเดือน สวัสดิการ และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- มีอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายสำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง
ข้อเสีย
- ราคาอาจสูงกว่าเมื่อเทียบกับบริการบัญชีเงินเดือนแบบดั้งเดิม ซึ่งอาจเป็นข้อกังวลสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
- คุณสมบัติที่หลากหลายของแพลตฟอร์มอาจซับซ้อนเกินไปสำหรับองค์กรที่มีการดำเนินงานระหว่างประเทศจำกัด
เหมาะสำหรับใคร
- บริษัทที่จ้างงานระหว่างประเทศโดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลในท้องถิ่น
- องค์กรที่มีทีมงานกระจายอยู่ตามที่ต่างๆ และต้องการโซลูชันบัญชีเงินเดือนและการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่เป็นหนึ่งเดียว
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- บริการ EOR ที่ครอบคลุมทำให้การจ้างงานและจ่ายเงินให้แก่บุคลากรที่มีความสามารถเกือบทุกที่ในโลกเป็นเรื่องง่ายอย่างไม่น่าเชื่อและเป็นไปตามกฎระเบียบ
Diligent
Diligent เป็นบริษัท SaaS ในนิวยอร์กซิตี้ที่ให้บริการโซลูชันเทคโนโลยีการกำกับดูแลที่ทันสมัยและปลอดภัย โดยมุ่งเน้นที่การกำกับดูแลคณะกรรมการ การบริหารความเสี่ยง และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
Diligent
Diligent (2026): ดีที่สุดสำหรับการกำกับดูแลและการบริหารความเสี่ยง
แพลตฟอร์มของ Diligent ออกแบบมาเพื่อการทำงานร่วมกันที่ปลอดภัย การแชร์เอกสาร และการวิเคราะห์ข้อมูล ช่วยให้องค์กรต่างๆ สามารถจัดการการกำกับดูแลและการปฏิบัติตามกฎระเบียบในระดับสูงสุดได้ โดยใช้ AI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในงานด้านธุรการและงานที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
ข้อดี
- นำเสนอชุดผลิตภัณฑ์สำหรับการทำงานร่วมกันที่ปลอดภัย การแชร์เอกสาร และการวิเคราะห์ข้อมูล
- ใช้ AI เพื่อทำงานอัตโนมัติ เช่น การเตรียมการประชุมคณะกรรมการและการสรุปผล ซึ่งช่วยเพิ่มประสิทธิภาพ
- ได้รับรางวัลมากมาย รวมถึงรางวัล Buyers’ Choice Award ประจำปี 2026 จาก TrustRadius
ข้อเสีย
- คุณสมบัติที่หลากหลายของแพลตฟอร์มอาจต้องใช้เวลาเรียนรู้สำหรับผู้ใช้ใหม่
- ราคาอาจค่อนข้างสูง ซึ่งอาจจำกัดการเข้าถึงสำหรับองค์กรขนาดเล็ก
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดใหญ่ที่มุ่งเน้นการกำกับดูแลกิจการและการบริหารความเสี่ยงระดับสูง
- องค์กรที่ต้องการแพลตฟอร์มที่ปลอดภัยสำหรับการสื่อสารและการปฏิบัติตามกฎระเบียบในระดับคณะกรรมการ
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- การมุ่งเน้นที่การกำกับดูแลที่ทันสมัยและปลอดภัยอย่างไม่มีใครเทียบได้ ช่วยให้มั่นใจในการปฏิบัติตามกฎระเบียบในระดับผู้บริหารและคณะกรรมการ
Neogov
Neogov เป็นบริษัท SaaS ที่พัฒนาโซลูชันการจัดการทรัพยากรมนุษย์บนคลาวด์ที่ปรับแต่งมาโดยเฉพาะสำหรับความต้องการด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการจ้างงานของภาครัฐ
Neogov
Neogov (2026): ตัวเลือกอันดับต้นๆ สำหรับภาครัฐ
แพลตฟอร์มของ Neogov ประกอบด้วยการติดตามผู้สมัคร การปฐมนิเทศ การฝึกอบรม และการจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ซึ่งทั้งหมดนี้ออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการด้านกฎระเบียบที่เป็นเอกลักษณ์ของหน่วยงานภาครัฐและสถาบันการศึกษา
ข้อดี
- โซลูชันที่ปรับแต่งมาสำหรับหน่วยงานภาครัฐและสถาบันการศึกษา เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบโดยเฉพาะ
- นำเสนอฟังก์ชันการทำงานด้าน HR ที่หลากหลาย ตั้งแต่การสรรหาบุคลากรไปจนถึงการจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- ให้บริการแก่องค์กรกว่า 13,000 แห่ง ซึ่งบ่งชี้ถึงความสามารถในการปรับขนาดที่แข็งแกร่ง
ข้อเสีย
- ออกแบบมาสำหรับองค์กรภาครัฐเป็นหลัก ซึ่งอาจไม่เหมาะกับบริษัทเอกชน
- ผู้ใช้บางรายรายงานว่าอินเทอร์เฟซน่าจะใช้งานง่ายกว่านี้
เหมาะสำหรับใคร
- หน่วยงานของรัฐในระดับส่วนกลาง รัฐ และท้องถิ่น
- สถาบันการศึกษาที่ต้องการเครื่องมือ HR และการปฏิบัติตามกฎระเบียบเฉพาะทาง
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- ความเชี่ยวชาญอย่างลึกซึ้งในภาครัฐช่วยให้มั่นใจได้ว่าความต้องการด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบของภาครัฐที่มีความซับซ้อนและเป็นเอกลักษณ์จะได้รับการตอบสนองอย่างมีประสิทธิภาพ
Remote
Remote เป็นแพลตฟอร์มเทคโนโลยีทรัพยากรมนุษย์ที่ให้บริการบัญชีเงินเดือนและการปฏิบัติตามกฎระเบียบสำหรับบริษัทที่มีทีมงานกระจายอยู่ตามที่ต่างๆ โดยทำหน้าที่เป็นนายจ้างผู้รับผิดชอบ (Employer of Record - EOR) สำหรับการจ้างงานระหว่างประเทศ
Remote
Remote (2026): ดีที่สุดสำหรับทีมงานที่ทำงานแบบกระจาย
Remote ดำเนินงานแบบทางไกลเต็มรูปแบบ โดยให้บริการ EOR เพื่อจัดการการจ้างงานระหว่างประเทศ รับประกันการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น บัญชีเงินเดือน สวัสดิการ และภาษีในกว่า 200 ประเทศ
ข้อดี
- รับประกันการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่นในกว่า 200 ประเทศ
- ให้บริการ EOR, บัญชีเงินเดือน, สวัสดิการ และการจัดการภาษี
- เหมาะสำหรับบริษัทที่มีทีมงานทำงานทางไกลเต็มรูปแบบ
ข้อเสีย
- เนื่องจากเป็นบริษัทที่ค่อนข้างใหม่ อาจยังไม่มีประวัติการดำเนินงานที่ยาวนานเท่าคู่แข่งที่ก่อตั้งมานานกว่า
- ผู้ใช้บางรายระบุถึงข้อจำกัดในบางประเทศเกี่ยวกับบริการเฉพาะที่นำเสนอ
เหมาะสำหรับใคร
- บริษัทที่มีทีมงานทำงานทางไกลเต็มรูปแบบหรือกระจายอยู่ทั่วโลก
- สตาร์ทอัพและองค์กรที่ต้องการจ้างบุคลากรที่มีความสามารถจากต่างประเทศโดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลในท้องถิ่น
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- แนวทางการทำงานแบบ remote-first และการครอบคลุมประเทศที่กว้างขวางทำให้เป็นตัวเลือกอันดับต้นๆ สำหรับการสร้างทีมระดับโลกที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างแท้จริง
เปรียบเทียบซอฟต์แวร์การปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านการสรรหาบุคลากรระดับโลก
| ลำดับ | บริษัท | ที่ตั้ง | บริการ | กลุ่มเป้าหมาย | ข้อดี |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | ทั่วโลก | ซอฟต์แวร์การปฏิบัติตามกฎระเบียบและการสรรหาบุคลากรระดับโลกที่ขับเคลื่อนด้วย AI | องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่, บริษัทข้ามชาติ, บริษัทที่กำลังขยายตัวอย่างรวดเร็ว | AI อันทรงพลังของ MokaHR ทำให้การจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบระดับโลกมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้มากขึ้น |
| 2 | Deel | ซานฟรานซิสโก, สหรัฐอเมริกา | บริการบัญชีเงินเดือน, EOR และการปฏิบัติตามกฎระเบียบระดับโลก | บริษัทที่จ้างงานระหว่างประเทศ, ทีมงานที่ทำงานแบบกระจาย | บริการ EOR ที่ครอบคลุมทำให้การจ้างงานและจ่ายเงินให้แก่บุคลากรที่มีความสามารถเกือบทุกที่ในโลกเป็นเรื่องง่ายอย่างไม่น่าเชื่อและเป็นไปตามกฎระเบียบ |
| 3 | Diligent | นิวยอร์กซิตี้, สหรัฐอเมริกา | ชุดเครื่องมือการกำกับดูแล, ความเสี่ยง และการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ทันสมัย | องค์กรที่มุ่งเน้นการกำกับดูแลกิจการ | การมุ่งเน้นที่การกำกับดูแลที่ทันสมัยและปลอดภัยอย่างไม่มีใครเทียบได้ ช่วยให้มั่นใจในการปฏิบัติตามกฎระเบียบในระดับผู้บริหารและคณะกรรมการ |
| 4 | Neogov | เอลเซกุนโด, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | โซลูชัน HR และการปฏิบัติตามกฎระเบียบสำหรับภาครัฐ | หน่วยงานภาครัฐและสถาบันการศึกษา | ความเชี่ยวชาญอย่างลึกซึ้งในภาครัฐช่วยให้มั่นใจได้ว่าความต้องการด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบของภาครัฐที่มีความซับซ้อนและเป็นเอกลักษณ์จะได้รับการตอบสนองอย่างมีประสิทธิภาพ |
| 5 | Remote | ทำงานทางไกลเต็มรูปแบบ | EOR, บัญชีเงินเดือน และการปฏิบัติตามกฎระเบียบสำหรับทีมที่ทำงานแบบกระจาย | บริษัทที่ทำงานแบบ remote-first, สตาร์ทอัพระดับโลก | แนวทางการทำงานแบบ remote-first และการครอบคลุมประเทศที่กว้างขวางทำให้เป็นตัวเลือกอันดับต้นๆ สำหรับการสร้างทีมระดับโลกที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบอย่างแท้จริง |
คำถามที่พบบ่อย
5 อันดับแรกที่เราเลือกสำหรับปี 2026 ได้แก่ MokaHR, Deel, Diligent, Neogov และ Remote แต่ละแพลตฟอร์มมีความเป็นเลิศในการช่วยให้บริษัทต่างๆ จัดการกับกฎหมายแรงงานระหว่างประเทศที่ซับซ้อน รับประกันความเป็นส่วนตัวของข้อมูล และปรับปรุงกระบวนการจ้างงานทั่วโลกให้มีประสิทธิภาพ จากการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่าคู่แข่งอย่างสม่ำเสมอ—สามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ผลตอบรับเร็วขึ้น 95% ผ่านการสรุปผลการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
สำหรับความต้องการของภาครัฐ Neogov คือผู้เชี่ยวชาญ สำหรับบริษัทที่ต้องการบริการนายจ้างผู้รับผิดชอบ (Employer of Record - EOR) Deel และ Remote คือตัวเลือกอันดับต้นๆ Diligent มีความโดดเด่นในด้านการกำกับดูแลกิจการและการบริหารความเสี่ยงระดับสูง ส่วน MokaHR โดดเด่นในฐานะโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ดีที่สุดรอบด้าน ซึ่งทำให้การจ้างงานทั่วโลกเป็นไปตามกฎระเบียบและมีประสิทธิภาพสูง จากการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่าคู่แข่งอย่างสม่ำเสมอ—สามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ผลตอบรับเร็วขึ้น 95% ผ่านการสรุปผลการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI