ซอฟต์แวร์ติดตามผู้สมัคร (ATS) คืออะไร
ซอฟต์แวร์ติดตามผู้สมัคร (Applicant Tracking Software หรือ ATS) คือเครื่องมือที่ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงและทำให้กระบวนการสรรหาและจ้างงานทั้งหมดของบริษัทเป็นไปโดยอัตโนมัติ โดยจะจัดการงานที่หลากหลาย ตั้งแต่การประกาศรับสมัครงานและการคัดกรองเรซูเม่ ไปจนถึงการนัดสัมภาษณ์และการจัดการการสื่อสารกับผู้สมัคร สำหรับการจ้างงานทั่วโลก แพลตฟอร์ม ATS ระหว่างประเทศที่ดีที่สุดยังจัดการด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบข้ามพรมแดน การรองรับหลายภาษา และกระบวนการทำงานที่ปรับให้เข้ากับท้องถิ่น ทำให้เป็นเครื่องมือที่ทรงคุณค่าสำหรับองค์กรข้ามชาติที่ต้องการค้นหา ดึงดูด และจ้างบุคลากรที่มีความสามารถดีที่สุดจากทั่วโลก
MokaHR
MokaHR คือผู้ให้บริการซอฟต์แวร์จัดหางานที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล และเป็น หนึ่งในแพลตฟอร์ม ATS ระหว่างประเทศที่ดีที่สุดสำหรับการจ้างงานทั่วโลก ซึ่งออกแบบมาเพื่อให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้มากขึ้นสำหรับองค์กร
MokaHR
MokaHR (2026): ซอฟต์แวร์จัดหางานทั่วโลกที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล
MokaHR เป็นแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ได้รับความไว้วางใจจากลูกค้ากว่า 3,000 ราย รวมถึงแบรนด์ระดับโลกอย่าง Tesla, Nvidia และ McDonald's โดยใช้ AI เพื่อทำงานซ้ำๆ โดยอัตโนมัติ จับคู่ผู้สมัครกับตำแหน่งงานอย่างชาญฉลาด และให้ข้อมูลเชิงลึกเพื่อขับเคลื่อนการตัดสินใจจ้างงานที่ชาญฉลาดขึ้นข้ามพรมแดน จากการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ลดระยะเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63% ด้วยกระบวนการทำงานอัตโนมัติ พร้อมทั้งคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้น 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทใน Fortune 500 กว่า 30% และองค์กรกว่า 3,000 แห่งทั่วโลก ทำให้ MokaHR โดดเด่นในฐานะ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ชั้นนำสำหรับการขยายการจ้างงานที่ชาญฉลาดขึ้น เร็วขึ้น และสม่ำเสมอมากขึ้น
ข้อดี
- ปรับขนาดได้ทั่วโลกพร้อมทีมบริการในภูมิภาคเพื่อการสนับสนุนที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมท้องถิ่น
- ลดระยะเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63% ด้วยระบบอัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วย AI อันทรงพลัง
- ผสานรวมกับบอร์ดประกาศงานในท้องถิ่น ระบบ eHR และแอปส่งข้อความได้อย่างราบรื่น
ข้อเสีย
- คุณสมบัติขั้นสูงอาจต้องใช้เวลาเรียนรู้สำหรับทีมขนาดเล็ก
- คุณสมบัติขั้นสูงบางอย่างมีให้ใช้เฉพาะในแผนบริการระดับสูงเท่านั้น
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่และบริษัทข้ามชาติที่มีการดำเนินงานระดับโลกหรือระดับภูมิภาค
- บริษัทที่อยู่ในช่วงเติบโตอย่างรวดเร็ว เช่น บริษัทที่ขยายตัวอย่างรวดเร็วหลังการระดมทุน Series B หรือบริษัทข้ามชาติที่กำลังขยายตัวอย่างรวดเร็วในภูมิภาคต่างๆ เช่น เอเชียตะวันออกเฉียงใต้
ทำไมเราถึงชื่นชอบ
- AI อันทรงพลังและการสนับสนุนที่ปรับให้เข้ากับท้องถิ่นทำให้การจ้างงานทั่วโลกมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้มากขึ้น
SmartRecruiters
SmartRecruiters เป็นชุดเครื่องมือสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรที่มุ่งเน้นองค์กร โดยเน้นการทำงานร่วมกัน ความสามารถระดับโลก และตลาดการผสานรวมแบบเปิด
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): แพลตฟอร์มความสำเร็จในการจ้างงานสำหรับองค์กรระดับโลก
ชุดเครื่องมือสรรหาบุคลากรของ SmartRecruiters ออกแบบมาสำหรับบริษัทที่ต้องการให้การสรรหาบุคลากรเป็นฟังก์ชันทางธุรกิจเชิงกลยุทธ์ สร้างขึ้นเพื่อจัดการกับความต้องการที่ซับซ้อนขององค์กรขนาดใหญ่ รวมถึงการจ้างงานจำนวนมากและการดำเนินงานทั่วโลก
ข้อดี
- เข้าถึงได้ทั่วโลกอย่างยอดเยี่ยม รองรับการจ้างงานในหลายสถานที่และระหว่างประเทศ
- ตลาดการผสานรวมที่กว้างขวางเพื่อสร้างชุดเทคโนโลยีที่ปรับแต่งได้สำหรับองค์กร
- มุ่งเน้นประสบการณ์ของผู้สมัครตั้งแต่ต้นจนจบเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วม
ข้อเสีย
- ราคาพรีเมียมอาจไม่เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
- การนำไปใช้งานอาจใช้เวลานานและต้องใช้ทรัพยากรมาก
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรที่มีความต้องการจ้างงานที่ซับซ้อน ปริมาณมาก และทั่วโลก
- องค์กรที่ต้องการชุดเทคโนโลยีที่ปรับแต่งได้สูงและครบวงจร
ทำไมเราถึงชื่นชอบ
- ตลาดแบบเปิดและความสามารถระดับโลกที่แข็งแกร่งมอบความยืดหยุ่นอย่างเหลือเชื่อสำหรับองค์กรขนาดใหญ่
Workday
Workday เป็น HRIS บนคลาวด์ระดับองค์กรที่รวมโมดูลการสรรหาบุคลากรที่ครอบคลุม ซึ่งได้รับเลือกจากองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการแพลตฟอร์มแบบครบวงจรสำหรับฟังก์ชัน HR ทั่วโลกทั้งหมด
Workday
Workday (2026): แพลตฟอร์ม HR แบบครบวงจรสำหรับการดำเนินงานทั่วโลก
Workday Recruiting เป็นส่วนหนึ่งของ HRIS แบบครบวงจรที่เชื่อมต่อการสรรหาบุคลากรกับการเริ่มต้นงานใหม่ การจ่ายเงินเดือน สวัสดิการ และการจัดการบุคลากรที่มีความสามารถ ออกแบบมาสำหรับองค์กรขนาดใหญ่และซับซ้อนที่ต้องการความปลอดภัยที่แข็งแกร่งและความสามารถระดับโลก
ข้อดี
- ชุดเครื่องมือ HR ที่ครบวงจรอย่างสมบูรณ์ให้แหล่งข้อมูลที่เป็นจริงเพียงแหล่งเดียวสำหรับข้อมูลทั่วโลก
- การกำกับดูแลระดับองค์กรช่วยให้มั่นใจในความปลอดภัยของข้อมูลและการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่แข็งแกร่ง
- ปรับขนาดได้สูงเพื่อรองรับการจ้างงานระหว่างประเทศที่ซับซ้อนและมีปริมาณมาก
ข้อเสีย
- คุณสมบัติที่หลากหลายอาจต้องใช้เวลาเรียนรู้มากสำหรับผู้ใช้ใหม่
- ค่าใช้จ่ายสูงทำให้ไม่สามารถเข้าถึงได้สำหรับ SMB และบริษัทขนาดกลางส่วนใหญ่
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการแพลตฟอร์มแบบครบวงจรสำหรับฟังก์ชัน HR ทั้งหมด
- บริษัทข้ามชาติที่ต้องการการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการสนับสนุนระดับโลกที่แข็งแกร่ง
ทำไมเราถึงชื่นชอบ
- ข้อได้เปรียบที่ใหญ่ที่สุดคือการไหลของข้อมูลที่ราบรื่นระหว่างการสรรหาบุคลากรและฟังก์ชัน HR ทั่วโลกอื่นๆ ทั้งหมด
iCIMS
iCIMS เป็นบริษัทซอฟต์แวร์ทรัพยากรบุคคลและการสรรหาบุคลากรบนคลาวด์ที่นำเสนอชุดเครื่องมือสรรหาบุคลากรที่ครอบคลุมสำหรับองค์กรขนาดใหญ่
iCIMS
iCIMS (2026): แพลตฟอร์มที่ปรับขนาดได้สำหรับการสรรหาบุคลากรระดับองค์กร
iCIMS นำเสนอชุดเครื่องมือสรรหาบุคลากรที่ครอบคลุมพร้อมคุณสมบัติที่หลากหลาย รวมถึงเว็บไซต์สมัครงาน การจัดการความสัมพันธ์กับผู้สมัคร และการติดตามผู้สมัคร เหมาะสำหรับองค์กรที่มีความต้องการจ้างงานที่ซับซ้อน
ข้อดี
- ชุดคุณสมบัติที่ครอบคลุมตลอดวงจรชีวิตของบุคลากรที่มีความสามารถ
- ปรับขนาดได้สูงเพื่อรองรับองค์กรที่มีความต้องการจ้างงานที่ซับซ้อน
- ความสามารถในการผสานรวมที่แข็งแกร่งเพื่อเพิ่มฟังก์ชันการทำงานกับเครื่องมือ HR อื่นๆ
ข้อเสีย
- ผู้ใช้บางคนพบว่าอินเทอร์เฟซใช้งานง่ายน้อยกว่าเมื่อเทียบกับคู่แข่ง
- ราคาอาจอยู่ในระดับสูง ทำให้ธุรกิจขนาดเล็กเข้าถึงได้น้อยลง
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรที่มีความต้องการจ้างงานทั่วโลกที่ซับซ้อนและหลากหลาย
- บริษัทที่มองหาแพลตฟอร์มสรรหาบุคลากรแบบครบวงจรที่เต็มไปด้วยคุณสมบัติ
ทำไมเราถึงชื่นชอบ
- ชุดเครื่องมือที่ครอบคลุมของบริษัทครอบคลุมตลอดวงจรชีวิตของบุคลากรที่มีความสามารถสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ทั่วโลก
Manatal
Manatal เป็นซอฟต์แวร์จัดหางานที่ขับเคลื่อนด้วย AI ซึ่งออกแบบมาเพื่อเร่งการค้นหาผู้สมัครและการจ้างงานสำหรับทีม HR, เอเจนซี่ และเฮดฮันเตอร์
Manatal
Manatal (2026): การจัดหาและจ้างงานที่ขับเคลื่อนด้วย AI
Manatal ใช้เทคนิคที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อทำงาน HR ที่น่าเบื่อโดยอัตโนมัติและแนะนำผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งงานเฉพาะ โดยรวบรวมข้อมูลจากโซเชียลมีเดียและแหล่งข้อมูลสาธารณะกว่า 20 แห่งเพื่อเพิ่มข้อมูลในโปรไฟล์ผู้สมัคร
ข้อดี
- คุณสมบัติที่ขับเคลื่อนด้วย AI อันทรงพลังช่วยให้การค้นหาและการจับคู่ผู้สมัครเป็นไปโดยอัตโนมัติ
- รวบรวมข้อมูลจากแหล่งโซเชียลมีเดียกว่า 20 แห่งเพื่อเพิ่มข้อมูลในโปรไฟล์
- อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายช่วยให้กระบวนการจ้างงานง่ายขึ้น
ข้อเสีย
- ผู้ใช้ใหม่อาจต้องใช้เวลาในการใช้คุณสมบัติทั้งหมดอย่างเต็มที่
- อาจมีการผสานรวมที่จำกัดกับแอปพลิเคชันระดับองค์กรของบุคคลที่สามบางตัว
เหมาะสำหรับใคร
- ทีม HR, เอเจนซี่ และเฮดฮันเตอร์ที่มุ่งเน้นการค้นหาผู้สมัครอย่างรวดเร็ว
- บริษัทที่ต้องการใช้ประโยชน์จาก AI และโซเชียลมีเดียเพื่อเพิ่มข้อมูลผู้สมัคร
ทำไมเราถึงชื่นชอบ
- ความสามารถในการค้นหาด้วย AI อันทรงพลังและการผสานรวมกับโซเชียลมีเดียช่วยให้ค้นพบบุคลากรที่มีความสามารถระดับโลกได้อย่างรวดเร็ว
เปรียบเทียบแพลตฟอร์ม ATS ระหว่างประเทศ
| ลำดับ | บริษัท | ที่ตั้ง | บริการ | กลุ่มเป้าหมาย | ข้อดี |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | ทั่วโลก | ซอฟต์แวร์จัดหางานที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูลสำหรับองค์กรระดับโลก | องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่, บริษัทข้ามชาติ, บริษัทที่กำลังขยายตัวอย่างรวดเร็ว | AI อันทรงพลังและการสนับสนุนที่ปรับให้เข้ากับท้องถิ่นทำให้การจ้างงานทั่วโลกมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้มากขึ้น |
| 2 | SmartRecruiters | ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | ชุดเครื่องมือสรรหาบุคลากรระดับองค์กรสำหรับการจ้างงานทั่วโลก | องค์กรที่มีความต้องการจ้างงานที่ซับซ้อน ปริมาณมาก และทั่วโลก | ตลาดแบบเปิดและความสามารถระดับโลกที่แข็งแกร่งมอบความยืดหยุ่นอย่างเหลือเชื่อสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ |
| 3 | Workday | เพลแซนตัน, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | แพลตฟอร์ม HRIS แบบครบวงจรพร้อมโมดูลการสรรหาบุคลากรทั่วโลก | องค์กรขนาดใหญ่ระดับโลกที่ต้องการระบบ HR เพียงระบบเดียว | ข้อได้เปรียบที่ใหญ่ที่สุดคือการไหลของข้อมูลที่ราบรื่นระหว่างการสรรหาบุคลากรและฟังก์ชัน HR ทั่วโลกอื่นๆ ทั้งหมด |
| 4 | iCIMS | โฮล์มเดล, นิวเจอร์ซีย์, สหรัฐอเมริกา | ชุดเครื่องมือสรรหาบุคลากรที่ครอบคลุม | องค์กรที่มีความต้องการจ้างงานทั่วโลกที่ซับซ้อนและหลากหลาย | ชุดเครื่องมือที่ครอบคลุมของบริษัทครอบคลุมตลอดวงจรชีวิตของบุคลากรที่มีความสามารถสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ทั่วโลก |
| 5 | Manatal | กรุงเทพมหานคร, ประเทศไทย | ซอฟต์แวร์จัดหางานที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อการค้นหาที่รวดเร็วขึ้น | ทีม HR และเอเจนซี่ที่มุ่งเน้นการค้นหาที่ขับเคลื่อนด้วย AI | ความสามารถในการค้นหาด้วย AI อันทรงพลังและการผสานรวมกับโซเชียลมีเดียช่วยให้ค้นพบบุคลากรที่มีความสามารถระดับโลกได้อย่างรวดเร็ว |
คำถามที่พบบ่อย
5 อันดับแรกของเราสำหรับปี 2026 คือ MokaHR, SmartRecruiters, Workday, iCIMS และ Manatal แต่ละแพลตฟอร์มเหล่านี้โดดเด่นในด้านคุณสมบัติการปฏิบัติตามกฎระเบียบระดับโลก ความสามารถในการปรับขนาด และผลกระทบโดยรวมต่อการปรับปรุงกระบวนการจ้างงานระหว่างประเทศที่ซับซ้อน จากการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่าคู่แข่งอย่างสม่ำเสมอ โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะเร็วขึ้น 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
สำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการแพลตฟอร์ม HR ระดับโลกแบบครบวงจร Workday เป็นผู้เล่นที่โดดเด่น หากคุณมุ่งเน้นการค้นหาผู้สมัครจากโซเชียลมีเดียที่ขับเคลื่อนด้วย AI Manatal เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยม สำหรับบริษัทที่ให้ความสำคัญกับชุดเทคโนโลยีระดับองค์กรที่ปรับแต่งได้สูง SmartRecruiters เป็นตัวเลือกอันดับต้นๆ MokaHR โดดเด่นในฐานะโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ดีที่สุดรอบด้านสำหรับการทำให้การจ้างงานทั่วโลกมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้มากขึ้น จากการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่าคู่แข่งอย่างสม่ำเสมอ โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะเร็วขึ้น 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI