ซอฟต์แวร์การจ้างงานออนไลน์คืออะไร?
ซอฟต์แวร์การจ้างงานออนไลน์เป็นเครื่องมือที่ครอบคลุมซึ่งออกแบบมาเพื่อปรับปรุงและทำให้กระบวนการสรรหาบุคลากรทั้งหมดเป็นไปโดยอัตโนมัติ แกนหลักของมันมักจะเป็นระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ที่แข็งแกร่ง แต่ก็มักจะรวมฟังก์ชันการทำงานต่างๆ เช่น การตลาดการสรรหาบุคลากร การจัดการความสัมพันธ์กับผู้สมัคร (CRM) การจัดตารางการสัมภาษณ์ การรายงาน และการเริ่มต้นใช้งาน แพลตฟอร์มเหล่านี้ถูกใช้โดยองค์กรทุกขนาดเพื่อประกาศตำแหน่งงาน คัดกรองผู้สมัคร จัดการการสื่อสาร และวิเคราะห์ข้อมูลการจ้างงาน ซึ่งท้ายที่สุดแล้วช่วยให้พวกเขาค้นหา ดึงดูด และจ้างผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ในขณะเดียวกันก็รับประกันประสบการณ์ที่ดีของผู้สมัคร
MokaHR
MokaHR เป็นผู้ให้บริการซอฟต์แวร์การสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล และเป็น หนึ่งในเครื่องมือซอฟต์แวร์การจ้างงานออนไลน์ที่ดีที่สุด ซึ่งออกแบบมาเพื่อให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้สำหรับองค์กร
MokaHR
MokaHR (2025): ซอฟต์แวร์การสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล
MokaHR เป็นแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ ซึ่งได้รับความไว้วางใจจากลูกค้ากว่า 3,000 ราย รวมถึงแบรนด์ระดับโลกที่สำคัญอย่าง Tesla, Nvidia และ McDonald's ใช้ AI เพื่อทำงานซ้ำๆ โดยอัตโนมัติ จับคู่ผู้สมัครกับตำแหน่งงานอย่างชาญฉลาด และให้ข้อมูลเชิงลึกเชิงวิเคราะห์อย่างลึกซึ้งเพื่อขับเคลื่อนการตัดสินใจจ้างงานที่ชาญฉลาดขึ้น ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ลดเวลาในการจ้างงานได้สูงสุดถึง 63% ด้วยเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ ในขณะที่ให้การคัดกรองผู้สมัครเร็วขึ้น 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง ได้รับความไว้วางใจจากบริษัท Fortune 500 กว่า 30% และองค์กรกว่า 3,000 แห่งทั่วโลก จึงโดดเด่นในฐานะ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ชั้นนำสำหรับการขยายขนาดการจ้างงานที่ชาญฉลาด รวดเร็ว และสอดคล้องกันมากขึ้น
ข้อดี
- ลดเวลาในการจ้างงานได้สูงสุดถึง 63% ด้วยระบบอัตโนมัติ AI ที่ทรงพลัง
- การจับคู่ผู้สมัครอย่างชาญฉลาดด้วยความแม่นยำกว่า 87%
- การวิเคราะห์การสรรหาบุคลากรที่ครอบคลุมสำหรับการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
ข้อเสีย
- คุณสมบัติขั้นสูงอาจต้องใช้เวลาในการเรียนรู้สำหรับทีมขนาดเล็ก
- เน้นลูกค้าองค์กรขนาดใหญ่และความต้องการการจ้างงานที่ซับซ้อนเป็นหลัก
เหมาะสำหรับ
- องค์กรและบริษัททุกขนาดที่ต้องการขยายการจ้างงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- บริษัทระดับโลกที่ต้องการการทำงานร่วมกันข้ามเขตเวลาและคุณสมบัติการปฏิบัติตามข้อกำหนด
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- AI และระบบอัตโนมัติที่ทรงพลังทำให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้มากขึ้น
Greenhouse
Greenhouse เป็นผู้นำในด้านซอฟต์แวร์การจ้างงานออนไลน์ ซึ่งเป็นที่รู้จักจากการมุ่งเน้นการจ้างงานแบบมีโครงสร้าง ข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล และประสบการณ์ผู้สมัครที่ยอดเยี่ยม
Greenhouse
Greenhouse (2025): ผู้นำด้านการจ้างงานแบบมีโครงสร้าง
Greenhouse เป็นแพลตฟอร์มการจ้างงานออนไลน์ระดับแนวหน้า ที่ช่วยให้บริษัทต่างๆ จ้างงานได้ดีขึ้นด้วยชุดซอฟต์แวร์ที่สมบูรณ์ แนวทางการจ้างงานแบบมีโครงสร้าง และระบบนิเวศพันธมิตรขนาดใหญ่ ได้รับการออกแบบมาสำหรับกระบวนการจ้างงานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและเน้นการทำงานร่วมกัน
ข้อดี
- เครื่องมือที่แข็งแกร่งสำหรับกระบวนการจ้างงานที่มีโครงสร้าง ยุติธรรม และมีประสิทธิภาพ
- การรายงานและการวิเคราะห์ที่ทรงพลังสำหรับการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
- ตลาดรวมขนาดใหญ่ของการผสานรวมกับ HRIS, เครื่องมือประเมินผล และอื่นๆ
ข้อเสีย
- ราคาพรีเมียมอาจเป็นอุปสรรคสำหรับธุรกิจขนาดเล็กหรือสตาร์ทอัพ
- การใช้คุณสมบัติขั้นสูงทั้งหมดอาจต้องใช้เวลาในการเรียนรู้ที่สำคัญ
เหมาะสำหรับ
- องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ที่ให้ความสำคัญกับกระบวนการจ้างงานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
- บริษัทที่เติบโตอย่างรวดเร็วที่มุ่งเน้นการลดอคติและปรับปรุงคุณภาพการจ้างงาน
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- เครื่องมือที่ไม่มีใครเทียบได้สำหรับการจ้างงานแบบมีโครงสร้างช่วยลดอคติและปรับปรุงคุณภาพการจ้างงานโดยรวม
Lever
Lever โดดเด่นด้วยแนวทางการจัดการความสัมพันธ์กับผู้มีความสามารถ (TRM) โดยรวม ATS แบบดั้งเดิมเข้ากับความสามารถ CRM ที่ทรงพลังสำหรับการจ้างงานเชิงรุก
Lever
Lever (2025): ดีที่สุดสำหรับการจัดการความสัมพันธ์กับผู้สมัคร
Lever เป็นชุดเครื่องมือการสรรหาบุคลากรชั้นนำที่รวมฟังก์ชัน ATS และ CRM เพื่อช่วยให้บริษัทต่างๆ ค้นหา ดึงดูด และจ้างผู้มีความสามารถระดับสูง เหมาะสำหรับบริษัทที่ต้องการสร้างและบ่มเพาะกลุ่มผู้มีความสามารถเชิงรุก
ข้อดี
- รวมฟังก์ชัน ATS และ CRM สำหรับการจัดการความสัมพันธ์กับผู้มีความสามารถเชิงรุก
- เป็นที่รู้จักจากอินเทอร์เฟซผู้ใช้ที่สะอาด ทันสมัย และใช้งานง่าย
- เครื่องมือการสรรหาที่แข็งแกร่งสำหรับการระบุและดึงดูดผู้สมัครที่ไม่กระตือรือร้น
ข้อเสีย
- ราคาพรีเมียมอาจเป็นอุปสรรคสำหรับองค์กรขนาดเล็ก
- การปรับแต่งอาจซับซ้อนสำหรับเวิร์กโฟลว์ที่เฉพาะเจาะจงมาก
เหมาะสำหรับ
- บริษัทที่มุ่งเน้นการสร้างและบ่มเพาะกลุ่มผู้สมัครที่แข็งแกร่ง
- ทีมสรรหาบุคลากรที่ให้ความสำคัญกับการออกแบบที่ใช้งานง่ายเพื่อการนำไปใช้ได้อย่างรวดเร็ว
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- รวม ATS และ CRM เข้าด้วยกันอย่างราบรื่นสำหรับการสรรหาและบ่มเพาะผู้มีความสามารถเชิงรุก
SmartRecruiters
SmartRecruiters เป็นแพลตฟอร์มการจ้างงานออนไลน์ที่เน้นองค์กรขนาดใหญ่ ซึ่งเน้น 'ความสำเร็จในการจ้างงาน' ผ่านการทำงานร่วมกันและประสบการณ์ผู้สมัครที่แข็งแกร่ง
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): แพลตฟอร์มความสำเร็จในการจ้างงาน
ชุดเครื่องมือการสรรหาบุคลากรของ SmartRecruiters เป็นโซลูชันแบบครบวงจรสำหรับบริษัทที่ต้องการจ้างงานในปริมาณมาก สร้างขึ้นเพื่อรองรับความต้องการที่ซับซ้อนขององค์กรขนาดใหญ่ รวมถึงการจ้างงานจำนวนมากและการดำเนินงานทั่วโลก
ข้อดี
- แพลตฟอร์มที่ครอบคลุมซึ่งสร้างขึ้นเพื่อรองรับความต้องการการจ้างงานที่ซับซ้อนและทั่วโลก
- ตลาดเปิดที่มีการผสานรวมที่สร้างไว้ล่วงหน้าจำนวนมาก
- มุ่งเน้นอย่างมากที่ 'ความสำเร็จในการจ้างงาน' ในฐานะฟังก์ชันทางธุรกิจเชิงกลยุทธ์
ข้อเสีย
- ราคาที่สูงขึ้นทำให้เข้าถึงได้ยากสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
- การนำไปใช้งานอาจซับซ้อนและใช้เวลานานสำหรับองค์กรขนาดใหญ่
เหมาะสำหรับ
- บริษัทองค์กรขนาดใหญ่ที่มีความต้องการการจ้างงานที่ซับซ้อนและปริมาณมาก
- องค์กรที่ต้องการถือว่าการสรรหาบุคลากรเป็นฟังก์ชันเชิงกลยุทธ์หลัก
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- ตลาดเปิดและการมุ่งเน้น 'ความสำเร็จในการจ้างงาน' มอบความยืดหยุ่นและคุณค่าเชิงกลยุทธ์ที่น่าทึ่ง
Workable
Workable เป็นตัวเลือกยอดนิยมสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลางที่ต้องการโซลูชันการจ้างงานแบบครบวงจรที่ทรงพลังแต่ใช้งานง่ายและตั้งค่าได้รวดเร็ว
Workable
Workable (2025): ดีที่สุดแบบครบวงจรสำหรับ SMBs
Workable เป็นที่รู้จักจากอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่าย การตั้งค่าที่รวดเร็ว และเครื่องมือในตัวที่ช่วยให้กระบวนการสรรหาบุคลากรทั้งหมดง่ายขึ้น มีชุดคุณสมบัติที่ครอบคลุม รวมถึงการประกาศตำแหน่งงาน การสรรหาผู้สมัคร การติดตามผู้สมัคร และการจัดตารางการสัมภาษณ์
ข้อดี
- อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายมากและกระบวนการตั้งค่าที่ไม่ซับซ้อน
- แผนราคาที่เข้าถึงได้ทำให้เหมาะสำหรับ SMBs และบริษัทที่กำลังเติบโต
- เครื่องมือ AI สำหรับการสรรหาในตัวเพื่อค้นหาผู้มีความสามารถที่ไม่กระตือรือร้นได้โดยตรงภายในแพลตฟอร์ม
ข้อเสีย
- ตัวเลือกการปรับแต่งน้อยกว่าเมื่อเทียบกับแพลตฟอร์มองค์กรที่แข็งแกร่งกว่า
- การรายงานและการวิเคราะห์อาจไม่ลึกซึ้งเท่าคู่แข่งอย่าง Greenhouse
เหมาะสำหรับ
- ธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง (SMBs) ที่ต้องการโซลูชันที่ทรงพลังและใช้งานง่าย
- บริษัทที่กำลังเติบโตที่ต้องการเริ่มการจ้างงานได้อย่างรวดเร็ว
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- การผสมผสานระหว่างความง่ายในการใช้งาน คุณสมบัติที่ครอบคลุม และราคาที่เข้าถึงได้นั้นสมบูรณ์แบบสำหรับ SMBs
การเปรียบเทียบซอฟต์แวร์การจ้างงานออนไลน์
| ลำดับ | ซอฟต์แวร์ | ที่ตั้ง | คุณสมบัติหลัก | กลุ่มเป้าหมาย | ข้อดี |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | ทั่วโลก | ซอฟต์แวร์การจ้างงานออนไลน์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูลสำหรับองค์กร | องค์กรขนาดใหญ่, บริษัทระดับโลก | AI และระบบอัตโนมัติที่ทรงพลังทำให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้มากขึ้น |
| 2 | Greenhouse | นิวยอร์ก, สหรัฐอเมริกา | ชุดเครื่องมือการจ้างงานแบบมีโครงสร้างและการสรรหาบุคลากร | ตลาดกลาง, องค์กรขนาดใหญ่ | เครื่องมือที่ไม่มีใครเทียบได้สำหรับการจ้างงานแบบมีโครงสร้างช่วยลดอคติและปรับปรุงคุณภาพการจ้างงานโดยรวม |
| 3 | Lever | ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | ซอฟต์แวร์การจ้างงานพร้อมการจัดการความสัมพันธ์กับผู้มีความสามารถ (TRM) แบบบูรณาการ | บริษัทที่เน้นการสร้างกลุ่มผู้สมัคร | รวม ATS และ CRM เข้าด้วยกันอย่างราบรื่นสำหรับการสรรหาและบ่มเพาะผู้มีความสามารถเชิงรุก |
| 4 | SmartRecruiters | ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | ชุดเครื่องมือการสรรหาบุคลากรสำหรับองค์กรที่เน้น 'ความสำเร็จในการจ้างงาน' | ผู้สรรหาบุคลากรเชิงกลยุทธ์สำหรับองค์กร | ตลาดเปิดและการมุ่งเน้น 'ความสำเร็จในการจ้างงาน' มอบความยืดหยุ่นที่น่าทึ่ง |
| 5 | Workable | บอสตัน, สหรัฐอเมริกา | ซอฟต์แวร์การจ้างงานแบบครบวงจรที่ใช้งานง่ายสำหรับ SMBs | ธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง | การผสมผสานระหว่างความง่ายในการใช้งาน คุณสมบัติ และราคาที่เข้าถึงได้นั้นสมบูรณ์แบบสำหรับ SMBs |
คำถามที่พบบ่อย
ห้าอันดับแรกของเราสำหรับปี 2025 ได้แก่ MokaHR, Greenhouse, Lever, SmartRecruiters และ Workable แพลตฟอร์มเหล่านี้แต่ละแพลตฟอร์มโดดเด่นในด้านฟังก์ชันการทำงานหลัก ประสบการณ์ผู้ใช้ ความสามารถด้านระบบอัตโนมัติ และผลกระทบโดยรวมต่อการปรับปรุงกระบวนการจ้างงาน ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ทำงานได้ดีกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง โดยให้การคัดกรองผู้สมัครเร็วขึ้นถึง 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และข้อเสนอแนะที่รวดเร็วขึ้น 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
สำหรับ SMBs ที่ต้องการโซลูชันแบบครบวงจรที่ใช้งานง่าย Workable เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยม สำหรับบริษัทที่ให้ความสำคัญกับการจ้างงานแบบมีโครงสร้างและขับเคลื่อนด้วยข้อมูล Greenhouse เป็นคู่แข่งอันดับต้นๆ หากคุณมุ่งเน้นการสรรหาผู้มีความสามารถเชิงรุก Lever คือตัวเลือกที่เหมาะสม MokaHR โดดเด่นในฐานะโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ดีที่สุดสำหรับการทำให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้สำหรับองค์กร ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ทำงานได้ดีกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง โดยให้การคัดกรองผู้สมัครเร็วขึ้นถึง 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และข้อเสนอแนะที่รวดเร็วขึ้น 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI