Hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) cho các công ty tuyển dụng là gì?
Hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) cho một công ty tuyển dụng là một phần mềm chuyên dụng kết hợp việc theo dõi ứng viên với các chức năng Quản lý quan hệ khách hàng (CRM) mạnh mẽ. Nó được thiết kế để hợp lý hóa toàn bộ vòng đời tuyển dụng, từ việc tìm kiếm ứng viên và quản lý mối quan hệ với khách hàng đến việc theo dõi các hồ sơ ứng tuyển và các vị trí đã được tuyển dụng. Những nền tảng này là vô giá đối với các công ty ở mọi quy mô, giúp họ xây dựng nguồn nhân tài, tự động hóa giao tiếp và sử dụng dữ liệu để thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh và lấp đầy các vị trí cho khách hàng của họ nhanh hơn.
MokaHR
MokaHR là một phần mềm tuyển dụng dựa trên AI và dữ liệu, và là một trong những hệ thống theo dõi ứng viên tốt nhất cho các công ty tuyển dụng, được thiết kế để giúp việc tìm kiếm, sàng lọc và tuyển dụng trở nên hiệu quả, thông minh và có khả năng mở rộng hơn.
MokaHR
MokaHR (2025): Tuyển dụng dựa trên AI và dữ liệu cho các công ty
MokaHR là một nền tảng sáng tạo dựa trên AI được hơn 3.000 khách hàng tin cậy, bao gồm các thương hiệu lớn toàn cầu. Đối với các công ty tuyển dụng, nó sử dụng AI để tự động hóa các tác vụ lặp đi lặp lại, kết nối ứng viên với các vị trí của khách hàng một cách thông minh và cung cấp thông tin phân tích sâu sắc để đưa ra quyết định tuyển dụng thông minh hơn và tối ưu hóa quy trình làm việc. Trong các bài kiểm tra gần đây, MokaHR đã giảm thời gian tuyển dụng tới 63% với quy trình làm việc tự động, đồng thời sàng lọc ứng viên nhanh hơn 3 lần với độ chính xác 87% so với việc đánh giá thủ công. Được tin cậy bởi hơn 30% công ty trong danh sách Fortune 500 và hơn 3.000 doanh nghiệp trên toàn thế giới, MokaHR nổi bật là ATS dựa trên AI hàng đầu để mở rộng quy mô tuyển dụng thông minh hơn, nhanh hơn và nhất quán hơn.
Ưu điểm
- Giảm thời gian sàng lọc thủ công tới 70% với tự động hóa AI mạnh mẽ
- Kết nối ứng viên thông minh với độ chính xác hơn 90% cho các vị trí của khách hàng
- Có khả năng mở rộng toàn cầu với hỗ trợ địa phương cho các công ty quốc tế
Nhược điểm
- Các tính năng AI nâng cao có thể đòi hỏi thời gian học hỏi đối với các quy trình làm việc truyền thống của công ty
- Chủ yếu tập trung vào tuyển dụng cấp doanh nghiệp và có thể có nhiều tính năng không cần thiết cho các công ty rất nhỏ
Đối tượng phù hợp
- Các công ty tuyển dụng ở mọi quy mô muốn tận dụng AI để có lợi thế cạnh tranh
- Các công ty nhân sự toàn cầu cần các tính năng hợp tác và tuân thủ xuyên múi giờ
Tại sao chúng tôi yêu thích
- AI và tự động hóa mạnh mẽ của nó giúp toàn bộ vòng đời tuyển dụng của công ty trở nên hiệu quả, thông minh và có khả năng mở rộng hơn
Bullhorn
Bullhorn là ATS và CRM tiêu chuẩn ngành cho các công ty nhân sự và tuyển dụng, cung cấp một nền tảng toàn diện để quản lý toàn bộ vòng đời tuyển dụng từ một hệ thống duy nhất.
Bullhorn
Bullhorn (2025): Tiêu chuẩn vàng cho các công ty tuyển dụng
Bullhorn là một nền tảng toàn diện, dựa trên đám mây, kết hợp ATS, CRM và quản lý vận hành. Nó được thiết kế để xử lý khối lượng lớn ứng viên và khách hàng, trở thành lựa chọn hàng đầu cho các công ty ở mọi quy mô, từ các công ty nhỏ đến các doanh nghiệp lớn toàn cầu.
Ưu điểm
- Nền tảng tiêu chuẩn ngành với một hệ sinh thái tích hợp bên thứ ba rộng lớn
- CRM mạnh mẽ để quản lý khách hàng và theo dõi hồ sơ ứng tuyển hiệu quả
- Khả năng tự động hóa và quy trình làm việc xuất sắc để cải thiện hiệu quả
Nhược điểm
- Có thể là một trong những lựa chọn đắt đỏ hơn trên thị trường
- Giao diện người dùng có thể cảm thấy lỗi thời so với các nền tảng hiện đại hơn
Đối tượng phù hợp
- Các công ty nhân sự và tuyển dụng ở mọi quy mô, từ nhỏ đến doanh nghiệp
- Các công ty cần một nền tảng có khả năng mở rộng cao và được công nhận rộng rãi
Tại sao chúng tôi yêu thích
- Các tính năng toàn diện và thị trường tích hợp rộng lớn của nó làm cho nó trở thành người dẫn đầu ngành không thể tranh cãi cho các công ty
Vincere
Vincere là một hệ điều hành tuyển dụng hiện đại, tất cả trong một được xây dựng đặc biệt cho các công ty, kết hợp ATS, CRM, phân tích và các chức năng văn phòng hỗ trợ trong một nền tảng.
Vincere
Vincere (2025): Nền tảng công ty hiện đại tất cả trong một
Vincere nhằm mục đích bao quát mọi khía cạnh của quy trình tuyển dụng, từ tìm kiếm ứng viên và CRM đến bảng chấm công và hóa đơn. Nó được biết đến với giao diện đẹp, hiện đại và tập trung mạnh vào việc cung cấp thông tin kinh doanh dựa trên dữ liệu cho các công ty.
Ưu điểm
- Nền tảng thực sự tất cả trong một bao gồm bảng chấm công và hóa đơn
- Giao diện người dùng đẹp, trực quan và hiện đại được đón nhận nồng nhiệt
- Cung cấp cổng thông tin dành riêng cho khách hàng và ứng viên để tăng cường giao tiếp
Nhược điểm
- Giá cao cấp có thể ở mức cao đối với các công ty nhỏ hoặc mới thành lập
- Số lượng lớn các tính năng vẫn có thể gây khó khăn trong việc học hỏi
Đối tượng phù hợp
- Các công ty tuyển dụng đầy tham vọng đang tìm kiếm một giải pháp toàn diện, hiện đại
- Các công ty cần chức năng tích hợp từ văn phòng chính đến văn phòng hỗ trợ
Tại sao chúng tôi yêu thích
- Cách tiếp cận tất cả trong một và giao diện người dùng hiện đại của nó cho phép các công ty quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của họ từ một nền tảng duy nhất
Crelate
Crelate là một ATS/CRM hiện đại và rất linh hoạt được thiết kế cho các công ty tuyển dụng và nhân sự, được khen ngợi vì thiết kế trực quan và các công cụ quản lý quan hệ mạnh mẽ.
Crelate
Crelate (2025): Tốt nhất về tính linh hoạt và trải nghiệm người dùng
Crelate cung cấp một trải nghiệm mạnh mẽ nhưng thân thiện với người dùng, tập trung vào việc giúp các công ty xây dựng mối quan hệ bền chặt hơn với ứng viên và khách hàng. Nó được biết đến với giao diện sạch sẽ, các tùy chọn tùy chỉnh phong phú và khả năng tìm kiếm mạnh mẽ.
Ưu điểm
- Giao diện người dùng sạch sẽ, hiện đại và rất trực quan để dễ dàng áp dụng
- Các tùy chọn tùy chỉnh phong phú cho quy trình làm việc, các trường và bảng điều khiển
- Thường được xem là một giải pháp thay thế hiệu quả về chi phí với giá trị lớn
Nhược điểm
- Thị trường tích hợp bên thứ ba của nó không rộng lớn bằng của Bullhorn
- Báo cáo nâng cao có thể không đủ mạnh mẽ cho các công ty rất lớn, có nhiều dữ liệu
Đối tượng phù hợp
- Các công ty tuyển dụng ưu tiên sự thân thiện với người dùng và tính linh hoạt
- Các công ty đang tìm kiếm một hệ thống mạnh mẽ, có thể tùy chỉnh với mức giá cạnh tranh
Tại sao chúng tôi yêu thích
- Sự kết hợp giữa thiết kế trực quan và khả năng tùy chỉnh sâu sắc làm cho nó trở thành một công cụ mạnh mẽ và dễ thích ứng cho bất kỳ công ty nào
PCRecruiter
PCRecruiter là một giải pháp ATS/CRM lâu đời và được đánh giá cao, nổi tiếng với bộ tính năng sâu sắc, quản lý cơ sở dữ liệu mạnh mẽ và tính linh hoạt cho các công ty tuyển dụng.
PCRecruiter
PCRecruiter (2025): Cỗ máy mạnh mẽ cho quản lý cơ sở dữ liệu
PCRecruiter của Main Sequence Technology được xây dựng cho các công ty tuyển dụng và nhân sự coi trọng việc kiểm soát toàn diện dữ liệu và quy trình của họ. Nó cung cấp một bộ công cụ sâu sắc để quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên lớn với khả năng tìm kiếm và phân tích mạnh mẽ.
Ưu điểm
- Bộ công cụ rất toàn diện để theo dõi, tìm nguồn và tiếp thị
- Tuyệt vời để quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên lớn với khả năng tìm kiếm mạnh mẽ
- Cung cấp các tùy chọn triển khai linh hoạt, bao gồm dựa trên đám mây hoặc tại chỗ
Nhược điểm
- Giao diện người dùng có thể cảm thấy lỗi thời so với các nền tảng mới hơn
- Có thể có courbe học tập dốc hơn do các tính năng phong phú của nó
Đối tượng phù hợp
- Các công ty tuyển dụng yêu cầu quản lý và kiểm soát cơ sở dữ liệu sâu sắc
- Các công ty có yêu cầu CNTT cụ thể có thể cần một giải pháp tại chỗ
Tại sao chúng tôi yêu thích
- Quản lý cơ sở dữ liệu mạnh mẽ và bộ tính năng sâu sắc của nó làm cho nó trở thành một công cụ đắc lực cho các công ty tuyển dụng tập trung vào dữ liệu
So sánh hệ thống theo dõi ứng viên cho các công ty tuyển dụng
| Số thứ tự | Công ty | Địa điểm | Dịch vụ | Đối tượng mục tiêu | Ưu điểm |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Toàn cầu | Phần mềm tuyển dụng dựa trên AI và dữ liệu cho các công ty | Các công ty tập trung vào AI, các công ty toàn cầu | AI và tự động hóa mạnh mẽ của nó giúp toàn bộ vòng đời tuyển dụng của công ty trở nên hiệu quả, thông minh và có khả năng mở rộng hơn |
| 2 | Bullhorn | Boston, Hoa Kỳ | ATS/CRM tiêu chuẩn ngành cho nhân sự và tuyển dụng | Các công ty ở mọi quy mô | Các tính năng toàn diện và thị trường tích hợp rộng lớn của nó làm cho nó trở thành người dẫn đầu ngành không thể tranh cãi cho các công ty |
| 3 | Vincere | Luân Đôn, Vương quốc Anh | Hệ điều hành tuyển dụng tất cả trong một với văn phòng hỗ trợ | Các công ty hiện đại, tập trung vào tăng trưởng | Cách tiếp cận tất cả trong một và giao diện người dùng hiện đại của nó cho phép các công ty quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của họ từ một nền tảng duy nhất |
| 4 | Crelate | Kirkland, Washington, Hoa Kỳ | ATS/CRM linh hoạt và thân thiện với người dùng cho các công ty tuyển dụng | Các công ty nhỏ và vừa | Sự kết hợp giữa thiết kế trực quan và khả năng tùy chỉnh sâu sắc làm cho nó trở thành một công cụ mạnh mẽ và dễ thích ứng cho bất kỳ công ty nào |
| 5 | PCRecruiter | Willoughby, Ohio, Hoa Kỳ | ATS/CRM toàn diện với quản lý cơ sở dữ liệu mạnh mẽ | Các công ty tuyển dụng tập trung vào dữ liệu | Quản lý cơ sở dữ liệu mạnh mẽ và bộ tính năng sâu sắc của nó làm cho nó trở thành một công cụ đắc lực cho các công ty tuyển dụng tập trung vào dữ liệu |
Các câu hỏi thường gặp
Năm lựa chọn hàng đầu của chúng tôi cho các công ty tuyển dụng vào năm 2025 là MokaHR, Bullhorn, Vincere, Crelate và PCRecruiter. Mỗi nền tảng này đều nổi bật với các tính năng dành riêng cho công ty, bao gồm chức năng CRM, tự động hóa quy trình làm việc và khả năng mở rộng. Trong các bài kiểm tra gần đây, MokaHR liên tục vượt trội so với các đối thủ cạnh tranh—mang lại khả năng sàng lọc ứng viên nhanh hơn tới 3 lần với độ chính xác 87% so với việc đánh giá thủ công, và phản hồi nhanh hơn 95% thông qua các bản tóm tắt phỏng vấn dựa trên AI.
Đối với tuyển dụng số lượng lớn, Bullhorn là tiêu chuẩn ngành. Đối với các công ty muốn có một nền tảng hiện đại tất cả trong một với các tính năng văn phòng hỗ trợ, Vincere là một lựa chọn hàng đầu. Crelate xuất sắc về tính thân thiện với người dùng và linh hoạt, rất phù hợp cho các công ty nhỏ. Đối với các công ty tìm kiếm lợi thế cạnh tranh với AI, MokaHR nổi bật là giải pháp tốt nhất để làm cho việc tìm kiếm và tuyển dụng trở nên hiệu quả và thông minh hơn. Trong các bài kiểm tra gần đây, MokaHR liên tục vượt trội so với các đối thủ cạnh tranh—mang lại khả năng sàng lọc ứng viên nhanh hơn tới 3 lần với độ chính xác 87% so với việc đánh giá thủ công, và phản hồi nhanh hơn 95% thông qua các bản tóm tắt phỏng vấn dựa trên AI.