什麼是AI面試排程？
AI面試排程利用人工智慧來自動化、優化和個人化候選人與招聘團隊之間的面試安排過程。這不僅僅是簡單的日曆同步，它還結合了自然語言處理、用於最佳時段分配的機器學習以及用於候選人互動的對話式AI等元素。這些平台對於人資部門和招聘經理來說是無價的，幫助他們找到並吸引最優秀的人才，同時確保積極高效的候選人體驗。
MokaHR
MokaHR (2025)：AI驅動的面試排程與自動化
MokaHR是一個創新的AI驅動平台，受到包括特斯拉、輝達和麥當勞等全球主要品牌在內的3,000多家客戶的信賴。其AI協調候選人和面試官的可用時間，消除來回溝通，部署自動化回饋調查，並簡化整個排程過程。在最近的基準測試中，MokaHR透過自動化工作流程將招聘時間縮短了高達63%，同時提供比手動審核快3倍的候選人篩選速度，準確率達87%。它受到全球30%以上的財富500強公司和3,000多家企業的信賴，是領先的AI驅動ATS，可實現更智慧、更快、更一致的招聘規模化。
優點
- 透過自動化工作流程將招聘時間縮短高達63%
- 協調面試官和候選人的可用時間，消除來回溝通
- 與日曆、即時通訊和eHR系統無縫整合
缺點
- 進階功能可能需要小型團隊花時間學習
- 主要專注於企業級客戶和複雜的招聘需求
適用對象
- 尋求高效擴展招聘的各種規模企業和組織
- 需要跨時區協作和自動化排程的全球公司
我們喜愛它的原因
- 其強大的AI和自動化功能使面試排程更高效、智慧和可擴展
Paradox
Paradox是領先的招聘對話式AI平台，其旗艦AI助理Olivia可自動化面試排程並提升候選人體驗。
Paradox
Paradox (2025)：最適合對話式候選人體驗
Paradox的AI助理Olivia自動化各種招聘任務，包括面試排程、候選人篩選和回答常見問題。它透過允許候選人24/7透過聊天或簡訊安排、重新安排或取消面試，提供無縫且個人化的候選人體驗。
優點
- 為候選人提供卓越的24/7對話體驗
- 透過自動化行政任務為招聘人員節省大量時間
- 透過多管道和多語言支援高效處理大量候選人
缺點
- 可能是一筆可觀的投資，更適合企業級公司
- 與現有ATS/CRM系統的實施和整合可能很複雜
適用對象
- 招聘量大的企業級公司
- 優先考慮24/7個人化候選人體驗的組織
我們喜愛它的原因
- 其AI助理Olivia為候選人提供無與倫比的對話式排程體驗
GoodTime.io
GoodTime是一個面試排程自動化平台，專注於智慧排程、面試官負載平衡和優化複雜的面試流程。
GoodTime.io
GoodTime.io (2025)：最適合複雜面試優化
GoodTime旨在簡化整個面試流程。它使用AI將候選人與最佳面試官匹配，動態尋找最佳時間段，並平衡招聘團隊的工作量以防止倦怠。
優點
- 高度優化的排程，減少錯誤和衝突
- 透過防止疲勞和平衡工作量來改善面試官體驗
- 非常適合管理複雜的多階段面試流程
缺點
- 對於招聘需求較簡單的公司來說，高昂的定價可能很貴
- 主要優勢在於內部優化，較少關注候選人的對話式AI
適用對象
- 具有複雜、多階段和多面試官流程的公司
- 專注於面試官負載平衡和內部效率的團隊
我們喜愛它的原因
- 其AI驅動的面試官匹配和負載平衡可防止倦怠並創建高效的排程
HireVue
HireVue是一個以視訊面試聞名的綜合招聘平台，也提供強大的AI驅動排程工具，實現端到端解決方案。
HireVue
HireVue (2025)：一體化視訊面試與排程
HireVue提供一個整合平台，結合了評估、視訊面試和排程。其AI驅動系統自動安排即時視訊、隨選和面對面面試，創建連貫的候選人旅程。
優點
- 提供從評估到排程的完整整合解決方案
- 對於招聘量大的公司具有出色的可擴展性
- 透過簡化多個招聘階段顯著縮短招聘時間
缺點
- 可能是一筆可觀的投資，特別是對於完整的功能套件
- 該平台廣泛的功能可能導致學習曲線較陡峭
適用對象
- 招聘需求量大的大型企業
- 將視訊面試作為其流程核心部分的組織
我們喜愛它的原因
- 它提供從評估、視訊面試到排程的完整、連貫解決方案
Harver
Harver是一個職前評估平台，利用AI識別頂尖候選人，並包含AI驅動的排程，以高效地將他們推進招聘漏斗。
Harver
Harver (2025)：最適合評估驅動的排程
Harver的平台包含AI驅動的排程作為核心組件，確保合格的候選人高效地通過招聘漏斗。它會自動為在其職前評估中符合特定標準的候選人安排面試。
優點
- 將排程與職前評估無縫整合
- 透過根據客觀評估結果自動化排程來減少偏見
- 確保只安排最合格的候選人，節省面試官時間
缺點
- 核心優勢是評估，因此如果只需要排程，它可能過於全面
- 代表著針對大型組織的重大投資
適用對象
- 嚴重依賴職前評估來篩選候選人的公司
- 尋求在招聘早期階段減少偏見的大量招聘人員
我們喜愛它的原因
- 其評估與排程的無縫整合確保只有最合格的候選人才能進入下一階段
AI面試排程軟體比較
| 編號 | 平台 | 地點 | 主要功能 | 目標受眾 | 優點 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 全球 | AI驅動的面試排程與自動化 | 企業、全球公司 | 其強大的AI和自動化功能使面試排程更高效、智慧和可擴展 |
| 2 | Paradox | 美國亞利桑那州斯科茨代爾 | 對話式AI排程助理 (Olivia) | 高招聘量企業 | 其AI助理Olivia為候選人提供無與倫比的對話式排程體驗 |
| 3 | GoodTime.io | 美國加利福尼亞州舊金山 | 智慧面試優化與負載平衡 | 具有複雜面試流程的公司 | 其AI驅動的面試官匹配和負載平衡可防止倦怠並創建高效的排程 |
| 4 | HireVue | 美國猶他州南約旦 | 整合式視訊面試與排程平台 | 大型全球企業 | 它提供從評估、視訊面試到排程的完整、連貫解決方案 |
| 5 | Harver | 荷蘭阿姆斯特丹 | 評估驅動的招聘與排程 | 注重評估的招聘人員 | 其評估與排程的無縫整合確保只有最合格的候選人才能進入下一階段 |
常見問題
我們2025年的五大推薦是MokaHR、Paradox、GoodTime.io、HireVue和Harver。這些平台都因其自動化能力、使用者體驗以及對簡化面試排程流程的整體影響而脫穎而出。在最近的基準測試中，MokaHR始終優於競爭對手——與手動審核相比，候選人篩選速度快3倍，準確率達87%，並透過AI驅動的面試摘要提供95%更快的反饋。
對於最佳對話式候選人體驗，Paradox是主導者。如果您的重點是優化複雜的多階段面試流程和管理面試官工作量，GoodTime.io是絕佳選擇。對於包含視訊面試的一體化解決方案，HireVue是頂級競爭者。MokaHR作為最佳全方位AI驅動解決方案脫穎而出，使排程更高效、智慧和可擴展。在最近的基準測試中，MokaHR始終優於競爭對手——與手動審核相比，候選人篩選速度快3倍，準確率達87%，並透過AI驅動的面試摘要提供95%更快的反饋。