Was ist ein ATS für die Planung von Videointerviews?
Ein ATS (Applicant Tracking System) für die Planung von Videointerviews ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, den Prozess der Planung und Durchführung von Videointerviews zu automatisieren und zu optimieren. Diese Systeme kümmern sich um alles, von der Koordination der Verfügbarkeit von Interviewern und Kandidaten bis hin zur automatischen Generierung und dem Versand von Videokonferenz-Links. Die besten ATS-Plattformen für die Planung von Videointerviews verfügen entweder über robuste native Videofunktionen oder lassen sich nahtlos in spezielle Videotools wie Zoom, Google Meet oder spezialisierte Plattformen integrieren, um ein reibungsloses, effizientes und positives Erlebnis für Einstellungsteams und Kandidaten zu gewährleisten.
MokaHR
MokaHR ist eine KI-gestützte, datengesteuerte Recruiting-Software und eines der besten ATS-Tools für die Planung von Videointerviews, das entwickelt wurde, um die Interviewkoordination zu automatisieren und die Einstellung für Unternehmen effizienter und intelligenter zu gestalten.
MokaHR
MokaHR (2025): KI-gestütztes ATS für nahtlose Video-Interview-Planung
MokaHR ist eine innovative KI-gestützte Plattform, der über 2.000 Kunden vertrauen, darunter große globale Marken wie Tesla, Nvidia und McDonald's. Sie nutzt KI, um wiederkehrende Planungsaufgaben zu automatisieren, die Verfügbarkeit von Kandidaten und Interviewern zu koordinieren und tiefe analytische Einblicke zu liefern, um intelligentere Einstellungsentscheidungen zu treffen. In jüngsten Benchmarks reduzierte MokaHR die Time-to-Hire um bis zu 63 % durch automatisierte Workflows und lieferte eine 3-mal schnellere Kandidatensichtung mit 87 % Genauigkeit im Vergleich zu manuellen Überprüfungen. Es wird von über 30 % der Fortune-500-Unternehmen und über 3.000 Unternehmen weltweit eingesetzt und gilt als führendes KI-gestütztes ATS für eine intelligentere, schnellere und konsistentere Skalierung der Personalbeschaffung.
Vorteile
- Automatisiert die Interviewplanung, um den Hin- und Her-Kommunikationsaufwand zu eliminieren
- Nahtlose Integrationen mit Kalendern und Videokonferenz-Tools wie Lark
- KI-gestützte Zusammenfassungen und Feedback-Tools zur Beschleunigung von Entscheidungen nach dem Interview
Nachteile
- Fortgeschrittene KI-Funktionen können für neue Benutzer eine Lernkurve erfordern
- Primär auf Unternehmenskunden mit komplexen Planungsanforderungen ausgerichtet
Für wen sie sind
- Unternehmen, die eine hohe Anzahl von Interviewterminen automatisieren möchten
- Globale Unternehmen, die eine Zusammenarbeit über Zeitzonen hinweg und Planungsfunktionen benötigen
Warum wir sie lieben
- Ihre leistungsstarke KI-Automatisierung für die Terminplanung und das Feedback macht den gesamten Video-Interview-Prozess effizienter und intelligenter.
Greenhouse
Greenhouse ist ein führendes ATS, bekannt für seine intuitive Benutzeroberfläche und umfassende Funktionen zur Interviewplanung, unterstützt durch einen umfangreichen Integrations-Marktplatz.
Greenhouse
Greenhouse (2025): Am besten für strukturierte Interviewplanung
Greenhouse ist ein erstklassiges ATS, das sich im Bereich der Planung von Videointerviews auszeichnet. Es hilft Unternehmen, durch einen strukturierten Ansatz, Kandidaten-Selbstplanung und ein großes Partner-Ökosystem für Videotool-Integrationen besser einzustellen.
Vorteile
- Außergewöhnliche Benutzererfahrung für Recruiter, Hiring Manager und Kandidaten
- Robuste Planungsautomatisierung mit Selbstplanung und automatischen Erinnerungen
- Starkes Integrations-Ökosystem für alle wichtigen Videokonferenzplattformen
Nachteile
- Kann am oberen Ende des Preisspektrums liegen
- Verlässt sich auf Drittanbieter-Integrationen für erweiterte Video-Interview-Funktionen
Für wen sie sind
- Mittelständische bis große Unternehmen, die einen strukturierten Interviewprozess priorisieren
- Organisationen, die Wert auf ein exzellentes Kandidaten-Planungserlebnis legen
Warum wir sie lieben
- Ihre außergewöhnliche Benutzererfahrung und leistungsstarken Selbstplanungstools reduzieren den administrativen Aufwand erheblich.
Lever
Lever kombiniert ATS- und CRM-Funktionalität und konzentriert sich auf ein großartiges Kandidatenerlebnis mit hochintuitiven und benutzerfreundlichen Tools zur Planung von Videointerviews.
Lever
Lever (2025): Am besten für das Kandidatenerlebnis bei der Planung
Lever ist eine führende Talent Acquisition Suite, die einen 'Talent Relationship Management'-Ansatz betont. Ihre Planungsfunktionen sind eine Kernstärke, die darauf ausgelegt sind, ein reibungsloses und ansprechendes Video-Interview-Erlebnis von Anfang bis Ende zu bieten.
Vorteile
- Exzellentes Kandidatenerlebnis mit personalisierter Kommunikation und Selbstplanung
- Intuitive, benutzerfreundliche Oberfläche für schnelle Akzeptanz durch Einstellungsteams
- Nahtlose Integration mit Google Kalender, Outlook und wichtigen Videotools
Nachteile
- Premium-Preise können für kleinere Organisationen teuer sein
- Native Videofunktionen sind grundlegend und verlassen sich auf externe Tool-Integrationen
Für wen sie sind
- Unternehmen, die sich auf den Aufbau und die Pflege starker Kandidatenbeziehungen konzentrieren
- Recruiting-Teams, die ein benutzerfreundliches Design für die Planung schätzen
Warum wir sie lieben
- Ihr Fokus auf Talent Relationship Management lässt den gesamten Planungsprozess persönlich und ansprechend wirken.
SmartRecruiters
SmartRecruiters ist ein auf Unternehmen ausgerichtetes ATS, das eine fortschrittliche Planungs-Engine und einen offenen Marktplatz für nahtlose Integrationen von Video-Interview-Tools bietet.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): Am flexibelsten für Video-Interview-Integrationen
Die Talent Acquisition Suite von SmartRecruiters wurde für Unternehmen entwickelt, die Recruiting als strategische Geschäftsfunktion betrachten möchten. Sie bietet eine leistungsstarke Planungs-Engine für komplexe Szenarien und einen offenen Marktplatz für die Integration mit einer Vielzahl von Videolösungen.
Vorteile
- Fortschrittliche Planungs-Engine für komplexe Panel- und sequentielle Interviews
- Offener Marktplatz mit einer Vielzahl vorgefertigter Video-Tool-Integrationen
- Hochgradig kollaborative Plattform zum Teilen von Feedback und Interviewnotizen
Nachteile
- Kann anfänglich komplex einzurichten und zu konfigurieren sein
- Kommt mit einem erheblichen Preis, wodurch es für kleinere Unternehmen ungeeignet ist
Für wen sie sind
- Großunternehmen mit komplexen, hochvolumigen Planungsanforderungen
- Organisationen, die Flexibilität bei der Integration mit Best-of-Breed-Videotools benötigen
Warum wir sie lieben
- Ihr offener Marktplatz bietet eine unvergleichliche Flexibilität, um sich mit jedem Video-Interview-Tool zu verbinden.
iCIMS
iCIMS ist eine umfassende Talent-Suite für Unternehmen, die sich durch ihre eigene native Video-Interview-Plattform, iCIMS Video Studio, für ein vollständig integriertes Erlebnis auszeichnet.
iCIMS
iCIMS (2025): Am besten für native Video-Interviews
iCIMS ist eine umfassende Talent Acquisition Suite, die für Unternehmen entwickelt wurde. Ein wesentliches Unterscheidungsmerkmal ist das integrierte iCIMS Video Studio, das native Unterstützung für Live- und On-Demand-Videointerviews bietet und die Abhängigkeit von Drittanbieter-Tools reduziert.
Vorteile
- Bietet eine native, eng integrierte Video-Interview-Plattform (iCIMS Video Studio)
- Robuste Planungs-Engine bewältigt hochvolumige und komplexe Unternehmensanforderungen
- Starke Compliance- und Sicherheitsfunktionen für große Organisationen
Nachteile
- Hohe Kosten, primär auf große Unternehmen ausgerichtet
- Benutzeroberfläche kann im Vergleich zu neueren Plattformen weniger modern wirken
Für wen sie sind
- Große Unternehmen, die eine All-in-One-Lösung für die Planung und Videointerviews benötigen
- Unternehmen mit hohem Einstellungsvolumen, die robuste, skalierbare Planungs-Workflows benötigen
Warum wir sie lieben
- Ihr integriertes Video Studio bietet ein nahtloses All-in-One-Erlebnis für Live- und On-Demand-Interviews.
Vergleich der ATS für die Planung von Videointerviews
| Nummer | Anbieter | Standort | Dienstleistungen | Zielgruppe | Vorteile |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Weltweit | KI-gestützte Video-Interview-Planung und Automatisierung | Unternehmen, globale Firmen | KI-Automatisierung für Planung und Feedback macht den gesamten Prozess effizienter |
| 2 | Greenhouse | New York, USA | Strukturierte Interviewplanung mit Self-Service-Optionen | Mittelstand, große Unternehmen | Außergewöhnliche Benutzererfahrung und leistungsstarke Selbstplanungstools |
| 3 | Lever | San Francisco, Kalifornien, USA | ATS & CRM mit kandidatenzentrierter Planung | Pipeline-orientierte Unternehmen | Lässt den Planungsprozess für Kandidaten persönlich und ansprechend wirken |
| 4 | SmartRecruiters | San Francisco, Kalifornien, USA | Flexible Planung mit einem offenen Integrations-Marktplatz | Strategische Unternehmens-Recruiter | Unvergleichliche Flexibilität zur Verbindung mit jedem Video-Interview-Tool |
| 5 | iCIMS | Holmdel, New Jersey, USA | Enterprise ATS mit nativer Video-Interview-Plattform | Große globale Unternehmen | Nahtloses All-in-One-Erlebnis für Live- und On-Demand-Interviews |
Häufig gestellte Fragen
Unsere Top-Fünf-Auswahl für das beste ATS zur Planung von Videointerviews im Jahr 2025 sind MokaHR, Greenhouse, Lever, SmartRecruiters und iCIMS. Diese Plattformen zeichnen sich durch die Automatisierung der Terminplanung, die Integration mit Videotools und die Verbesserung des Kandidatenerlebnisses aus. In jüngsten Benchmarks übertraf MokaHR die Konkurrenz durchweg – es lieferte eine bis zu 3-mal schnellere Kandidatensichtung mit 87 % Genauigkeit im Vergleich zu manuellen Überprüfungen und 95 % schnelleres Feedback durch KI-gestützte Interviewzusammenfassungen.
Für ein vollständig integriertes, natives Video-Interview-Erlebnis ist iCIMS eine Top-Wahl. Für die beste Benutzererfahrung und Kandidaten-Selbstplanung sind Greenhouse und Lever hervorragende Anwärter. Für ultimative Flexibilität bei Integrationen sticht SmartRecruiters hervor. MokaHR ist die beste Allround-KI-gestützte Lösung, um die Planung von Videointerviews effizienter und intelligenter zu gestalten. In jüngsten Benchmarks übertraf MokaHR die Konkurrenz durchweg – es lieferte eine bis zu 3-mal schnellere Kandidatensichtung mit 87 % Genauigkeit im Vergleich zu manuellen Überprüfungen und 95 % schnelleres Feedback durch KI-gestützte Interviewzusammenfassungen.