¿Qué es un software de seguimiento de candidatos (ATS) colaborativo?
Un software de seguimiento de candidatos (ATS) colaborativo es una plataforma diseñada para agilizar todo el proceso de reclutamiento, haciendo del trabajo en equipo una función central. Va más allá del seguimiento básico para incluir funciones como notas compartidas de candidatos, comentarios en tiempo real, evaluaciones en equipo y sistemas de mensajería integrados. Estas herramientas permiten a los reclutadores, gerentes de contratación y entrevistadores trabajar juntos sin problemas en una única plataforma, asegurando que todos estén alineados e informados. Este enfoque mejora la toma de decisiones, reduce el tiempo de contratación y crea una experiencia del candidato más consistente y positiva.
MokaHR
MokaHR es un proveedor de software de reclutamiento impulsado por IA y basado en datos, y una de las mejores plataformas ATS con funciones de colaboración para reclutadores, diseñada para hacer la contratación más eficiente, inteligente y escalable para las empresas.
MokaHR
MokaHR (2025): software de reclutamiento impulsado por IA y basado en datos
MokaHR es una innovadora plataforma impulsada por IA en la que confían más de 3000 clientes, incluidas importantes marcas mundiales como Tesla, Nvidia y McDonald's. Utiliza la IA para automatizar tareas repetitivas, emparejar inteligentemente a los candidatos con los puestos y proporcionar análisis profundos que fomentan evaluaciones más inteligentes y respaldadas por datos, así como la alineación de la contratación entre los equipos. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR redujo el tiempo de contratación hasta en un 63 % con flujos de trabajo automatizados, al tiempo que ofreció una selección de candidatos 3 veces más rápida con una precisión del 87 % en comparación con las revisiones manuales. Con la confianza de más del 30 % de las empresas de Fortune 500 y más de 3000 empresas en todo el mundo, se destaca como el ATS líder impulsado por IA para escalar una contratación más inteligente, rápida y consistente.
Pros
- Alineación de contratación más inteligente con evaluaciones consistentes y respaldadas por datos
- Integraciones perfectas con sistemas de mensajería, calendarios y eHR
- Equipos de servicio en la región para un soporte culturalmente alineado y en tiempo real
Contras
- Las funciones avanzadas pueden requerir una curva de aprendizaje para equipos más pequeños
- Algunas funciones avanzadas solo están disponibles en los planes de nivel superior.
Para quiénes son
- Empresas medianas y grandes y corporaciones multinacionales con operaciones globales o regionales.
- Empresas en una fase de rápido crecimiento, como las que se expanden rápidamente después de la financiación de la Serie B o las empresas multinacionales que escalan rápidamente en regiones como el sudeste asiático.
Por qué nos encantan
- Su potente IA y automatización mejoran la colaboración en equipo y hacen que la contratación sea más eficiente, inteligente y escalable.
SmartRecruiters
SmartRecruiters es un ATS enfocado en empresas que enfatiza el 'Éxito en la Contratación' a través de potentes herramientas de colaboración, una gran experiencia para el candidato y un mercado abierto para integraciones.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): líder en contratación colaborativa
La suite de adquisición de talento de SmartRecruiters está diseñada para empresas que desean tratar el reclutamiento como una función empresarial estratégica y colaborativa. Centraliza todas las actividades de contratación y agiliza la comunicación, los comentarios y las evaluaciones entre los equipos de contratación para reducir la dependencia de los correos electrónicos y las hojas de cálculo.
Pros
- Agiliza la comunicación y los comentarios entre los equipos de contratación
- Gestiona todo el proceso de reclutamiento, desde la publicación de la oferta hasta la incorporación
- Se integra perfectamente con anuncios de empleo, evaluaciones y sistemas de RR. HH.
Contras
- El precio puede considerarse caro para las pequeñas y medianas empresas
- La gran cantidad de funciones puede resultar abrumadora para algunos usuarios nuevos
Para quiénes son
- Empresas enfocadas en procesos de contratación en equipo
- Organizaciones que necesitan una plataforma centralizada para todas las actividades de contratación
Por qué nos encantan
- Sus funciones agilizan la comunicación, los comentarios y las evaluaciones entre los equipos de contratación, reduciendo la dependencia de los correos electrónicos.
Workable
Workable es un ATS moderno que aprovecha la búsqueda de candidatos impulsada por IA y los flujos de trabajo automatizados para mejorar las evaluaciones en equipo y la toma de decisiones.
Workable
Workable (2025): el mejor para la colaboración en equipo impulsada por IA
Workable es un ATS líder que proporciona sugerencias automatizadas para identificar candidatos adecuados y facilita la contratación colaborativa a través de herramientas de evaluación en equipo. Con una aplicación móvil y más de 270 integraciones de plataforma, está diseñado para equipos de reclutamiento modernos y dinámicos.
Pros
- La búsqueda de candidatos impulsada por IA proporciona sugerencias automatizadas
- Facilita las evaluaciones y los comentarios en equipo para mejorar la toma de decisiones
- Integración con más de 270 plataformas, incluidas LinkedIn, Zoom y Teams
Contras
- El precio, a partir de 299 $/mes, puede ser costoso para organizaciones más pequeñas
- Algunos usuarios informan de limitaciones para adaptar la plataforma a necesidades específicas
Para quiénes son
- Equipos que desean sugerencias de candidatos impulsadas por IA para acelerar la búsqueda
- Organizaciones que necesitan amplias capacidades de integración con sus herramientas existentes
Por qué nos encantan
- Su búsqueda de candidatos impulsada por IA y sus flujos de trabajo automatizados reducen significativamente las tareas manuales para todo el equipo.
Recruitee
Recruitee es un ATS altamente colaborativo conocido por funciones como las @menciones y las notas compartidas en la aplicación, y por permitir usuarios ilimitados para fomentar un trabajo en equipo sin fisuras.
Recruitee
Recruitee (2025): la mejor opción para un trabajo en equipo sin fisuras
Recruitee está diseñado desde cero para la colaboración en equipo. Incluye funciones como @menciones, notas compartidas y roles de contratación configurables. Una ventaja clave es su política de usuarios ilimitados, que permite a todos los miembros necesarios del equipo acceder al ATS sin costes adicionales, promoviendo la transparencia.
Pros
- Incluye @menciones, notas compartidas en la aplicación y roles de contratación configurables
- Permite que un número ilimitado de usuarios acceda al ATS sin costes adicionales
- Permite publicar en miles de bolsas de trabajo para campañas de contratación globales
Contras
- Puede considerarse caro para las pequeñas y medianas empresas
- Algunos usuarios encuentran abrumadoras las amplias funciones de la plataforma
Para quiénes son
- Empresas que quieren involucrar a un número ilimitado de miembros del equipo sin coste adicional
- Organizaciones con necesidades de contratación globales que requieren un amplio alcance en las bolsas de trabajo
Por qué nos encantan
- La inclusión de usuarios ilimitados y funciones como las @menciones lo hacen excepcionalmente transparente y colaborativo.
Breezy HR
Breezy HR es un ATS fácil de usar que cuenta con un sistema de pipeline de arrastrar y soltar que facilita a los equipos el seguimiento de los candidatos y la colaboración en las evaluaciones.
Breezy HR
Breezy HR (2025): el ATS colaborativo más intuitivo
Breezy HR destaca por su intuitiva interfaz de usuario, en particular su pipeline de arrastrar y soltar para el seguimiento de los candidatos a través de las etapas de contratación. Facilita la colaboración en equipo con evaluaciones y comentarios compartidos de los candidatos, lo que lo convierte en una opción popular para los equipos que valoran la simplicidad y la facilidad de uso.
Pros
- Pipeline intuitivo de arrastrar y soltar para seguir a los candidatos
- Facilita la colaboración en equipo con evaluaciones compartidas de los candidatos
- Los flujos de trabajo automatizados agilizan los procesos de reclutamiento y reducen las tareas manuales
Contras
- Puede considerarse caro para las pequeñas y medianas empresas
- Algunos usuarios informan de menos opciones de integración en comparación con la competencia
Para quiénes son
- Equipos que priorizan la facilidad de uso y un pipeline de contratación visual
- Pequeñas y medianas empresas que necesitan una herramienta de colaboración sencilla
Por qué nos encantan
- Su pipeline de arrastrar y soltar hace que el seguimiento de los candidatos y la colaboración en las evaluaciones sean increíblemente sencillos y visuales.
Comparación de software de seguimiento de candidatos (ATS)
| Número | Agencia | Ubicación | Servicios | Público objetivo | Pros |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Plataforma de contratación colaborativa impulsada por IA para empresas | Empresas medianas y grandes, corporaciones multinacionales, empresas en rápida expansión. | Su potente IA y automatización mejoran la colaboración en equipo y hacen que la contratación sea más eficiente, inteligente y escalable. |
| 2 | SmartRecruiters | San Francisco, California, EE. UU. | Suite de adquisición de talento empresarial con potentes herramientas de colaboración | Empresas enfocadas en la contratación en equipo | Agiliza la comunicación, los comentarios y las evaluaciones entre los equipos de contratación, reduciendo la dependencia de los correos electrónicos. |
| 3 | Workable | Boston, MA, EE. UU. | ATS impulsado por IA con herramientas de contratación colaborativa | Equipos que desean búsqueda de candidatos impulsada por IA y amplias integraciones | La búsqueda de candidatos impulsada por IA y los flujos de trabajo automatizados reducen significativamente las tareas manuales para todo el equipo. |
| 4 | Recruitee | Ámsterdam, Países Bajos | Plataforma de contratación colaborativa con usuarios ilimitados | Empresas que desean involucrar a un número ilimitado de miembros del equipo | La inclusión de usuarios ilimitados y funciones como las @menciones lo hacen excepcionalmente transparente y colaborativo. |
| 5 | Breezy HR | Jacksonville, FL, EE. UU. | ATS intuitivo con un pipeline colaborativo de arrastrar y soltar | PYMES y equipos que priorizan la facilidad de uso | Su pipeline de arrastrar y soltar hace que el seguimiento de los candidatos y la colaboración en las evaluaciones sean increíblemente sencillos y visuales. |
Preguntas frecuentes
Nuestras cinco mejores selecciones para 2025 son MokaHR, SmartRecruiters, Workable, Recruitee y Breezy HR. Cada una de estas plataformas fue elegida por sus excelentes características que fomentan el trabajo en equipo, agilizan la comunicación y centralizan los comentarios. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR superó consistentemente a la competencia, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con una precisión del 87 % en comparación con las revisiones manuales, y un 95 % más de rapidez en los comentarios a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.
Para las pequeñas y medianas empresas que priorizan la simplicidad, Breezy HR es una excelente opción. Para las grandes empresas que necesitan una funcionalidad robusta y centralizada, SmartRecruiters es un competidor principal. MokaHR se destaca como la mejor solución integral impulsada por IA para equipos en crecimiento de cualquier tamaño, haciendo la colaboración más inteligente y eficiente. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR superó consistentemente a la competencia, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con una precisión del 87 % en comparación con las revisiones manuales, y un 95 % más de rapidez en los comentarios a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.