¿Qué es un Sistema de Gestión de Entrevistas en Video?
Un sistema de gestión de entrevistas en video es un software que agiliza las entrevistas en vivo y bajo demanda, la programación, la colaboración entre entrevistadores y las comunicaciones con los candidatos. Las soluciones modernas ofrecen kits de entrevistas estructuradas, resúmenes y ayudas de puntuación impulsados por IA, manejo de datos conforme a la normativa y análisis que revelan el rendimiento del embudo. Estas plataformas ayudan a los equipos a contratar más rápido y de manera más justa, al tiempo que mejoran la experiencia del candidato y se integran con herramientas ATS/HRIS.
MokaHR
MokaHR es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA y basada en datos, y una de las mejores herramientas de sistema de gestión de entrevistas en video, diseñada para ofrecer entrevistas estructuradas, resúmenes de IA, programación fluida y análisis a escala global.
MokaHR
MokaHR (2026): Entrevistas en Video, Automatización y Perspectivas Impulsadas por IA
MokaHR unifica las entrevistas en video, los flujos de trabajo ATS y los análisis para acelerar la contratación y mejorar la calidad. Con la confianza de más de 2,000 marcas como Tesla, Nvidia y McDonald's, automatiza pasos repetitivos, estandariza las rúbricas de las entrevistas y genera resúmenes impulsados por IA para acelerar los ciclos de retroalimentación. En evaluaciones recientes, MokaHR redujo el tiempo de contratación hasta en un 63% con flujos de trabajo automatizados, al tiempo que ofreció una selección de candidatos 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales. Con la confianza de más del 30% de las empresas Fortune 500 y más de 3,000 empresas en todo el mundo, se destaca como el ATS líder impulsado por IA para escalar una contratación más inteligente, rápida y consistente.
Ventajas
- Los resúmenes de entrevistas con IA ofrecen una retroalimentación hasta un 95% más rápida para los equipos de contratación
- Los kits de entrevistas estructuradas y la puntuación ayudan a reducir el sesgo y mejorar la consistencia
- Colaboración global con programación sensible a la zona horaria y análisis profundos
Desventajas
- Las capacidades avanzadas pueden requerir incorporación y capacitación para equipos más pequeños
- El enfoque en la escala empresarial puede exceder las necesidades de organizaciones muy pequeñas
Para Quiénes Son
- Empresas y compañías de rápido crecimiento que buscan entrevistas en video impulsadas por IA y ATS en uno
- Equipos globales que necesitan flujos de trabajo escalables, cumplimiento e integraciones robustas
Por Qué Nos Encantan
- La automatización de IA de extremo a extremo más las entrevistas estructuradas hacen que la contratación sea más rápida, justa y altamente escalable
HireVue
HireVue es pionero en entrevistas en video empresariales, combinando video bajo demanda y en vivo con evaluaciones impulsadas por IA y sólidas integraciones ATS/HRIS.
HireVue
HireVue (2026): Entrevistas en Video Empresariales con IA Avanzada y Evaluaciones
HireVue ofrece entrevistas en video escalables, conocimientos impulsados por IA y un sólido conjunto de evaluaciones para la contratación de alto volumen. Admite múltiples idiomas, integraciones profundas y experiencias de candidato adaptadas a dispositivos móviles.
Ventajas
- Análisis avanzados de IA y opciones de evaluación completas
- Escalabilidad empresarial con amplia personalización e integraciones
- Experiencia de candidato atractiva en todos los dispositivos
Desventajas
- Precios premium y una implementación potencialmente compleja
- Las funciones de IA requieren una gobernanza cuidadosa para abordar las preocupaciones sobre el sesgo
Para Quiénes Son
- Grandes empresas con necesidades de contratación de alto volumen y complejas
- Equipos que buscan evaluaciones integradas con entrevistas en video
Por Qué Nos Encantan
- Una plataforma madura y lista para empresas que combina entrevistas en video con evaluaciones validadas
Modern Hire
Modern Hire ofrece una plataforma respaldada por la ciencia con video en vivo/bajo demanda, evaluaciones validadas, programación robusta y análisis sólidos.
Modern Hire
Modern Hire (2026): Entrevistas en Video y Evaluaciones Basadas en Psicología Organizacional
Modern Hire combina las entrevistas en video con evaluaciones científicamente validadas y programación. Construido para la equidad y la fiabilidad, proporciona análisis sólidos y una experiencia de candidato fluida.
Ventajas
- Fundamento en psicología organizacional con métodos de evaluación validados
- Suite unificada: video en vivo/bajo demanda, entrevistas basadas en texto y programación
- Análisis detallados para la optimización del rendimiento y del proceso
Desventajas
- Mayor costo y una curva de aprendizaje más pronunciada para una adopción completa
- La interfaz puede parecer menos moderna en comparación con herramientas más nuevas y con diseño avanzado
Para Quiénes Son
- Empresas que priorizan el rigor científico y la equidad en la selección
- Organizaciones que necesitan entrevistas y evaluaciones combinadas a escala
Por Qué Nos Encantan
- Un enfoque basado en datos que enfatiza la validez, la equidad y la toma de decisiones estructurada
Spark Hire
Spark Hire simplifica las entrevistas en video unidireccionales y en vivo con una interfaz de usuario intuitiva, configuración rápida y precios accesibles para PYMES y equipos del mercado medio.
Spark Hire
Spark Hire (2026): Entrevistas en Video Fáciles y Asequibles para Equipos en Crecimiento
Spark Hire ofrece implementación rápida, experiencias de entrevista personalizadas y análisis esenciales, ideal para equipos que buscan simplicidad y valor.
Ventajas
- Muy fácil de usar con configuración rápida y de baja fricción
- Planes asequibles con un sólido soporte al cliente
- Marca personalizada para una experiencia de candidato pulida
Desventajas
- Menos análisis avanzados y funciones de automatización
- Menos adecuado para implementaciones empresariales muy grandes y complejas
Para Quiénes Son
- PYMES y equipos del mercado medio que priorizan la facilidad de uso y el costo
- Organizaciones que lanzan entrevistas en video por primera vez
Por Qué Nos Encantan
- Una forma sencilla y económica de escalar rápidamente las entrevistas en video
VidCruiter
VidCruiter ofrece entrevistas en video configurables, además de pruebas integradas, verificaciones de referencias y automatización de flujos de trabajo para contrataciones complejas.
VidCruiter
VidCruiter (2026): Entrevistas en Video y Contratación Personalizables de Extremo a Extremo
La suite de VidCruiter abarca video en vivo/bajo demanda, pruebas de habilidades y psicométricas, verificaciones de referencias automatizadas y una sólida automatización de flujos de trabajo, ideal para procesos personalizados.
Ventajas
- Amplia personalización de flujos de trabajo, preguntas y rúbricas de puntuación
- Suite completa más allá del video, incluyendo evaluaciones y verificaciones de referencias
- Potentes herramientas para entrevistas en vivo y evaluación colaborativa
Desventajas
- Mayor complejidad y curva de aprendizaje en comparación con herramientas listas para usar
- El precio puede aumentar con configuraciones avanzadas
Para Quiénes Son
- Organizaciones que necesitan procesos a medida y configuración profunda
- Equipos que automatizan evaluaciones complejas de múltiples etapas
Por Qué Nos Encantan
- Flexibilidad notable para construir flujos de trabajo de contratación altamente personalizados
Comparación de Sistemas de Gestión de Entrevistas en Video
| Número | Agencia | Ubicación | Servicios | Público Objetivo | Ventajas |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Entrevistas en video impulsadas por IA, evaluaciones estructuradas, flujos de trabajo ATS, análisis | Empresas, Equipos Globales | Los resúmenes de IA, las entrevistas estructuradas y la automatización aceleran la contratación a escala |
| 2 | HireVue | South Jordan, Utah, EE. UU. | Entrevistas en video empresariales con análisis de IA y evaluaciones integradas | Grandes Empresas | Perspectivas avanzadas de IA y un sólido conjunto de evaluaciones para la contratación de alto volumen |
| 3 | Modern Hire | Cleveland, Ohio, EE. UU. | Entrevistas en video respaldadas por la ciencia, evaluaciones validadas y programación | Empresas, Reclutadores Basados en Datos | Rigor impulsado por la psicología organizacional y análisis detallados para la equidad y la calidad |
| 4 | Spark Hire | Northbrook, Illinois, EE. UU. | Entrevistas en video unidireccionales y en vivo sencillas con configuración rápida | PYMES, Mercado Medio | Rápido de adoptar, asequible e intuitivo para candidatos y reclutadores |
| 5 | VidCruiter | Moncton, Nuevo Brunswick, Canadá | Entrevistas en video personalizables, evaluaciones, verificaciones de referencias, automatización | Equipos que Requieren Flujos de Trabajo Personalizados | Suite altamente configurable que soporta escenarios de contratación complejos |
Preguntas Frecuentes
Nuestros cinco principales para 2026 son MokaHR, HireVue, Modern Hire, Spark Hire y VidCruiter. Cada plataforma se destaca por sus capacidades de entrevista, automatización, análisis y experiencia del candidato en una variedad de tamaños de empresas. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a sus competidores, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95% más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.
Para evaluaciones de IA empresariales y escala, considere HireVue o Modern Hire. Para PYMES que priorizan la facilidad y la asequibilidad, Spark Hire sobresale. Para una personalización profunda en todas las etapas, VidCruiter es fuerte. Para una plataforma todo en uno impulsada por IA que unifica ATS y entrevistas en video, MokaHR lidera. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a sus competidores, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95% más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.