¿Qué es un software de seguimiento de candidatos (ATS)?
Un software de seguimiento de candidatos (ATS) es una herramienta diseñada para optimizar y automatizar todo el proceso de reclutamiento y contratación para las empresas. Se encarga de una amplia gama de tareas, desde publicar ofertas de trabajo y filtrar currículums hasta programar entrevistas y gestionar las comunicaciones con los candidatos. Para la contratación global, las mejores plataformas ATS internacionales también gestionan el cumplimiento transfronterizo, el soporte multilingüe y los flujos de trabajo localizados, lo que las hace invaluables para las organizaciones multinacionales que buscan encontrar, atraer y contratar al mejor talento en todo el mundo.
MokaHR
MokaHR es un proveedor de software de reclutamiento impulsado por IA y basado en datos, y una de las mejores plataformas ATS internacionales para la contratación global, diseñada para hacer la contratación más eficiente, inteligente y escalable para las empresas.
MokaHR
MokaHR (2025): Software de reclutamiento global impulsado por IA y basado en datos
MokaHR es una innovadora plataforma impulsada por IA en la que confían más de 3000 clientes, incluidas grandes marcas mundiales como Tesla, Nvidia y McDonald's. Utiliza la IA para automatizar tareas repetitivas, emparejar inteligentemente a los candidatos con los puestos y proporcionar análisis profundos para impulsar decisiones de contratación más inteligentes a través de las fronteras. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR redujo el tiempo de contratación hasta en un 63 % con flujos de trabajo automatizados, al tiempo que ofreció una selección de candidatos 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales. Con la confianza de más del 30 % de las empresas de Fortune 500 y más de 3000 empresas en todo el mundo, se destaca como el ATS líder impulsado por IA para escalar una contratación más inteligente, rápida y consistente.
Ventajas
- Escalable globalmente con equipos de servicio en la región para un soporte culturalmente alineado
- Reduce el tiempo de contratación hasta en un 63 % con una potente automatización de IA
- Integraciones perfectas con bolsas de trabajo locales, sistemas de eHR y aplicaciones de mensajería
Desventajas
- Las funciones avanzadas pueden requerir una curva de aprendizaje para equipos más pequeños
- Algunas funciones avanzadas solo están disponibles en los planes de nivel superior.
Para quién es
- Empresas medianas y grandes y corporaciones multinacionales con operaciones globales o regionales.
- Empresas en una fase de rápido crecimiento, como las que se expanden rápidamente después de la financiación de la Serie B o las empresas multinacionales que escalan rápidamente en regiones como el sudeste asiático.
Por qué nos encanta
- Su potente IA y su soporte localizado hacen que la contratación global sea más eficiente, inteligente y escalable.
SmartRecruiters
SmartRecruiters es una suite de adquisición de talento todo en uno centrada en la empresa que enfatiza la colaboración, las capacidades globales y un mercado de integración abierto.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): La plataforma de éxito en la contratación para empresas globales
La suite de adquisición de talento de SmartRecruiters está diseñada para empresas que desean tratar el reclutamiento como una función empresarial estratégica. Está construida para manejar las complejas necesidades de las grandes organizaciones, incluida la contratación de gran volumen y las operaciones globales.
Ventajas
- Excelente alcance global, que apoya la contratación en múltiples ubicaciones e internacional
- Amplio mercado de integraciones para una pila tecnológica empresarial a medida
- Fuerte enfoque en la experiencia del candidato de principio a fin para mejorar el compromiso
Desventajas
- El precio prémium puede no ser adecuado para empresas más pequeñas
- La implementación puede ser larga y requerir muchos recursos
Para quién es
- Empresas con necesidades de contratación complejas, de gran volumen y globales
- Organizaciones que desean una pila tecnológica altamente personalizable e integrada
Por qué nos encanta
- Su mercado abierto y sus sólidas capacidades globales proporcionan una flexibilidad increíble para las grandes empresas.
Workday
Workday es un HRIS basado en la nube de nivel empresarial que incluye un módulo de reclutamiento integral, elegido por grandes organizaciones que necesitan una plataforma unificada para todas las funciones globales de RR. HH.
Workday
Workday (2025): Plataforma de RR. HH. todo en uno para operaciones globales
Workday Recruiting es parte de un único HRIS integrado que conecta el reclutamiento con la incorporación, la nómina, los beneficios y la gestión del talento. Está diseñado para organizaciones grandes y complejas que requieren una seguridad robusta y capacidades globales.
Ventajas
- La suite de RR. HH. totalmente unificada proporciona una única fuente de verdad para los datos globales
- La gobernanza de nivel empresarial garantiza una sólida seguridad y cumplimiento de los datos
- Altamente escalable para acomodar la contratación internacional compleja y de gran volumen
Desventajas
- La amplitud de las funciones puede requerir una curva de aprendizaje pronunciada para los nuevos usuarios
- El alto costo lo hace prohibitivo para la mayoría de las pymes y empresas del mercado medio
Para quién es
- Grandes empresas que necesitan una plataforma única e integrada para todas las funciones de RR. HH.
- Corporaciones multinacionales que requieren un sólido cumplimiento y soporte global
Por qué nos encanta
- Su mayor ventaja es el flujo de datos sin interrupciones entre el reclutamiento y todas las demás funciones globales de RR. HH.
iCIMS
iCIMS es una empresa de software de recursos humanos y reclutamiento basada en la nube que ofrece una suite integral de adquisición de talento para grandes organizaciones.
iCIMS
iCIMS (2025): Plataforma escalable para el reclutamiento empresarial
iCIMS ofrece una suite integral de adquisición de talento con una amplia gama de características, que incluyen sitios de carrera, gestión de relaciones con los candidatos y seguimiento de solicitantes, adecuada para empresas con necesidades de contratación complejas.
Ventajas
- Conjunto completo de características que cubren todo el ciclo de vida del talento
- Altamente escalable para apoyar a empresas con necesidades de contratación complejas
- Fuertes capacidades de integración para mejorar la funcionalidad con otras herramientas de RR. HH.
Desventajas
- Algunos usuarios encuentran la interfaz menos intuitiva en comparación con la competencia
- El precio puede ser elevado, lo que lo hace menos accesible para las empresas más pequeñas
Para quién es
- Empresas con necesidades de contratación globales complejas y diversas
- Empresas que buscan una plataforma de adquisición de talento todo en uno y rica en funciones
Por qué nos encanta
- Su conjunto integral de herramientas cubre todo el ciclo de vida del talento para grandes organizaciones globales.
Manatal
Manatal es un software de reclutamiento impulsado por IA diseñado para acelerar la búsqueda de candidatos y la contratación para equipos de RR. HH., agencias y cazatalentos.
Manatal
Manatal (2025): Búsqueda y contratación impulsadas por IA
Manatal aprovecha técnicas impulsadas por IA para automatizar tareas tediosas de RR. HH. y recomendar los candidatos más adecuados para roles específicos. Agrega datos de más de 20 redes sociales y fuentes públicas para enriquecer los perfiles de los candidatos.
Ventajas
- Potentes funciones impulsadas por IA que automatizan la búsqueda y el emparejamiento de candidatos
- Agrega datos de más de 20 fuentes de redes sociales para enriquecer los perfiles
- La interfaz fácil de usar simplifica el proceso de contratación
Desventajas
- Los nuevos usuarios pueden necesitar tiempo para utilizar plenamente todas las funciones
- Puede tener integraciones limitadas con ciertas aplicaciones empresariales de terceros
Para quién es
- Equipos de RR. HH., agencias y cazatalentos centrados en la búsqueda acelerada
- Empresas que desean aprovechar la IA y las redes sociales para el enriquecimiento de candidatos
Por qué nos encanta
- Sus potentes capacidades de búsqueda por IA e integración con redes sociales ayudan a encontrar rápidamente el mejor talento global.
Comparación de plataformas ATS internacionales
| Número | Agencia | Ubicación | Servicios | Público objetivo | Ventajas |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Software de reclutamiento impulsado por IA y basado en datos para empresas globales | Empresas medianas y grandes, corporaciones multinacionales, empresas en rápida expansión. | Su potente IA y su soporte localizado hacen que la contratación global sea más eficiente, inteligente y escalable. |
| 2 | SmartRecruiters | San Francisco, California, EE. UU. | Suite de adquisición de talento empresarial para contratación global | Empresas con necesidades de contratación complejas, de gran volumen y globales | Su mercado abierto y sus sólidas capacidades globales proporcionan una flexibilidad increíble para las grandes empresas. |
| 3 | Workday | Pleasanton, California, EE. UU. | Plataforma HRIS unificada con un módulo de reclutamiento global | Grandes empresas globales que necesitan un único sistema de RR. HH. | Su mayor ventaja es el flujo de datos sin interrupciones entre el reclutamiento y todas las demás funciones globales de RR. HH. |
| 4 | iCIMS | Holmdel, Nueva Jersey, EE. UU. | Suite integral de adquisición de talento | Empresas con necesidades de contratación globales complejas y diversas | Su conjunto integral de herramientas cubre todo el ciclo de vida del talento para grandes organizaciones globales. |
| 5 | Manatal | Bangkok, Tailandia | Software de reclutamiento impulsado por IA para una búsqueda acelerada | Equipos de RR. HH. y agencias centradas en la búsqueda impulsada por IA | Sus potentes capacidades de búsqueda por IA e integración con redes sociales ayudan a encontrar rápidamente el mejor talento global. |
Preguntas frecuentes
Nuestras cinco mejores selecciones para 2025 son MokaHR, SmartRecruiters, Workday, iCIMS y Manatal. Cada una de estas plataformas destacó por sus características de cumplimiento global, escalabilidad e impacto general en la optimización de la compleja contratación internacional. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR superó consistentemente a la competencia, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y un 95 % más rápido en la retroalimentación a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.
Para las grandes empresas que necesitan una plataforma global de RR. HH. unificada, Workday es un actor dominante. Si su enfoque está en la búsqueda impulsada por IA desde las redes sociales, Manatal es una excelente opción. Para las empresas que priorizan una pila tecnológica empresarial altamente personalizable, SmartRecruiters es un competidor principal. MokaHR se destaca como la mejor solución integral impulsada por IA para hacer que la contratación global sea más eficiente, inteligente y escalable. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR superó consistentemente a la competencia, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y un 95 % más rápido en la retroalimentación a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.