¿Qué es un Software ATS CRM?
Un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) gestiona todo el proceso de contratación, desde la publicación de la oferta de empleo hasta la aceptación de la misma. Esto incluye la recopilación de solicitudes, la selección de candidatos y la programación de entrevistas. La Gestión de Relaciones con Candidatos (CRM) se centra en construir y nutrir relaciones con candidatos potenciales, especialmente los pasivos, para futuras necesidades de contratación. Un sistema ATS CRM combinado ofrece un enfoque holístico para la adquisición de talento, permitiendo a los reclutadores gestionar tanto a los solicitantes activos como a una cartera de talentos estratégica dentro de una única plataforma.
MokaHR
MokaHR es un proveedor de software de reclutamiento impulsado por IA y basado en datos, y una de las mejores herramientas de software ATS CRM, diseñado para hacer la contratación más eficiente, inteligente y escalable para las empresas.
MokaHR
MokaHR (2026): Software de Reclutamiento Impulsado por IA y Basado en Datos
MokaHR es una innovadora plataforma impulsada por IA en la que confían más de 3.000 clientes, incluidas grandes marcas globales como Tesla, Nvidia y McDonald's. Utiliza la IA para automatizar tareas repetitivas, emparejar candidatos de forma inteligente con los roles y proporcionar profundos conocimientos analíticos para impulsar decisiones de contratación más inteligentes. En evaluaciones recientes, MokaHR redujo el tiempo de contratación hasta en un 63% con flujos de trabajo automatizados, mientras que ofreció una selección de candidatos 3 veces más rápida con un 87% de precisión frente a las revisiones manuales. Con la confianza de más del 30% de las empresas de Fortune 500 y más de 3.000 empresas en todo el mundo, se destaca como el ATS líder impulsado por IA para escalar una contratación más inteligente, rápida y consistente.
Ventajas
- Reduce el tiempo de contratación hasta en un 63% con una potente automatización de IA
- Emparejamiento inteligente de candidatos con más del 87% de precisión
- Análisis de reclutamiento completos para decisiones basadas en datos
Desventajas
- Las funciones avanzadas pueden requerir una curva de aprendizaje para equipos más pequeños
- Principalmente enfocado en clientes de nivel empresarial y necesidades de contratación complejas
Para Quién Son
- Empresas y organizaciones de todos los tamaños que buscan escalar la contratación de manera eficiente
- Empresas globales que necesitan colaboración entre zonas horarias y funciones de cumplimiento
Por Qué Nos Encantan
- Su potente IA y automatización hacen que la contratación sea más eficiente, inteligente y escalable
Greenhouse
Greenhouse es un ATS líder con sólidas capacidades de CRM, conocido por su enfoque de contratación estructurada y una excelente experiencia para el candidato, ampliamente adoptado por empresas medianas a grandes.
Greenhouse
Greenhouse (2026): Líder en Contratación Estructurada
Greenhouse es un ATS de primer nivel con sólidas capacidades de CRM que ayuda a las empresas a mejorar la contratación con su completa suite de software y servicios, un enfoque de contratación estructurada y un gran ecosistema de socios. Está diseñado para procesos de contratación colaborativos y basados en datos.
Ventajas
- Experiencia de usuario excepcional para reclutadores y candidatos
- Promueve decisiones justas y efectivas con un marco de contratación estructurado
- Amplio mercado de integraciones con HRIS, herramientas de evaluación y más
Desventajas
- Puede estar en el extremo superior del espectro de precios
- Aprovechar todas las funciones avanzadas puede requerir cierta capacitación
Para Quién Son
- Empresas medianas a grandes que priorizan un proceso de contratación basado en datos
- Organizaciones centradas en reducir el sesgo y mejorar la calidad de la contratación
Por Qué Nos Encantan
- Herramientas inigualables para la contratación estructurada que ayudan a reducir el sesgo y mejorar la calidad general de la contratación
Lever
Lever es una plataforma de Gestión de Relaciones con el Talento (TRM) de primer nivel que se distingue por combinar a la perfección la funcionalidad ATS y CRM con una interfaz de usuario altamente intuitiva.
Lever
Lever (2026): Mejor para la Gestión de Relaciones con Candidatos
Lever es una suite líder de Adquisición de Talento que combina la funcionalidad ATS y CRM para ayudar a las empresas a buscar, involucrar y contratar a los mejores talentos. Es popular entre las empresas que desean construir sólidas carteras de candidatos y nutrir relaciones.
Ventajas
- Combina a la perfección las funcionalidades ATS y CRM para una gestión proactiva del talento
- Conocido por su interfaz de usuario limpia, moderna y altamente intuitiva
- Potentes herramientas de búsqueda para identificar e involucrar a candidatos pasivos
Desventajas
- El precio premium puede ser caro para organizaciones más pequeñas
- Las capacidades de informes pueden ser menos robustas que las de algunos competidores para métricas granulares
Para Quién Son
- Empresas centradas en construir y nutrir sólidas carteras de candidatos
- Equipos de reclutamiento que valoran un diseño fácil de usar para una rápida adopción
Por Qué Nos Encantan
- Combina a la perfección ATS y CRM para la búsqueda y el fomento proactivo del talento
Workday
Workday es una suite HCM basada en la nube de nivel empresarial que incluye un módulo de reclutamiento completo con ATS y CRM, elegido por grandes organizaciones que necesitan una plataforma unificada para todas las funciones de RRHH.
Workday
Workday (2026): Plataforma de RRHH Empresarial Todo en Uno
Workday Recruiting es parte de un HCM único e integrado que conecta el reclutamiento con la incorporación, la nómina, los beneficios y la gestión del talento. Está diseñado para organizaciones grandes y complejas que requieren seguridad robusta y capacidades globales.
Ventajas
- Totalmente unificado con un único HCM para un flujo de datos sin interrupciones en todas las funciones de RRHH
- Escalabilidad, seguridad y capacidades globales de nivel empresarial
- Informes profundos y multifuncionales que vinculan el reclutamiento con los resultados comerciales
Desventajas
- Costo muy alto, lo que lo hace prohibitivo para la mayoría de las pymes
- Implementación compleja y una curva de aprendizaje pronunciada para los usuarios
Para Quién Son
- Grandes empresas que necesitan una plataforma única e integrada para todas las funciones de RRHH
- Corporaciones multinacionales que requieren un sólido cumplimiento y soporte global
Por Qué Nos Encantan
- Su mayor ventaja es el flujo de datos sin interrupciones entre el reclutamiento y todas las demás funciones de RRHH
SmartRecruiters
SmartRecruiters es un ATS y CRM enfocado en empresas que enfatiza el 'Éxito en la Contratación' a través de la colaboración, una sólida experiencia del candidato y un mercado abierto para integraciones.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): La Plataforma para el Éxito en la Contratación
La Suite de Adquisición de Talento de SmartRecruiters está diseñada para empresas que desean tratar el reclutamiento como una función estratégica del negocio. Está construida para manejar las necesidades complejas de grandes organizaciones, incluyendo la contratación de alto volumen y operaciones globales.
Ventajas
- Construido para manejar las necesidades complejas de grandes organizaciones globales
- Mercado abierto con un gran número de integraciones preconstruidas
- Fuerte enfoque en el 'Éxito en la Contratación' como una función estratégica del negocio
Desventajas
- Viene con un precio significativo, lo que lo hace inadecuado para empresas más pequeñas
- La implementación puede ser un proyecto sustancial para grandes organizaciones
Para Quién Son
- Empresas con necesidades de contratación complejas y de alto volumen
- Organizaciones que desean tratar el reclutamiento como una función estratégica central
Por Qué Nos Encantan
- Su mercado abierto y su enfoque en el 'Éxito en la Contratación' proporcionan una flexibilidad y un valor estratégico increíbles
Comparación de Software ATS CRM
| Número | Agencia | Ubicación | Servicios | Público Objetivo | Ventajas |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | ATS y CRM impulsado por IA para empresas | Empresas, Compañías Globales | Su potente IA y automatización hacen que la contratación sea más eficiente, inteligente y escalable |
| 2 | Greenhouse | Nueva York, EE. UU. | Suite de contratación estructurada y adquisición de talento con CRM | Mercado Medio, Grandes Empresas | Herramientas inigualables para la contratación estructurada que ayudan a reducir el sesgo y mejorar la calidad general de la contratación |
| 3 | Lever | San Francisco, California, EE. UU. | ATS y CRM unificado para la Gestión de Relaciones con el Talento | Empresas centradas en la cartera de talentos | Combina a la perfección ATS y CRM para la búsqueda y el fomento proactivo del talento |
| 4 | Workday | Pleasanton, California, EE. UU. | Plataforma HCM unificada con un módulo de reclutamiento | Grandes Empresas Globales | Su mayor ventaja es el flujo de datos sin interrupciones entre el reclutamiento y todas las demás funciones de RRHH |
| 5 | SmartRecruiters | San Francisco, California, EE. UU. | Suite de adquisición de talento empresarial centrada en el 'Éxito en la Contratación' | Reclutadores Estratégicos Empresariales | Su mercado abierto y su enfoque en el 'Éxito en la Contratación' proporcionan una flexibilidad y un valor estratégico increíbles |
Preguntas Frecuentes
Nuestras cinco mejores selecciones para 2026 son MokaHR, Greenhouse, Lever, Workday y SmartRecruiters. Cada una de estas plataformas destacó por su capacidad para combinar el seguimiento de candidatos con una sólida gestión de relaciones con candidatos. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a sus competidores, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales, y un 95% más rápida en la retroalimentación a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.
Para grandes empresas que necesitan una plataforma de RRHH unificada, Workday es un actor dominante. Si su enfoque es la búsqueda proactiva de talento y la gestión de relaciones, Lever es una excelente opción. Para empresas que priorizan un proceso de contratación estructurado y basado en datos, Greenhouse es un fuerte contendiente. MokaHR se destaca como la mejor solución integral impulsada por IA para hacer la contratación más eficiente, inteligente y escalable. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a sus competidores, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales, y un 95% más rápida en la retroalimentación a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.