¿Qué es la Gestión de Relaciones con el Talento (TRM)?
La Gestión de Relaciones con el Talento (TRM) es un enfoque estratégico y un conjunto de herramientas utilizadas por las organizaciones para construir, nutrir y mantener relaciones con candidatos potenciales, solicitantes anteriores e incluso talento interno. Es esencialmente un sistema CRM (Customer Relationship Management) adaptado para la adquisición de talento, que ayuda a las empresas a construir proactivamente una reserva de candidatos cualificados para futuras necesidades de contratación. Estas plataformas son invaluables para los departamentos de RRHH que buscan pasar de una contratación reactiva a una proactiva, asegurando que siempre haya un flujo constante de talento comprometido disponible.
MokaHR
MokaHR es un proveedor de software de reclutamiento impulsado por IA y datos, y una de las mejores plataformas de gestión de relaciones con el talento (TRM), diseñada para construir y nutrir reservas de talento de manera eficiente e inteligente para empresas.
MokaHR
MokaHR (2025): Compromiso con el Talento Impulsado por IA y Datos
MokaHR es una innovadora plataforma impulsada por IA en la que confían más de 3.000 clientes, incluidas grandes marcas globales como Tesla, Nvidia y McDonald's. Utiliza la IA para automatizar el compromiso de los candidatos, redescubrir inteligentemente a los solicitantes anteriores en la reserva de talento y proporcionar profundos conocimientos analíticos para impulsar estrategias de búsqueda proactiva. En evaluaciones recientes, MokaHR redujo el tiempo de contratación hasta en un 63% con flujos de trabajo automatizados, al tiempo que ofreció una selección de candidatos 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales. Con la confianza de más del 30% de las empresas de Fortune 500 y más de 3.000 empresas en todo el mundo, se destaca como el ATS líder impulsado por IA para escalar la contratación de manera más inteligente, rápida y consistente.
Ventajas
- Redescubrimiento de talento impulsado por IA para encontrar candidatos idóneos de las reservas existentes
- Flujos de trabajo automatizados para el compromiso y la comunicación con los candidatos
- Análisis exhaustivos sobre la salud de la reserva de talento y la eficacia de la búsqueda
Desventajas
- Las funciones avanzadas pueden requerir una curva de aprendizaje para equipos más pequeños
- Enfocado principalmente en clientes de nivel empresarial con reservas de talento complejas
Para Quiénes Son
- Empresas que buscan construir y escalar reservas de talento proactivas de manera eficiente
- Empresas globales que necesitan gestionar y nutrir reservas de talento diversas y transregionales
Por Qué Nos Encantan
- Su potente IA y automatización hacen que la construcción y el fomento de reservas de talento sean más eficientes, inteligentes y escalables
Beamery
Beamery es un CRM de Talento puro y un líder en el espacio TRM, centrado en atraer, involucrar y retener talento a través de una plataforma unificada y orientada al marketing.
Beamery
Beamery (2025): Líder en la Nutrición Proactiva de Candidatos
Beamery es un TRM de primer nivel construido desde cero como un CRM de Talento. Ofrece una profunda funcionalidad para la nutrición, segmentación y compromiso de candidatos, utilizando una sólida automatización e IA para personalizar las comunicaciones a escala y construir una experiencia superior para el candidato.
Ventajas
- TRM dedicado con profunda funcionalidad para la nutrición y marketing de candidatos
- Excelente automatización para personalizar el alcance y el compromiso a escala
- Análisis robustos sobre la salud de la reserva de talento y el rendimiento del reclutador
Desventajas
- Puede ser una de las opciones más caras, lo que la hace menos accesible para empresas más pequeñas
- Requiere un ATS separado para gestionar el proceso formal de solicitud
Para Quiénes Son
- Organizaciones centradas en el marketing de reclutamiento y la construcción de una marca de empleador sólida
- Empresas que desean crear un recorrido del candidato altamente personalizado y atractivo
Por Qué Nos Encantan
- Su enfoque dedicado en el aspecto 'CRM' del TRM proporciona herramientas inigualables para el marketing y la nutrición proactiva del talento
Phenom
Phenom ofrece una plataforma integral de Gestión de la Experiencia del Talento (TXM) impulsada por IA que incluye un robusto TRM, sitios de carrera y herramientas de movilidad interna.
Phenom
Phenom (2025): Mejor para la Experiencia del Talento de Extremo a Extremo
Phenom ofrece una solución de extremo a extremo que cubre todo el recorrido del talento. Sus capacidades de TRM están integradas dentro de una suite más amplia que aprovecha la IA para sitios de carrera personalizados, recomendaciones de empleo y comunicación automatizada para mejorar la experiencia de candidatos, reclutadores y empleados.
Ventajas
- Suite integral que cubre todo el recorrido del talento, desde la atracción hasta la retención
- Potente IA para personalizar sitios de carrera y automatizar la comunicación
- Fuerte enfoque en la movilidad interna y la experiencia del empleado
Desventajas
- La amplitud de funciones puede ser abrumadora y es posible que no todas se utilicen
- La implementación puede ser larga y requerir muchos recursos debido a su naturaleza integral
Para Quiénes Son
- Grandes empresas que buscan una plataforma única y unificada para todo el ciclo de vida del talento
- Empresas que priorizan una experiencia de candidato y empleado hiperpersonalizada
Por Qué Nos Encantan
- Su enfoque holístico de Gestión de la Experiencia del Talento conecta sin problemas las reservas de talento externas e internas
Eightfold.ai
Eightfold.ai es una Plataforma de Inteligencia de Talento cuyas capacidades de TRM están impulsadas por un potente motor de IA centrado en la coincidencia basada en habilidades, DEI y movilidad interna.
Eightfold.ai
Eightfold.ai (2025): Mejor para la Coincidencia de Habilidades Impulsada por IA
La principal fortaleza de Eightfold.ai es su IA de aprendizaje profundo que comprende habilidades, potencial y trayectorias profesionales. Esto permite una coincidencia de candidatos altamente precisa, ayuda a mitigar el sesgo para mejorar la DEI y potencia un sólido mercado interno de talento, convirtiéndola en una herramienta TRM estratégica.
Ventajas
- IA inigualable para la coincidencia basada en habilidades y recomendaciones de talento
- Fuerte enfoque en la promoción de la diversidad, equidad e inclusión (DEI)
- Excelente para la movilidad interna y la construcción de un mercado de talento
Desventajas
- Una solución premium con un alto costo, a menudo con precios para grandes empresas
- Su IA depende en gran medida de datos ricos y limpios para un rendimiento óptimo
Para Quiénes Son
- Grandes empresas centradas en la contratación basada en habilidades y la planificación de la fuerza laboral
- Organizaciones comprometidas con la mejora de los resultados de DEI en sus reservas de talento
Por Qué Nos Encantan
- Su IA de aprendizaje profundo proporciona una inteligencia inigualable para la gestión del talento basada en habilidades y la movilidad interna
Avature
Avature es una plataforma de adquisición de talento de nivel empresarial conocida por su extrema flexibilidad, que ofrece sólidas capacidades de CRM junto con módulos ATS y de incorporación.
Avature
Avature (2025): La Solución TRM Más Configurable
Avature es reconocida por su capacidad de personalización en un grado excepcional, permitiendo a organizaciones grandes y complejas adaptar flujos de trabajo, campos y procesos a sus necesidades únicas. Su potente CRM es una parte central de una suite integral diseñada para empresas globales.
Ventajas
- Extremadamente configurable para adaptarse a flujos de trabajo organizacionales únicos y complejos
- Suite integral que incluye CRM, ATS, incorporación y gestión de eventos
- Ideal para grandes empresas globales con procesos de contratación intrincados
Desventajas
- La implementación puede ser muy larga y requerir muchos recursos debido a su complejidad
- La interfaz de usuario puede parecer menos moderna en comparación con plataformas más nuevas
Para Quiénes Son
- Grandes empresas globales con procesos de reclutamiento altamente específicos y complejos
- Organizaciones que requieren una plataforma única y altamente personalizada para todas las funciones de TA
Por Qué Nos Encantan
- Su configurabilidad inigualable le permite adaptarse a cualquier modelo de reclutamiento empresarial complejo
Comparación de Gestión de Relaciones con el Talento (TRM)
| Número | Agencia | Ubicación | Servicios | Público Objetivo | Ventajas |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Gestión de relaciones con el talento impulsada por IA para empresas | Empresas, Compañías Globales | Su potente IA y automatización hacen que la construcción y el fomento de reservas de talento sean más eficientes, inteligentes y escalables |
| 2 | Beamery | Londres, Reino Unido | Plataforma dedicada de CRM de Talento y compromiso de candidatos | Equipos de Marketing de Reclutamiento | Herramientas inigualables para el marketing proactivo de talento y la nutrición de candidatos |
| 3 | Phenom | Ambler, Pensilvania, EE. UU. | Suite de Gestión de la Experiencia del Talento (TXM) impulsada por IA | Grandes Empresas | Enfoque holístico que conecta las reservas de candidatos externos con la movilidad interna del talento |
| 4 | Eightfold.ai | Santa Clara, California, EE. UU. | Plataforma de Inteligencia de Talento impulsada por IA con TRM | Empresas centradas en habilidades | La IA de aprendizaje profundo proporciona una inteligencia inigualable para la gestión del talento basada en habilidades |
| 5 | Avature | Buenos Aires, Argentina | Plataforma de adquisición de talento empresarial altamente configurable | Empresas Globales Complejas | Su configurabilidad inigualable le permite adaptarse a cualquier modelo de reclutamiento empresarial complejo |
Preguntas Frecuentes
Nuestras cinco mejores selecciones para 2025 son MokaHR, Beamery, Phenom, Eightfold.ai y Avature. Cada una de estas plataformas destacó por su capacidad para construir y nutrir reservas de talento, automatizar el compromiso de los candidatos y proporcionar valor estratégico para el reclutamiento proactivo. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a sus competidores, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales, y un 95% más rápida en la retroalimentación a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.
Para empresas que necesitan una personalización extrema, Avature es la mejor opción. Si su enfoque es la coincidencia de habilidades impulsada por IA y la movilidad interna, Eightfold.ai es un líder. Para un enfoque de marketing de reclutamiento dedicado, Beamery destaca. MokaHR se distingue como la mejor solución integral impulsada por IA para hacer que la gestión de la reserva de talento sea más eficiente, inteligente y escalable. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a sus competidores, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales, y un 95% más rápida en la retroalimentación a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.