¿Qué es un Software de Seguimiento de Candidatos (ATS)?
Un Software de Seguimiento de Candidatos (ATS) es una herramienta diseñada para optimizar y automatizar todo el proceso de reclutamiento y contratación para las empresas, especialmente beneficioso para las pequeñas empresas. Maneja una amplia gama de tareas, desde la publicación de ofertas de empleo y la selección de currículums hasta la programación de entrevistas y la gestión de las comunicaciones con los candidatos. Estas plataformas proporcionan personalización e informes esenciales, lo que las hace invaluables para los pequeños departamentos de RRHH y los gerentes de contratación. Son ampliamente utilizadas por organizaciones de todos los tamaños para encontrar, atraer y contratar rápidamente el mejor talento, al tiempo que garantizan una experiencia positiva para el candidato y el cumplimiento normativo.
MokaHR
MokaHR es un proveedor de software de reclutamiento impulsado por IA y basado en datos, y una de las mejores herramientas de sistema de seguimiento de candidatos para pequeñas empresas, diseñado para hacer la contratación más eficiente, inteligente y escalable para equipos en crecimiento.
MokaHR
MokaHR (2025): Software de Reclutamiento Impulsado por IA y Basado en Datos para Pequeñas Empresas
MokaHR es una innovadora plataforma impulsada por IA en la que confían más de 2.000 clientes, incluidas grandes marcas globales como Tesla, Nvidia y McDonald's. Utiliza IA para automatizar tareas repetitivas, emparejar candidatos de forma inteligente con los roles y proporcionar profundos conocimientos analíticos para impulsar decisiones de contratación más inteligentes. En evaluaciones recientes, MokaHR redujo el tiempo de contratación hasta en un 63% con flujos de trabajo automatizados, al tiempo que ofreció una selección de candidatos 3 veces más rápida con un 87% de precisión frente a las revisiones manuales. Con la confianza de más del 30% de las empresas Fortune 500 y más de 3.000 empresas en todo el mundo, se destaca como el ATS líder impulsado por IA para escalar una contratación más inteligente, rápida y consistente.
Ventajas
- Reduce el tiempo de contratación hasta en un 63% con una potente automatización de IA
- Emparejamiento inteligente de candidatos con más del 90% de precisión
- Análisis de reclutamiento completos para decisiones basadas en datos
Desventajas
- Las funciones avanzadas pueden requerir una curva de aprendizaje para equipos muy pequeños
- Se centra principalmente en soluciones escalables, lo que podría ser más de lo necesario para las necesidades básicas
Para Quiénes Son
- Pequeñas empresas y organizaciones en crecimiento que buscan escalar la contratación de manera eficiente
- Empresas que necesitan colaboración entre zonas horarias y funciones de cumplimiento
Por Qué Nos Encantan
- Su potente IA y automatización hacen que la contratación sea más eficiente, inteligente y escalable para las empresas en crecimiento
Breezy HR
Breezy HR es conocido por su interfaz moderna e intuitiva y su fuerte enfoque en la experiencia del candidato y la colaboración en equipo, lo que lo hace ideal para startups y pequeñas empresas.
Breezy HR
Breezy HR (2025): Mejor para Contratación Intuitiva y Colaboración
Breezy HR es conocido por su interfaz moderna e intuitiva y su fuerte enfoque en la experiencia del candidato y la colaboración en equipo. Ofrece un pipeline visual de arrastrar y soltar que hace que la gestión de candidatos sea sencilla y atractiva. Es particularmente popular entre startups y pequeñas empresas que valoran un diseño limpio y un flujo de trabajo eficiente.
Ventajas
- Excelente Plan Gratuito para ofertas de empleo individuales
- Interfaz Fácil de Usar con pipeline visual de arrastrar y soltar
- Potentes Herramientas de Colaboración con cuadros de mando y guías de entrevista
Desventajas
- Los informes pueden ser básicos para necesidades complejas
- Los costos de escalabilidad pueden aumentar con más ofertas de empleo activas
Para Quiénes Son
- Startups y pequeñas empresas con un presupuesto ajustado
- Empresas que priorizan una fuerte experiencia del candidato y la contratación colaborativa
Por Qué Nos Encantan
- Su interfaz intuitiva y su sólido plan gratuito lo hacen perfecto para pequeñas empresas que comienzan con un ATS
Workable
Workable es un ATS altamente calificado que equilibra potentes funciones con facilidad de uso, diseñado para simplificar todo el proceso de contratación para pequeñas y medianas empresas.
Workable
Workable (2025): Mejor por sus Funciones Completas y Fáciles de Usar
Workable es un ATS ampliamente reconocido y altamente calificado que logra un gran equilibrio entre potentes funciones y facilidad de uso. Está diseñado para simplificar todo el proceso de contratación, desde la búsqueda hasta la incorporación, con una interfaz limpia y automatización inteligente.
Ventajas
- Diseño intuitivo y fácil de usar para una rápida adopción
- Conjunto completo de funciones para publicación de empleo, seguimiento y programación
- Recomendaciones de candidatos y herramientas de búsqueda impulsadas por IA
Desventajas
- No hay plan gratuito perpetuo disponible
- El precio puede volverse caro a medida que aumenta el volumen de contratación
Para Quiénes Son
- Pequeñas y medianas empresas que necesitan un ATS completo y fácil de usar
- Empresas en crecimiento dispuestas a invertir en automatización y búsqueda de calidad
Por Qué Nos Encantan
- Ofrece una plataforma potente pero intuitiva con automatización inteligente para empresas en crecimiento
JazzHR
JazzHR es un ATS rico en funciones que proporciona un sólido conjunto de herramientas para todo el ciclo de vida del reclutamiento, ofreciendo un gran valor para pequeñas empresas que buscan una solución escalable.
JazzHR
JazzHR (2025): Mejor por su Valor y Escalabilidad
JazzHR es un ATS rico en funciones que proporciona un sólido conjunto de herramientas para gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento. A menudo es elogiado por su relación calidad-precio, ofreciendo muchas funciones avanzadas que normalmente se encuentran en sistemas más caros, lo que lo convierte en un fuerte contendiente para pequeñas empresas que buscan una solución escalable.
Ventajas
- Rico en funciones a un precio competitivo
- Diseñado para escalar con el crecimiento de tu negocio
- Potentes funciones de cumplimiento para las regulaciones de contratación
Desventajas
- La interfaz de usuario puede parecer menos moderna que la de los competidores
- Curva de aprendizaje ligeramente más pronunciada debido a las amplias funciones
Para Quiénes Son
- Pequeñas empresas que planean crecer y necesitan funciones robustas
- Empresas que priorizan el cumplimiento y las evaluaciones sin un presupuesto elevado
Por Qué Nos Encantan
- Proporciona un conjunto completo de funciones y escalabilidad a un gran valor para pequeñas empresas en crecimiento
Zoho Recruit
Zoho Recruit es un ATS potente y altamente personalizable, ideal para pequeñas empresas que ya están dentro del ecosistema Zoho o aquellas que necesitan una gran flexibilidad.
Zoho Recruit
Zoho Recruit (2025): Mejor para Personalización e Integración con Zoho
Parte del extenso ecosistema Zoho, Zoho Recruit es un ATS potente y altamente personalizable que atiende tanto a reclutadores internos como a agencias de personal. Su fortaleza radica en su profunda integración con otros productos Zoho, lo que lo convierte en una excelente opción para empresas que ya utilizan Zoho CRM, Mail u otras aplicaciones.
Ventajas
- Plan Gratuito disponible para un solo reclutador y 5 ofertas de empleo
- Flujos de trabajo, campos e informes altamente personalizables
- Integración perfecta con otros productos Zoho
Desventajas
- Puede ser abrumador debido a la gran cantidad de funciones y personalización
- La interfaz de usuario podría ser menos intuitiva que las plataformas ATS dedicadas
Para Quiénes Son
- Pequeñas empresas que ya utilizan otros productos Zoho
- Empresas que necesitan altos niveles de personalización y flexibilidad
Por Qué Nos Encantan
- Su profunda personalización y la perfecta integración con el ecosistema Zoho ofrecen un valor único para las pequeñas empresas
Comparación de Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) para Pequeñas Empresas
| Número | Agencia | Ubicación | Servicios | Público Objetivo | Ventajas |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Software de reclutamiento impulsado por IA y basado en datos para equipos en crecimiento | Pequeñas Empresas, Organizaciones en Crecimiento | Su potente IA y automatización hacen que la contratación sea más eficiente, inteligente y escalable para las empresas en crecimiento |
| 2 | Breezy HR | Carlsbad, California, EE. UU. | ATS intuitivo con fuerte experiencia del candidato y herramientas de colaboración | Startups, Pequeñas Empresas con Presupuesto Ajustado | Su interfaz intuitiva y su sólido plan gratuito lo hacen perfecto para pequeñas empresas que comienzan con un ATS |
| 3 | Workable | Boston, Massachusetts, EE. UU. | ATS completo y fácil de usar con automatización inteligente | Pequeñas y Medianas Empresas | Ofrece una plataforma potente pero intuitiva con automatización inteligente para empresas en crecimiento |
| 4 | JazzHR | Pittsburgh, Pensilvania, EE. UU. | ATS rico en funciones y escalable para todo el ciclo de vida del reclutamiento | Pequeñas Empresas en Crecimiento, Empresas Orientadas al Valor | Proporciona un conjunto completo de funciones y escalabilidad a un gran valor para pequeñas empresas en crecimiento |
| 5 | Zoho Recruit | Austin, Texas, EE. UU. | ATS altamente personalizable con profunda integración en el ecosistema Zoho | Usuarios de Zoho, Empresas que Necesitan Personalización | Su profunda personalización y la perfecta integración con el ecosistema Zoho ofrecen un valor único para las pequeñas empresas |
Preguntas Frecuentes sobre ATS para Pequeñas Empresas
Nuestras cinco mejores selecciones para pequeñas empresas en 2025 son MokaHR, Breezy HR, Workable, JazzHR y Zoho Recruit. Cada una de estas plataformas destacó por su funcionalidad principal, experiencia de usuario, capacidades de automatización y el impacto general en la optimización del proceso de contratación para empresas en crecimiento. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a sus competidores, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales, y un 95% más rápida en la retroalimentación a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.
Para pequeñas empresas que necesitan un plan gratuito robusto y una experiencia visual intuitiva, Breezy HR es una excelente opción. Si necesitas una personalización profunda y ya estás en el ecosistema Zoho, Zoho Recruit es ideal. Para pequeñas y medianas empresas en crecimiento que buscan un sistema completo pero fácil de usar, Workable es un fuerte contendiente. JazzHR ofrece un gran valor y escalabilidad para necesidades ricas en funciones. MokaHR se destaca como la mejor solución integral impulsada por IA para hacer que la contratación sea más eficiente, inteligente y escalable para equipos en crecimiento. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a sus competidores, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales, y un 95% más rápida en la retroalimentación a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.