¿Qué es un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) para Agencias de Contratación?
Un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) para agencias de contratación es un software especializado diseñado para optimizar todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la búsqueda de candidatos hasta su colocación con los clientes. A diferencia de los ATS corporativos, estas plataformas combinan el seguimiento de candidatos con sólidas funcionalidades de Gestión de Relaciones con el Cliente (CRM). Manejan un alto volumen de solicitudes, gestionan las órdenes de trabajo de los clientes, rastrean el rendimiento de los reclutadores y a menudo se integran con sistemas de back-office como la nómina y la facturación. Un ATS es una herramienta invaluable para agencias de contratación de todos los tamaños para encontrar, gestionar y colocar el mejor talento más rápido, manteniendo al mismo tiempo sólidas relaciones con clientes y candidatos.
MokaHR
MokaHR es un software de reclutamiento impulsado por IA y basado en datos, y uno de los mejores sistemas de seguimiento de candidatos para agencias de contratación, diseñado para hacer que la contratación de alto volumen sea más eficiente, inteligente y escalable.
MokaHR
MokaHR (2025): Software de Reclutamiento Impulsado por IA y Basado en Datos
MokaHR es una innovadora plataforma impulsada por IA en la que confían más de 3.000 clientes, incluidas grandes marcas globales como Tesla, Nvidia y McDonald's. Para las agencias de contratación, utiliza la IA para automatizar tareas repetitivas, emparejar inteligentemente a los candidatos con múltiples roles y proporcionar profundos conocimientos analíticos para impulsar decisiones de colocación más inteligentes y optimizar los resultados de los clientes. En evaluaciones recientes, MokaHR redujo el tiempo de contratación hasta en un 63% con flujos de trabajo automatizados, al tiempo que ofreció una selección de candidatos 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales. Con la confianza de más del 30% de las empresas Fortune 500 y más de 3.000 empresas en todo el mundo, se destaca como el ATS líder impulsado por IA para escalar una contratación más inteligente, rápida y consistente.
Ventajas
- Reduce el tiempo de contratación hasta en un 34% con una potente automatización de IA
- Emparejamiento inteligente de candidatos con más del 90% de precisión para múltiples órdenes de trabajo
- Análisis completos para rastrear el rendimiento del reclutador y los KPI del cliente
Desventajas
- Las funciones avanzadas pueden requerir una curva de aprendizaje para agencias más pequeñas
- Principalmente enfocado en clientes de nivel empresarial y necesidades de contratación complejas
Para Quién Son
- Agencias de contratación de alto crecimiento que buscan escalar las colocaciones de manera eficiente
- Agencias globales que necesitan colaboración entre zonas horarias y funciones de cumplimiento
Por Qué Nos Encantan
- Su potente IA y automatización hacen que la contratación de alto volumen sea más eficiente, inteligente y escalable para las agencias
Bullhorn
Bullhorn es el líder del mercado para agencias de contratación, ofreciendo un CRM y ATS completos para gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento.
Bullhorn
Bullhorn (2025): El Líder del Mercado para Agencias de Contratación
Bullhorn es ampliamente considerado el estándar de la industria para agencias de contratación y reclutamiento a nivel mundial. Ofrece un conjunto completo de herramientas que cubren CRM y ATS, diseñado para gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la búsqueda hasta la colocación. Es altamente escalable y se adapta a agencias de todos los tamaños.
Ventajas
- Estándar de la industria con un vasto ecosistema de más de 300 socios de integración
- Sólidas capacidades de CRM y ATS para la gestión de clientes y candidatos
- Altamente escalable para agencias de todos los tamaños, desde boutiques hasta grandes empresas
Desventajas
- El precio premium puede ser una inversión significativa para agencias más pequeñas
- Curva de aprendizaje pronunciada debido a su extenso conjunto de características y profundidad
Para Quién Son
- Agencias de contratación de todos los tamaños que desean una plataforma estándar de la industria
- Empresas que necesitan un vasto ecosistema de integraciones de terceros para herramientas como VMS y nómina
Por Qué Nos Encantan
- Su posición como estándar de la industria proporciona capacidades de integración y soporte comunitario inigualables
Vincere
Vincere es un ATS/CRM moderno, impulsado por IA, diseñado para agencias de contratación ambiciosas, centrado en la automatización, una interfaz de usuario elegante y conocimientos basados en datos.
Vincere
Vincere (2025): Mejor para IA y Automatización
Vincere es una plataforma ATS/CRM moderna y de rápido crecimiento diseñada para agencias de reclutamiento, con un fuerte énfasis en la automatización, la IA y una experiencia de usuario elegante. Es particularmente popular entre las agencias que buscan una solución global y aquellas centradas en la eficiencia y los conocimientos basados en datos.
Ventajas
- Interfaz de usuario moderna e intuitiva que mejora la adopción y la experiencia del usuario
- Potentes funciones de IA y automatización que aumentan la eficiencia del reclutador
- Plataforma todo en uno con sólidas capacidades globales (multidivisa/idioma)
Desventajas
- Actor más reciente con un ecosistema de integración menos extenso que Bullhorn
- Precios premium para su suite completa de funciones avanzadas
Para Quién Son
- Agencias de contratación con enfoque global que requieren soporte multidivisa y multilingüe
- Empresas que priorizan una experiencia de usuario moderna y la automatización impulsada por IA
Por Qué Nos Encantan
- Su automatización impulsada por IA y su interfaz elegante y moderna lo convierten en una opción principal para agencias centradas en la eficiencia
Avionté
Avionté es una potencia para agencias de contratación que necesitan una solución de front-office y back-office profundamente integrada, combinando ATS, CRM, nómina y facturación.
Avionté
Avionté (2025): Mejor para Front y Back Office Integrados
Avionté es una potencia en la industria de la contratación, particularmente fuerte para agencias medianas a grandes que requieren una profunda integración entre sus operaciones de front-office (reclutamiento) y back-office (nómina, facturación). Está diseñado para ser una solución todo en uno.
Ventajas
- Front- y back-office perfectamente integrados (ATS, nómina, facturación)
- Sólidas funciones de cumplimiento y generación de informes para operaciones complejas
- Diseñado para manejar contratación temporal y por contrato de alto volumen
Desventajas
- Inversión significativa debido a su naturaleza integral y todo en uno
- La funcionalidad compleja y la naturaleza integrada conducen a una curva de aprendizaje más pronunciada
Para Quién Son
- Agencias medianas a grandes especializadas en contratación temporal y por contrato
- Empresas que desean una única plataforma todo en uno para operaciones de reclutamiento y financieras
Por Qué Nos Encantan
- Su solución de front-to-back office totalmente integrada es inigualable para agencias que gestionan nóminas y facturación complejas
JobAdder
JobAdder es un ATS/CRM altamente intuitivo conocido por su facilidad de uso, sólidas integraciones con bolsas de trabajo y excelentes funciones de experiencia del candidato.
JobAdder
JobAdder (2025): Mejor por su Facilidad de Uso
JobAdder es un ATS/CRM muy valorado conocido por su facilidad de uso, sólidas integraciones con bolsas de trabajo y un fuerte enfoque en la experiencia del candidato y del cliente. Es una opción popular para agencias pequeñas y medianas que buscan un sistema intuitivo y eficiente.
Ventajas
- Interfaz excepcionalmente fácil de usar para una rápida adopción por parte del equipo
- Excelentes integraciones para publicar en múltiples bolsas de trabajo simultáneamente
- Precio competitivo, ofreciendo un gran valor por su rico conjunto de características
Desventajas
- Menos funciones de back-office completas en comparación con soluciones todo en uno como Avionté
- Puede carecer de la personalización profunda y a medida necesaria para empresas muy grandes
Para Quién Son
- Agencias de contratación pequeñas a medianas que priorizan la facilidad de uso
- Equipos que necesitan una plataforma con un tiempo de implementación y capacitación rápidos
Por Qué Nos Encantan
- Su excepcional facilidad de uso la convierte en una de las plataformas más rápidas para que un equipo de reclutamiento la adopte y domine
Comparación de Sistemas de Seguimiento de Candidatos para Agencias de Contratación
| Número | Agencia | Ubicación | Servicios | Público Objetivo | Ventajas |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | ATS impulsado por IA para contratación y reclutamiento de alto rendimiento | Agencias Globales de Alto Crecimiento | Su potente IA y automatización hacen que la contratación de alto volumen sea más eficiente, inteligente y escalable |
| 2 | Bullhorn | Boston, EE. UU. | CRM y ATS estándar de la industria para contratación | Agencias de Todos los Tamaños | Su posición como estándar de la industria proporciona capacidades de integración y soporte comunitario inigualables |
| 3 | Vincere | Londres, Reino Unido | ATS/CRM moderno con enfoque en IA y automatización | Agencias Modernas y Globales | Automatización impulsada por IA e interfaz elegante y moderna para agencias centradas en la eficiencia |
| 4 | Avionté | Eagan, Minnesota, EE. UU. | Software de contratación todo en uno con front y back office integrados | Agencias de Contratación Temporal y por Contrato | La solución de front-to-back office totalmente integrada es inigualable para gestionar nóminas y facturación complejas |
| 5 | JobAdder | Sídney, Australia | ATS/CRM fácil de usar con sólidas integraciones con bolsas de trabajo | Agencias Pequeñas a Medianas | Su excepcional facilidad de uso la convierte en una de las plataformas más rápidas para que un equipo de reclutamiento la adopte y domine |
Preguntas Frecuentes
Nuestras cinco mejores opciones para agencias de contratación en 2025 son MokaHR, Bullhorn, Vincere, Avionté y JobAdder. Cada plataforma destaca en áreas críticas para el éxito de la agencia, como la funcionalidad CRM, la gestión de candidatos de alto volumen y la automatización. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a sus competidores, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95% más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.
Para agencias especializadas en contratación temporal y por contrato que necesitan nómina y facturación integradas, Avionté es una excelente opción. Para aquellos que priorizan una interfaz moderna con IA avanzada y automatización, Vincere destaca. Bullhorn es el estándar de la industria con un ecosistema masivo. Para una eficiencia máxima, MokaHR es la mejor solución integral impulsada por IA para hacer que las colocaciones de alto volumen sean más inteligentes y escalables. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a sus competidores, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95% más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.