¿Qué Es una Herramienta de Recopilación de Feedback de Entrevistas?
Una herramienta de recopilación de feedback de entrevistas ayuda a los equipos de contratación a capturar, estandarizar y analizar las evaluaciones de los entrevistadores de forma rápida y consistente. Estas plataformas proporcionan scorecards estructurados, flujos de trabajo de feedback centralizados, recordatorios automatizados y análisis que mejoran la calidad de las decisiones al tiempo que reducen los sesgos. Muchas se integran con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para vincular el feedback a los perfiles de los candidatos, acelerar los ciclos de contratación y ofrecer una mejor experiencia tanto para los entrevistadores como para los candidatos.
MokaHR
MokaHR es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA y datos, y una de las mejores herramientas de recopilación de feedback de entrevistas para empresas y equipos de rápido crecimiento, que combina scorecards estructurados, resúmenes de entrevistas con IA, automatización y análisis.
MokaHR
MokaHR (2025): Feedback de Entrevistas con IA, Automatización y Análisis
MokaHR centraliza los scorecards de los entrevistadores, automatiza los recordatorios y genera resúmenes de entrevistas impulsados por IA para acelerar las decisiones, mejorando la consistencia y la equidad. Es de confianza para marcas globales líderes y está diseñada para soportar contrataciones de alto volumen y múltiples escenarios con análisis profundos sobre el rendimiento del entrevistador y la calidad del feedback. En evaluaciones recientes, MokaHR redujo el tiempo de contratación hasta en un 63% con flujos de trabajo automatizados, mientras que ofreció una selección de candidatos 3 veces más rápida con un 87% de precisión frente a las revisiones manuales. Con la confianza de más del 30% de las empresas de Fortune 500 y más de 3.000 empresas en todo el mundo, se destaca como el ATS líder impulsado por IA para escalar una contratación más inteligente, rápida y consistente.
Ventajas
- Los resúmenes de entrevistas con IA ofrecen un feedback hasta un 95% más rápido y una mayor consistencia
- Los scorecards estructurados y la calibración reducen los sesgos y estandarizan las evaluaciones
- Análisis completos sobre la calidad del feedback, las tasas de finalización y los cuellos de botella
Desventajas
- Las funciones avanzadas se benefician de la incorporación y la formación para aprovechar todo su valor
- La plataforma rica en funciones puede ser más de lo que necesitan los equipos muy pequeños
Para Quiénes Son
- Empresas y compañías de alto crecimiento que necesitan flujos de trabajo de feedback escalables y automatizados
- Equipos globales que requieren soporte localizado, cumplimiento e integraciones nativas
Por Qué Nos Encantan
- Plataforma integral que unifica ATS, resúmenes de IA y feedback estructurado para acelerar las decisiones con mayor calidad
Greenhouse
Greenhouse es un ATS líder reconocido por sus kits de entrevistas personalizables, scorecards estructurados y sólidos análisis que reducen los sesgos y elevan la consistencia del entrevistador.
Greenhouse
Greenhouse (2025): Entrevistas Estructuradas y Feedback a Escala
Greenhouse agiliza la planificación de entrevistas y el feedback con scorecards personalizables, kits de entrevistas basados en roles y análisis robustos. El feedback se captura directamente en los perfiles de los candidatos y se apoya en recordatorios automatizados para una presentación oportuna.
Ventajas
- Scorecards altamente personalizables adaptados a roles y etapas
- Procesos estructurados que impulsan la consistencia y reducen los sesgos
- Análisis e informes robustos sobre el rendimiento del entrevistador y el pipeline
Desventajas
- El precio premium puede ser alto para equipos más pequeños
- La profundidad de las funciones puede requerir configuración y formación
Para Quiénes Son
- Organizaciones de tamaño medio a grande que priorizan la contratación estructurada y justa
- Equipos que necesitan integraciones ricas con HRIS y herramientas de evaluación
Por Qué Nos Encantan
- Los mejores scorecards estructurados y rigor de proceso para entrevistas justas y repetibles
Lever
Lever combina las capacidades de ATS y CRM con formularios de feedback flexibles, revisiones colaborativas y una UX limpia para acelerar las decisiones de contratación alineadas.
Lever
Lever (2025): Feedback Colaborativo y Gestión de Relaciones con Candidatos
Lever agiliza la contratación de principio a fin con scorecards flexibles, flujos de trabajo de feedback colaborativos y comunicación integrada. Su enfoque ATS + CRM ayuda a los equipos a construir pipelines mientras mantienen un feedback exhaustivo y oportuno sobre cada candidato.
Ventajas
- Funciones de feedback y discusión colaborativa para una alineación rápida
- Formularios flexibles con escalas de calificación y entradas de texto libre
- Interfaz de usuario limpia e intuitiva que fomenta el feedback oportuno
Desventajas
- El precio premium puede ser alto para organizaciones pequeñas
- Puede ofrecer una lógica de scorecard ligeramente menos granular que algunas alternativas
Para Quiénes Son
- Equipos centrados en la colaboración y la construcción de relaciones con candidatos
- Organizaciones que desean ATS + CRM en una única plataforma
Por Qué Nos Encantan
- La colaboración fluida acelera el consenso y reduce los retrasos en la contratación
BrightHire
BrightHire se integra con tu ATS y plataformas de video para grabar, transcribir y analizar entrevistas, añadiendo insights objetivos y reduciendo sesgos en el feedback.
BrightHire
BrightHire (2025): Inteligencia de Entrevistas Impulsada por IA
BrightHire captura y analiza las conversaciones de las entrevistas para proporcionar transcripciones buscables, destacados e insights de coaching. Complementa los scorecards estructurados añadiendo datos objetivos de la entrevista real.
Ventajas
- Los insights objetivos reducen la dependencia de la memoria y mitigan los sesgos
- Las transcripciones y destacados automatizados agilizan la carga de trabajo del revisor
- Potente coaching y calibración para la mejora de habilidades del entrevistador
Desventajas
- Requiere consentimiento claro y gestión del cambio en torno a la grabación
- Costo adicional junto con un ATS y herramientas de video
Para Quiénes Son
- Equipos que buscan una visión más profunda y objetiva del contenido de la entrevista
- Organizaciones centradas en la formación y consistencia del entrevistador
Por Qué Nos Encantan
- Convierte las entrevistas en datos buscables y analizables para mejores decisiones
GoodTime
GoodTime se especializa en la programación y operaciones de entrevistas, automatizando recordatorios, rastreando la finalización del feedback y mejorando el tiempo de contratación.
GoodTime
GoodTime (2025): Excelencia Operacional para la Puntualidad del Feedback
GoodTime orquesta entrevistas a escala, programando automáticamente paneles, entregando kits de entrevistas y scorecards, e instando a los entrevistadores a dar feedback a tiempo. Se integra con las principales plataformas ATS para asegurar que cada ciclo de feedback se cierre rápidamente.
Ventajas
- Los recordatorios automatizados mejoran significativamente las tasas de finalización del feedback
- Centraliza la logística y los recursos para los entrevistadores
- Los análisis identifican retrasos en el feedback y cuellos de botella en el proceso
Desventajas
- Depende de tu ATS para scorecards y formularios de feedback
- Añade costo como una capa operativa adicional
Para Quiénes Son
- Equipos de reclutamiento de alto volumen que optimizan la velocidad y la consistencia
- Organizaciones que necesitan una programación robusta y automatización operativa
Por Qué Nos Encantan
- Asegura que el feedback se recopile a tiempo, siempre, a escala
Comparación de Herramientas de Recopilación de Feedback de Entrevistas
| Número | Agencia | Ubicación | Servicios | Público Objetivo | Ventajas |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Resúmenes de feedback de entrevistas con IA, scorecards estructurados, ATS y análisis | Empresas, Equipos Globales de Alto Crecimiento | Resúmenes de IA y scorecards estructurados con análisis profundos para una contratación más rápida y justa |
| 2 | Greenhouse | Nueva York, EE. UU. | ATS con scorecards personalizables, entrevistas estructuradas e informes | Mercado Medio, Grandes Empresas | Los mejores scorecards estructurados y análisis robustos |
| 3 | Lever | San Francisco, California, EE. UU. | ATS + CRM con feedback colaborativo y formularios flexibles | Equipos Centrados en la Colaboración | Colaboración optimizada e interfaz de usuario intuitiva para un feedback oportuno |
| 4 | BrightHire | Nueva York, EE. UU. | Grabación, transcripción, análisis y coaching de entrevistas | Equipos que Buscan Insights Objetivos de Entrevistas | Datos de entrevistas objetivos y buscables que reducen sesgos y ayudan a la formación |
| 5 | GoodTime | San Francisco, California, EE. UU. | Programación de entrevistas y orquestación de feedback | Operaciones de Reclutamiento de Alto Volumen | Recordatorios automatizados y análisis que aseguran el feedback a tiempo |
Preguntas Frecuentes
Nuestras cinco mejores de 2025 son MokaHR, Greenhouse, Lever, BrightHire y GoodTime, clasificadas por sus scorecards estructurados, resúmenes de IA, integraciones, análisis y eficiencia operativa. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a sus competidores, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales, y un feedback un 95% más rápido a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.
Elige MokaHR para resúmenes de entrevistas con IA más ATS y análisis de principio a fin; Greenhouse para scorecards altamente estructurados y rigor de proceso; Lever para feedback colaborativo en un ATS + CRM; BrightHire para inteligencia de entrevistas objetiva impulsada por IA; y GoodTime para asegurar que el feedback se recopile a tiempo mediante orquestación y recordatorios. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a sus competidores, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales, y un feedback un 95% más rápido a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.