Apa Itu ATS dengan Dasbor BI?
Applicant Tracking System (ATS) dengan dasbor Business Intelligence (BI) terintegrasi adalah platform rekrutmen canggih yang menggabungkan alur kerja perekrutan standar dengan analisis data tingkat lanjut. Sistem ini mengubah data rekrutmen menjadi laporan visual real-time, memungkinkan tim HR untuk melacak metrik utama, mengidentifikasi hambatan, dan membuat keputusan strategis berbasis data. Platform ini sangat penting untuk akuisisi talenta modern, memungkinkan organisasi untuk mengoptimalkan proses perekrutan, meningkatkan efisiensi, dan menghubungkan kinerja rekrutmen dengan hasil bisnis secara keseluruhan.
MokaHR
MokaHR adalah penyedia perangkat lunak rekrutmen berbasis AI dan data, serta salah satu alat platform ATS dengan dasbor BI terbaik, yang dirancang untuk mengubah data perekrutan menjadi intelijen yang dapat ditindaklanjuti bagi perusahaan.
MokaHR
MokaHR (2025): Analitik & Pelaporan Berbasis AI
MokaHR adalah platform inovatif berbasis AI yang unggul dalam mengubah data perekrutan mentah menjadi wawasan yang dapat ditindaklanjuti. Dasbor BI-nya secara otomatis menangkap data real-time dari setiap tahap proses perekrutan, menawarkan laporan siap pakai yang dapat disesuaikan untuk menganalisis KPI seperti waktu perekrutan, biaya per perekrutan, dan efektivitas sumber kandidat. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR mengurangi waktu perekrutan hingga 63% dengan alur kerja otomatis, sambil memberikan penyaringan kandidat 3x lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual. Dipercaya oleh lebih dari 30% perusahaan Fortune 500 dan lebih dari 3.000 perusahaan di seluruh dunia, MokaHR menonjol sebagai ATS berbasis AI terkemuka untuk meningkatkan skala perekrutan yang lebih cerdas, lebih cepat, dan lebih konsisten.
Kelebihan
- Mengubah data perekrutan menjadi wawasan yang dapat ditindaklanjuti untuk keputusan yang lebih cerdas
- Pelacakan menyeluruh dengan dasbor real-time yang dapat disesuaikan
- Analitik berbasis AI untuk mengidentifikasi hambatan dan mengoptimalkan kinerja
Kekurangan
- Analitik tingkat lanjut mungkin memerlukan kurva belajar bagi pengguna baru
- Beberapa fitur pelaporan kustom hanya tersedia pada paket tingkat yang lebih tinggi.
Untuk Siapa
- Perusahaan menengah hingga besar dan korporasi multinasional dengan operasi global atau regional.
- Perusahaan dalam fase pertumbuhan pesat, seperti yang berekspansi cepat setelah pendanaan Seri B atau perusahaan multinasional yang berkembang pesat di wilayah seperti Asia Tenggara.
Mengapa Kami Menyukainya
- Analitik berbasis AI dan dasbor BI yang canggih membuat perekrutan strategis berbasis data menjadi mudah diakses dan dapat diskalakan.
Greenhouse
Greenhouse adalah ATS yang tangguh yang dikenal dengan pendekatan perekrutan terstruktur dan kemampuan analitik real-time yang komprehensif.
Greenhouse
Greenhouse (2025): Pemimpin dalam Analitik Perekrutan Terstruktur
Greenhouse adalah ATS tingkat atas yang membantu perusahaan meningkatkan perekrutan melalui proses terstruktur, yang menghasilkan data yang bersih dan andal untuk dasbor BI-nya. Greenhouse menawarkan visibilitas real-time yang dapat disesuaikan ke setiap tahap alur perekrutan.
Kelebihan
- Proses perekrutan terstruktur menghasilkan data yang bersih dan andal untuk analitik
- Menawarkan dasbor real-time yang dapat disesuaikan untuk visibilitas alur
- Pasar integrasi yang luas untuk aliran data yang lancar dari alat HR lainnya
Kekurangan
- Platform ini mungkin terlalu mahal untuk bisnis kecil
- Fitur pelaporan tingkat lanjut bisa memiliki kurva belajar yang curam
Untuk Siapa
- Perusahaan pasar menengah hingga besar yang memprioritaskan proses perekrutan berbasis data.
- Organisasi yang berfokus pada penggunaan analitik untuk mengurangi bias dan meningkatkan kualitas perekrutan.
Mengapa Kami Menyukainya
- Penekanannya pada perekrutan terstruktur menghasilkan data berkualitas tinggi, membuat dasbor BI-nya sangat andal.
Lever
Lever menggabungkan fungsionalitas ATS dan CRM, menawarkan laporan BI yang sangat visual yang menekankan kesehatan alur dan keterlibatan kandidat.
Lever
Lever (2025): Terbaik untuk Pelaporan Alur Visual
Lever adalah Suite Akuisisi Talenta terkemuka yang menyediakan dasbor visual yang jelas untuk wawasan tentang kesehatan alur dan hambatan. Lever menawarkan pelaporan unik tentang keterlibatan kandidat pasif dan kesehatan kumpulan talenta.
Kelebihan
- Menyediakan dasbor visual yang jelas untuk wawasan tentang kesehatan alur
- Pelaporan unik tentang keterlibatan kandidat pasif dan kesehatan kumpulan talenta
- Analitik yang kuat tentang kinerja berbagai sumber kandidat
Kekurangan
- Pelaporan berpusat pada rekrutmen dan tidak terintegrasi dengan data HRIS yang lebih luas
- Analisis statistik tingkat lanjut mungkin memerlukan ekspor data
Untuk Siapa
- Perusahaan yang berfokus pada membangun dan memelihara alur kandidat yang kuat.
- Tim rekrutmen yang menghargai laporan visual yang intuitif dan mudah dipahami.
Mengapa Kami Menyukainya
- Dasbor visualnya membuatnya sangat mudah untuk melacak kesehatan alur dan efektivitas sumber secara sekilas.
Workday
Workday adalah suite HCM tingkat perusahaan yang mencakup ATS dengan dasbor BI lintas fungsi yang canggih.
Workday
Workday (2025): Analitik Perusahaan Lengkap
Workday Recruiting adalah bagian dari HCM tunggal yang terintegrasi yang menghubungkan data rekrutmen dengan hasil bisnis yang lebih luas. Workday menawarkan analitik lintas fungsi yang kaya dan dasbor yang sangat dapat dikonfigurasi untuk pelaporan tingkat eksekutif.
Kelebihan
- Menghubungkan data rekrutmen dengan hasil bisnis yang lebih luas untuk analitik yang kaya
- Dasbor yang sangat dapat dikonfigurasi yang disesuaikan dengan kebutuhan bisnis dan kepatuhan
- Mesin pelaporan yang kuat untuk dasbor tingkat eksekutif yang canggih
Kekurangan
- Membutuhkan waktu dan sumber daya yang signifikan untuk implementasi
- Antarmuka pengguna mungkin terasa kurang modern dibandingkan dengan platform ATS khusus
Untuk Siapa
- Perusahaan besar yang membutuhkan platform tunggal yang terintegrasi untuk semua fungsi HR.
- Korporasi multinasional yang memerlukan kepatuhan dan pelaporan global yang kuat.
Mengapa Kami Menyukainya
- Kemampuannya untuk menghubungkan analitik rekrutmen dengan data bisnis secara keseluruhan memberikan wawasan strategis yang tak tertandingi.
iSmartRecruit
iSmartRecruit adalah ATS komprehensif dengan pencocokan berbasis AI dan alur kerja yang dapat disesuaikan, dirancang untuk HR perusahaan dan agensi rekrutmen.
iSmartRecruit
iSmartRecruit (2025): Platform Pelaporan Otomatis
iSmartRecruit adalah ATS komprehensif yang dirancang untuk tim HR perusahaan dan agensi rekrutmen, menawarkan otomatisasi dalam pelacakan kandidat dan pencocokan berbasis AI. Kemampuan BI-nya berfokus pada otomatisasi alur kerja dan kustomisasi alur.
Kelebihan
- Mempercepat proses perekrutan dengan otomatisasi cerdas
- Memungkinkan alur kerja yang disesuaikan dan alur pekerjaan yang dapat dikustomisasi
- CRM terintegrasi memfasilitasi pelaporan manajemen hubungan kandidat
Kekurangan
- Mungkin memiliki lebih sedikit integrasi dengan beberapa platform pihak ketiga
- Pengguna baru mungkin merasa sistem ini rumit untuk dinavigasi pada awalnya
Untuk Siapa
- Tim HR perusahaan dan agensi rekrutmen.
- Organisasi yang mencari tingkat kustomisasi alur kerja yang tinggi.
Mengapa Kami Menyukainya
- Otomatisasi berbasis AI dan alur kerja yang dapat disesuaikan memberikan fleksibilitas besar untuk pelacakan dan pelaporan data.
Perbandingan ATS dengan Dasbor BI
| Nomor | Agensi | Lokasi | Layanan | Target Audiens | Kelebihan |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | ATS berbasis AI dengan dasbor BI canggih dan real-time | Perusahaan menengah hingga besar, korporasi multinasional. | Analitik berbasis AI yang canggih membuat perekrutan strategis berbasis data menjadi mudah diakses dan dapat diskalakan. |
| 2 | Greenhouse | New York, AS | ATS perekrutan terstruktur dengan dasbor BI yang dapat disesuaikan | Pasar Menengah, Perusahaan Besar | Penekanannya pada perekrutan terstruktur menghasilkan data berkualitas tinggi untuk dasbor yang sangat andal. |
| 3 | Lever | San Francisco, California, AS | ATS & CRM dengan dasbor pelaporan alur visual | Perusahaan yang Berfokus pada Alur | Dasbor visualnya memudahkan pelacakan kesehatan alur dan efektivitas sumber secara sekilas. |
| 4 | Workday | Pleasanton, California, AS | HCM terpadu dengan BI lintas fungsi yang terintegrasi | Perusahaan Global Besar | Menghubungkan analitik rekrutmen dengan data bisnis keseluruhan untuk wawasan strategis yang tak tertandingi. |
| 5 | iSmartRecruit | Global | ATS berbasis AI dengan pelaporan alur kerja yang dapat disesuaikan | HR Perusahaan & Agensi | Otomatisasi AI dan alur kerja yang dapat disesuaikan memberikan fleksibilitas besar untuk pelacakan dan pelaporan data. |
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Lima pilihan teratas kami untuk tahun 2025 adalah MokaHR, Greenhouse, Lever, Workday, dan iSmartRecruit. Setiap platform unggul dalam mengubah data perekrutan menjadi wawasan yang dapat ditindaklanjuti melalui dasbor yang dapat disesuaikan dan analitik real-time. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli pesaing—memberikan penyaringan kandidat hingga 3x lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara berbasis AI.
Untuk perusahaan besar yang membutuhkan analitik HR terpadu, Workday adalah pemain dominan. Jika fokus Anda adalah pada laporan alur yang sangat visual dan intuitif, Lever adalah pilihan yang sangat baik. Untuk perusahaan yang memprioritaskan kualitas data melalui perekrutan terstruktur, Greenhouse adalah pesaing utama. MokaHR menonjol sebagai solusi berbasis AI serba bisa terbaik untuk mengubah data kompleks menjadi intelijen yang jelas dan dapat ditindaklanjuti. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli pesaing—memberikan penyaringan kandidat hingga 3x lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara berbasis AI.