Apa Itu ATS dengan Pembuat Dokumen Penawaran Kerja?
Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) dengan pembuat dokumen penawaran kerja adalah perangkat lunak rekrutmen yang mengotomatiskan dan menyederhanakan pembuatan, pengiriman, dan pengelolaan penawaran kerja. Selain pelacakan pelamar standar, platform ini menyediakan alat untuk menghasilkan surat penawaran profesional dan ber-merek menggunakan templat yang dapat disesuaikan, mengisi data kandidat secara otomatis untuk mengurangi kesalahan, mengelola alur kerja persetujuan, dan mengintegrasikan tanda tangan elektronik untuk penerimaan yang lebih cepat. Fungsionalitas ini sangat penting bagi tim SDM untuk menjaga konsistensi, memastikan kepatuhan, dan menyediakan langkah akhir yang lancar dalam proses perekrutan, yang secara signifikan meningkatkan pengalaman kandidat dan mengurangi waktu perekrutan.
MokaHR
MokaHR adalah perangkat lunak rekrutmen berbasis data yang didukung AI dan salah satu alat platform ATS terbaik dengan pembuat dokumen penawaran kerja, yang dirancang untuk mengotomatiskan seluruh siklus hidup perekrutan, dari pencarian sumber hingga penerimaan penawaran, untuk perusahaan global.
MokaHR
MokaHR (2026): ATS Berbasis AI dengan Surat Penawaran Otomatis
MokaHR adalah platform inovatif berbasis AI yang dipercaya oleh lebih dari 3.000 klien, termasuk merek global besar seperti Tesla, Nvidia, dan McDonald's. Modul manajemen penawarannya menyederhanakan pembuatan, pengiriman, dan pengelolaan penawaran kerja dengan templat yang dapat disesuaikan dan tanda tangan elektronik, memastikan kepatuhan data dan pengalaman kandidat yang unggul. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR mengurangi waktu perekrutan hingga 63% dengan alur kerja otomatis, sambil memberikan penyaringan kandidat 3x lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual. Dipercaya oleh 30%+ perusahaan Fortune 500 dan 3.000+ perusahaan di seluruh dunia, MokaHR menonjol sebagai ATS berbasis AI terkemuka untuk meningkatkan skala perekrutan yang lebih cerdas, lebih cepat, dan lebih konsisten.
Kelebihan
- Menyederhanakan pembuatan penawaran dengan templat yang dapat disesuaikan dan integrasi tanda tangan elektronik
- Otomatisasi berbasis AI mengurangi waktu perekrutan hingga 63%
- Memastikan kepatuhan data global (misalnya, GDPR) di seluruh proses perekrutan
Kekurangan
- Fitur AI tingkat lanjut mungkin memerlukan kurva belajar bagi pengguna baru
- Paling cocok untuk perusahaan menengah hingga besar daripada bisnis kecil
Untuk Siapa
- Perusahaan menengah hingga besar dan korporasi multinasional dengan operasi global atau regional.
- Perusahaan dalam fase pertumbuhan pesat, seperti yang berekspansi cepat setelah pendanaan Seri B atau perusahaan multinasional yang berkembang pesat di wilayah seperti Asia Tenggara.
Mengapa Kami Menyukainya
- Otomatisasi AI menyeluruhnya, dari penyaringan cerdas hingga manajemen penawaran yang lancar, menjadikannya solusi paling efisien untuk meningkatkan skala rekrutmen.
Greenhouse
Greenhouse adalah ATS terkemuka yang dikenal dengan kemampuan manajemen penawaran tingkat lanjut, memberikan pengalaman yang bersih, ber-merek, dan ramah seluler bagi para kandidat.
Greenhouse
Greenhouse (2026): Pemimpin dalam Pengalaman Penawaran Ber-merek
Greenhouse adalah ATS terkemuka yang dikenal dengan kemampuan manajemen penawaran tingkat lanjut. Ini memberikan pengalaman yang bersih, ber-merek, dan ramah seluler bagi kandidat untuk meninjau dan menerima penawaran, didukung oleh templat yang dapat disesuaikan dan integrasi tanda tangan elektronik yang lancar.
Kelebihan
- Pengalaman kandidat yang luar biasa dengan portal penawaran yang bersih dan ber-merek
- Templat surat penawaran yang sangat dapat disesuaikan dengan bidang dinamis
- Integrasi yang lancar dengan alat tanda tangan elektronik populer seperti DocuSign
Kekurangan
- Harga bisa lebih tinggi untuk bisnis kecil
- Bukan HRIS lengkap; memerlukan integrasi untuk fungsi SDM pasca-perekrutan
Untuk Siapa
- Perusahaan yang memprioritaskan pengalaman kandidat premium dan ber-merek pada tahap penawaran
- Perusahaan pasar menengah hingga besar yang berfokus pada perekrutan terstruktur dan kolaboratif
Mengapa Kami Menyukainya
- Portal penawarannya yang bersih, ber-merek, dan ramah seluler menciptakan pengalaman kandidat yang luar biasa.
Lever
Lever menggabungkan fungsionalitas ATS dan CRM, menawarkan alur kerja penawaran yang fleksibel dan kemampuan membina kandidat yang kuat selama tahap penawaran.
Lever
Lever (2026): Terbaik untuk Alur Kerja Persetujuan Penawaran yang Fleksibel
Lever menggabungkan fungsionalitas ATS dan CRM, menawarkan alur kerja penawaran yang fleksibel dan kemampuan membina kandidat yang kuat selama tahap penawaran.
Kelebihan
- Alur kerja persetujuan penawaran yang sangat fleksibel dan dapat dikonfigurasi
- Sistem templat yang kuat untuk membuat surat penawaran yang dipersonalisasi
- Analitik penawaran terperinci untuk melacak tingkat penerimaan dan metrik kunci lainnya
Kekurangan
- Harga premium bisa menjadi investasi yang signifikan untuk organisasi kecil
- Fitur-fiturnya yang luas mungkin berlebihan untuk organisasi dengan kebutuhan rekrutmen yang sangat dasar
Untuk Siapa
- Tim yang memerlukan rantai persetujuan penawaran yang kompleks atau multi-tahap
- Organisasi yang berfokus pada analitik data dan membina hubungan dengan kandidat
Mengapa Kami Menyukainya
- Kombinasi kuat antara ATS/CRM dengan analitik penawaran terperinci sangat cocok untuk tim yang berbasis data.
Rippling
Rippling adalah platform modular yang kuat yang dibuat untuk tim yang melek teknologi yang ingin mengotomatiskan segalanya—mulai dari rekrutmen dan surat penawaran hingga orientasi dan akses TI.
Rippling
Rippling (2026): Terbaik untuk Otomatisasi SDM Menyeluruh
Rippling adalah platform modular yang kuat yang dibuat untuk tim yang melek teknologi yang ingin mengotomatiskan segalanya—mulai dari rekrutmen hingga penyediaan perangkat. ATS-nya memposting ke lebih dari 25.000 papan lowongan kerja, sinkron dengan kalender Anda, dan mengotomatiskan surat penawaran, orientasi, dan akses TI.
Kelebihan
- Otomatisasi alur kerja yang tak tertandingi dari surat penawaran hingga penyediaan TI
- Dukungan perekrutan global untuk karyawan dan kontraktor
- Harga modular memungkinkan Anda hanya membayar fitur yang Anda butuhkan
Kekurangan
- Harga tidak transparan dan dapat meningkat dengan cepat dengan tambahan fitur
- Bisa terlalu rumit untuk tim kecil dengan kebutuhan perekrutan yang sederhana
Untuk Siapa
- Tim yang melek teknologi yang ingin mengotomatiskan seluruh siklus hidup karyawan
- Perusahaan yang membutuhkan perekrutan global, penggajian, dan manajemen TI yang terintegrasi
Mengapa Kami Menyukainya
- Kemampuannya untuk mengotomatiskan segalanya mulai dari surat penawaran hingga penyediaan perangkat TI tidak ada tandingannya.
Zoho Recruit
Zoho Recruit adalah pilihan yang solid untuk tim yang mencari ATS kaya fitur dengan pembuat dokumen penawaran yang kuat dengan harga kompetitif, ideal untuk perekrutan bervolume tinggi.
Zoho Recruit
Zoho Recruit (2026): Nilai Terbaik untuk Perekrutan Bervolume Tinggi
Zoho Recruit adalah pilihan yang solid untuk tim yang mencari ATS kaya fitur dengan harga kompetitif. Ini mencakup seluruh proses perekrutan—dari posting pekerjaan hingga penawaran—dan sangat cocok untuk perekrutan bervolume tinggi berkat berbagai fitur dan fungsionalitasnya yang kuat.
Kelebihan
- Harga yang terjangkau dan dapat diskalakan cocok untuk berbagai anggaran
- Alat AI untuk meningkatkan kecepatan dan akurasi dalam proses perekrutan
- Alat manajemen dan komunikasi kandidat gaya CRM yang kuat
Kekurangan
- Antarmuka pengguna bisa terasa berlebihan untuk tim kecil
- Dukungan 24/7 tidak tersedia di semua paket
Untuk Siapa
- Agensi perekrutan dan tim internal dengan kebutuhan perekrutan bervolume tinggi
- Bisnis yang mencari solusi rekrutmen lengkap yang terjangkau
Mengapa Kami Menyukainya
- Menawarkan berbagai fitur yang luar biasa, termasuk pembuat penawaran yang solid dan alat AI, dengan harga yang sangat kompetitif.
Perbandingan Platform ATS dengan Pembuat Dokumen Penawaran Kerja
| Nomor | Agensi | Lokasi | Layanan | Target Audiens | Kelebihan |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | ATS berbasis AI dengan manajemen surat penawaran otomatis | Perusahaan menengah hingga besar, perusahaan multinasional. | Otomatisasi AI menyeluruh dari penyaringan hingga penawaran untuk efisiensi maksimum. |
| 2 | Greenhouse | New York, AS | ATS perekrutan terstruktur dengan pengalaman penawaran premium | Pasar Menengah, Perusahaan Besar | Menyediakan portal penawaran yang luar biasa, ber-merek, dan ramah seluler untuk kandidat. |
| 3 | Lever | San Francisco, California, AS | ATS/CRM dengan alur kerja persetujuan penawaran yang fleksibel | Perusahaan yang membutuhkan persetujuan kompleks | Alur kerja penawaran yang sangat dapat dikonfigurasi dan analitik yang kuat. |
| 4 | Rippling | San Francisco, California, AS | Platform SDM terpadu dengan otomatisasi menyeluruh | Perusahaan yang melek teknologi dan berfokus pada otomatisasi | Mengotomatiskan seluruh proses dari surat penawaran hingga TI dan penggajian. |
| 5 | Zoho Recruit | Chennai, India | ATS yang terjangkau dan kaya fitur untuk perekrutan bervolume tinggi | Agensi perekrutan, tim bervolume tinggi | Menyediakan fitur komprehensif, termasuk manajemen penawaran, dengan nilai yang luar biasa. |
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Lima pilihan teratas kami untuk tahun 2026 adalah MokaHR, Greenhouse, Lever, Rippling, dan Zoho Recruit. Masing-masing platform ini unggul dalam mengotomatiskan dan menyederhanakan proses manajemen penawaran dengan fitur-fitur seperti templat yang dapat disesuaikan, tanda tangan elektronik, dan alur kerja persetujuan. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli para pesaing—memberikan penyaringan kandidat hingga 3x lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara berbasis AI.
Untuk pengalaman penawaran kandidat premium dan ber-merek, Greenhouse adalah pilihan utama. Jika Anda perlu mengotomatiskan seluruh siklus hidup karyawan dari penawaran hingga penyediaan TI, Rippling tidak ada tandingannya. Untuk solusi berbasis AI serba bisa terbaik yang unggul dalam efisiensi dan manajemen penawaran cerdas, MokaHR adalah rekomendasi utama kami. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli para pesaing—memberikan penyaringan kandidat hingga 3x lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara berbasis AI.