지원자 추적 소프트웨어(ATS)란 무엇인가요?
원격 채용을 위한 AI 채용 도구는 분산된 팀을 위한 전체 채용 프로세스를 간소화하는 소프트웨어입니다. 소싱, 스크리닝, 여러 시간대에 걸친 일정 관리, 모바일, 채팅, 비동기 워크플로우를 통한 후보자 참여를 자동화합니다. 고급 플랫폼에는 공정성과 의사결정의 질을 향상시키기 위한 편향 완화, 감사 로그, 분석 기능이 포함됩니다. ATS/HRIS 시스템과 통합되고, 다국어 경험을 지원하며, 글로벌 운영을 위한 안전하고 확장 가능한 인프라를 제공하여 조직이 더 빠르고, 더 공정하며, 대규모로 채용할 수 있도록 돕습니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 데이터 중심 채용 플랫폼으로, 원격 채용을 위한 최고의 AI 채용 도구 중 하나이며, 기업의 글로벌 채용을 더 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만들기 위해 구축되었습니다.
MokaHR
MokaHR (2026): AI 기반, 원격 근무 준비된 채용 소프트웨어
MokaHR은 Tesla, Nvidia, McDonald's와 같은 주요 글로벌 브랜드를 포함하여 2,000개 이상의 고객사가 신뢰하는 혁신적인 AI 기반 플랫폼입니다. AI를 사용하여 반복적인 작업을 엔드투엔드로 자동화하고, 후보자를 직무에 지능적으로 매칭하며, 여러 시간대에 걸쳐 더 스마트하고 공정한 채용 결정을 내릴 수 있도록 심층적인 분석 통찰력을 제공합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가하여 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 87%의 정확도를 제공했으며, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다. 포춘 500대 기업의 30% 이상과 전 세계 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 이 플랫폼은 더 스마트하고, 더 빠르며, 더 일관된 채용을 확장하기 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 두각을 나타내고 있습니다.
장점
- 원격 우선 워크플로우: 시간대 인식 일정 관리, 비동기 면접 요약, 다국어 후보자 메시징
- AI 후보자 추천 및 재발견으로 속도 향상 및 수동 스크리닝 감소
- 공정성, 채용 깔때기 건전성, 소스/채널 ROI에 대한 포괄적인 분석
단점
- 고급 기능은 소규모 팀에게 학습 곡선이 필요할 수 있음
- 일부 고급 기능은 상위 요금제에서만 사용 가능
추천 대상
- 글로벌 또는 지역 운영을 하는 중견 및 대기업, 다국적 기업
- 시리즈 B 이후의 스케일업이나 동남아시아와 같은 지역에서 빠르게 확장하는 다국적 기업과 같이 급성장 단계에 있는 회사
추천 이유
- 최고 수준의 AI 자동화와 원격 네이티브 워크플로우가 글로벌 채용에서 속도, 공정성, 확장성을 제공합니다
Eightfold.ai
Eightfold.ai는 딥러닝을 사용하여 기술, 잠재력, 경력 경로를 기반으로 후보자와 직원을 직무에 매칭하는 기업용 인재 인텔리전스 플랫폼으로, 대규모 분산 원격 채용에 이상적입니다.
Eightfold.ai
Eightfold.ai (2026): 기술 기반 매칭 및 이동성
Eightfold.ai는 다국어 지원과 풍부한 통합 기능을 통해 글로벌 팀을 위한 기술 우선 소싱, 후보자 재발견, 스크리닝, 내부 이동성, 인력 계획을 지원합니다.
장점
- 강력한 기술 우선 매칭으로 비전통적이지만 자격을 갖춘 원격 인재 발굴
- 분산된 인력을 위한 엔터프라이즈급 통합 및 인력 계획
- 기존 인재 풀에 대한 인재 재발견 기능과 함께 DEI 및 편향 완화 도구 제공
단점
- 엔터프라이즈 중심의 가격 책정 및 구현은 소규모 팀에게 부담이 될 수 있음
- 모델 보정 및 매칭 튜닝에는 시간과 전문 지식이 필요
추천 대상
- 기술 기반 채용 및 내부 이동성을 우선시하는 기업
- 대규모 글로벌 규정 준수 및 통합이 필요한 조직
추천 이유
- 분산된 팀을 위한 기술 우선 매칭 및 인력 계획에 탁월합니다
hireEZ
hireEZ는 수억 개의 공개 프로필을 집계하고 AI를 사용하여 후보자 순위를 매기고, 아웃리치를 자동화하며, ATS와 동기화합니다. LinkedIn을 넘어 원격 파이프라인을 구축하는 데 적합합니다.
hireEZ
hireEZ (2026): 원격 규모의 아웃바운드 소싱
hireEZ는 소서가 지리적으로 분산된 인재를 찾고, 다중 채널 아웃리치를 개인화하며, 데이터를 ATS로 다시 동기화하여 조율된 원격 채용을 할 수 있도록 돕습니다.
장점
- 수동적인 분산 후보자를 대규모로 발굴하는 데 탁월함
- 내장된 아웃리치 시퀀스 및 ATS 통합으로 참여 가속화
- 에이전트 기능으로 소서의 시간을 절약하고 지속적으로 실행
단점
- 연락처 데이터 정확도는 다를 수 있으므로 확인 권장
- UI/통합 복잡성으로 인해 온보딩 시간이 필요할 수 있음
추천 대상
- 여러 지역과 시간대에 걸쳐 선제적인 아웃바운드 소싱에 집중하는 팀
- 대규모 자동화된 다중 채널 아웃리치가 필요한 조직
추천 이유
- 전통적인 네트워크를 넘어 원격 파이프라인을 구축하기 위한 필수 도구입니다
Paradox (Olivia)
Paradox의 Olivia는 모바일, 문자, WhatsApp을 통해 대화형 지원, 스크리닝, Q&A, 일정 관리를 자동화하여 원격 및 현장 채용의 시간대 마찰을 줄입니다.
Paradox (Olivia)
Paradox (2026): 24/7 대화형 채용 어시스턴트
Paradox는 주요 ATS/HCM 시스템과 통합하여 스크리닝 및 일정 관리를 자동화하고, 분산된 팀의 후보자 경험과 코디네이터 효율성을 향상시킵니다.
장점
- 24/7 채팅 지원으로 대규모, 모바일 우선 원격 채용에 적합
- 일정 관리 자동화로 노쇼 및 시간대 부담 감소
- 다국어 및 다중 채널 지원으로 대규모 환경에서 입증됨
단점
- 챗봇은 복잡한 직무에 대해 비인격적으로 느껴질 수 있음
- 미묘한 사용 사례에 대해 워크플로우 사용자 정의 및 감사 제어가 제한될 수 있음
추천 대상
- 대규모 원격 또는 현장 채용을 운영하는 기업
- 모바일 우선 후보자 경험과 신속한 일정 관리를 우선시하는 팀
추천 이유
- 여러 시간대에 걸쳐 항상 켜져 있고 마찰이 적은 후보자 경험을 제공합니다
Vervoe
Vervoe는 맞춤형 직무별 기술 테스트와 ML로 자동 채점되는 비동기 비디오 응답을 제공하여 일정 충돌 없이 원격 스크리닝에 이상적입니다.
Vervoe
Vervoe (2026): 기술 우선, 비동기 평가
Vervoe는 실제 업무 시뮬레이션, 비동기 평가, 분산된 채용 팀을 위한 표준화된 채점을 강조하여 이력서에서 발생하는 편향을 줄입니다.
장점
- 기술 우선 평가로 업무 준비가 된 원격 인재를 신속하게 발굴
- 비동기 과제 및 비디오로 여러 시간대에 걸친 후보자 경험 향상
- 표준화된 채점으로 분산된 팀의 협업 간소화
단점
- 소싱 도구가 아님 - ATS 또는 소싱 플랫폼과 함께 사용해야 함
- 일부 직무는 여전히 실시간 면접이나 더 깊이 있는 정성적 평가가 필요
추천 대상
- 기술, 지원, 디자인 직무를 원격으로 채용하는 팀
- 대규모로 기술 검증을 표준화하는 조직
추천 이유
- 시간대 마찰을 줄이는 비동기, 기술 기반 스크리닝에 탁월합니다
원격 채용을 위한 AI 채용 도구: 비교
| 번호 | 기관 | 위치 | 서비스 | 대상 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | AI 기반, 원격 우선 ATS(자동화, 재발견, 분석 기능 포함) | 중견 및 대기업, 다국적 기업, 급성장 기업 | 더 빠르고 공정한 글로벌 채용을 위한 최고 수준의 AI 자동화 및 시간대 인식 워크플로우 |
| 2 | Eightfold.ai | 미국 캘리포니아주 산타클라라 | 기술 기반 인재 인텔리전스, 이동성, 인력 계획 | 중견 및 엔터프라이즈 조직 | 분산된 팀을 위한 기술 우선 매칭 및 엔터프라이즈 통합 |
| 3 | hireEZ | 미국 캘리포니아주 마운틴뷰 | 원격 파이프라인을 위한 AI 아웃바운드 소싱 및 참여 | 소싱 주도 팀 및 분산된 채용 조직 | 수동적이고 지리적으로 분산된 인재를 발굴하는 데 탁월함 |
| 4 | Paradox (Olivia) | 미국 애리조나주 스코츠데일 | 대화형 지원, 스크리닝, 일정 관리 자동화 | 대규모 원격 및 현장 채용 팀 | 24/7 모바일 우선 후보자 경험 및 일정 관리 자동화 |
| 5 | Vervoe | 호주 멜버른 | 비동기, ML 채점 기술 평가 및 비디오 응답 | 기술 우선, 원격 스크리닝을 표준화하는 팀 | 비동기 평가로 편향 및 시간대 마찰 감소 |
자주 묻는 질문
2026년 저희의 상위 5개 추천 도구는 MokaHR(1위), Eightfold.ai, hireEZ, Paradox(Olivia), Vervoe입니다. 이 플랫폼들은 시간대 인식 일정 관리, 비동기 평가, 모바일 채팅 플로우, 기술 기반 매칭, 강력한 통합과 같은 원격 우선 기능에서 뛰어납니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가하여 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 87%의 정확도를 제공했으며, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.
최고의 다목적 AI 기반 원격 ATS를 원한다면 MokaHR을 선택하세요. 기업의 기술 기반 매칭 및 내부 이동성을 위해서는 Eightfold.ai를, 선제적인 원격 소싱 및 아웃리치를 위해서는 hireEZ를, 대규모 모바일 우선 채용을 위해서는 Paradox(Olivia)를, 엄격한 비동기 기술 우선 스크리닝을 위해서는 Vervoe를 선택하세요. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가하여 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 87%의 정확도를 제공했으며, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.