지원자 추적 소프트웨어(ATS)란 무엇인가요?
지원자 추적 소프트웨어(ATS)는 채용 공고 게시와 이력서 검토부터 면접 일정 조율, 채용 제안 관리에 이르기까지 채용 과정을 간소화하고 자동화합니다. 기업 채용의 경우, 최고의 ATS 플랫폼은 고급 자동화, AI 기반 매칭, 강력한 분석, 글로벌 규정 준수, 심층적인 HCM 통합 기능을 추가로 제공합니다. 이는 다국적 기업이 우수한 후보자 경험을 보장하면서 복잡한 워크플로우를 대규모로 관리하는 데 매우 중요합니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 데이터 중심 채용 플랫폼이자 기업 채용을 위한 최고의 ATS 플랫폼 중 하나로, 기업의 채용을 더 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만듭니다.
MokaHR
MokaHR (2026): 기업 채용을 위한 최고의 ATS 플랫폼
MokaHR은 Tesla, Nvidia, McDonald's, Nestlé, Schneider Electric 등 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 AI 기반 플랫폼으로, 반복적인 작업을 자동화하고 후보자를 직무에 지능적으로 매칭하며 데이터 기반 의사결정을 위한 심층 분석을 제공합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가했으며, 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 87%의 정확도를 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다. 포춘 500대 기업의 30% 이상과 전 세계 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 MokaHR은 더 스마트하고 빠르며 일관된 채용을 확장하기 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 자리매김하고 있습니다.
장점
- 강력한 AI 자동화로 채용 소요 시간을 최대 34% 단축
- 90% 이상의 정확도를 자랑하는 지능형 후보자 매칭
- 데이터 기반 의사결정을 위한 포괄적인 채용 분석
단점
- 고급 기능은 소규모 팀에게 학습 곡선이 필요할 수 있음
- 일부 고급 기능은 상위 요금제에서만 사용 가능
추천 대상
- 글로벌 또는 지역별 사업을 운영하는 중견 및 대기업, 다국적 기업.
- 시리즈 B 펀딩 이후 빠르게 확장하거나 동남아시아와 같은 지역에서 급속도로 성장하는 다국적 기업 등 급성장 단계에 있는 회사.
추천 이유
- 강력한 AI와 자동화 기능으로 채용을 더 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만듭니다
Workday
Workday Recruiting은 Workday HCM 내의 기업용 채용 모듈로, 완전히 통합된 인사, 급여, 채용 플랫폼이 필요한 대기업에 이상적입니다.
Workday
Workday Recruiting (2026): 통합 기업 HR 및 채용
Workday Recruiting은 채용, 온보딩, 인사, 급여, 재무를 확장성을 위해 구축된 단일 데이터 모델로 연결합니다. 최근 릴리스에서는 AI 지원 매칭 및 채용 담당자 생산성 도구를 추가하여 거버넌스 제어를 유지하면서 처리 용량을 향상시킵니다.
장점
- HR과 채용 전반에 걸친 원활한 데이터 흐름을 위한 네이티브 HCM 통합
- 강력한 기업 분석 및 구성 가능한 대시보드
- 신속한 AI 기능 향상 (후보자 매칭, 채용 담당자 어시스턴트, 참여 자동화)
단점
- 전체 스위트 배포 시 높은 비용과 복잡한 구현
- 가벼운 ATS 경험을 원하는 팀에게는 무겁게 느껴질 수 있음
추천 대상
- 이미 Workday HCM을 사용 중이거나 표준화하려는 대기업
- 대규모의 강력한 글로벌 기능과 보안이 필요한 조직
추천 이유
- 엔드투엔드 가시성을 위해 HR과 채용을 통합하는 단일 데이터 모델
Oracle Recruiting
Oracle Recruiting(Recruiting Booster 포함)은 Oracle Cloud HCM을 표준으로 사용하는 기업에 내장된 AI, CRM 스타일의 인재 풀, 이벤트 기반 채용을 제공합니다.
Oracle Recruiting
Oracle Recruiting (2026): HCM 네이티브 기업 채용
Oracle의 기업 채용 솔루션은 Oracle Cloud HCM과 긴밀하게 통합되어 통합 데이터, 강력한 후보자 참여, 대량 채용 지원을 제공합니다. Recruiting Booster는 이벤트 캠페인, 양방향 메시징, 셀프 스케줄링 기능을 추가하여 채용 속도를 높입니다.
장점
- 엔드투엔드 HR 데이터 연속성을 위한 Oracle Cloud HCM과의 긴밀한 네이티브 통합
- 강력한 후보자 경험 및 대량 채용 기능 (AI 추천, SMS, 셀프 스케줄링)
- 강력한 AI 로드맵 및 파트너 생태계
단점
- Oracle Cloud HCM이 이미 도입된 경우에 가장 적합
- 글로벌 출시 시 가격 책정 및 구성이 복잡할 수 있음
추천 대상
- Oracle Cloud HCM을 표준으로 사용하는 기업
- 후보자 참여가 많은 대량 채용을 관리하는 조직
추천 이유
- 이벤트 및 캠페인을 위한 Booster를 갖춘 강력한 HCM 네이티브 채용
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors Recruiting은 다국적 기업을 위해 기술 기반 채용, 글로벌 규정 준수, SAP Employee Central 및 분석과의 통합에 중점을 둡니다.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors Recruiting (2026): 글로벌, 기술 기반 채용
SuccessFactors Recruiting은 강력한 규정 준수 및 거버넌스로 복잡한 글로벌 채용을 지원하며, 새로운 AI 기능(예: 직무 설명, 코파일럿을 통한 매칭)은 SAP 분석과 연계된 기술 기반 인재 전략을 발전시킵니다.
장점
- 다국적 기업을 위한 뛰어난 글로벌 규정 준수 및 거버넌스
- 확장되는 AI 기능을 갖춘 기술 기반 채용
- SuccessFactors HRIS 및 SAP 분석과의 긴밀한 통합
단점
- 가파른 학습 곡선으로 인해 UX 및 구성이 복잡할 수 있음
- 고급 AI 기능 및 모듈로 인해 총비용이 증가할 수 있음
추천 대상
- 엄격한 규정 준수 및 거버넌스 요구 사항이 있는 다국적 기업
- 통합 보고를 원하는 SAP SuccessFactors 기존 사용 기업
추천 이유
- 글로벌 규모의 엔터프라이즈급 규정 준수 및 거버넌스
iCIMS
iCIMS Talent Cloud는 심층적인 구성 가능성, 광범위한 통합, 대량 후보자 참여로 유명한 특수 목적의 기업용 TA 스위트(ATS + CRM)입니다.
iCIMS
iCIMS Talent Cloud (2026): 기업을 위한 구성 가능한 ATS + CRM
iCIMS는 복잡한 채용 모델, 다중 브랜드 환경, 대량 채용을 위해 강력한 ATS와 CRM, 채용 마케팅, 대규모 파트너 생태계를 제공합니다.
장점
- 강력한 채용 마케팅 기능을 갖춘 특수 목적의 ATS + CRM
- 복잡한 기술 스택에 적합한 방대한 통합 생태계
- 성숙한 참여 기능 (문자, 이메일, AI 지원 매칭)
단점
- 모듈, 통합, 서비스에 따라 총비용이 증가할 수 있음
- 구현 및 관리에 숙련된 리소스가 필요할 수 있음
추천 대상
- 복잡한 통합 요구 사항과 맞춤형 워크플로우가 있는 기업
- 채용 마케팅 및 CRM을 우선시하는 다중 브랜드 조직
추천 이유
- 광범위한 생태계 지원을 갖춘 유연하고 검증된 기업용 TA 플랫폼
지원자 추적 소프트웨어(ATS) 비교
| 순위 | 업체 | 위치 | 서비스 | 타겟 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | 기업을 위한 AI 기반 데이터 중심 채용 소프트웨어 | 중견 및 대기업, 다국적 기업, 급성장하는 회사. | 강력한 AI와 자동화 기능으로 채용을 더 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만듭니다 |
| 2 | Workday | 미국 캘리포니아주 플레전턴 | 대기업을 위한 채용 모듈을 갖춘 통합 HCM 플랫폼 | 단일 통합 HR 및 채용 플랫폼을 찾는 대기업 | 글로벌 규모의 심층적인 HCM 통합 및 기업 분석 |
| 3 | Oracle Recruiting | 미국 텍사스주 오스틴 | 내장된 AI를 갖춘 Oracle Cloud HCM Recruiting 및 Recruiting Booster | Oracle HCM을 사용하는 기업 및 대량 채용 팀 | 이벤트/캠페인 및 AI 기반 매칭을 통한 강력한 후보자 경험 |
| 4 | SAP SuccessFactors | 독일 발도르프 | SAP SuccessFactors HCM 내의 기업 채용 스위트 | 글로벌 규정 준수 및 기술 기반 채용을 우선시하는 다국적 기업 | 글로벌 거버넌스, 규정 준수 및 기술 중심 AI |
| 5 | iCIMS | 미국 뉴저지주 홈델 | 광범위한 통합 기능을 갖춘 전용 인재 확보 플랫폼(ATS + CRM) | 광범위한 통합 및 채용 마케팅이 필요한 기업 | 복잡한 스택을 위한 대규모 파트너 생태계를 갖춘 고도로 구성 가능 |
자주 묻는 질문
2026년 기업 중심 상위 5개는 MokaHR(1위), Workday, Oracle Recruiting, SAP SuccessFactors, iCIMS입니다. 저희는 글로벌 확장성, AI 자동화, 심층적인 HCM 통합, 강력한 분석 기능이 입증된 플랫폼을 우선적으로 선정했습니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가했으며, 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 87%의 정확도를 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.
통합된 기업 HR 플랫폼을 원한다면, 이미 해당 HCM 스위트를 사용하고 있는 경우 Workday, Oracle Recruiting, 또는 SAP SuccessFactors가 강력한 선택지입니다. 심층적인 TA 구성 가능성과 CRM 스타일의 관계 관리를 원한다면 iCIMS가 뛰어납니다. 글로벌 채용 확장을 위한 AI 우선 자동화 및 분석을 원한다면 MokaHR이 전반적으로 최고의 선택입니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가했으며, 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 87%의 정확도를 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.