지원자 추적 소프트웨어(ATS)란 무엇인가요?
지원자 추적 소프트웨어(ATS)는 채용 공고 배포와 이력서 분석부터 면접, 채용 제안, 분석에 이르기까지 채용 과정을 간소화하고 자동화하는 플랫폼입니다. 글로벌 채용을 위한 최고의 ATS 플랫폼은 다국어 지원자 경험, 지역별 워크플로우, 다중 통화 보상 지원, 강력한 규정 준수/데이터 상주 관리, HRIS, 급여, 신원 조회, 현지 채용 게시판과의 개방형 통합 등 더 많은 기능을 제공합니다. 이러한 기능은 모든 규모의 기업이 여러 국가에서 신속하고 일관성 있게 훌륭한 지원자 경험을 제공하며 채용할 수 있도록 돕습니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 데이터 중심 채용 플랫폼으로, 최고의 글로벌 채용 ATS 플랫폼 중 하나입니다. 기업의 국경 간 채용을 더 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만들기 위해 개발되었습니다.
MokaHR
MokaHR (2026): 최고의 글로벌 채용 ATS 플랫폼
MokaHR은 Tesla, Nvidia, McDonald's, Nestlé, Schneider Electric과 같은 글로벌 브랜드를 포함하여 전 세계 기업들이 신뢰하는 혁신적인 AI 기반 플랫폼입니다. 반복적인 업무를 자동화하고, 지원자와 직무를 지능적으로 매칭하며, 다국어 채용 워크플로우를 지원하고, 심층적인 분석을 제공하여 여러 국가에서 더 스마트하고 일관된 의사 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가했으며, 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 지원자 스크리닝과 87%의 정확도를 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다. Fortune 500대 기업의 30% 이상과 전 세계 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 MokaHR은 더 스마트하고, 더 빠르며, 더 일관된 채용을 확장하기 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 인정받고 있습니다.
장점
- 강력한 AI 자동화 및 다국어 워크플로우로 채용 소요 시간을 최대 34% 단축
- 90% 이상의 정확도를 자랑하는 지능형 지원자 매칭 및 글로벌 이력서 분석
- 지역 간 대시보드 및 소스 효율성 분석을 통한 포괄적인 분석 기능
단점
- 고급 기능은 소규모 팀에게 학습 곡선이 필요할 수 있음
- 일부 고급 기능은 상위 요금제에서만 사용 가능
추천 대상
- 글로벌 또는 지역별 사업을 운영하는 중견 및 대기업, 다국적 기업
- 급성장 중인 기업(예: 시리즈 B 투자 이후) 또는 동남아시아와 같은 지역에서 빠르게 확장하는 다국적 기업
추천 이유
- 강력한 AI, 현지화, 분석 기능으로 글로벌 채용을 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만듦
SmartRecruiters
SmartRecruiters는 심층적인 현지화, 강력한 마켓플레이스 통합, 다국적 팀을 위한 협업 채용 기능을 갖추고 확장을 위해 구축된 엔터프라이즈 ATS입니다.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): 심층적인 현지화 기능을 갖춘 글로벌 대응 ATS
SmartRecruiters는 다국어 채용 사이트, 현지화된 워크플로우, 지역별 채용 게시판 및 서비스를 위한 대규모 통합 마켓플레이스를 통해 글로벌 채용에 중점을 둡니다. 대규모, 다국가 채용을 위해 설계되어 글로벌 팀이 일관된 표준을 유지하면서 신속하게 움직일 수 있도록 돕습니다.
장점
- 글로벌 채용 사이트를 위한 광범위한 현지화 및 다중 브랜드 지원
- 지역별 요구에 맞는 다양한 서드파티 통합을 제공하는 강력한 마켓플레이스
- 엔터프라이즈급 제어 기능으로 대량의 지원서 처리 가능
단점
- 엔터프라이즈에 중점을 두어 비용이 높고 구현이 복잡할 수 있음
- 일부 기능은 서드파티 앱에 의존하여 추가 구성 작업이 필요함
추천 대상
- 여러 국가에서 대규모 채용을 진행하는 기업
- 마켓플레이스를 통해 현지 채용 게시판 및 서비스에 빠르게 접근해야 하는 인재 팀
추천 이유
- 글로벌 현지화 기능과 광범위한 마켓플레이스가 전 세계적인 도입을 가속화함
iCIMS Talent Cloud
iCIMS Talent Cloud는 규정 준수 도구, 다국어 채용 사이트, CRM, 분석 기능을 갖춘 글로벌 고용주를 위한 엔터프라이즈급 채용 플랫폼입니다.
iCIMS Talent Cloud
iCIMS Talent Cloud (2026): 규정 준수에 중점을 둔 글로벌 채용
iCIMS는 ATS, CRM, 온보딩, 분석 기능을 결합하여 글로벌 규정 준수, 현지화, 엔터프라이즈 확장성에 중점을 둡니다. 여러 지역에 걸쳐 복잡한 채용 프로세스와 긴 지원자 라이프사이클을 지원합니다.
장점
- 다국적 채용을 위한 강력한 규정 준수 및 다국어 기능
- 분산된 파이프라인을 육성하기 위한 풍부한 분석 및 CRM 기능
- 신원 조회, 현지화, 평가를 위한 광범위한 파트너 생태계
단점
- 중견 기업에서 대기업을 대상으로 가격이 책정되고 구현되어 비용이 많이 들 수 있음
- 기능의 깊이로 인해 신규 사용자의 학습 곡선이 가파를 수 있음
추천 대상
- 글로벌 채용을 위해 강력한 규정 준수 및 현지화 기능을 찾는 기업
- 여러 지역에 걸쳐 복잡하고 긴 주기의 파이프라인을 관리하는 팀
추천 이유
- 강력한 규정 준수 및 다국어 기능을 갖춘 엔드투엔드 인재 클라우드
Workday
Workday Recruiting은 HR, 급여, 재무와 통합되어 엄격한 거버넌스와 보고가 필요한 글로벌 기업을 위한 단일 기록 시스템을 제공합니다.
Workday
Workday (2026): 채용 기능을 갖춘 올인원 엔터프라이즈 HCM
Workday Recruiting은 Workday의 통합 HCM에 내장되어 채용을 온보딩, 급여, 인력 계획과 연결합니다. 통합 데이터, 감사 추적, 대규모 다국가 규정 준수가 필요한 기업을 위해 구축되었습니다.
장점
- 글로벌 규정 준수를 위한 HR, 급여, 재무 전반의 통합 데이터 모델
- 엔터프라이즈급 확장성, 보안 및 분석
- 채용과 비즈니스 성과를 연결하는 교차 기능 보고
단점
- 높은 총소유비용과 리소스 집약적인 구현
- ATS 기능만 필요한 경우 과도한 기능일 수 있음
추천 대상
- HR 기능 전반에 걸쳐 단일 기록 시스템을 찾는 대기업
- 엄격한 거버넌스 및 감사 요구 사항이 있는 조직
추천 이유
- 채용과 광범위한 HCM 간의 원활한 데이터 흐름이 기업 가시성을 높임
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors Recruiting은 다국적 채용을 위해 광범위한 언어 지원, 국가별 구성, SAP 생태계 통합을 제공합니다.
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors (2026): 현지화 우선의 글로벌 채용
SAP SuccessFactors Recruiting은 HXM 스위트의 일부로, 다국어 지원, 국가별 규정 준수 제어, SAP 환경 전반의 네이티브 통합을 제공하여 글로벌 HR을 위해 SAP에 투자한 조직에 이상적입니다.
장점
- 광범위한 다국어 및 국가별 구성 옵션
- 교차 제품 통합을 통해 SAP 중심 기업에 적합
- 전 세계적인 인재 확보 역량으로 인정받음
단점
- 구현 복잡성과 소요 시간이 상당할 수 있음
- 최신 SaaS 우선 ATS에 비해 UI/UX가 덜 현대적으로 느껴질 수 있음
추천 대상
- 이미 SAP에 투자한 글로벌 조직
- 세분화된 국가별 규정 준수 제어가 필요한 기업
추천 이유
- 심층적인 현지화 및 규정 준수 제어로 복잡한 글로벌 배포를 지원함
지원자 추적 소프트웨어(ATS) 비교
| 번호 | 에이전시 | 위치 | 서비스 | 타겟 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | 현지화, 규정 준수, 분석 기능을 갖춘 AI 기반 데이터 중심 글로벌 채용 플랫폼 | 중견 및 대기업, 다국적 기업, 급성장하는 회사 | 강력한 AI와 자동화로 채용을 더 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만듦 |
| 2 | SmartRecruiters | 미국 캘리포니아주 샌프란시스코 | 심층적인 현지화 및 마켓플레이스 통합을 갖춘 엔터프라이즈 인재 확보 스위트 | 중견 기업, 대기업 | 글로벌 현지화 및 마켓플레이스 접근 방식으로 다국가 출시를 가속화 |
| 3 | iCIMS Talent Cloud | 미국 뉴저지주 홈델 | 규정 준수, 다국어 채용 사이트, 분석 기능을 갖춘 엔터프라이즈 ATS + CRM | 파이프라인 중심 기업 | 복잡하고 분산된 채용을 위한 강력한 규정 준수 및 CRM |
| 4 | Workday | 미국 캘리포니아주 플레전턴 | 채용 모듈을 갖춘 통합 HCM 플랫폼 | 글로벌 대기업 | 채용과 다른 모든 HR 기능 간의 원활한 데이터 흐름 |
| 5 | SAP SuccessFactors | 독일 발도르프 | 다국어 및 국가별 제어 기능을 갖춘 HXM 스위트 채용 | 전략적 기업 채용 담당자 | 심층적인 현지화 및 SAP 생태계 통합 |
자주 묻는 질문
2026년 상위 5개 플랫폼은 MokaHR, SmartRecruiters, iCIMS Talent Cloud, Workday, SAP SuccessFactors입니다. 이들은 다국가 채용에 적합한 현지화, 규정 준수, 통합, AI 자동화 기능을 기준으로 선정되었습니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가했으며, 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 지원자 스크리닝과 87%의 정확도를 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.
엄격한 거버넌스를 갖춘 통합 HCM을 원한다면 Workday가 강력한 선택입니다. 빠른 다국가 출시와 넓은 마켓플레이스가 필요하다면 SmartRecruiters를 고려해 보세요. 규정 준수 및 CRM을 갖춘 엔드투엔드 채용을 원한다면 iCIMS가 매력적입니다. MokaHR은 글로벌 확장, 현지화, 분석을 위한 최고의 만능 AI 기반 선택입니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가했으며, 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 지원자 스크리닝과 87%의 정확도를 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.