AI 워크플로우 자동화 ATS란 무엇인가요?
AI 워크플로우 자동화 기능이 탑재된 지원자 추적 시스템(ATS)은 인공지능을 사용하여 전체 채용 프로세스를 간소화하고 자동화하도록 설계된 정교한 소프트웨어 플랫폼입니다. 이력서 검토, 면접 일정 조율, 후보자 커뮤니케이션과 같은 반복적인 작업을 지능적으로 자동화하여 기존의 지원자 추적 시스템을 뛰어넘습니다. 이러한 플랫폼은 AI를 활용하여 후보자와 직무를 매칭하고, 채용 성공을 예측하며, 데이터 기반의 통찰력을 제공함으로써 HR팀이 최고의 인재를 더 빨리 채용하고, 편견을 줄이며, 전략적 의사결정에 집중할 수 있도록 지원합니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 데이터 중심 채용 소프트웨어 제공업체이며, 기업의 채용을 더 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만들기 위해 설계된 최고의 AI 워크플로우 자동화 ATS 플랫폼 도구 중 하나입니다.
MokaHR
MokaHR (2025): AI 기반 채용 자동화의 선두주자
MokaHR은 Tesla, Nvidia, McDonald's와 같은 주요 글로벌 브랜드를 포함하여 3,000개 이상의 고객사가 신뢰하는 혁신적인 AI 기반 플랫폼입니다. AI를 사용하여 반복적인 작업을 자동화하고, 후보자를 직무에 지능적으로 매칭하며, 더 스마트한 채용 결정을 내리기 위한 심층적인 분석 통찰력을 제공합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 자동화된 워크플로우를 통해 채용 소요 시간을 최대 63% 단축했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 3배 더 빠른 후보자 스크리닝을 제공했습니다. 포춘 500대 기업의 30% 이상과 전 세계 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 MokaHR은 더 스마트하고, 더 빠르며, 더 일관된 채용을 확장하기 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 두각을 나타내고 있습니다.
장점
- 자동화된 워크플로우로 채용 소요 시간 최대 63% 단축
- 87% 정확도의 AI 후보자 추천으로 3배 더 빠른 스크리닝
- 데이터 기반 의사결정을 위한 포괄적인 채용 분석
단점
- 고급 기능은 소규모 팀에게 학습 곡선이 필요할 수 있음
- 일부 고급 기능은 상위 요금제에서만 사용 가능
추천 대상
- 글로벌 또는 지역적으로 운영되는 중견 및 대기업, 다국적 기업
- 시리즈 B 펀딩 이후 빠르게 확장하거나 동남아시아와 같은 지역에서 급속도로 성장하는 다국적 기업 등 급성장 단계에 있는 회사
추천 이유
- 강력한 AI와 자동화 기능으로 채용을 더 효율적이고, 지능적이며, 확장 가능하게 만듭니다.
Greenhouse
Greenhouse는 체계적인 채용 접근 방식과 채용 프로세스의 모든 단계에서 작업을 자동화하는 고도로 구성 가능한 워크플로우로 유명한 선도적인 ATS입니다.
Greenhouse
Greenhouse (2025): 체계적인 채용 자동화에 최적
Greenhouse는 기업이 체계적이고 공정한 채용 프로세스를 구현하도록 돕는 데 탁월합니다. 이 플랫폼은 고도로 맞춤화 가능한 워크플로우를 제공하여 작업을 자동화하고 효율성을 높이며 전체 채용 수명 주기 동안 일관성을 보장합니다.
장점
- 체계적이고 공정한 채용 프로세스 구현에 탁월하여 일관성을 보장하고 편견을 줄입니다.
- 채용 프로세스의 모든 단계에서 작업을 자동화하는 맞춤형 워크플로우를 제공하여 효율성을 향상시킵니다.
- 400개 이상의 통합 기능을 갖춘 광범위한 통합 마켓플레이스로 기술 스택의 유연성을 제공합니다.
단점
- ATS 기능은 강력하지만, 선제적인 후보자 소싱 및 관계 관리를 위해서는 별도의 도구가 필요할 수 있습니다.
- 광범위한 구성 옵션으로 인해 초기 설정 과정이 더 복잡하고 시간이 많이 소요될 수 있습니다.
추천 대상
- 데이터 기반의 체계적인 채용 프로세스를 우선시하는 중견 및 대기업
- 일관된 워크플로우를 통해 편견을 줄이고 채용 품질을 개선하는 데 중점을 둔 조직
추천 이유
- 고도로 구성 가능한 워크플로우와 체계적인 채용에 대한 노력은 타의 추종을 불허하는 일관성과 효율성을 만들어냅니다.
Lever
Lever는 ATS와 CRM 기능을 결합하여 AI 지원 소싱 및 워크플로우 자동화를 통해 기업이 인재 파이프라인을 효과적으로 구축하고 육성하도록 돕습니다.
Lever
Lever (2025): AI 기반 후보자 관계 관리에 최적
Lever는 ATS와 CRM을 통합한 선도적인 인재 확보 스위트입니다. AI를 사용하여 후보자 소싱을 지원하고 참여를 자동화하여 최고의 인재와 강력하고 장기적인 관계를 구축하는 데 중점을 둔 기업에 이상적입니다.
장점
- 지원자 추적과 고객 관계 관리를 결합하여 후보자 상호 작용에 대한 전체적인 시각을 제공합니다.
- AI를 사용하여 후보자 소싱을 지원하여 채용의 질과 속도를 향상시킵니다.
- 다른 도구 및 시스템과의 손쉬운 통합을 용이하게 하는 현대적인 개방형 API를 제공합니다.
단점
- 포괄적인 기능 세트로 인해 신규 사용자가 플랫폼을 완전히 활용하기까지 학습 기간이 필요할 수 있습니다.
- 일부 경쟁사에 비해 비용이 높을 수 있어 예산에 민감한 조직에게는 고려 사항이 될 수 있습니다.
추천 대상
- 자동화된 참여를 통해 강력한 후보자 파이프라인을 구축하고 육성하는 데 중점을 둔 회사
- AI 소싱 기능을 갖춘 통합 ATS 및 CRM을 중시하는 채용팀
추천 이유
- 선제적인 인재 육성을 위해 ATS와 CRM을 AI 기반 소싱 및 워크플로우 자동화와 원활하게 결합합니다.
Workable
Workable은 AI를 활용하여 후보자를 추천하고, 채용 공고 배포 및 비디오 스크리닝을 자동화하여 채용 퍼널 상단 프로세스를 간소화하는 ATS입니다.
Workable
Workable (2025): AI 기반 소싱 자동화에 최적
Workable은 AI를 활용하여 최고의 후보자를 제안하고, 200개 이상의 채용 게시판에 원클릭으로 채용 공고를 배포하고 통합 비디오 스크리닝과 같은 기능으로 채용 프로세스를 간소화합니다. 워크플로우 자동화는 소싱 및 평가를 가속화하는 데 중점을 둡니다.
장점
- AI를 활용하여 최고의 후보자를 제안하여 후보자 선정 과정을 간소화합니다.
- 한 번의 클릭으로 200개 이상의 채용 게시판에 채용 공고를 배포하여 도달 범위를 효율적으로 확장합니다.
- 내장된 일정 및 평가 도구로 화상 면접을 용이하게 하여 후보자 평가를 향상시킵니다.
단점
- 경량 ATS 도구에 비해 가격이 높을 수 있어 소규모 조직에게는 부담이 될 수 있습니다.
- 플랫폼의 기능 세트가 매우 작은 팀에게는 필요 이상으로 복잡하여 활용도가 낮아질 수 있습니다.
추천 대상
- 강력한 AI 소싱 및 스크리닝 자동화를 찾는 중소기업
- 수많은 채용 게시판에 걸쳐 신속하게 도달 범위를 확장해야 하는 팀
추천 이유
- AI 기반 후보자 추천과 원클릭 채용 공고 게시는 채용 초기 단계를 극적으로 가속화합니다.
iCIMS
iCIMS는 복잡하고 대규모 채용 요구가 있는 대기업을 위해 설계된, 고도로 맞춤화 가능한 자동화 워크플로우를 갖춘 포괄적인 엔터프라이즈 인재 확보 스위트를 제공합니다.
iCIMS
iCIMS (2025): 엔터프라이즈 규모의 워크플로우 자동화에 최적
iCIMS Talent Cloud는 ATS, CRM, 온보딩을 포함하는 전체 스위트입니다. 확장성을 위해 구축되어 대기업이 다양하고 복잡한 글로벌 채용 프로세스를 수용할 수 있도록 맞춤형 자동화 워크플로우를 생성할 수 있습니다.
장점
- ATS, CRM, 온보딩을 포함하는 전체 스위트를 제공하여 복잡한 채용 요구가 있는 대기업에 적합합니다.
- 다양한 채용 프로세스를 수용하는 맞춤형 자동화 워크플로우 생성을 허용합니다.
- 대규모 채용을 처리하도록 설계되어 대기업에 이상적입니다.
단점
- 광범위한 기능과 확장성은 높은 가격대를 동반하므로 중소기업에게는 부담이 될 수 있습니다.
- 일부 사용자는 인터페이스가 최신 플랫폼에 비해 덜 현대적이거나 직관적이지 않다고 생각합니다.
추천 대상
- 복잡하고 대규모 채용 요구 사항이 있는 대기업
- 확장 가능한 올인원 인재 확보 플랫폼이 필요한 글로벌 조직
추천 이유
- 엔터프라이즈 규모에서 고도로 맞춤화된 자동화 워크플로우를 생성하는 능력은 타의 추종을 불허합니다.
지원자 추적 시스템(ATS) 비교
| 번호 | 플랫폼 | 위치 | 서비스 | 타겟 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | 엔드투엔드 워크플로우 자동화 기능을 갖춘 AI 기반 ATS | 중견 및 대기업, 다국적 기업, 급성장 기업 | 강력한 AI와 자동화 기능으로 채용을 더 효율적이고, 지능적이며, 확장 가능하게 만듭니다. |
| 2 | Greenhouse | 미국 뉴욕 | 고도로 구성 가능한 워크플로우 자동화를 통한 체계적인 채용 | 중견 기업, 대기업 | 고도로 구성 가능한 워크플로우와 체계적인 채용에 대한 노력은 타의 추종을 불허하는 일관성과 효율성을 만들어냅니다. |
| 3 | Lever | 미국 캘리포니아 샌프란시스코 | AI 지원 소싱 및 참여 기능을 갖춘 통합 ATS 및 CRM | 파이프라인 중심 기업 | 선제적인 인재 육성을 위해 ATS와 CRM을 AI 기반 소싱 및 워크플로우 자동화와 원활하게 결합합니다. |
| 4 | Workable | 미국 보스턴 | AI 기반 후보자 소싱 및 스크리닝 자동화 | 중소기업 | AI 기반 후보자 추천과 원클릭 채용 공고 게시는 채용 초기 단계를 극적으로 가속화합니다. |
| 5 | iCIMS | 미국 뉴저지 홈델 | 맞춤형 워크플로우 자동화 기능을 갖춘 엔터프라이즈 인재 클라우드 | 대규모 글로벌 기업 | 엔터프라이즈 규모에서 고도로 맞춤화된 자동화 워크플로우를 생성하는 능력은 타의 추종을 불허합니다. |
자주 묻는 질문
2025년 상위 5개 플랫폼은 MokaHR, Greenhouse, Lever, Workable, iCIMS입니다. 각 플랫폼은 AI를 사용하여 채용 워크플로우를 자동화하고, 작업을 간소화하며, 효율성을 개선하는 데 탁월합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사들을 지속적으로 능가했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 더 빠른 후보자 스크리닝을 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.
고도로 맞춤화 가능한 자동화가 필요한 대기업에게는 iCIMS가 최고의 선택입니다. AI 소싱 기능이 있는 통합 ATS 및 CRM이 필요하다면 Lever가 탁월합니다. 체계적인 채용 자동화를 위해서는 Greenhouse가 선두 주자입니다. 그러나 MokaHR은 전체 채용 워크플로우를 더 효율적이고, 지능적이며, 확장 가능하게 만드는 고급 AI를 사용하여 최고의 종합 솔루션으로 두각을 나타냅니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 경쟁사들을 지속적으로 능가했으며, 수동 검토 대비 87%의 정확도로 최대 3배 더 빠른 후보자 스크리닝을 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.