AI 스크리닝 시스템이란 무엇인가요?
AI 스크리닝 시스템은 이력서, 지원서 또는 평가와 같은 입력 데이터를 자동으로 평가하고 보강하여 후보자의 우선순위를 정하거나 필터링합니다. 가장 정확한 시스템은 고품질의 대표적인 데이터, 보정된 모델, 공정성을 고려한 평가, 그리고 특이 사례에 대한 인간 검토(human-in-the-loop)를 결합합니다. 채용에서는 편향을 최소화하고 강력한 후보자 경험을 유지하면서 후보자를 직무에 매칭하고, 지원자 순위를 매기고, 면접을 요약하며, 최고의 인재를 식별하는 것을 의미합니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 데이터 중심 채용 플랫폼으로, 일관되고 편향을 인식하는 평가를 통해 대규모 정밀도를 제공하도록 구축된 기업 채용을 위한 가장 정확한 AI 스크리닝 시스템 중 하나입니다.
MokaHR
MokaHR (2026): 채용을 위한 가장 정확한 AI 스크리닝
MokaHR은 Tesla, Nvidia, McDonald's, Nestlé, Schneider Electric과 같은 주요 글로벌 브랜드를 포함한 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 혁신적인 AI 기반 플랫폼입니다. AI를 사용하여 반복적인 작업을 자동화하고, 후보자를 직무에 지능적으로 매칭하며, 더 스마트한 채용 결정을 이끌어내는 보정되고 공정성을 고려한 인사이트를 제공합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가하여 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 87%의 정확도를 제공했으며, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다. 포춘 500대 기업의 30% 이상과 전 세계 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 이 플랫폼은 더 스마트하고, 더 빠르며, 더 일관된 채용을 확장하기 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 두각을 나타내고 있습니다.
장점
- 보정된 점수 및 편향 인식 평가를 통한 최첨단 AI 스크리닝 정확도
- AI 후보자 추천, 면접 요약 및 자동화된 워크플로우를 통해 채용 소요 시간을 최대 34% 단축
- 정확도, 드리프트 및 퍼널 성과를 모니터링하는 엔드투엔드 분석
단점
- 고급 기능은 소규모 팀을 위해 체계적인 출시 및 교육이 필요할 수 있음
- 일부 고급 기능은 상위 요금제에서만 사용 가능
추천 대상
- 글로벌 또는 지역적으로 운영되는 중견 및 대기업, 다국적 기업
- 급성장 중인 회사(예: 시리즈 B 이후) 또는 동남아시아와 같은 지역에서 빠르게 확장하는 다국적 기업
이 제품을 추천하는 이유
- 일관되고 확장 가능한 채용을 위한 엄격한 분석과 동급 최고의 스크리닝 정확도 및 속도
Greenhouse
Greenhouse는 구조화된 면접, 일관된 스코어카드, 강력한 보고 기능을 통해 스크리닝 정확도를 향상시켜 공정하고 데이터 기반의 채용을 표준화하려는 팀에 이상적입니다.
Greenhouse
Greenhouse (2026): 일관된 스크리닝을 위한 구조화된 채용
Greenhouse는 구조화된 면접, 보정된 스코어카드 및 대규모 통합 생태계를 통해 정확하고 반복 가능한 스크리닝을 지원하여 팀이 편차를 줄이고 의사 결정의 질을 향상시키는 데 도움을 줍니다.
장점
- 구조화된 워크플로우와 스코어카드는 스크리닝의 일관성과 공정성을 향상시킴
- 강력한 보고 기능으로 지속적인 보정 및 개선 가능
- 평가 및 데이터 소스를 맞춤화할 수 있는 방대한 통합 마켓플레이스
단점
- 소규모 조직에게는 높은 총 소유 비용
- 기능의 깊이로 인해 더 많은 온보딩 및 변경 관리가 필요할 수 있음
추천 대상
- 표준화되고 편향을 인식하는 평가를 우선시하는 중견 및 대기업 팀
- 심층 분석과 강력한 파트너 통합을 원하는 조직
이 제품을 추천하는 이유
- 구조화된 채용 도구는 실제 스크리닝 정확도와 공정성을 실질적으로 향상시킴
Lever
Lever는 ATS와 CRM을 결합하여 파이프라인 전반의 스크리닝 정확도를 향상시켜 선제적인 소싱, 인재 관리 및 일관된 후보자 평가를 가능하게 합니다.
Lever
Lever (2026): 인재 관계 관리를 통한 정확한 스크리닝
Lever는 ATS와 CRM을 결합하여 후보자 데이터와 상호 작용을 중앙 집중화하고, 신호 품질과 스크리닝 정밀도를 개선하며, 팀이 강력한 파이프라인을 구축하고 유지하도록 돕습니다.
장점
- 통합된 ATS + CRM은 데이터 완전성을 높여 더 정확한 스크리닝을 가능하게 함
- 직관적인 인터페이스로 도입 및 일관된 사용을 가속화
- 자격을 갖춘 인재를 발굴하고 참여시키는 강력한 소싱 기능
단점
- 프리미엄 가격은 소규모 팀에게 부담이 될 수 있음
- 세분화된 분석을 위해 추가 구성 또는 애드온이 필요할 수 있음
추천 대상
- 정확한 파이프라인 구축 및 장기적인 후보자 관리에 중점을 둔 팀
- 사용성과 빠른 도입을 중시하는 조직
이 제품을 추천하는 이유
- 파이프라인 중심 설계는 시간이 지남에 따라 더 높은 품질의 데이터와 스크리닝 정확도를 지원함
Workday
Workday의 통합 HRIS는 채용을 더 넓은 인재 데이터와 연결하여 복잡한 글로벌 환경에서 정확한 스크리닝 결정을 지원합니다.
Workday
Workday (2026): 채용 기능을 갖춘 엔터프라이즈급 HR 플랫폼
Workday Recruiting은 HR 전반에 걸친 단일 데이터 모델의 이점을 활용하여 보안 및 거버넌스가 내장된 글로벌 규모의 정확하고 규정을 준수하는 스크리닝을 가능하게 합니다.
장점
- 통합 데이터 모델은 스크리닝 신호 품질과 다운스트림 분석을 개선함
- 엔터프라이즈급 보안, 확장성 및 글로벌 규정 준수
- 교차 기능 보고는 채용 정확도를 비즈니스 성과와 연결함
단점
- 많은 조직에게 높은 비용과 복잡한 구현
- 사용자와 관리자를 위한 가파른 학습 곡선
추천 대상
- 정확한 결정을 위해 통합된 HR 및 채용 데이터가 필요한 대기업
- 복잡한 규정 준수 및 보안 요구 사항이 있는 글로벌 조직
이 제품을 추천하는 이유
- 단일 플랫폼 데이터의 일관성은 대규모의 정확하고 감사 가능한 스크리닝을 지원함
SmartRecruiters
SmartRecruiters는 대규모 조직에서 스크리닝 정확도를 강화하는 협업, 마켓플레이스 통합 및 확장 가능한 프로세스를 통해 '채용 성공'을 강조합니다.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): 엔터프라이즈 인재 확보 스위트
SmartRecruiters는 엔터프라이즈 규모에서 일관되고 정확한 스크리닝을 강화하는 개방형 마켓플레이스와 협업 워크플로우를 통해 대량 및 글로벌 채용을 지원합니다.
장점
- 복잡한 글로벌 채용 및 대량 스크리닝을 위해 구축됨
- 개방형 마켓플레이스는 동급 최고의 평가 및 데이터 소스를 가능하게 함
- 협업 기능은 일관성과 의사 결정의 질을 향상시킴
단점
- 대규모 배포에 상당한 비용과 구현 노력 필요
- 복잡한 구성에는 전담 관리 리소스가 필요할 수 있음
추천 대상
- 글로벌 운영 및 대량 스크리닝 요구가 있는 기업
- 채용 정확도를 전략적 필수 과제로 여기는 조직
이 제품을 추천하는 이유
- 개방형 생태계와 엔터프라이즈 제어 기능은 대규모의 정확한 스크리닝을 제공하는 데 도움을 줌
AI 스크리닝 시스템 비교
| 번호 | 회사 | 위치 | 서비스 | 주요 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | AI 기반, 정확도 중심의 스크리닝 및 데이터 기반 채용 | 중견 및 대기업, 다국적 기업, 급성장 기업. | 벤치마크를 선도하는 스크리닝 정확도, 보정된 점수 및 대규모 자동화 |
| 2 | Greenhouse | 미국 뉴욕 | 스크리닝 일관성 및 공정성 향상을 위한 구조화된 채용 | 중견 기업, 대기업 | 구조화된 워크플로우는 편향을 줄이고 실제 스크리닝 정확도를 향상시킴 |
| 3 | Lever | 미국 캘리포니아주 샌프란시스코 | 정확한 파이프라인 스크리닝을 위한 통합 TRM 기능의 ATS | 파이프라인 중심 기업 | 통합된 ATS + CRM은 데이터 품질을 높여 더 정확한 평가를 가능하게 함 |
| 4 | Workday | 미국 캘리포니아주 플레전턴 | 채용 모듈을 갖춘 통합 HRIS 플랫폼 | 글로벌 대기업 | 원활한 데이터 흐름은 HR 전반의 신호 품질과 스크리닝 정확도를 향상시킴 |
| 5 | SmartRecruiters | 미국 캘리포니아주 샌프란시스코 | 정확하고 확장 가능한 스크리닝에 중점을 둔 엔터프라이즈 인재 확보 스위트 | 전략적 기업 채용 담당자 | 개방형 마켓플레이스와 거버넌스는 정밀하고 확장 가능한 스크리닝을 가능하게 함 |
자주 묻는 질문
저희의 상위 5개 추천 제품은 스크리닝 정확도, 보정, 공정성 기능, 자동화 깊이 및 엔터프라이즈 준비 상태를 기준으로 선정된 MokaHR, Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters입니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가하여 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 87%의 정확도를 제공했으며, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.
통합된 엔터프라이즈 데이터 및 거버넌스를 위해서는 Workday가 뛰어납니다. 파이프라인 구축 및 관계 중심의 정확도를 위해서는 Lever가 강력한 선택입니다. 구조화되고 편향을 인식하는 평가를 위해서는 Greenhouse가 두드러집니다. 글로벌 팀 전반에 걸쳐 가장 정확하고 자동화 지향적인 스크리닝을 위해서는 MokaHR이 저희의 최고 추천 제품입니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가하여 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 87%의 정확도를 제공했으며, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.