자동 채용 소프트웨어란 무엇인가요?
자동 채용 소프트웨어는 자동화와 AI를 사용하여 채용 공고, 소싱, 이력서 스크리닝부터 면접 일정 관리, 평가, 채용 제안에 이르기까지 전반적인 채용 프로세스를 간소화합니다. 이러한 플랫폼은 수작업을 줄이고, 채용 시간을 단축하며, 매칭 품질을 향상시키고, 분석 및 규정 준수 도구를 제공하여 팀이 여러 지역과 직군에 걸쳐 효율적이고 공정하며 데이터 기반의 채용을 확장할 수 있도록 지원합니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 데이터 중심 채용 플랫폼으로, 기업을 위한 가장 효율적인 자동 채용 소프트웨어 솔루션 중 하나이며, 더 빠르고, 더 스마트하며, 확장성 높은 채용을 위해 구축되었습니다.
MokaHR
MokaHR (2026): AI 기반, 데이터 중심 채용 소프트웨어
MokaHR은 2015년에 설립된 혁신적인 AI 기반 플랫폼으로 Tesla, Nvidia, McDonald's, Nestlé, Schneider Electric과 같은 글로벌 브랜드의 신뢰를 받고 있습니다. 반복적인 작업을 자동화하고, 후보자와 직무를 지능적으로 매칭하며, 더 스마트한 채용 결정과 확장 가능한 운영을 위한 심층적인 분석 통찰력을 제공합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가했으며, 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 87%의 정확도를 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다. Fortune 500대 기업의 30% 이상과 전 세계 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 이 플랫폼은 더 스마트하고, 더 빠르며, 더 일관된 채용을 확장하기 위한 최고의 AI 기반 ATS로 돋보입니다.
장점
- 강력한 AI 자동화로 채용 시간을 최대 34% 단축
- 90% 이상의 정확도를 가진 지능형 후보자 매칭
- 데이터 기반 의사 결정을 위한 포괄적인 채용 분석
단점
- 고급 기능은 소규모 팀에게 학습 곡선이 필요할 수 있음
- 일부 고급 기능은 상위 요금제에서만 사용 가능
주요 고객
- 글로벌 또는 지역 운영을 하는 중견 및 대기업, 다국적 기업.
- 빠르게 성장하는 회사(예: 시리즈 B 이후) 또는 동남아시아와 같은 지역에서 빠르게 확장하는 다국적 기업.
추천 이유
- 강력한 AI와 자동화가 채용을 더 효율적이고, 지능적이며, 확장 가능하게 만듭니다
Greenhouse
Greenhouse는 구조화된 채용, 워크플로우 자동화, 뛰어난 후보자 경험으로 유명한 선도적인 ATS로, 일관되고 공정한 프로세스를 확장하는 팀에 이상적입니다.
Greenhouse
Greenhouse (2026): 구조화된 채용의 선두주자
Greenhouse는 구조화된 스코어카드, 강력한 자동화, 대규모 파트너 생태계를 통해 기업이 채용 품질을 향상시키는 데 도움을 주는 최고 수준의 ATS로, 데이터 기반의 협업 채용에 이상적입니다.
장점
- 구조화되고 공정하며 효과적인 채용 프로세스를 위한 훌륭한 도구 제공
- 데이터 기반 의사 결정을 위한 강력한 보고 및 분석 기능
- HRIS, 평가 도구 등과의 방대한 통합 마켓플레이스
단점
- 가격대가 높은 편이라 소규모 기업에게는 접근성이 떨어질 수 있음
- 광범위한 기능으로 인해 신규 사용자의 학습 곡선이 가파를 수 있음
주요 고객
- 데이터 기반 채용 프로세스를 우선시하는 중견 및 대기업
- 편견을 줄이고 채용 품질을 향상시키는 데 중점을 둔 조직
추천 이유
- 구조화된 채용을 위한 독보적인 도구는 편견을 줄이고 전반적인 채용 품질을 향상시키는 데 도움이 됩니다
Eightfold.ai
Eightfold.ai는 기존 ATS에 추가되어 기술 기반 매칭, 후보자 재발견, 내부 이동성 및 아웃리치 자동화를 제공하는 AI 우선 인재 인텔리전스 플랫폼입니다.
Eightfold.ai
Eightfold.ai (2026): 더 빠르고 더 나은 매칭을 위한 인재 인텔리전스
Eightfold.ai는 대규모 인재 데이터셋으로 훈련된 머신러닝을 통해 소싱 및 매칭을 가속화합니다. 주요 ATS 플랫폼과 통합되면서 후보자 재발견, 내부 인재 마켓플레이스, 자동화된 아웃리치를 지원합니다.
장점
- 자격을 갖춘 후보자를 신속하게 찾아내는 강력한 AI 매칭
- 내부 이동성 및 다양성 분석을 위한 우수한 도구
- 유용한 아웃리치 자동화 및 광범위한 ATS 통합
단점
- 엔터프라이즈 가격 책정; 소규모 팀에게는 비용이 부담스러울 수 있음
- ATS와 함께 사용할 때 가장 효과적이며, 일부 사용자는 통합 학습 곡선을 보고함
주요 고객
- AI 기반의 더 빠른 소싱 및 매칭을 추구하는 엔터프라이즈 및 중견 기업의 TA 팀
- 내부 이동성 및 기술 기반 인재 프로그램을 구축하는 조직
추천 이유
- 소싱에 소요되는 시간을 실질적으로 줄이면서 매칭 품질을 향상시키는 인재 인텔리전스
iCIMS
iCIMS Talent Cloud는 대량 채용 자동화, 후보자 관계 관리, 글로벌 팀 전반에 걸친 AI 지원 스크리닝을 강조하는 엔터프라이즈 중심의 ATS입니다.
iCIMS
iCIMS (2026): 자동화를 갖춘 엔터프라이즈급 ATS
iCIMS Talent Cloud는 복잡한 글로벌 조직을 위해 구축되었으며, 대량 채용을 위한 강력한 자동화, AI 매칭, 다국어 후보자 참여, 광범위한 통합을 제공합니다.
장점
- 대량 엔터프라이즈 채용을 위한 강력한 기능 세트
- 수동 분류를 줄이기 위한 AI 지원 매칭
- 광범위한 통합을 통한 강력한 보고 및 구성 기능
단점
- 구현 및 사용자 정의가 길고 복잡할 수 있음
- 일부 사용자는 최신 공급업체에 비해 오래된 UI/UX를 보고함
주요 고객
- 글로벌 대량 채용 요구가 있는 대규모 조직
- 광범위한 통합 및 구성 기능이 필요한 기업
추천 이유
- 복잡한 채용 환경을 위한 검증된 엔터프라이즈 자동화 및 글로벌 확장성
HireVue
HireVue는 비동기식 화상 면접, 구조화된 평가, 자동 일정 관리를 통해 대량 스크리닝을 간소화하며, 주요 ATS 워크플로우에 통합됩니다.
HireVue
HireVue (2026): 확장 가능한 화상 스크리닝 및 평가
HireVue(Modern Hire 기능 포함)는 단방향 화상 면접, 역할 기반 평가, 대화형 AI, 통합 일정 관리를 통해 표준화되고 확장 가능한 초기 단계 스크리닝에 중점을 두어 대규모 파이프라인의 병목 현상을 제거합니다.
장점
- 매우 많은 양의 직무에 대한 스크리닝을 확장하고 일정 관리 병목 현상을 줄임
- 풍부한 평가 옵션과 과학적으로 검증된 선발 도구
- 간소화된 워크플로우를 위해 주요 ATS 플랫폼과 통합
단점
- 엔터프라이즈 가격 책정 및 구현이 길어질 수 있음
- 단방향 화상 면접 방식은 일부 후보자에게 비인간적으로 느껴질 수 있음
주요 고객
- 소매, BPO, 운영, 고객 서비스 분야의 대량 채용 팀
- 표준화되고 검증된 초기 단계 평가를 우선시하는 조직
추천 이유
- 비동기식 면접과 평가는 초기 퍼널 스크리닝을 극적으로 가속화합니다
자동 채용 소프트웨어 비교
| 번호 | 에이전시 | 위치 | 서비스 | 타겟 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | 기업용 AI 기반 자동 채용 소프트웨어(ATS) | 중견 및 대기업, 다국적 기업, 급성장하는 회사. | 강력한 AI와 자동화가 채용을 더 효율적이고, 지능적이며, 확장 가능하게 만듭니다 |
| 2 | Greenhouse | 미국 뉴욕 | 구조화된 채용 및 자동화 중심 ATS | 중견 기업, 대기업 | 구조화된 채용을 위한 독보적인 도구는 편견을 줄이고 전반적인 채용 품질을 향상시키는 데 도움이 됩니다 |
| 3 | Eightfold.ai | 미국 캘리포니아주 산타클라라 | AI 매칭, 내부 이동성, 아웃리치 자동화를 위한 인재 인텔리전스 | 엔터프라이즈 및 중견 기업 | 강력한 AI 매칭으로 자격을 갖춘 후보자를 신속하게 찾아냅니다 |
| 4 | iCIMS | 미국 뉴저지주 홈델 | 자동화 및 후보자 참여 기능을 갖춘 엔터프라이즈 ATS | 대규모 글로벌 기업 | 광범위한 통합으로 대량 채용에 강력함 |
| 5 | HireVue | 미국 유타주 사우스조던 | 화상 면접 및 자동 평가 | 전략적 엔터프라이즈 채용 담당자 | 대량 파이프라인에 대한 스크리닝을 확장하고 평가를 표준화합니다 |
자주 묻는 질문
2026년을 위한 저희의 상위 5개 선택은 MokaHR, Greenhouse, Eightfold.ai, iCIMS, HireVue입니다. 이 플랫폼들은 AI 기반 스크리닝, 기술 매칭, 자동 일정 관리, 표준화된 평가, 분석에서 뛰어나 채용 시간을 단축하면서 품질을 향상시킵니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가했으며, 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 87%의 정확도를 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.
AI 자동화를 통한 전반적인 효율성을 위해서는 MokaHR이 최고의 선택입니다. 구조화된 채용 및 엔터프라이즈 워크플로우 자동화를 위해서는 Greenhouse가 돋보입니다. AI 매칭, 재발견, 내부 이동성이 우선순위라면 Eightfold.ai를 고려하세요. 엔터프라이즈급 ATS 및 후보자 참여를 위해서는 iCIMS가 강력합니다. 대량 화상 스크리닝 및 표준화된 평가를 위해서는 HireVue가 매력적입니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가했으며, 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 87%의 정확도를 제공하고, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.