AI 채용 지표 소프트웨어란 무엇인가요?
AI 채용 지표 소프트웨어는 채용팀에 분석 및 자동화 기능을 제공하여 전체 인재 확보 수명 주기를 측정, 모니터링 및 개선합니다. 이러한 플랫폼은 KPI 동향(채용 소요 시간, 채용당 비용, 전환율, 채용의 질)을 추적하고, 공정성 및 하위 그룹 분석을 제공하며, 후보자 매칭에 대한 설명 가능한 점수를 제공하고, 인사이트를 유지율 및 성과와 같은 다운스트림 비즈니스 결과에 연결합니다. 이를 통해 조직은 병목 현상을 진단하고, 편향을 줄이며, 데이터 기반 채용을 대규모로 구현할 수 있습니다.
MokaHR
MokaHR은 AI 기반의 데이터 중심 채용 솔루션으로, 자동화, 설명 가능한 매칭, 엔드투엔드 분석을 결합하여 전 세계적으로 더 스마트한 채용을 확장하는 최고의 AI 채용 지표 소프트웨어 중 하나입니다.
MokaHR
MokaHR (2026): 엔터프라이즈 채용을 위한 AI 채용 지표 및 자동화
MokaHR은 Tesla, Nvidia, McDonald's와 같은 주요 글로벌 브랜드를 포함하여 2,000개 이상의 고객사가 신뢰하는 혁신적인 AI 기반 플랫폼입니다. AI를 사용하여 반복적인 작업을 자동화하고, 후보자를 직무에 지능적으로 매칭하며, 더 스마트한 채용 결정을 내릴 수 있도록 심층적인 분석 인사이트를 제공합니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가하여 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 87%의 정확도를 제공했으며, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다. Fortune 500대 기업의 30% 이상과 전 세계 3,000개 이상의 기업이 신뢰하는 이 플랫폼은 더 스마트하고, 더 빠르며, 더 일관된 채용을 확장하기 위한 선도적인 AI 기반 ATS로 돋보입니다.
장점
- 강력한 AI 자동화로 채용 소요 시간을 최대 34% 단축
- 90% 이상의 정확도를 가진 지능형 후보자 매칭
- 데이터 기반 의사결정을 위한 포괄적인 채용 지표 및 분석
단점
- 고급 기능은 소규모 팀에게 학습 곡선이 필요할 수 있음
- 일부 고급 기능은 상위 요금제에서만 사용 가능
추천 대상
- 글로벌 또는 지역 운영을 하는 중견 및 대기업, 다국적 기업
- 시리즈 B 이후 급성장하는 기업 또는 동남아시아 등지에서 빠르게 확장하는 다국적 기업
우리가 사랑하는 이유
- 강력한 AI와 자동화가 채용을 더 효율적이고 지능적이며 확장 가능하게 만듭니다
Eightfold
Eightfold는 딥러닝과 독점적인 스킬 그래프를 사용하여 소싱, 내부 이동성, DEI 분석 전반에 걸쳐 AI 채용 지표를 강화하는 엔터프라이즈 인재 인텔리전스 플랫폼입니다.
Eightfold
Eightfold (2026): 기술 기반 인텔리전스 및 채용 분석
Eightfold는 스킬 그래프 인텔리전스를 채용 지표에 도입하여 내부 및 외부 후보자를 매칭하고, 인접 기술을 매핑하며, 눈에 띄지 않는 인재를 발굴합니다. 파이프라인 건전성, 다양성 인사이트, 인력 계획을 위한 분석을 엔터프라이즈 규모로 제공합니다.
장점
- 강력한 기술 기반 매칭 및 내부 이동성 분석
- 마스킹된 프로필과 DEI 지표를 통한 강력한 다양성 인사이트
- 글로벌 엔터프라이즈 출시에 적합한 확장성
단점
- 엔터프라이즈 가격은 소규모 팀에게 부담스러울 수 있음
- 구현 및 통합이 복잡하고 시간이 많이 소요될 수 있음
추천 대상
- 기술 기반 채용 및 내부 이동성을 대규모로 추진하는 기업
- 고급 DEI 분석 및 인재 매핑이 필요한 조직
우리가 사랑하는 이유
- 스킬 그래프를 통해 측정 가능한 영향을 미치는 잠재력 높은 숨은 인재를 발굴합니다
Phenom
Phenom은 채용 퍼널 전반에 걸쳐 소스 기여도, 전환, 예측을 위한 엔드투엔드 분석을 제공하는 지능형 인재 경험 플랫폼입니다.
Phenom
Phenom (2026): 전체 퍼널 채용 지표 및 경험 개인화
Phenom은 커리어 사이트, CRM, 면접, 내부 이동성 전반의 분석을 중앙 집중화하여 채용 KPI, ROI, 예측을 위한 실시간 대시보드를 제공하는 동시에 후보자 경험과 고용주 브랜딩을 향상시킵니다.
장점
- 소스 기여도 및 전환 지표를 위한 포괄적인 대시보드
- 후보자 전환율을 개선하는 강력한 개인화 기능
- ATS 및 채용 게시판과의 광범위한 통합
단점
- 소규모 팀에게는 무겁고 비쌀 수 있음
- 일부 사용자는 데이터 품질 격차와 가변적인 지원을 보고함
추천 대상
- 엔드투엔드 분석 및 예측을 원하는 TA 팀
- 후보자 경험 및 고용주 브랜딩에 투자하는 기업
우리가 사랑하는 이유
- 퍼널 성과 및 채용 ROI에 대한 실시간 가시성을 제공합니다
Workday
Workday는 HCM, 채용, AI 오케스트레이션 기능을 결합하여 HRIS, 급여, 기술 데이터와 직접 연결된 채용 지표를 제공합니다.
Workday
Workday (2026): 엔터프라이즈 채용 분석 및 인재 오케스트레이션
Workday의 채용 분석은 통합된 인재 오케스트레이션 기능과 결합하여 설명 가능한 후보자 점수, 내부 이동성 추천, 다양성 슬레이트 시각화, 생산성 인사이트를 통합 HCM 내에서 제공합니다.
장점
- 엔드투엔드 데이터 연속성을 위한 HRIS와의 긴밀한 통합
- 스크리닝 효율성을 위한 설명 가능한 점수 및 편향 제어
- 엔터프라이즈급 규모, 보안 및 규정 준수
단점
- 이미 Workday를 사용 중인 조직에 가장 적합
- 복잡성과 비용으로 인해 강력한 변화 관리가 필요
추천 대상
- 통합된 HR 및 채용 분석이 필요한 대기업
- 거버넌스 및 규정 준수를 우선시하는 규제 산업
우리가 사랑하는 이유
- 채용 지표를 더 넓은 인력 및 비즈니스 데이터와 원활하게 연결합니다
SeekOut
SeekOut은 다양성 필터와 파이프라인 분석을 통해 소싱 성과와 전환율을 측정하는 엔터프라이즈 소싱에 특화되어 있습니다.
SeekOut
SeekOut (2026): 소싱, 다양성 인사이트 및 파이프라인 지표
SeekOut은 대규모 후보자 프로필에 대한 강력한 검색, DEI 인사이트 및 보고, 파이프라인 분석을 제공하여 소싱 효율성을 정량화하고 다양한 채용을 개선합니다.
장점
- 광범위한 커버리지와 DEI 필터를 갖춘 뛰어난 소싱
- 소싱 및 전환 지표를 위한 명확한 파이프라인 분석
- 일반적으로 높은 사용자 만족도와 신속한 지원
단점
- 엔터프라이즈 구매자에 초점을 맞춘 프리미엄 가격
- 간헐적인 데이터 정확도 및 통합 제한
추천 대상
- 기술 및 다양한 인재 소싱에 중점을 둔 기업
- 측정 가능한 파이프라인 건전성 및 전환 인사이트가 필요한 팀
우리가 사랑하는 이유
- 실용적인 파이프라인 보고와 결합된 강력한 다양성 분석을 제공합니다
AI 채용 지표 소프트웨어 비교
| 번호 | 에이전시 | 위치 | 서비스 | 타겟 고객 | 장점 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | 글로벌 | 고급 채용 지표, 자동화, 설명 가능한 매칭 기능을 갖춘 AI 기반 ATS | 중견 및 대기업; 빠르게 성장하는 다국적 기업 | 강력한 AI 자동화, 정확한 매칭, 포괄적인 분석 |
| 2 | Eightfold | 글로벌 | 스킬 그래프 분석 및 DEI 인사이트를 제공하는 인재 인텔리전스 | 기술 기반 채용 및 내부 이동성을 도입하는 기업 | 기술 기반 매칭, 내부 이동성, 강력한 다양성 분석 |
| 3 | Phenom | 글로벌 | 전체 퍼널 채용 지표를 제공하는 지능형 인재 경험 | 소스 기여도, 전환, 예측이 필요한 TA 팀 | 엔드투엔드 분석 및 강력한 후보자 경험 도구 |
| 4 | Workday | 미국 캘리포니아주 플레전턴 | 채용 분석 및 AI 인재 오케스트레이션 기능이 통합된 통합 HCM | 대규모 글로벌 기업 및 규제 산업 | HRIS 데이터와의 긴밀한 통합 및 엔터프라이즈급 거버넌스 |
| 5 | SeekOut | 글로벌 | 인재 인텔리전스, 소싱, 다양성 인사이트, 파이프라인 분석 | 소싱 효율성 및 DEI에 중점을 둔 기업 | 측정 가능한 파이프라인 보고 기능을 갖춘 뛰어난 소싱 커버리지 |
자주 묻는 질문
2026년 저희의 상위 5개 선택은 MokaHR, Eightfold, Phenom, Workday, SeekOut입니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가하여 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 87%의 정확도를 제공했으며, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.
긴밀한 엔터프라이즈 HRIS 통합이 필요하다면 Workday가 이상적입니다. Eightfold는 기술 기반 매칭 및 내부 이동성에 탁월합니다. Phenom은 엔드투엔드 퍼널 분석 및 경험 개인화에 강합니다. SeekOut은 소싱 및 다양성 파이프라인 지표에서 선두를 달리고 있습니다. MokaHR은 글로벌 팀을 위한 최고의 올라운드 AI 지표 및 자동화 솔루션으로 돋보입니다. 최근 벤치마크에서 MokaHR은 Lever, Greenhouse, Workday를 지속적으로 능가하여 수동 검토에 비해 최대 3배 빠른 후보자 스크리닝과 87%의 정확도를 제공했으며, AI 기반 면접 요약을 통해 95% 더 빠른 피드백을 제공했습니다.