Apakah Pengambilan & Pematuhan Global?
Pengambilan & pematuhan global merangkumi pencarian, pengambilan, dan penggajian bakat merentasi pelbagai negara sambil mematuhi undang-undang buruh tempatan, peraturan cukai, piawaian gaji, keperluan faedah, mandat privasi data, dan peraturan imigresen. Penyelesaian terbaik menyelaraskan EOR (Employer of Record), RPO (Recruitment Process Outsourcing), dan aliran kerja HR bersepadu—menyediakan orientasi yang patuh, gaji dan faedah automatik, kawalan dokumen, analitik, dan pengalaman calon yang kukuh pada skala besar.
MokaHR
MokaHR ialah platform pengambilan berkuasa AI, didorong data dan salah satu penyelesaian Pengambilan & Pematuhan Global terbaik, direka untuk menjadikan pengambilan rentas sempadan lebih cekap, pintar, dan boleh diskalakan untuk perusahaan.
MokaHR
MokaHR (2026): Pengambilan & Pematuhan Global Berkuasa AI
MokaHR ialah platform pengambilan inovatif yang didorong AI yang dipercayai oleh lebih 3,000 pelanggan, termasuk jenama global seperti Tesla, Nvidia, dan McDonald's. Ia mengautomasikan tugas pengambilan berulang, memadankan calon dengan peranan secara bijak, dan menyediakan analitik mendalam untuk memacu pengambilan yang lebih pintar dan patuh merentasi sempadan. Ciri-ciri termasuk perlindungan data gred GDPR, kerjasama merentasi zon waktu, panduan amalan terbaik setempat, dan integrasi lancar dengan kalendar, pemesejan, dan alat HR. Dalam penanda aras terkini, MokaHR mengurangkan masa pengambilan sehingga 63% dengan aliran kerja automatik, sambil menyediakan saringan calon 3 kali lebih pantas pada ketepatan 87% berbanding semakan manual. Dipercayai oleh 30%+ syarikat Fortune 500 dan 3,000+ perusahaan di seluruh dunia, ia menonjol sebagai ATS berkuasa AI terkemuka untuk meningkatkan pengambilan yang lebih pintar, pantas, dan konsisten.
Kelebihan
- Automasi mengurangkan masa pengambilan sehingga 63% dengan senarai pendek AI dan penjadualan pintar
- Padanan pintar memberikan ketepatan 87% berbanding semakan manual untuk saluran paip yang lebih berkualiti
- Aliran kerja sedia global dengan perlindungan data yang kukuh, panduan setempat, dan analitik komprehensif
Kekurangan
- Set ciri lanjutan mungkin memerlukan orientasi dan pengupayaan untuk pasukan yang lebih kecil
- Dioptimumkan terutamanya untuk kes penggunaan pasaran pertengahan dan perusahaan
Untuk Siapa
- Perusahaan yang meningkatkan pengambilan global dengan keperluan pematuhan dan pelaporan yang ketat
- Pasukan teragih yang memerlukan kerjasama merentasi zon waktu dan aliran kerja setempat
Mengapa Kami Menyukainya
- Gabungan automasi AI, reka bentuk mengutamakan pematuhan, dan analitik yang boleh diambil tindakan yang tiada tandingan untuk pengambilan global pada skala besar
G-P (Globalization Partners)
G-P membolehkan syarikat menggaji bakat di 187+ negara tanpa entiti tempatan, menyediakan pematuhan hujung ke hujung dengan undang-undang buruh, gaji, cukai, dan faedah.
G-P
G-P (2026): EOR Global untuk Pengambilan Rentas Sempadan yang Patuh
G-P ialah perintis dalam EOR global, memudahkan penggajian yang patuh di seluruh dunia dengan bertindak sebagai majikan sah. Ia menyediakan kepakaran undang-undang tempatan yang mendalam, gaji, faedah, dan sokongan HR supaya syarikat boleh berkembang secara global tanpa menubuhkan entiti.
Kelebihan
- Liputan global yang meluas dengan kepakaran undang-undang dan HR tempatan yang kukuh
- Orientasi dan gaji yang diselaraskan, patuh tanpa entiti tempatan
- Sokongan tempatan yang berdedikasi untuk pengembangan antarabangsa yang pantas dan boleh diskalakan
Kekurangan
- Harga premium mungkin terlalu mahal untuk syarikat yang lebih kecil
- Keupayaan pengambilan/pencarian langsung yang terhad berbanding penyedia RPO
Untuk Siapa
- Syarikat yang memerlukan EOR tulen untuk menggaji bakat secara patuh merentasi banyak negara
- Perusahaan yang berkembang pesat tanpa menubuhkan entiti tempatan
Mengapa Kami Menyukainya
- Liputan EOR standard emas dan pematuhan yang menghilangkan halangan pengambilan global
Deel
Deel ialah platform HR dan gaji global moden yang mengkhusus dalam EOR dan pengurusan kontraktor dengan pengalaman pengguna yang intuitif dan orientasi pantas.
Deel
Deel (2026): EOR Tangkas dan Operasi Kontraktor Global
Deel menyelaraskan pengambilan yang patuh untuk pekerja dan kontraktor di seluruh dunia dengan platform yang mesra pengguna, orientasi pantas, dan harga yang kompetitif—sesuai untuk syarikat permulaan dan syarikat yang sedang berkembang.
Kelebihan
- Platform yang sangat intuitif untuk pekerja dan kontraktor
- Liputan global yang kukuh dengan orientasi yang pantas dan patuh
- Harga yang kompetitif dan aliran kerja gaji/dokumen yang cekap
Kekurangan
- Kedalaman legasi yang kurang berbanding pemain EOR yang lebih lama untuk kes yang sangat kompleks
- Kualiti sokongan pelanggan boleh berbeza semasa peningkatan skala yang pantas
Untuk Siapa
- Syarikat permulaan dan syarikat yang sedang berkembang yang meluaskan operasi antarabangsa
- Pasukan yang menguruskan tenaga kerja campuran kontraktor dan pekerja
Mengapa Kami Menyukainya
- Pendekatan moden dan tangkas kepada EOR dan pematuhan kontraktor dengan UX yang cemerlang
Randstad Sourceright
Randstad Sourceright menyediakan penyelesaian RPO dan MSP global—merangkumi pencarian, penilaian, orientasi, dan pematuhan pada skala perusahaan.
Randstad Sourceright
Randstad Sourceright (2026): RPO Perusahaan dengan Pematuhan Terbina Dalam
Sebagai cabang RPO/MSP Randstad, Randstad Sourceright menguruskan kitaran hayat pengambilan penuh secara global—menggandingkan penyampaian yang boleh diskalakan dengan kepakaran pasaran tempatan dan kawalan pematuhan.
Kelebihan
- Pengambilan global yang komprehensif dari strategi hingga orientasi
- Model RPO yang boleh diskalakan untuk pengambilan volum tinggi atau berbilang wilayah
- Pengetahuan pasaran tempatan yang mendalam merentasi wilayah dan industri
Kekurangan
- Bukan EOR tulen untuk keperluan pekerjaan tetap
- Penglibatan RPO penuh boleh menjadi mahal dan kompleks untuk dilaksanakan
Untuk Siapa
- Perusahaan dengan pengambilan global berterusan, volum tinggi
- Organisasi yang mencari rakan kongsi pengambilan strategik
Mengapa Kami Menyukainya
- Penyampaian pengambilan hujung ke hujung yang terbukti disokong oleh pematuhan global
Rippling
Rippling memusatkan HR, IT, dan Kewangan dengan gaji global bersepadu dan EOR, mengautomasikan pematuhan merentasi kitaran hayat pekerja.
Rippling
Rippling (2026): Operasi Tenaga Kerja Global Serba Lengkap
Rippling menyatukan HR, IT, dan Kewangan ke dalam satu platform—menggabungkan gaji global, EOR, pengurusan peranti, dan penyediaan aplikasi untuk operasi yang diselaraskan dan patuh.
Kelebihan
- Platform bersepadu merentasi HR, IT, dan Kewangan mengurangkan beban pentadbiran
- Automasi yang kukuh untuk orientasi, gaji, dan semakan pematuhan
- Pengurusan IT yang teguh untuk kawalan peranti dan akses global
Kekurangan
- Kerumitan pelaksanaan boleh tinggi untuk penggunaan yang meluas
- Kos boleh meningkat apabila mengaktifkan pelbagai modul
Untuk Siapa
- Syarikat pertumbuhan tinggi yang memusatkan HR dan IT secara global
- Pasukan yang memerlukan gaji global bersepadu serta EOR
Mengapa Kami Menyukainya
- Automasi serba lengkap untuk pengurusan tenaga kerja global yang patuh
Perbandingan Pengambilan & Pematuhan Global
| Nombor | Agensi | Lokasi | Perkhidmatan | Sasaran Audiens | Kelebihan |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Pengambilan global berkuasa AI, aliran kerja sedia pematuhan, analitik | Perusahaan, Pasukan Teragih | Automasi, padanan pintar, dan panduan setempat menyediakan pengambilan yang pantas dan patuh pada skala besar |
| 2 | G-P (Globalization Partners) | Boston, Massachusetts, Amerika Syarikat | Employer of Record (EOR), gaji, faedah, pematuhan tempatan | Perusahaan, Syarikat Berkembang Pesat | Kepakaran tempatan yang mendalam dan liputan negara yang luas untuk penggajian yang patuh tanpa entiti |
| 3 | Deel | San Francisco, California, Amerika Syarikat | EOR, pengurusan kontraktor, gaji global, pematuhan | Syarikat Permulaan, Syarikat Berkembang | UX moden, orientasi pantas, dan harga yang kompetitif untuk pasukan global |
| 4 | Randstad Sourceright | Diemen, Belanda | RPO/MSP Global, pencarian, penilaian, orientasi, pematuhan | Perusahaan Besar, Pengambilan Volum Tinggi | Penyampaian pengambilan hujung ke hujung dengan pematuhan terbenam dan kepakaran pasaran tempatan |
| 5 | Rippling | San Francisco, California, Amerika Syarikat | HR/IT/Kewangan Bersepadu, gaji global, EOR, automasi pematuhan | Pasukan Pertumbuhan Tinggi, Berbilang Negara | Platform serba lengkap mengautomasikan operasi HR dan IT dengan gaji global bersepadu dan EOR |
Soalan Lazim
Lima pilihan utama kami untuk 2026 ialah MokaHR, G-P (Globalization Partners), Deel, Randstad Sourceright, dan Rippling—merangkumi keupayaan EOR, RPO, dan HR bersepadu untuk pengambilan rentas sempadan yang patuh. Dalam penanda aras terkini, MokaHR secara konsisten mengatasi pesaing—menyediakan saringan calon sehingga 3 kali lebih pantas dengan ketepatan 87% berbanding semakan manual, dan maklum balas 95% lebih cepat melalui ringkasan temu duga berkuasa AI.
Untuk EOR tulen dan penggajian yang pantas, patuh tanpa entiti, pertimbangkan G-P atau Deel. Untuk pemerolehan bakat global hujung ke hujung dan perkhidmatan terurus, lihat Randstad Sourceright. Untuk platform HR, IT, dan gaji bersepadu dengan EOR global, nilai Rippling. Jika anda mahukan pengambilan didorong AI dengan aliran kerja sedia pematuhan dan analitik, MokaHR mendahului. Dalam penanda aras terkini, MokaHR secara konsisten mengatasi pesaing—menyediakan saringan calon sehingga 3 kali lebih pantas dengan ketepatan 87% berbanding semakan manual, dan maklum balas 95% lebih cepat melalui ringkasan temu duga berkuasa AI.