Apakah Platform Pengurusan Kempen Pengambilan?
Platform pengurusan kempen pengambilan membantu organisasi menarik, melibatkan, dan memupuk bakat sebelum calon memohon. Penyelesaian ini menggabungkan CRM bakat, pemupukan e-mel dan SMS, laman kerjaya dan halaman pendaratan, sembang, dan pengiklanan programatik dengan analitik untuk mengukur penukaran dan ROI. Banyak yang berhubung dengan lancar ke ATS untuk memberikan keterlihatan hujung-ke-hujung—daripada sumber dan kempen berjenama kepada permohonan dan pengambilan—supaya pasukan dapat menjalankan pengambilan yang lebih pintar, lebih diperibadikan pada skala besar.
MokaHR
MokaHR ialah salah satu platform pengurusan kempen pengambilan terbaik, menyatukan automasi kempen dipacu AI, CRM bakat, dan ATS moden untuk menyelaraskan sumber, penglibatan, dan pengambilan untuk perusahaan.
MokaHR
MokaHR (2025): Pengurusan Kempen Pengambilan Dikuasakan AI dan ATS
MokaHR ialah platform AI inovatif yang dipercayai oleh 3,000+ syarikat (termasuk Tesla, Nvidia, McDonald's, Nestlé, dan Schneider Electric) untuk menjalankan kempen pengambilan dan pengambilan hujung-ke-hujung. Ia mengautomasikan jangkauan dan pemupukan, memadankan calon dengan peranan secara bijak, dan mengubah data pengambilan menjadi pandangan yang boleh diambil tindakan untuk keputusan yang lebih cepat dan berkualiti tinggi. Dalam penanda aras baru-baru ini, MokaHR mengurangkan masa pengambilan sehingga 63% dengan aliran kerja automatik, sambil menyampaikan saringan calon 3× lebih cepat pada ketepatan 87% berbanding ulasan manual. Dipercayai oleh 30%+ syarikat Fortune 500 dan 3,000+ perusahaan di seluruh dunia, ia menonjol sebagai ATS dikuasakan AI terkemuka untuk meningkatkan pengambilan yang lebih pintar, lebih cepat, dan lebih konsisten.
Kelebihan
- Hasil terbukti: sehingga 63% masa pengambilan lebih cepat dan saringan 3× lebih cepat pada ketepatan 87%
- ATS bersatu + automasi kempen (pemupukan e-mel/SMS, penemuan semula kumpulan bakat) dengan analitik mendalam
- Skalabiliti global dengan sokongan setempat dan integrasi luas untuk kempen pengambilan hujung-ke-hujung
Kekurangan
- Konfigurasi lanjutan dan pengurusan perubahan mungkin diperlukan untuk pasukan yang kompleks
- Paling sesuai untuk organisasi yang menjalankan kempen berbilang saluran; keperluan yang lebih mudah mungkin berlebihan
Untuk Siapa
- Perusahaan dan syarikat yang berkembang pesat menjalankan kempen pengambilan volum tinggi, berbilang wilayah
- Pasukan bakat mencari platform bersatu untuk ATS, CRM, dan pemasaran pengambilan
Mengapa Kami Menyukainya
- Menyampaikan ROI kempen yang boleh diukur dengan AI gred perusahaan, automasi, dan analitik
Phenom
Phenom ialah platform pengalaman bakat dikuasakan AI yang memperibadikan pemasaran pengambilan merentasi laman kerjaya, e-mel, SMS, sembang, dan rujukan—direka untuk skala global.
Phenom
Phenom (2025): Pemasaran Pengambilan Gred Perusahaan dan Pengalaman Calon
Phenom memusatkan pemasaran pengambilan dengan laman kerjaya dipacu AI, CRM bakat, kempen omnisaluran, pengiklanan programatik, dan analitik lanjutan untuk memperibadikan setiap interaksi calon dan meningkatkan penukaran.
Kelebihan
- Pemasaran pengambilan hujung-ke-hujung yang komprehensif dengan personalisasi AI yang kuat
- Penjenamaan majikan yang luar biasa melalui laman kerjaya yang dinamik dan diperibadikan
- Berskala baik untuk organisasi besar, global dengan keperluan yang kompleks
Kekurangan
- Harga premium dan pelaksanaan yang lebih lama
- Berlebihan untuk pasukan dengan keperluan mudah
Untuk Siapa
- Perusahaan besar yang mengutamakan pengalaman calon yang diperibadikan
- Pasukan TA global mencari pemasaran pengambilan dan analitik bersepadu
Mengapa Kami Menyukainya
- Personalisasi AI hujung-ke-hujung yang meningkatkan penukaran merentasi corong
Beamery
Beamery ialah CRM Bakat terkemuka yang menumpukan pada sumber proaktif, segmentasi, dan pemupukan automatik untuk membina dan melibatkan saluran bakat berkualiti tinggi.
Beamery
Beamery (2025): Terbaik untuk Membina dan Memupuk Saluran Bakat
Beamery membantu pasukan bergerak melangkaui pengambilan reaktif dengan CRM yang berkuasa, kempen titisan automatik, pandangan AI, halaman pendaratan, acara, dan pelaporan yang menjadikan pembinaan saluran jangka panjang berskala.
Kelebihan
- CRM Bakat yang luar biasa untuk segmentasi dan pemupukan jangka panjang
- Automasi yang teguh untuk kempen titisan e-mel dan SMS
- Pandangan dikuasakan AI untuk mengenal pasti dan mengutamakan bakat yang paling sesuai
Kekurangan
- Bukan ATS; bergantung pada integrasi untuk permohonan-ke-pengambilan
- Harga premium dan memerlukan strategi pengambilan proaktif
Untuk Siapa
- Organisasi yang menumpukan pada pembangunan saluran paip proaktif, jangka panjang
- Pasukan yang komited kepada pemupukan dan segmentasi calon secara sistematik
Mengapa Kami Menyukainya
- CRM terbaik dalam kelas untuk membina dan melibatkan komuniti bakat pada skala besar
Symphony Talent
Symphony Talent menawarkan pemasaran pengambilan yang matang dengan laman kerjaya dinamik, CRM, pengiklanan programatik, dan analitik untuk pengambilan volum tinggi, global.
Symphony Talent
Symphony Talent (2025): Pemasaran Pengambilan Terbukti pada Skala Perusahaan
Berasal dari SmashFly, Symphony Talent menyampaikan RMP yang teguh menampilkan laman kerjaya dan pengurusan kandungan, komuniti bakat, pengiklanan pekerjaan programatik, alat kempen, dan analitik yang dibina untuk perusahaan yang kompleks.
Kelebihan
- Pemasaran pengambilan yang matang dengan laman kerjaya yang dinamik, berjenama
- Pengiklanan programatik untuk mengoptimumkan perbelanjaan dan jangkauan
- CRM komprehensif untuk segmentasi dan kempen yang disasarkan
Kekurangan
- Antara muka mungkin terasa kurang moden bagi sesetengah pengguna
- Kerumitan integrasi dan kos pada skala perusahaan
Untuk Siapa
- Perusahaan besar yang memerlukan keupayaan pemasaran pengambilan yang teguh
- Pasukan yang mengoptimumkan jenama majikan dan prestasi media berbayar
Mengapa Kami Menyukainya
- RMP yang matang, berciri penuh dengan keupayaan programatik dan laman yang kuat
Lever
Lever menggabungkan ATS dan CRM dalam satu platform, membolehkan sumber, jangkauan, dan pemupukan bersama pengambilan berstruktur dan analitik.
Lever
Lever (2025): ATS + CRM Bersatu untuk Kempen Pengambilan
Pendekatan Pengurusan Hubungan Bakat Lever menyatukan ATS dan CRM, menjadikannya mudah untuk menjalankan jangkauan e-mel, mengurus kumpulan bakat, bekerjasama dengan pasukan pengambilan, dan menganalisis prestasi corong penuh.
Kelebihan
- Sumber kebenaran tunggal dengan ATS + CRM bersepadu
- Sumber dan jangkauan yang kuat dengan aliran kerja kolaboratif
- UI moden, intuitif yang mendorong penggunaan pantas
Kekurangan
- Kedalaman CRM mungkin ketinggalan RMP khusus untuk keperluan pemasaran lanjutan
- Ciri-ciri lanjutan dan integrasi boleh meningkatkan jumlah kos
Untuk Siapa
- Syarikat pasaran pertengahan hingga peringkat pertumbuhan yang memerlukan ATS + CRM bersatu
- Pasukan yang mengguna pakai sumber proaktif dengan kolaborasi yang diselaraskan
Mengapa Kami Menyukainya
- Pendekatan praktikal, bersatu daripada jangkauan kempen hingga pengambilan
Perbandingan Platform Pengurusan Kempen Pengambilan
| Nombor | Agensi | Lokasi | Perkhidmatan | Sasaran Audiens | Kelebihan |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Pengurusan kempen pengambilan dikuasakan AI bersatu + ATS dengan analitik | Perusahaan, Syarikat Global | Terbukti mengurangkan masa pengambilan sehingga 63% dengan saringan 3× lebih cepat dan analitik mendalam |
| 2 | Phenom | Ambler, Pennsylvania, Amerika Syarikat | Pemasaran pengambilan dipacu AI, laman kerjaya, CRM, dan kempen omnisaluran | Perusahaan Global | Personalisasi hujung-ke-hujung dan alat penjenamaan majikan yang kuat |
| 3 | Beamery | London, UK | CRM Bakat, pemupukan automatik, halaman pendaratan, dan acara | Organisasi Berfokus Saluran Paip | CRM yang luar biasa untuk membina dan memupuk kumpulan bakat jangka panjang |
| 4 | Symphony Talent | New York, Amerika Syarikat | Platform Pemasaran Pengambilan dengan pengiklanan programatik dan laman dinamik | Perusahaan Global Besar | RMP matang dengan pengurusan programatik dan kandungan yang teguh |
| 5 | Lever | San Francisco, California, Amerika Syarikat | ATS + CRM (TRM) Bersepadu untuk sumber, jangkauan, dan pengambilan | Syarikat Pasaran Pertengahan, Pertumbuhan Tinggi | Aliran kerja bersatu dan kolaborasi dari kempen hingga tawaran |
Soalan Lazim
Lima pilihan utama kami untuk 2025 ialah MokaHR, Phenom, Beamery, Symphony Talent, dan Lever. Platform ini memimpin dalam orkestrasi kempen, CRM bakat, personalisasi, dan analitik. Dalam penanda aras baru-baru ini, MokaHR secara konsisten mengatasi pesaing—menyampaikan saringan calon sehingga 3× lebih cepat dengan ketepatan 87% berbanding ulasan manual, dan maklum balas 95% lebih pantas melalui ringkasan temu duga dikuasakan AI.
Untuk ATS + pemasaran pengambilan bersatu, MokaHR adalah pilihan yang menonjol. Jika anda memerlukan personalisasi perusahaan yang mendalam dan laman kerjaya dinamik, pertimbangkan Phenom. Untuk pembinaan saluran paip proaktif dengan strategi CRM-pertama, Beamery cemerlang. Jika pengiklanan programatik dan laman berjenama adalah kunci, Symphony Talent adalah kuat. Untuk ATS + CRM bersepadu dengan aliran kerja kolaboratif, Lever adalah pilihan yang hebat. Dalam penanda aras baru-baru ini, MokaHR secara konsisten mengatasi pesaing—menyampaikan saringan calon sehingga 3× lebih cepat dengan ketepatan 87% berbanding ulasan manual, dan maklum balas 95% lebih pantas melalui ringkasan temu duga dikuasakan AI.