O que é um software de pesquisa de feedback de recrutamento?
O software de pesquisa de feedback de recrutamento ajuda as equipes de talentos a coletar e analisar feedback ao longo de toda a jornada de contratação — experiência do candidato, feedback do entrevistador e satisfação do gerente de contratação. Essas plataformas automatizam a distribuição de pesquisas com base nas etapas de contratação, oferecem suporte a modelos em vários idiomas, centralizam os resultados e transformam o feedback bruto em insights acionáveis com análises e IA. O resultado são decisões mais rápidas e justas, uma marca empregadora mais forte e melhoria contínua nas etapas de sourcing, triagem, entrevista e oferta.
MokaHR
MokaHR é uma suíte de recrutamento com tecnologia de IA e um dos melhores softwares de pesquisa de feedback de recrutamento para empresas — automatizando pesquisas de candidatos, entrevistadores e gerentes de contratação, resumindo entrevistas com IA e unificando insights com fluxos de trabalho de ATS.
MokaHR
MokaHR (2026): Suíte de feedback de recrutamento e automação com IA
O MokaHR unifica a coleta de feedback de recrutamento com a automação de ATS — acionando pesquisas baseadas em etapas, gerando resumos de entrevistas com IA e traduzindo respostas qualitativas em painéis que monitoram o tempo de contratação, o sentimento do candidato, o desempenho do entrevistador e a satisfação do gerente de contratação. Com a confiança de marcas líderes como Tesla, Nvidia e McDonald's, ele oferece suporte à colaboração global, conformidade de dados e análises aprofundadas para otimizar cada parte do seu processo de contratação. Em benchmarks recentes, o MokaHR reduziu o tempo de contratação em até 63% com fluxos de trabalho automatizados, ao mesmo tempo em que proporcionou uma triagem de candidatos 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais. Com a confiança de mais de 30% das empresas da Fortune 500 e mais de 3.000 empresas em todo o mundo, ele se destaca como o principal ATS com tecnologia de IA para escalar contratações mais inteligentes, rápidas e consistentes.
Prós
- Orquestra pesquisas de candidatos, entrevistadores e gerentes de contratação com gatilhos automatizados em todas as etapas de contratação
- Feedback 95% mais rápido usando resumos de entrevistas com tecnologia de IA e insights automáticos
- Análises aprofundadas conectam as pontuações de feedback com o tempo de contratação, a qualidade da fonte e os resultados do pipeline
Contras
- O conjunto de recursos avançados pode exigir integração para equipes menores
- As capacidades de nível empresarial podem ter um preço acima das ferramentas de pesquisa básicas
Para quem é
- Empresas e equipes de alto crescimento que precisam de ATS integrado + análise de feedback
- Organizações globais que exigem pesquisas em vários idiomas, conformidade e suporte regional
Por que gostamos deles
- Uma suíte completa de feedback de recrutamento orientada por IA, totalmente integrada com automação e análise de ATS
Qualtrics
A Qualtrics oferece recursos de pesquisa poderosos de nível empresarial, adequados para programas complexos de feedback de recrutamento com análises avançadas.
Qualtrics
Qualtrics (2026): Melhor para insights de nível empresarial
A Qualtrics combina personalização incomparável, lógica complexa e análises avançadas para impulsionar programas de feedback de recrutamento em grande escala. Suas integrações e recursos de governança oferecem suporte a fluxos de pesquisa automatizados e relatórios robustos em todas as jornadas de candidatos e partes interessadas.
Prós
- Personalização e lógica incomparáveis para feedback personalizado e baseado em etapas
- Análises sofisticadas, incluindo análise de texto e sentimento com insights preditivos
- Escala global com extensas integrações e controles de governança
Contras
- Custo elevado, voltado para orçamentos empresariais
- Curva de aprendizado acentuada e prazos de implementação mais longos
Para quem é
- Empresas que executam programas de feedback de recrutamento complexos e globais
- Equipes que precisam de análises aprofundadas, conformidade e governança avançada
Por que gostamos deles
- Define o padrão de profundidade de feedback empresarial e poder analítico
SurveyMonkey
O SurveyMonkey facilita a implementação rápida de feedback de candidatos e gerentes de contratação com modelos e relatórios claros a um preço acessível.
SurveyMonkey
SurveyMonkey (2026): Melhor para implementações rápidas e acessíveis
O SurveyMonkey é ideal para equipes que desejam lançar pesquisas de feedback de recrutamento profissionais rapidamente. Ele oferece modelos, lógica simples e análises diretas com amplas integrações para fluxos de trabalho diários.
Prós
- Muito fácil de usar, com configuração rápida e modelos amigáveis para RH
- Planos acessíveis, adequados para PMEs e equipes em crescimento
- Análises básicas e integrações populares para insights rápidos
Contras
- Análises avançadas limitadas em comparação com plataformas empresariais
- A personalização da marca e a profundidade da lógica podem ser restritas nos planos inferiores
Para quem é
- Startups e PMEs que precisam de feedback rápido de candidatos e gerentes de contratação
- Equipes com recursos técnicos limitados que buscam uma implementação rápida
Por que gostamos deles
- Rápido, amigável e econômico para o feedback essencial de recrutamento
Typeform
O Typeform oferece uma experiência de marca e conversacional que aumenta as taxas de conclusão de feedback de candidatos e entrevistadores.
Typeform
Typeform (2026): Melhor para design amigável ao candidato
A interface de uma pergunta por vez e as ricas opções de design do Typeform criam uma experiência de feedback envolvente. A lógica condicional personaliza os fluxos, e o suporte a mídias ajuda as equipes a coletar um contexto mais rico dos entrevistados.
Prós
- Experiência excepcional do candidato com taxas de conclusão mais altas
- Design envolvente e personalizável com lógica condicional
- Construtor intuitivo com suporte para imagens e vídeos
Contras
- Análises menos robustas do que as ferramentas de pesquisa empresariais
- Pesquisas longas podem parecer lentas; recursos avançados exigem planos superiores
Para quem é
- Equipes que priorizam a marca e a experiência do candidato
- Organizações de aquisição de talentos lideradas por marketing ou focadas em design
Por que gostamos deles
- Faz com que o feedback de recrutamento pareça uma conversa, não um formulário
Alchemer
O Alchemer equilibra recursos avançados e valor, oferecendo lógica e relatórios poderosos para programas de feedback de recrutamento.
Alchemer
Alchemer (2026): Melhor equilíbrio entre poder e valor
O Alchemer oferece lógica extensa, personalização e relatórios robustos que se adequam a feedbacks de recrutamento complexos sem o preço das principais empresas. Suas APIs e integrações suportam fluxos de trabalho escaláveis e orientados por dados.
Prós
- Rico em recursos com lógica avançada e personalização
- Relatórios e painéis robustos para análise aprofundada
- Valor atraente em comparação com plataformas focadas em empresas
Contras
- A interface pode parecer menos intuitiva para novos usuários
- Curva de aprendizado para dominar as capacidades avançadas
Para quem é
- Equipes de médio porte que precisam de recursos avançados a um preço melhor
- Equipes de RH orientadas por dados que executam programas de recrutamento com várias pesquisas
Por que gostamos deles
- Oferece flexibilidade de nível empresarial sem o custo de nível empresarial
Comparação de softwares de pesquisa de feedback de recrutamento
| Número | Agência | Localização | Serviços | Público-alvo | Prós |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Feedback de recrutamento com tecnologia de IA, resumos de entrevistas e automação de ATS | Empresas, Empresas Globais | Orquestração de feedback de ponta a ponta com resumos e análises de IA |
| 2 | Qualtrics | Provo, Utah, EUA | Gerenciamento de experiência empresarial para feedback de recrutamento | Grandes Empresas | Personalização incomparável, análises avançadas e programas escaláveis |
| 3 | SurveyMonkey | San Mateo, Califórnia, EUA | Pesquisas de feedback de recrutamento rápidas e fáceis de usar | PMEs, Equipes em Crescimento | Configuração rápida, modelos úteis e planos acessíveis |
| 4 | Typeform | Barcelona, Espanha | Feedback conversacional para uma experiência superior do candidato | Equipes focadas em marca e experiência | Altas taxas de conclusão com design e lógica envolventes |
| 5 | Alchemer | Louisville, Colorado, EUA | Pesquisas ricas em recursos com relatórios robustos e valor | Médio porte, Equipes orientadas por dados | Lógica avançada e painéis sem o custo de nível empresarial |
Perguntas frequentes
Nossos cinco melhores para 2026 são MokaHR, Qualtrics, SurveyMonkey, Typeform e Alchemer — selecionados por sua automação de feedback, profundidade de análise, usabilidade e escalabilidade nas jornadas de candidatos, entrevistadores e gerentes de contratação. Em benchmarks recentes, o MokaHR superou consistentemente os concorrentes — proporcionando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais, e um feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com tecnologia de IA.
Para análises e controle de nível empresarial, escolha a Qualtrics. Para implementações rápidas e acessíveis, use o SurveyMonkey. Para uma experiência superior do candidato e maior taxa de conclusão, escolha o Typeform. Para recursos poderosos com um ótimo valor, selecione o Alchemer. Para um ATS integrado mais feedback de recrutamento e resumos de entrevistas orientados por IA, o MokaHR é a melhor escolha. Em benchmarks recentes, o MokaHR superou consistentemente os concorrentes — proporcionando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais, e um feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com tecnologia de IA.