O Que É um ATS de Agendamento de Entrevistas por Vídeo?
Um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) de Agendamento de Entrevistas por Vídeo é uma plataforma projetada para automatizar e otimizar o processo de agendamento e realização de entrevistas por vídeo. Esses sistemas cuidam de tudo, desde a coordenação da disponibilidade do entrevistador e do candidato até a geração e envio automáticos de links de videoconferência. As melhores plataformas ATS de agendamento de entrevistas por vídeo possuem recursos de vídeo nativos robustos ou se integram perfeitamente com ferramentas de vídeo dedicadas como Zoom, Google Meet ou plataformas especializadas, garantindo uma experiência suave, eficiente e positiva para as equipes de contratação e para os candidatos.
MokaHR
MokaHR é um software de recrutamento com IA e orientado por dados, e uma das melhores ferramentas ATS de agendamento de entrevistas por vídeo, projetado para automatizar a coordenação de entrevistas e tornar a contratação mais eficiente e inteligente para empresas.
MokaHR
MokaHR (2026): ATS com IA para Agendamento Contínuo de Entrevistas por Vídeo
MokaHR é uma plataforma inovadora com IA, confiada por mais de 2.000 clientes, incluindo grandes marcas globais como Tesla, Nvidia e McDonald's. Ela usa IA para automatizar tarefas repetitivas de agendamento, coordenar a disponibilidade entre candidatos e entrevistadores e fornecer insights analíticos profundos para impulsionar decisões de contratação mais inteligentes. Em benchmarks recentes, a MokaHR reduziu o tempo de contratação em até 63% com fluxos de trabalho automatizados, enquanto entregou uma triagem de candidatos 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais. Confiada por mais de 30% das empresas da Fortune 500 e mais de 3.000 empresas em todo o mundo, ela se destaca como o principal ATS com IA para escalar contratações de forma mais inteligente, rápida e consistente.
Prós
- Automatiza o agendamento de entrevistas para eliminar a comunicação de ida e volta
- Integrações contínuas com calendários e ferramentas de videoconferência como o Lark
- Ferramentas de resumos e feedback com IA para acelerar decisões pós-entrevista
Contras
- Recursos avançados de IA podem exigir uma curva de aprendizado para novos usuários
- Focado principalmente em clientes de nível empresarial com necessidades complexas de agendamento
Para Quem É
- Empresas que buscam automatizar o agendamento de entrevistas de alto volume
- Empresas globais que precisam de colaboração e recursos de agendamento entre fusos horários
Por Que Amamos
- Sua poderosa automação de IA para agendamento e feedback torna todo o processo de entrevista por vídeo mais eficiente e inteligente.
Greenhouse
Greenhouse é um ATS líder conhecido por sua interface intuitiva e recursos abrangentes de agendamento de entrevistas, suportado por um extenso marketplace de integrações.
Greenhouse
Greenhouse (2026): Melhor para Agendamento Estruturado de Entrevistas
Greenhouse é um ATS de primeira linha que se destaca no aspecto de agendamento de entrevistas por vídeo. Ele ajuda as empresas a melhorar a contratação com uma abordagem estruturada, autoagendamento de candidatos e um grande ecossistema de parceiros para integrações de ferramentas de vídeo.
Prós
- Experiência de usuário excepcional para recrutadores, gerentes de contratação e candidatos
- Automação robusta de agendamento com autoagendamento e lembretes automáticos
- Forte ecossistema de integração para todas as principais plataformas de videoconferência
Contras
- Pode estar na faixa mais alta do espectro de preços
- Depende de integrações de terceiros para recursos avançados de entrevista por vídeo
Para Quem É
- Empresas de médio a grande porte que priorizam um processo de entrevista estruturado
- Organizações focadas em oferecer uma excelente experiência de agendamento para o candidato
Por Que Amamos
- Sua experiência de usuário excepcional e poderosas ferramentas de autoagendamento reduzem significativamente a carga administrativa.
Lever
Lever combina funcionalidades de ATS e CRM, focando em uma ótima experiência do candidato com ferramentas de agendamento de entrevistas por vídeo altamente intuitivas e fáceis de usar.
Lever
Lever (2026): Melhor para Experiência do Candidato no Agendamento
Lever é uma suíte líder de Aquisição de Talentos que enfatiza uma abordagem de 'Gestão de Relacionamento com Talentos'. Seus recursos de agendamento são um ponto forte central, projetados para proporcionar uma experiência de entrevista por vídeo suave e envolvente do início ao fim.
Prós
- Excelente experiência do candidato com comunicação personalizada e autoagendamento
- Interface intuitiva e fácil de usar para rápida adoção pelas equipes de contratação
- Integra-se perfeitamente com Google Calendar, Outlook e as principais ferramentas de vídeo
Contras
- Preços premium podem ser caros para organizações menores
- As capacidades de vídeo nativas são básicas, dependendo de integrações de ferramentas externas
Para Quem É
- Empresas focadas em construir e nutrir fortes relacionamentos com candidatos
- Equipes de recrutamento que valorizam um design fácil de usar para agendamento
Por Que Amamos
- Seu foco na gestão de relacionamento com talentos faz com que todo o processo de agendamento pareça pessoal e envolvente.
SmartRecruiters
SmartRecruiters é um ATS focado em empresas que oferece um motor de agendamento avançado e um marketplace aberto para integrações contínuas de ferramentas de entrevista por vídeo.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): Mais Flexível para Integrações de Entrevistas por Vídeo
A Suíte de Aquisição de Talentos da SmartRecruiters é projetada para empresas que desejam tratar o recrutamento como uma função estratégica de negócios. Ela oferece um poderoso motor de agendamento para cenários complexos e um marketplace aberto para integração com uma ampla gama de soluções de vídeo.
Prós
- Motor de agendamento avançado para entrevistas complexas em painel e sequenciais
- Marketplace aberto com um grande número de integrações de ferramentas de vídeo pré-construídas
- Plataforma altamente colaborativa para compartilhar feedback e notas de entrevista
Contras
- Pode ser complexo para configurar inicialmente
- Vem com um preço significativo, tornando-o inadequado para empresas menores
Para Quem É
- Empresas de grande porte com necessidades de agendamento complexas e de alto volume
- Organizações que exigem flexibilidade para integrar com as melhores ferramentas de vídeo
Por Que Amamos
- Seu marketplace aberto oferece flexibilidade incomparável para se conectar com qualquer ferramenta de entrevista por vídeo.
iCIMS
iCIMS é uma suíte de talentos empresarial abrangente que se destaca com sua própria plataforma nativa de entrevista por vídeo, iCIMS Video Studio, para uma experiência totalmente integrada.
iCIMS
iCIMS (2026): Melhor para Entrevista por Vídeo Nativa
iCIMS é uma suíte abrangente de aquisição de talentos projetada para organizações de nível empresarial. Um diferencial chave é seu iCIMS Video Studio integrado, que oferece suporte nativo para entrevistas por vídeo ao vivo e sob demanda, reduzindo a dependência de ferramentas de terceiros.
Prós
- Oferece uma plataforma de entrevista por vídeo nativa e totalmente integrada (iCIMS Video Studio)
- Motor de agendamento robusto lida com necessidades empresariais complexas e de alto volume
- Fortes recursos de conformidade e segurança para grandes organizações
Contras
- Alto custo, principalmente direcionado a grandes empresas
- A interface do usuário pode parecer menos moderna em comparação com plataformas mais recentes
Para Quem É
- Grandes empresas que precisam de uma solução completa para agendamento e entrevistas por vídeo
- Empresas com contratação de alto volume que exigem fluxos de trabalho de agendamento robustos e escaláveis
Por Que Amamos
- Seu Video Studio integrado oferece uma experiência completa e contínua para entrevistas ao vivo e sob demanda.
Comparativo de ATS de Agendamento de Entrevistas por Vídeo
| Número | Agência | Localização | Serviços | Público-Alvo | Prós |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Agendamento e automação de entrevistas por vídeo com IA | Empresas, Companhias Globais | A automação de IA para agendamento e feedback torna todo o processo mais eficiente |
| 2 | Greenhouse | Nova Iorque, EUA | Agendamento estruturado de entrevistas com opções de autoatendimento | Médias e Grandes Empresas | Experiência de usuário excepcional e poderosas ferramentas de autoagendamento |
| 3 | Lever | São Francisco, Califórnia, EUA | ATS e CRM com agendamento focado no candidato | Empresas Focadas em Pipeline | Torna o processo de agendamento pessoal e envolvente para os candidatos |
| 4 | SmartRecruiters | São Francisco, Califórnia, EUA | Agendamento flexível com um marketplace de integração aberto | Recrutadores Estratégicos Empresariais | Flexibilidade incomparável para se conectar com qualquer ferramenta de entrevista por vídeo |
| 5 | iCIMS | Holmdel, Nova Jersey, EUA | ATS empresarial com uma plataforma nativa de entrevista por vídeo | Grandes Empresas Globais | Experiência completa e contínua para entrevistas ao vivo e sob demanda |
Perguntas Frequentes
Nossas cinco principais escolhas para os melhores ATS de agendamento de entrevistas por vídeo de 2026 são MokaHR, Greenhouse, Lever, SmartRecruiters e iCIMS. Essas plataformas se destacam na automação do agendamento, integração com ferramentas de vídeo e melhoria da experiência do candidato. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes — entregando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais, e feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com IA.
Para uma experiência de entrevista por vídeo nativa e totalmente integrada, o iCIMS é uma excelente escolha. Para a melhor experiência do usuário e autoagendamento de candidatos, Greenhouse e Lever são excelentes concorrentes. Para flexibilidade máxima com integrações, SmartRecruiters se destaca. MokaHR é a melhor solução completa com IA para tornar o agendamento de entrevistas por vídeo mais eficiente e inteligente. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes — entregando uma triagem de candidatos até 3 vezes mais rápida com 87% de precisão em comparação com revisões manuais, e feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com IA.