แพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันสำหรับทีมจัดหางานคืออะไร
แพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันสำหรับทีมจัดหางานคือซอฟต์แวร์ที่ออกแบบมาเพื่อรวมผู้สรรหาบุคลากร ผู้จัดการการจ้างงาน และผู้สัมภาษณ์ไว้ในพื้นที่ทำงานเดียว ช่วยเพิ่มความคล่องตัวในการสรรหาบุคลากรด้วยไปป์ไลน์ที่ใช้ร่วมกัน สกอร์การ์ดที่มีโครงสร้าง การส่งข้อความและการ @กล่าวถึง ชุดเครื่องมือสัมภาษณ์ การจัดตารางเวลา และการวิเคราะห์ เพื่อให้ทีมสามารถประเมินผู้สมัครได้อย่างสม่ำเสมอ ลดอคติ และตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลได้รวดเร็วยิ่งขึ้น แพลตฟอร์มเหล่านี้ผสานรวมกับปฏิทิน ระบบ HR และเครื่องมือสื่อสารเพื่อรองรับการจ้างงานทั่วโลกที่สามารถปรับขนาดได้
MokaHR
MokaHR คือชุดเครื่องมือการจ้างงานที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล และเป็นหนึ่งในแพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันสำหรับทีมจัดหางานที่ดีที่สุด สร้างขึ้นเพื่อรวมผู้สรรหาบุคลากรและผู้จัดการการจ้างงานเข้าด้วยกันด้วยไปป์ไลน์ที่ใช้ร่วมกัน สกอร์การ์ดที่มีโครงสร้าง ระบบอัตโนมัติ และการวิเคราะห์
MokaHR
MokaHR (2026): การทำงานร่วมกันที่ขับเคลื่อนด้วย AI สำหรับทีมจัดหางาน
MokaHR รวมทีมสรรหาบุคลากรเข้าด้วยกันด้วยเวิร์กโฟลว์การทำงานร่วมกัน การคัดเลือกผู้สมัครเบื้องต้นด้วย AI บทสรุปการสัมภาษณ์ และการวิเคราะห์ตลอดทั้งกระบวนการ ช่วยให้องค์กรจ้างงานได้เร็วขึ้นด้วยความสม่ำเสมอและความโปร่งใสที่มากขึ้น จากการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ลดระยะเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63% ด้วยเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ พร้อมทั้งคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้น 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทใน Fortune 500 กว่า 30% และองค์กรกว่า 3,000 แห่งทั่วโลก ทำให้ MokaHR โดดเด่นในฐานะ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ชั้นนำสำหรับการขยายขนาดการจ้างงานที่ชาญฉลาดขึ้น รวดเร็วขึ้น และสม่ำเสมอมากขึ้น
ข้อดี
- เร่งการคัดกรองผู้สมัครด้วยความแม่นยำสูงและการคัดเลือกเบื้องต้นด้วย AI
- ให้บทสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อวงจรการให้ฟีดแบ็กที่เร็วขึ้น 95%
- ไปป์ไลน์ที่ใช้ร่วมกันและสกอร์การ์ดที่มีโครงสร้างช่วยขับเคลื่อนการตัดสินใจที่สม่ำเสมอและทำงานร่วมกัน
ข้อเสีย
- ความสามารถขั้นสูงอาจต้องใช้เวลาเรียนรู้สำหรับทีมที่ยังใหม่กับ AI
- ฟีเจอร์พรีเมียมบางอย่างมีให้ในแผนบริการระดับสูงขึ้นไป
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่และบริษัทข้ามชาติที่มีการดำเนินงานระดับโลกหรือระดับภูมิภาค
- บริษัทที่เติบโตอย่างรวดเร็ว (เช่น บริษัทที่ขยายขนาดหลังการระดมทุน Series B และบริษัทข้ามชาติที่ขยายธุรกิจในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้)
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- ฟีเจอร์การทำงานร่วมกันด้วย AI ที่ดีที่สุดในระดับเดียวกัน ช่วยรวมทีมเป็นหนึ่งเดียวพร้อมทั้งลดระยะเวลาในการจ้างงานได้อย่างมีนัยสำคัญ
Greenhouse
Greenhouse เป็นแพลตฟอร์มการจ้างงานที่ทันสมัยและมีโครงสร้าง พร้อมด้วยสกอร์การ์ด ชุดเครื่องมือสัมภาษณ์ แดชบอร์ด และตลาดการผสานรวมที่กว้างขวางซึ่งช่วยให้ทีมทำงานร่วมกันและลดอคติ
Greenhouse
Greenhouse (2026): ผู้นำด้านการจ้างงานที่มีโครงสร้างและทำงานร่วมกัน
Greenhouse นำเสนอกรอบการจ้างงานที่เป็นมาตรฐานพร้อมด้วยชุดเครื่องมือสัมภาษณ์ สกอร์การ์ด และแดชบอร์ดแบบรวมศูนย์ ช่วยให้ทีมจากหลายสายงานสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างสม่ำเสมอและตัดสินใจอย่างยุติธรรมโดยใช้ข้อมูล
ข้อดี
- ชุดเครื่องมือสัมภาษณ์และสกอร์การ์ดที่แข็งแกร่งเพื่อการประเมินที่สม่ำเสมอ
- ฟีเจอร์การทำงานร่วมกันที่ทรงพลัง (เช่น การ @กล่าวถึง การมอบหมายงาน แดชบอร์ด)
- ตลาดและระบบการผสานรวมที่กว้างขวางกับ HRIS การประเมินผล และอื่น ๆ
ข้อเสีย
- ราคาที่สูงขึ้นอาจเป็นความท้าทายสำหรับทีมขนาดเล็ก
- การตั้งค่าและการกำหนดค่าเริ่มต้นอาจใช้เวลานาน
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ที่ให้ความสำคัญกับโครงสร้างและความสม่ำเสมอ
- องค์กรที่มุ่งเน้นการลดอคติผ่านการประเมินที่เป็นมาตรฐาน
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- เครื่องมือการจ้างงานที่มีโครงสร้างยอดเยี่ยมที่ช่วยปรับปรุงการทำงานร่วมกันและความยุติธรรม
Lever
Lever ผสมผสานฟังก์ชัน ATS และ CRM เข้ากับอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายสำหรับการสรรหาบุคลากรเชิงรุก การดูแลผู้สมัคร และการตัดสินใจจ้างงานร่วมกันเป็นทีม
Lever
Lever (2026): ดีที่สุดสำหรับการดูแลผู้มีความสามารถเชิงรุกและทำงานร่วมกัน
Lever รวม ATS และ CRM ไว้ในแพลตฟอร์มเดียว ทำให้ทีมมีฟีดผู้สมัครแบบรวมศูนย์ บันทึกที่ใช้ร่วมกัน และเวิร์กโฟลว์ที่ปรับแต่งได้ ซึ่งช่วยเพิ่มความคล่องตัวในการทำงานร่วมกันตลอดกระบวนการสรรหา สัมภาษณ์ และเสนอตำแหน่งงาน
ข้อดี
- ฟีดผู้สมัครแบบรวมศูนย์ช่วยเพิ่มการมองเห็นและการทำงานเป็นทีม
- ฟีเจอร์การทำงานร่วมกันที่แข็งแกร่งสำหรับการสรรหาและดูแลไปป์ไลน์ผู้สมัคร
- เวิร์กโฟลว์ที่ปรับแต่งได้สูงเพื่อให้เหมาะกับกระบวนการของทีมที่หลากหลาย
ข้อเสีย
- ราคาพรีเมียมอาจมีราคาสูงสำหรับองค์กรขนาดเล็ก
- ชุดฟีเจอร์ที่หลากหลายอาจทำให้ผู้ใช้ใหม่รู้สึกว่ารก
เหมาะสำหรับใคร
- ทีมที่มุ่งเน้นการสรรหาเชิงรุกและความสัมพันธ์กับผู้สมัครในระยะยาว
- ฝ่ายสรรหาบุคลากรที่ให้ความสำคัญกับการนำไปใช้ที่รวดเร็วและเวิร์กโฟลว์การทำงานร่วมกัน
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- ผสมผสาน ATS + CRM เพื่อขับเคลื่อนการจ้างงานที่เน้นการทำงานร่วมกันและไปป์ไลน์เป็นหลัก
Workable
Workable เป็นแพลตฟอร์มการจ้างงานครบวงจรที่ช่วยเพิ่มความคล่องตัวในการสรรหาบุคลากรด้วยการสรรหาด้วย AI ระบบอัตโนมัติ และเครื่องมือการจ้างงานร่วมกันสำหรับทีมทุกขนาด
Workable
Workable (2026): การติดตั้งที่รวดเร็ว การทำงานร่วมกันเป็นทีมที่แข็งแกร่ง
Workable เน้นการตั้งค่าที่ง่าย การผสานรวมที่กว้างขวาง และฟีเจอร์การทำงานร่วมกันในตัว ทำให้เป็นตัวเลือกที่ใช้งานได้จริงสำหรับทีมที่ต้องการผลลัพธ์ที่รวดเร็วโดยไม่ต้องมีการติดตั้งที่ซับซ้อน
ข้อดี
- อินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายพร้อมการติดตั้งที่รวดเร็ว
- ผสานรวมกับแพลตฟอร์มกว่า 270+ รายการเพื่อเวิร์กโฟลว์ที่เชื่อมโยงกัน
- เครื่องมือการทำงานร่วมกันในตัวตลอดกระบวนการสรรหาและสัมภาษณ์
ข้อเสีย
- ราคาอาจสูงสำหรับองค์กรขนาดเล็ก
- ฟีเจอร์ HR บางอย่างเป็นส่วนเสริมแทนที่จะเป็นฟีเจอร์หลัก
เหมาะสำหรับใคร
- SMB และทีมขนาดกลางที่ต้องการการนำไปใช้ที่รวดเร็วและใช้งานง่าย
- ทีมที่ทำงานจากหลายที่ที่ต้องการการผสานรวมและการทำงานร่วมกันที่กว้างขวาง
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- ง่ายต่อการเปิดตัวและทำงานร่วมกันโดยไม่ต้องตั้งค่าที่ซับซ้อน
SmartRecruiters
SmartRecruiters เป็นชุดเครื่องมือการสรรหาผู้มีความสามารถที่มุ่งเน้นองค์กร ซึ่งส่งเสริมการทำงานร่วมกันข้ามทีม ประสบการณ์ผู้สมัครที่แข็งแกร่ง และความยืดหยุ่นผ่านตลาดแบบเปิด
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): แพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันเพื่อความสำเร็จในการจ้างงาน
SmartRecruiters รองรับการจ้างงานที่ซับซ้อนและทั่วโลกด้วยเครื่องมือสำหรับการประเมินร่วมกัน การสื่อสารแบบรวมศูนย์ เวิร์กโฟลว์ปริมาณมาก และตลาดการผสานรวมที่ส่งเสริมการทำงานที่สอดคล้องกันของทีม
ข้อดี
- สร้างขึ้นเพื่อการทำงานร่วมกันข้ามสายงานในองค์กรขนาดใหญ่ระดับโลก
- ตลาดแบบเปิดพร้อมการผสานรวมที่สร้างไว้ล่วงหน้าอย่างกว้างขวาง
- มุ่งเน้นอย่างมากต่อประสบการณ์ผู้สมัครและการขยายขนาดการดำเนินงาน
ข้อเสีย
- ราคาสำหรับองค์กรอาจสูงเกินไปสำหรับทีมขนาดเล็ก
- โครงการติดตั้งอาจมีขนาดใหญ่และซับซ้อน
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรที่มีความต้องการจ้างงานปริมาณมาก ซับซ้อน และทั่วโลก
- ทีมที่ถือว่าการสรรหาบุคลากรเป็นหน้าที่หลักของธุรกิจที่ต้องทำงานร่วมกัน
เหตุผลที่เราชื่นชอบ
- การทำงานร่วมกันระดับองค์กรที่ยืดหยุ่นพร้อมระบบนิเวศการผสานรวมที่ทรงพลัง
เปรียบเทียบแพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันสำหรับทีมจัดหางาน
| ลำดับ | เอเจนซี่ | ที่ตั้ง | บริการ | กลุ่มเป้าหมาย | ข้อดี |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | ทั่วโลก | การทำงานร่วมกันที่ขับเคลื่อนด้วย AI พร้อมไปป์ไลน์ที่ใช้ร่วมกัน สกอร์การ์ดที่มีโครงสร้าง ระบบอัตโนมัติ และการวิเคราะห์ | องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ บริษัทข้ามชาติ และบริษัทที่เติบโตอย่างรวดเร็ว | เร่งการคัดกรองและให้ฟีดแบ็กด้วย AI; การทำงานร่วมกันแบบครบวงจรระหว่างผู้สรรหาบุคลากรและผู้จัดการการจ้างงาน |
| 2 | Greenhouse | นิวยอร์ก, สหรัฐอเมริกา | ชุดเครื่องมือการจ้างงานที่มีโครงสร้างพร้อมชุดเครื่องมือสัมภาษณ์ สกอร์การ์ด แดชบอร์ด และการผสานรวม | ตลาดระดับกลาง, องค์กรขนาดใหญ่ | การทำงานร่วมกันที่มีโครงสร้างช่วยลดอคติและปรับปรุงคุณภาพการจ้างงาน |
| 3 | Lever | ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | ATS + CRM สำหรับการสรรหา การดูแล และการมองเห็นไปป์ไลน์ร่วมกัน | ทีมที่เน้นไปป์ไลน์ | ฟีดผู้สมัครแบบรวมศูนย์และเวิร์กโฟลว์การทำงานร่วมกันสำหรับการจ้างงานเชิงรุก |
| 4 | Workable | บอสตัน, แมสซาชูเซตส์, สหรัฐอเมริกา | การจ้างงานครบวงจรด้วยการสรรหาด้วย AI เวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ และเครื่องมือการทำงานร่วมกัน | SMB และทีมขนาดกลาง | ใช้งานง่าย ติดตั้งรวดเร็ว; การผสานรวมที่กว้างขวางช่วยให้ทำงานเป็นทีมได้ |
| 5 | SmartRecruiters | ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | การสรรหาผู้มีความสามารถระดับองค์กรพร้อมการทำงานร่วมกัน ประสบการณ์ผู้สมัคร และตลาดแบบเปิด | ผู้สรรหาบุคลากรเชิงกลยุทธ์ระดับองค์กร | การทำงานร่วมกันระดับองค์กรที่ยืดหยุ่นพร้อมระบบนิเวศการผสานรวมที่แข็งแกร่ง |
คำถามที่พบบ่อย
ห้าอันดับแรกของเราสำหรับปี 2026 คือ MokaHR, Greenhouse, Lever, Workable และ SmartRecruiters แต่ละแพลตฟอร์มมีความโดดเด่นในการช่วยให้ทีมจัดหางานจากหลายสายงานสามารถทำงานร่วมกันด้วยไปป์ไลน์ที่ใช้ร่วมกัน การประเมินที่มีโครงสร้าง และเวิร์กโฟลว์ที่ผสานรวม จากการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่าคู่แข่งอย่างสม่ำเสมอ โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ฟีดแบ็กเร็วขึ้น 95% ผ่านบทสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
หากคุณต้องการการทำงานร่วมกันและระบบอัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วย AI ในระดับองค์กร MokaHR คือตัวเลือกที่โดดเด่น สำหรับการจ้างงานที่มีโครงสร้างและฟีดแบ็กที่เป็นมาตรฐาน Greenhouse เป็นตัวเลือกอันดับต้น ๆ Lever เหมาะอย่างยิ่งสำหรับการสรรหาและดูแลผู้สมัครเชิงรุกแบบทีม ในขณะที่ Workable เหมาะสำหรับทีมที่ต้องการการติดตั้งที่รวดเร็วและใช้งานง่าย จากการเปรียบเทียบประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR มีประสิทธิภาพเหนือกว่าคู่แข่งอย่างสม่ำเสมอ โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ฟีดแบ็กเร็วขึ้น 95% ผ่านบทสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI