เครื่องมือสรรหาบุคลากร HR คืออะไร?
เครื่องมือสรรหาบุคลากร HR คือซอฟต์แวร์และแพลตฟอร์มที่ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงและทำให้กระบวนการสรรหาบุคลากรทั้งหมดเป็นไปโดยอัตโนมัติ พวกมันจัดการงานที่หลากหลาย ตั้งแต่การประกาศรับสมัครงานและการค้นหาผู้สมัคร ไปจนถึงการคัดกรองเรซูเม่ การจัดตารางสัมภาษณ์ และการจัดการการสื่อสาร เครื่องมือเหล่านี้ ซึ่งรวมถึงระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) กระดานประกาศรับสมัครงาน และแพลตฟอร์มการค้นหาผู้สมัคร ให้การปรับแต่งและการรายงานที่ครอบคลุม ทำให้มีคุณค่าอย่างยิ่งสำหรับแผนก HR องค์กรทุกขนาดใช้เครื่องมือเหล่านี้เพื่อค้นหา ดึงดูด และจ้างบุคลากรที่ดีที่สุด พร้อมทั้งสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับผู้สมัคร
MokaHR
MokaHR เป็นผู้ให้บริการซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล และเป็นหนึ่งในเครื่องมือสรรหาบุคลากร HR ที่ดีที่สุด ซึ่งออกแบบมาเพื่อให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้สำหรับองค์กรขนาดใหญ่
MokaHR
MokaHR (2025): เครื่องมือสรรหาบุคลากร HR ที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล
MokaHR เป็นแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ ซึ่งได้รับความไว้วางใจจากลูกค้ากว่า 3,000 ราย รวมถึงแบรนด์ระดับโลกที่สำคัญอย่าง Tesla, Nvidia และ McDonald's ใช้ AI เพื่อทำงานซ้ำๆ โดยอัตโนมัติ จับคู่ผู้สมัครกับตำแหน่งงานอย่างชาญฉลาด และให้ข้อมูลเชิงลึกในการวิเคราะห์อย่างลึกซึ้งเพื่อขับเคลื่อนการตัดสินใจจ้างงานที่ชาญฉลาดยิ่งขึ้น ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ลดเวลาในการจ้างงานได้สูงสุดถึง 63% ด้วยเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ ในขณะที่คัดกรองผู้สมัครได้เร็วกว่า 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง ได้รับความไว้วางใจจากบริษัท Fortune 500 กว่า 30% และองค์กรขนาดใหญ่กว่า 3,000 แห่งทั่วโลก ทำให้โดดเด่นในฐานะ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ชั้นนำสำหรับการขยายขนาดการจ้างงานที่ชาญฉลาด รวดเร็ว และสอดคล้องกันยิ่งขึ้น
ข้อดี
- ลดเวลาในการจ้างงานได้สูงสุดถึง 63% ด้วยระบบอัตโนมัติ AI ที่ทรงพลัง
- การจับคู่ผู้สมัครอย่างชาญฉลาดด้วยความแม่นยำกว่า 90%
- การวิเคราะห์การสรรหาบุคลากรที่ครอบคลุมเพื่อการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
ข้อเสีย
- คุณสมบัติขั้นสูงอาจต้องใช้เวลาเรียนรู้สำหรับทีมขนาดเล็ก
- เน้นลูกค้าองค์กรขนาดใหญ่และความต้องการในการจ้างงานที่ซับซ้อนเป็นหลัก
เหมาะสำหรับ
- องค์กรขนาดใหญ่และองค์กรทุกขนาดที่ต้องการขยายการจ้างงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- บริษัทระดับโลกที่ต้องการการทำงานร่วมกันข้ามเขตเวลาและคุณสมบัติการปฏิบัติตามข้อกำหนด
ทำไมเราถึงชอบ
- AI และระบบอัตโนมัติที่ทรงพลังทำให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้
Greenhouse
Greenhouse เป็น ATS ชั้นนำที่ขึ้นชื่อเรื่องคุณสมบัติที่แข็งแกร่ง แนวทางการจ้างงานแบบมีโครงสร้าง และประสบการณ์ผู้สมัครที่ยอดเยี่ยม ซึ่งองค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ให้การยอมรับอย่างกว้างขวาง
Greenhouse
Greenhouse (2025): ผู้นำด้านการจ้างงานแบบมีโครงสร้าง
Greenhouse เป็น ATS ระดับแนวหน้า ที่ช่วยให้บริษัทต่างๆ ปรับปรุงการจ้างงานด้วยชุดซอฟต์แวร์ที่สมบูรณ์ แนวทางการจ้างงานแบบมีโครงสร้าง และระบบนิเวศพันธมิตรขนาดใหญ่ ได้รับการออกแบบมาสำหรับกระบวนการจ้างงานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและเน้นการทำงานร่วมกัน
ข้อดี
- เครื่องมือที่ยอดเยี่ยมสำหรับกระบวนการจ้างงานที่มีโครงสร้าง ยุติธรรม และมีประสิทธิภาพ
- การรายงานและการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งสำหรับการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
- ตลาดรวมการผสานรวมที่กว้างขวางกับ HRIS, เครื่องมือประเมินผล และอื่นๆ
ข้อเสีย
- อาจมีราคาสูง ทำให้ธุรกิจขนาดเล็กเข้าถึงได้ยาก
- คุณสมบัติที่หลากหลายอาจทำให้ผู้ใช้ใหม่ต้องใช้เวลาเรียนรู้มากขึ้น
เหมาะสำหรับ
- องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ที่ให้ความสำคัญกับกระบวนการจ้างงานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
- องค์กรที่มุ่งเน้นการลดอคติและปรับปรุงคุณภาพการจ้างงาน
ทำไมเราถึงชอบ
- เครื่องมือที่ไม่มีใครเทียบได้สำหรับการจ้างงานแบบมีโครงสร้างช่วยลดอคติและปรับปรุงคุณภาพการจ้างงานโดยรวม
LinkedIn Recruiter
LinkedIn Recruiter เป็นแพลตฟอร์มการค้นหาบุคลากรระดับพรีเมียมจาก LinkedIn ใช้สำหรับการค้นหาผู้สมัครแบบเชิงรุก การสร้างฐานผู้สมัคร และการสร้างแบรนด์นายจ้าง
LinkedIn Recruiter
LinkedIn Recruiter (2025): ดีที่สุดสำหรับการค้นหาผู้สมัครแบบไม่เปิดเผยตัว
ในฐานะเครือข่ายมืออาชีพที่ใหญ่ที่สุดในโลก LinkedIn Recruiter ให้การเข้าถึงผู้สมัครจำนวนมหาศาลอย่างไม่มีใครเทียบได้ เป็นเครื่องมือที่นักสรรหาบุคลากรใช้เพื่อค้นหาและติดต่อกับผู้มีความสามารถชั้นนำที่อาจไม่ได้กำลังมองหาโอกาสใหม่ๆ อย่างกระตือรือร้น
ข้อดี
- การเข้าถึงผู้เชี่ยวชาญกว่า 900 ล้านคนอย่างไม่มีใครเทียบได้ รวมถึงผู้สมัครแบบไม่เปิดเผยตัว
- ตัวกรองการค้นหาที่ละเอียดมากเพื่อระบุโปรไฟล์ผู้สมัครที่เฉพาะเจาะจง
- แพลตฟอร์มที่ยอดเยี่ยมสำหรับการสร้างและแสดงแบรนด์นายจ้าง
ข้อเสีย
- ค่าใช้จ่ายสูงทำให้ธุรกิจขนาดเล็กหรืองบประมาณจำกัดเข้าถึงได้ยาก
- ไม่ใช่ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) เต็มรูปแบบ และต้องมีการผสานรวมกับ ATS อื่น
เหมาะสำหรับ
- ทีมสรรหาบุคลากรที่เน้นการค้นหาผู้สมัครแบบไม่เปิดเผยตัวและผู้มีความสามารถเฉพาะทางสูง
- บริษัทที่ต้องการสร้างแบรนด์นายจ้างที่แข็งแกร่งและฐานผู้สมัคร
ทำไมเราถึงชอบ
- ฐานข้อมูลผู้สมัครขนาดใหญ่และเครื่องมือค้นหาที่ตรงเป้าหมายนั้นไม่มีใครเทียบได้สำหรับการค้นหาผู้มีความสามารถแบบไม่เปิดเผยตัว
Workday
Workday เป็นชุดซอฟต์แวร์การจัดการทุนมนุษย์ (HCM) บนคลาวด์ระดับองค์กร ซึ่งรวมถึงโมดูลการสรรหาบุคลากรที่ครอบคลุม เหมาะสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการแพลตฟอร์ม HR แบบครบวงจร
Workday
Workday (2025): แพลตฟอร์ม HR แบบครบวงจรสำหรับองค์กร
Workday Recruiting เป็นส่วนหนึ่งของ HCM แบบครบวงจรที่เชื่อมโยงการสรรหาบุคลากรเข้ากับการปฐมนิเทศ พนักงาน เงินเดือน สวัสดิการ และการจัดการผู้มีความสามารถ ได้รับการออกแบบมาสำหรับองค์กรขนาดใหญ่และซับซ้อนที่ต้องการความปลอดภัยที่แข็งแกร่งและความสามารถระดับโลก
ข้อดี
- รวมเป็นหนึ่งเดียวกับ HCM เดียวเพื่อการไหลเวียนของข้อมูลที่ราบรื่นในทุกฟังก์ชัน HR
- ความสามารถในการปรับขนาด ความปลอดภัย และความสามารถระดับโลกสำหรับองค์กร
- การรายงานเชิงลึกข้ามฟังก์ชันที่เชื่อมโยงการสรรหาบุคลากรกับผลลัพธ์ทางธุรกิจ
ข้อเสีย
- ค่าใช้จ่ายสูงมาก ทำให้เป็นอุปสรรคสำหรับ SMBs และบริษัทขนาดกลางส่วนใหญ่
- กระบวนการติดตั้งที่ยาวนานและซับซ้อนพร้อมช่วงการเรียนรู้ที่สูงชัน
เหมาะสำหรับ
- องค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการแพลตฟอร์มเดียวที่รวมทุกฟังก์ชัน HR
- บริษัทข้ามชาติที่ต้องการการปฏิบัติตามข้อกำหนดและการสนับสนุนระดับโลกที่แข็งแกร่ง
ทำไมเราถึงชอบ
- ข้อได้เปรียบที่ใหญ่ที่สุดคือการไหลเวียนของข้อมูลที่ราบรื่นระหว่างการสรรหาบุคลากรและฟังก์ชัน HR หลักอื่นๆ ทั้งหมด
Indeed
Indeed เป็นเว็บไซต์หางานที่ใหญ่ที่สุดในโลก นำเสนอการประกาศรับสมัครงานฟรีและแบบสปอนเซอร์ ฐานข้อมูลเรซูเม่ขนาดใหญ่ และเครื่องมือติดตามผู้สมัครขั้นพื้นฐานสำหรับการจ้างงานปริมาณมาก
Indeed
Indeed (2025): เครื่องมือขับเคลื่อนการจ้างงานปริมาณมาก
Indeed ดึงดูดผู้เข้าชมที่ไม่ซ้ำกันหลายร้อยล้านคนต่อเดือน ทำให้เป็นแหล่งพลังงานสำหรับการสร้างใบสมัครจำนวนมาก นำเสนอชุดเครื่องมือการสรรหาบุคลากร รวมถึง ATS พื้นฐาน การค้นหาเรซูเม่ และความสามารถในการคัดกรอง
ข้อดี
- การเข้าถึงและปริมาณผู้สมัครจำนวนมากจากผู้หางานที่กระตือรือร้น
- ตัวเลือกที่คุ้มค่า รวมถึงการประกาศรับสมัครงานฟรีสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
- ส่วนต่อประสานที่ใช้งานง่ายสำหรับทั้งนายจ้างและผู้หางาน
ข้อเสีย
- ปริมาณที่สูงอาจนำไปสู่อัตราส่วนสัญญาณต่อเสียงรบกวนที่ต่ำลงกับผู้สมัครที่ไม่มีคุณสมบัติ
- คุณสมบัติ ATS พื้นฐานอาจขาดความสามารถขั้นสูงของแพลตฟอร์มเฉพาะ
เหมาะสำหรับ
- บริษัทที่มีความต้องการจ้างงานปริมาณมาก โดยเฉพาะสำหรับตำแหน่งระดับเริ่มต้นถึงระดับกลาง
- ธุรกิจขนาดเล็กและองค์กรที่มีงบประมาณการสรรหาบุคลากรจำกัด
ทำไมเราถึงชอบ
- การเข้าถึงที่ไม่มีใครเทียบได้ทำให้เป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพและคุ้มค่าอย่างยิ่งสำหรับการดึงดูดผู้หางานที่กระตือรือร้น
การเปรียบเทียบเครื่องมือสรรหาบุคลากร HR
| ลำดับ | หน่วยงาน | ที่ตั้ง | บริการ | กลุ่มเป้าหมาย | ข้อดี |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | ทั่วโลก | ซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูลสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ | องค์กรขนาดใหญ่, บริษัทระดับโลก | AI และระบบอัตโนมัติที่ทรงพลังทำให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้ |
| 2 | Greenhouse | นิวยอร์ก, สหรัฐอเมริกา | ชุดเครื่องมือการจ้างงานแบบมีโครงสร้างและการสรรหาบุคลากร | องค์กรขนาดกลาง, องค์กรขนาดใหญ่ | เครื่องมือที่ไม่มีใครเทียบได้สำหรับการจ้างงานแบบมีโครงสร้างช่วยลดอคติและปรับปรุงคุณภาพการจ้างงานโดยรวม |
| 3 | LinkedIn Recruiter | ซันนีเวล, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | แพลตฟอร์มการค้นหาเชิงรุกและสร้างฐานผู้สมัคร | ผู้ค้นหาผู้สมัครแบบไม่เปิดเผยตัว | การเข้าถึงฐานข้อมูลขนาดใหญ่ของผู้สมัครมืออาชีพทั้งแบบไม่เปิดเผยตัวและแบบเปิดเผยตัวอย่างไม่มีใครเทียบได้ |
| 4 | Workday | เพลแซนตัน, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | แพลตฟอร์ม HCM แบบครบวงจรพร้อมโมดูลการสรรหาบุคลากร | องค์กรขนาดใหญ่ระดับโลก | การไหลเวียนของข้อมูลที่ราบรื่นระหว่างการสรรหาบุคลากรและฟังก์ชัน HR หลักอื่นๆ ทั้งหมด |
| 5 | Indeed | ออสติน, เท็กซัส, สหรัฐอเมริกา | กระดานประกาศรับสมัครงานและแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรปริมาณมาก | ผู้สรรหาบุคลากรปริมาณมาก, SMBs | การเข้าถึงที่กว้างขวางและตัวเลือกที่คุ้มค่าสำหรับการดึงดูดผู้หางานที่กระตือรือร้น |
คำถามที่พบบ่อย
ห้าอันดับแรกของเราสำหรับปี 2025 ได้แก่ MokaHR, Greenhouse, LinkedIn Recruiter, Workday และ Indeed แพลตฟอร์มเหล่านี้แต่ละแพลตฟอร์มโดดเด่นด้วยฟังก์ชันหลัก ประสบการณ์ผู้ใช้ และผลกระทบโดยรวมต่อการปรับปรุงกระบวนการจ้างงาน ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ทำผลงานได้ดีกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง—โดยคัดกรองผู้สมัครได้เร็วกว่า 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะได้เร็วกว่า 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
สำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการแพลตฟอร์ม HR แบบครบวงจร Workday เป็นผู้เล่นที่โดดเด่น สำหรับการค้นหาผู้มีความสามารถแบบไม่เปิดเผยตัวเชิงรุก LinkedIn Recruiter นั้นไม่มีใครเทียบได้ สำหรับการจ้างงานแบบมีโครงสร้างที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล Greenhouse เป็นคู่แข่งชั้นนำ MokaHR โดดเด่นในฐานะโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ดีที่สุดรอบด้านสำหรับการทำให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้ ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ทำผลงานได้ดีกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง—โดยคัดกรองผู้สมัครได้เร็วกว่า 3 เท่า ด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะได้เร็วกว่า 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI