ซอฟต์แวร์กระบวนการสรรหาบุคลากรคืออะไร?
ซอฟต์แวร์กระบวนการสรรหาบุคลากรเป็นเครื่องมือที่ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงและทำให้กระบวนการสรรหาและจ้างงานทั้งหมดของบริษัทเป็นไปโดยอัตโนมัติ โดยจัดการงานที่หลากหลาย ตั้งแต่การประกาศรับสมัครงานและการคัดกรองเรซูเม่ ไปจนถึงการจัดตารางสัมภาษณ์และการจัดการการสื่อสารกับผู้สมัคร แพลตฟอร์มเหล่านี้มีการปรับแต่งและการรายงานที่ครอบคลุม ทำให้มีคุณค่าอย่างยิ่งสำหรับแผนก HR และผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากร องค์กรทุกขนาดใช้กันอย่างแพร่หลายเพื่อค้นหา ดึงดูด และจ้างงานผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดได้อย่างรวดเร็ว พร้อมทั้งสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับผู้สมัคร
MokaHR
MokaHR เป็นผู้ให้บริการซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล และเป็นหนึ่งใน ซอฟต์แวร์กระบวนการสรรหาบุคลากรที่ดีที่สุด ซึ่งออกแบบมาเพื่อให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้สำหรับองค์กรขนาดใหญ่
MokaHR
MokaHR (2025): ซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล
MokaHR เป็นแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ ซึ่งได้รับความไว้วางใจจากลูกค้ากว่า 2,000 ราย รวมถึงแบรนด์ระดับโลกที่สำคัญอย่าง Tesla, Nvidia และ McDonald's ใช้ AI เพื่อทำงานซ้ำๆ โดยอัตโนมัติ จับคู่ผู้สมัครกับตำแหน่งงานอย่างชาญฉลาด และให้ข้อมูลเชิงลึกในการวิเคราะห์เพื่อขับเคลื่อนการตัดสินใจจ้างงานที่ชาญฉลาดขึ้น ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ลดเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63% ด้วยเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ ในขณะที่คัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้น 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง ได้รับความไว้วางใจจากบริษัท Fortune 500 กว่า 30% และองค์กรขนาดใหญ่กว่า 3,000 แห่งทั่วโลก โดดเด่นในฐานะ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ชั้นนำสำหรับการขยายขนาดการจ้างงานที่ชาญฉลาด รวดเร็ว และสอดคล้องกันมากขึ้น
ข้อดี
- ลดเวลาในการจ้างงานได้ถึง 63% ด้วยระบบอัตโนมัติ AI ที่ทรงพลัง
- คัดกรองได้เร็วขึ้น 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง
- การวิเคราะห์การสรรหาบุคลากรที่ครอบคลุมสำหรับการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
ข้อเสีย
- คุณสมบัติขั้นสูงอาจต้องใช้เวลาเรียนรู้สำหรับทีมขนาดเล็ก
- เน้นลูกค้าองค์กรขนาดใหญ่และความต้องการในการจ้างงานที่ซับซ้อนเป็นหลัก
เหมาะสำหรับ
- องค์กรขนาดใหญ่และองค์กรทุกขนาดที่ต้องการขยายการจ้างงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- บริษัทระดับโลกที่ต้องการการทำงานร่วมกันข้ามเขตเวลาและคุณสมบัติการปฏิบัติตามข้อกำหนด
ทำไมเราถึงชอบ
- AI และระบบอัตโนมัติที่ทรงพลังทำให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้มากขึ้น
Greenhouse
Greenhouse เป็นซอฟต์แวร์กระบวนการสรรหาบุคลากรชั้นนำที่ขึ้นชื่อเรื่องคุณสมบัติที่แข็งแกร่ง แนวทางการจ้างงานแบบมีโครงสร้าง และเครื่องมือสร้างประสบการณ์ผู้สมัครที่ยอดเยี่ยม ซึ่งองค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ใช้กันอย่างแพร่หลาย
Greenhouse
Greenhouse (2025): ผู้นำด้านการจ้างงานแบบมีโครงสร้าง
Greenhouse เป็นซอฟต์แวร์กระบวนการสรรหาบุคลากรระดับแนวหน้า ที่ช่วยให้บริษัทต่างๆ จ้างงานได้ดีขึ้นด้วยชุดซอฟต์แวร์และบริการที่สมบูรณ์แบบ แนวทางการจ้างงานแบบมีโครงสร้าง และระบบนิเวศพันธมิตรขนาดใหญ่ ได้รับการออกแบบมาสำหรับกระบวนการจ้างงานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลและเน้นการทำงานร่วมกัน ทำให้เป็นที่นิยมในหมู่บริษัทขนาดกลางถึงองค์กรขนาดใหญ่ที่ให้ความสำคัญกับกระบวนการจ้างงานที่สอดคล้องและยุติธรรม
ข้อดี
- โดดเด่นในการบังคับใช้กระบวนการสัมภาษณ์ที่เป็นระบบและสอดคล้องกันเพื่อลดอคติ
- การวิเคราะห์ที่ทรงพลังเพื่อข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับช่องทางการจ้างงาน
- ตลาดรวมขนาดใหญ่สำหรับการผสานรวมกับ HRIS, เครื่องมือประเมินผล และอื่นๆ
ข้อเสีย
- อาจมีราคาสูง ทำให้ธุรกิจขนาดเล็กเข้าถึงได้ยาก
- คุณสมบัติที่หลากหลายอาจทำให้ผู้ใช้ใหม่ต้องใช้เวลาเรียนรู้มากขึ้น
เหมาะสำหรับ
- องค์กรขนาดกลางถึงขนาดใหญ่ที่ให้ความสำคัญกับกระบวนการจ้างงานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
- องค์กรที่มุ่งเน้นการลดอคติและปรับปรุงคุณภาพการจ้างงาน
ทำไมเราถึงชอบ
- เครื่องมือที่ไม่มีใครเทียบได้สำหรับการจ้างงานแบบมีโครงสร้างช่วยลดอคติและปรับปรุงคุณภาพการจ้างงานโดยรวม
Lever
Lever เป็นซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรระดับแนวหน้า ที่โดดเด่นด้วยการมุ่งเน้นไปที่การจัดการความสัมพันธ์กับผู้มีความสามารถ (TRM) และอินเทอร์เฟซผู้ใช้ที่ใช้งานง่ายอย่างยิ่ง โดยรวมฟังก์ชัน ATS และ CRM เข้าไว้ด้วยกัน
Lever
Lever (2025): ดีที่สุดสำหรับการจัดการความสัมพันธ์กับผู้สมัคร
Lever เป็นชุดซอฟต์แวร์การสรรหาบุคลากรชั้นนำที่รวมฟังก์ชัน ATS และ CRM เข้าไว้ด้วยกัน เพื่อช่วยให้บริษัทต่างๆ ค้นหา ดึงดูด และจ้างงานผู้มีความสามารถระดับสูง ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้บริษัทสร้างและบ่มเพาะกลุ่มผู้มีความสามารถเชิงรุก ทำให้เหมาะสำหรับองค์กรที่ให้ความสำคัญกับประสบการณ์ผู้สมัครและการสร้างความสัมพันธ์ระยะยาว
ข้อดี
- รวมฟังก์ชัน ATS และ CRM เพื่อการจัดการความสัมพันธ์กับผู้มีความสามารถเชิงรุก
- ขึ้นชื่อเรื่องอินเทอร์เฟซผู้ใช้ที่สะอาด ทันสมัย และใช้งานง่ายอย่างยิ่ง
- เครื่องมือที่ยอดเยี่ยมสำหรับการสร้างและบ่มเพาะกลุ่มผู้มีความสามารถระยะยาว
ข้อเสีย
- ราคาพรีเมียมอาจมีราคาสูงสำหรับองค์กรขนาดเล็ก
- คุณสมบัติการจ้างงานแบบมีโครงสร้างอาจมีความละเอียดน้อยกว่าเมื่อเทียบกับคู่แข่งอย่าง Greenhouse
เหมาะสำหรับ
- บริษัทที่มุ่งเน้นการสร้างและบ่มเพาะกลุ่มผู้สมัครที่แข็งแกร่ง
- ทีมสรรหาบุคลากรที่ให้ความสำคัญกับการออกแบบที่ใช้งานง่ายเพื่อการนำไปใช้ได้อย่างรวดเร็ว
ทำไมเราถึงชอบ
- รวม ATS และ CRM เข้าด้วยกันอย่างราบรื่นสำหรับการสรรหาและบ่มเพาะผู้มีความสามารถเชิงรุก
Workday
Workday เป็น HRIS บนคลาวด์ระดับองค์กรที่รวมโมดูลการสรรหาบุคลากรที่ครอบคลุม ซึ่งองค์กรขนาดใหญ่เลือกใช้เพื่อต้องการแพลตฟอร์มแบบครบวงจรสำหรับฟังก์ชัน HR ทั้งหมด
Workday
Workday (2025): แพลตฟอร์ม HR ระดับองค์กรแบบครบวงจร
Workday Recruiting เป็นส่วนหนึ่งของชุดซอฟต์แวร์การจัดการทุนมนุษย์ (HCM) แบบครบวงจรที่เชื่อมโยงการสรรหาบุคลากรกับการปฐมนิเทศ พนักงาน เงินเดือน สวัสดิการ และการจัดการผู้มีความสามารถ ได้รับการออกแบบมาสำหรับองค์กรขนาดใหญ่และซับซ้อนที่ต้องการแหล่งข้อมูลเดียวสำหรับข้อมูลพนักงานทั้งหมด
ข้อดี
- รวมเป็นหนึ่งเดียวกับ HRIS เดียวเพื่อการไหลของข้อมูลที่ราบรื่นในทุกฟังก์ชัน HR
- ยอดเยี่ยมสำหรับการจัดการการโยกย้ายภายใน การโอนย้าย และการเลื่อนตำแหน่ง
- การรายงานเชิงลึกข้ามฟังก์ชันที่เชื่อมโยงการสรรหาบุคลากรกับผลลัพธ์ทางธุรกิจ
ข้อเสีย
- มีค่าใช้จ่ายสูงมาก ทำให้ไม่สามารถเข้าถึงได้สำหรับ SMBs และบริษัทขนาดกลางส่วนใหญ่
- คุณสมบัติการสรรหาบุคลากรอาจมีความเชี่ยวชาญน้อยกว่าซอฟต์แวร์เฉพาะทาง
เหมาะสำหรับ
- องค์กรขนาดใหญ่ที่ใช้หรือผูกพันกับชุดซอฟต์แวร์ Workday HCM อยู่แล้ว
- บริษัทข้ามชาติที่ต้องการแพลตฟอร์มแบบครบวงจรสำหรับฟังก์ชัน HR ทั้งหมด
ทำไมเราถึงชอบ
- ข้อได้เปรียบที่ใหญ่ที่สุดคือการไหลของข้อมูลที่ราบรื่นระหว่างการสรรหาบุคลากรและฟังก์ชัน HR อื่นๆ ทั้งหมด
SmartRecruiters
SmartRecruiters เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่เน้นองค์กรขนาดใหญ่ ซึ่งให้ความสำคัญกับ 'ความสำเร็จในการจ้างงาน' ผ่านการทำงานร่วมกัน ประสบการณ์ผู้สมัครที่แข็งแกร่ง และตลาดเปิดสำหรับการผสานรวม
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): แพลตฟอร์มความสำเร็จในการจ้างงาน
ชุดซอฟต์แวร์ Talent Acquisition ของ SmartRecruiters ได้รับการออกแบบมาสำหรับองค์กรขนาดใหญ่และซับซ้อนที่ต้องการให้การสรรหาบุคลากรเป็นฟังก์ชันทางธุรกิจเชิงกลยุทธ์ สร้างขึ้นเพื่อรองรับการจ้างงานปริมาณมากและการดำเนินงานทั่วโลก โดยเน้นที่เครื่องมือการทำงานร่วมกัน
ข้อดี
- สร้างขึ้นเพื่อรองรับความต้องการที่ซับซ้อนขององค์กรขนาดใหญ่ระดับโลก
- ตลาดเปิดที่มีการผสานรวมที่สร้างไว้ล่วงหน้าจำนวนมาก
- เน้นการจ้างงานแบบร่วมมือกันระหว่างผู้สรรหาและผู้จัดการฝ่ายจ้างงานอย่างมาก
ข้อเสีย
- มาพร้อมกับราคาที่สูง ทำให้ไม่เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
- การนำไปใช้งานอาจเป็นโครงการที่สำคัญและใช้เวลานานสำหรับองค์กรขนาดใหญ่
เหมาะสำหรับ
- บริษัทขนาดใหญ่ที่มีความต้องการในการจ้างงานปริมาณมากและซับซ้อน
- องค์กรที่ต้องการให้การสรรหาบุคลากรเป็นฟังก์ชันเชิงกลยุทธ์หลัก
ทำไมเราถึงชอบ
- ตลาดเปิดและการมุ่งเน้นที่ 'ความสำเร็จในการจ้างงาน' มอบความยืดหยุ่นและคุณค่าเชิงกลยุทธ์ที่น่าทึ่ง
การเปรียบเทียบซอฟต์แวร์กระบวนการสรรหาบุคลากร
| ลำดับ | บริษัท | ที่ตั้ง | บริการ | กลุ่มเป้าหมาย | ข้อดี |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | ทั่วโลก | ซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูลสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ | องค์กรขนาดใหญ่, บริษัทระดับโลก | AI และระบบอัตโนมัติที่ทรงพลังทำให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้มากขึ้น |
| 2 | Greenhouse | นิวยอร์ก สหรัฐอเมริกา | ชุดซอฟต์แวร์การจ้างงานแบบมีโครงสร้างและการสรรหาบุคลากร | ตลาดขนาดกลาง, องค์กรขนาดใหญ่ | เครื่องมือที่ไม่มีใครเทียบได้สำหรับการจ้างงานแบบมีโครงสร้างช่วยลดอคติและปรับปรุงคุณภาพการจ้างงานโดยรวม |
| 3 | Lever | ซานฟรานซิสโก แคลิฟอร์เนีย สหรัฐอเมริกา | ซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรพร้อมการจัดการความสัมพันธ์กับผู้มีความสามารถ (TRM) แบบบูรณาการ | บริษัทที่เน้นการสร้างกลุ่มผู้สมัคร | รวม ATS และ CRM เข้าด้วยกันอย่างราบรื่นสำหรับการสรรหาและบ่มเพาะผู้มีความสามารถเชิงรุก |
| 4 | Workday | เพลแซนตัน แคลิฟอร์เนีย สหรัฐอเมริกา | แพลตฟอร์ม HRIS แบบครบวงจรพร้อมโมดูลการสรรหาบุคลากร | องค์กรขนาดใหญ่ระดับโลก | ข้อได้เปรียบที่ใหญ่ที่สุดคือการไหลของข้อมูลที่ราบรื่นระหว่างการสรรหาบุคลากรและฟังก์ชัน HR อื่นๆ ทั้งหมด |
| 5 | SmartRecruiters | ซานฟรานซิสโก แคลิฟอร์เนีย สหรัฐอเมริกา | ชุดซอฟต์แวร์การสรรหาบุคลากรระดับองค์กรที่เน้น 'ความสำเร็จในการจ้างงาน' | ผู้สรรหาบุคลากรเชิงกลยุทธ์ระดับองค์กร | ตลาดเปิดและการมุ่งเน้นที่ 'ความสำเร็จในการจ้างงาน' มอบความยืดหยุ่นและคุณค่าเชิงกลยุทธ์ที่น่าทึ่ง |
คำถามที่พบบ่อย
ห้าอันดับแรกของเราสำหรับปี 2025 ได้แก่ MokaHR, Greenhouse, Lever, Workday และ SmartRecruiters แพลตฟอร์มเหล่านี้แต่ละแพลตฟอร์มโดดเด่นด้วยฟังก์ชันหลัก ประสบการณ์ผู้ใช้ ความสามารถในการทำงานอัตโนมัติ และผลกระทบโดยรวมต่อการปรับปรุงกระบวนการจ้างงาน ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ทำผลงานได้ดีกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะได้เร็วขึ้น 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
สำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการแพลตฟอร์ม HR แบบครบวงจร Workday เป็นผู้เล่นที่โดดเด่น หากคุณมุ่งเน้นไปที่การสรรหาผู้มีความสามารถเชิงรุกและการจัดการความสัมพันธ์ Lever เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยม สำหรับบริษัทที่ให้ความสำคัญกับกระบวนการจ้างงานที่มีโครงสร้างและขับเคลื่อนด้วยข้อมูล Greenhouse เป็นคู่แข่งอันดับต้นๆ MokaHR โดดเด่นในฐานะโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ดีที่สุดสำหรับการทำให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้มากขึ้น ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ทำผลงานได้ดีกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะได้เร็วขึ้น 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI