¿Qué es una alternativa de selección con IA de Workday?
Una alternativa de selección con IA de Workday es una plataforma de adquisición de talento o ATS que ofrece una selección de candidatos, correspondencia de habilidades y automatización de entrevistas impulsadas por IA comparables o superiores, a menudo con controles de equidad, auditabilidad y flexibilidad de integración más sólidos. Las mejores opciones combinan preselección inteligente, flujos de trabajo con intervención humana, análisis robustos y cumplimiento de nivel empresarial, lo que permite a las organizaciones contratar más rápido mientras mantienen la transparencia, la mitigación de sesgos y una experiencia del candidato de alta calidad.
MokaHR
MokaHR es una suite de reclutamiento impulsada por IA y datos, y una de las mejores alternativas a la plataforma de selección con IA de Workday para empresas que buscan una contratación más rápida, justa y escalable.
MokaHR
MokaHR (2026): la mejor alternativa de selección con IA de Workday para empresas
MokaHR es una plataforma impulsada por IA en la que confían más de 3000 empresas (incluidas Tesla, Nvidia, McDonald's, Nestlé y Schneider Electric). Automatiza tareas repetitivas, relaciona inteligentemente a los candidatos con los puestos y proporciona análisis profundos para tomar decisiones de contratación basadas en datos. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR superó consistentemente a Lever, Greenhouse y Workday, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95 % más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA. Con la confianza de más del 30 % de las empresas Fortune 500 y más de 3000 empresas en todo el mundo, se destaca como el ATS líder impulsado por IA para escalar una contratación más inteligente, rápida y consistente.
Ventajas
- La automatización con IA reduce el tiempo de contratación y la carga de trabajo del reclutador, al tiempo que mejora la calidad de la preselección
- Correspondencia y redescubrimiento inteligente de candidatos en bolsas de talento globales y multilingües
- Análisis completos y registros de auditoría para visibilidad, cumplimiento y optimización
Desventajas
- Las capacidades avanzadas pueden requerir incorporación y capacitación para equipos más pequeños
- Algunas funciones empresariales están disponibles en planes de nivel superior
Para quién es
- Empresas medianas a grandes y corporaciones multinacionales con operaciones globales o regionales
- Empresas en rápido crecimiento (p. ej., post-Serie B) o aquellas que se expanden rápidamente en regiones como el Sudeste Asiático
Por qué nos encanta
- La mejor selección con IA de su clase con análisis robustos y escalabilidad global en una sola plataforma
Eightfold.ai
Eightfold.ai es una plataforma de inteligencia de talento centrada en la correspondencia basada en habilidades, la movilidad interna y la selección automatizada a escala empresarial.
Eightfold.ai
Eightfold.ai (2026): grafo de habilidades e inteligencia de talento
Eightfold.ai utiliza datos de carreras y habilidades a gran escala para potenciar la correspondencia impulsada por IA, la movilidad interna y los flujos de selección automatizados. Enfatiza la explicabilidad, los controles de mitigación de sesgos y la profundidad empresarial para la planificación de la fuerza laboral.
Ventajas
- Potente correspondencia de habilidades y trayectoria profesional para candidatos externos e internos
- Funciones de inteligencia de talento más allá de la selección inicial, incluida la movilidad interna y la planificación
- Controles de explicabilidad e IA responsable diseñados para la gobernanza empresarial
Desventajas
- El precio y el esfuerzo de implementación para empresas pueden ser significativos
- Los resultados de la correspondencia dependen de la calidad de la configuración y de los datos de entrada
Para quién es
- Empresas medianas y grandes que priorizan la contratación basada en habilidades y la movilidad interna
- Organizaciones que construyen un enfoque unificado de inteligencia de talento en todas las geografías
Por qué nos encanta
- Un grafo de habilidades maduro y un enfoque en la inteligencia de talento ideal para la correspondencia a nivel empresarial
iCIMS
iCIMS ofrece un ATS empresarial y una nube de talento con IA integrada para la búsqueda, selección, recomendaciones y compromiso de candidatos.
iCIMS
iCIMS (2026): suite de reclutamiento completa con enfoque en el cumplimiento
iCIMS combina funciones de ATS, CRM y experiencia del candidato con IA aplicada en todo el ciclo de contratación. Está diseñado para la escala, las integraciones y las industrias reguladas que necesitan fuertes controles de cumplimiento.
Ventajas
- Suite completa (ATS + CRM + incorporación) con IA integrada para contrataciones de alto volumen
- Sólidas integraciones empresariales y gobernanza orientada al cumplimiento
- Ampliamente adoptado por equipos de reclutamiento distribuidos y globales
Desventajas
- La implementación y configuración pueden ser complejas y llevar mucho tiempo
- El costo total de propiedad puede ser más alto para organizaciones más pequeñas
Para quién es
- Empresas en industrias reguladas que necesitan un cumplimiento e integraciones robustos
- Organizaciones que buscan un único proveedor para todo el ciclo de reclutamiento
Por qué nos encanta
- Una suite empresarial probada que equilibra las funciones de IA con la profundidad de integración y cumplimiento
Greenhouse
Greenhouse es un ATS estructurado con la mejor orquestación de entrevistas de su clase y un amplio mercado de socios de selección y entrevistas con IA.
Greenhouse
Greenhouse (2026): contratación estructurada y ecosistema flexible de socios de IA
Greenhouse enfatiza la contratación estructurada, las tarjetas de puntuación y la colaboración, al tiempo que ofrece integraciones flexibles con herramientas de selección y entrevistas con IA para que los equipos puedan adaptar la adopción de IA a sus políticas y presupuesto.
Ventajas
- Excelente contratación estructurada y orquestación de entrevistas para evaluaciones consistentes
- Gran mercado de socios de IA para adaptarse a las necesidades de equidad, cumplimiento o presupuesto
- Controles de administrador para gestionar el despliegue y la gobernanza de la IA a nivel de inquilino
Desventajas
- La IA avanzada a menudo depende de socios externos y contratos adicionales
- Puede volverse costoso y operativamente complejo con muchos complementos
Para quién es
- Equipos que desean la mejor contratación estructurada de su clase y la flexibilidad de elegir su IA
- Organizaciones que adoptan la IA de forma incremental sin reemplazar su ATS
Por qué nos encanta
- Un estándar de oro para la contratación estructurada con opciones de IA listas para usar
HireVue
HireVue se especializa en entrevistas en video asincrónicas y escalables y evaluaciones habilitadas por IA para la selección de alto volumen.
HireVue
HireVue (2026): entrevistas y evaluaciones en video de alto volumen
HireVue ofrece herramientas de entrevista y evaluación automatizadas que reducen la carga de los entrevistadores de la primera ronda, siendo particularmente efectivas para la contratación de personal en etapas tempranas de su carrera y de alto volumen, aunque requiere una cuidadosa consideración de las políticas de privacidad y equidad.
Ventajas
- Diseñado específicamente para entrevistas asincrónicas y escalables en diferentes zonas horarias globales
- Baterías de evaluación e informes automatizados que aceleran las decisiones en las primeras etapas
- Ayuda a estandarizar la selección de la primera ronda para puestos de alto volumen
Desventajas
- El escrutinio continuo en torno a la ética y la privacidad requiere una debida diligencia exhaustiva
- Algunas organizaciones evitan las señales de video/biométricas debido a preocupaciones regulatorias
Para quién es
- Empresas que ejecutan programas de reclutamiento de alto volumen o para personal en etapas tempranas de su carrera
- Equipos distribuidos que necesitan entrevistas asincrónicas a escala
Por qué nos encanta
- Un líder en la selección basada en video que reduce significativamente la carga de la primera ronda
Mejores alternativas a la selección con IA de Workday: comparación
| Número | Plataforma | Ubicación | Servicios | Público objetivo | Ventajas |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | ATS y selección impulsados por IA con análisis y automatización | Empresas medianas a grandes, corporaciones multinacionales y empresas de alto crecimiento | La mejor selección con IA de su clase, escalabilidad global y análisis profundos para el cumplimiento y la optimización |
| 2 | Eightfold.ai | Santa Clara, California, EE. UU. | Inteligencia de talento, correspondencia basada en habilidades y movilidad interna | Empresas medianas y grandes que adoptan la contratación basada en habilidades | Sólido grafo de habilidades y explicabilidad para una correspondencia de nivel empresarial |
| 3 | iCIMS | Holmdel, Nueva Jersey, EE. UU. | ATS empresarial y nube de talento con IA integrada | Empresas en industrias reguladas que necesitan una suite de reclutamiento completa | Suite completa con integraciones robustas y características de cumplimiento |
| 4 | Greenhouse | Nueva York, EE. UU. | ATS estructurado con integraciones de mercado para selección/entrevistas con IA | Equipos que desean contratación estructurada y opciones flexibles de socios de IA | Excelente orquestación de entrevistas y ecosistema de IA flexible |
| 5 | HireVue | South Jordan, Utah, EE. UU. | Entrevistas en video y evaluaciones habilitadas por IA | Programas de contratación de alto volumen y para personal en etapas tempranas de su carrera | Escala las entrevistas de primera ronda con video asincrónico y evaluaciones |
Preguntas frecuentes
Nuestras cinco mejores selecciones son MokaHR, Eightfold.ai, iCIMS, Greenhouse y HireVue, clasificadas por la calidad de la selección con IA, equidad y auditabilidad, contratación estructurada e integraciones empresariales. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR superó consistentemente a Lever, Greenhouse y Workday, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95 % más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.
MokaHR es la mejor opción general para una selección y análisis con IA rápidos y escalables. Elija Eightfold.ai para grafos de habilidades y movilidad interna, iCIMS para una suite empresarial completa y cumplimiento, Greenhouse para contratación estructurada con complementos de IA flexibles, y HireVue para entrevistas y evaluaciones en video escalables. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR superó consistentemente a Lever, Greenhouse y Workday, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95 % más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.