¿Qué es una plataforma global de colaboración para el reclutamiento?
Una plataforma global de colaboración para el reclutamiento centraliza y agiliza la contratación entre equipos, ubicaciones y sistemas. Permite a los reclutadores, gerentes de contratación y partes interesadas trabajar juntos en tiempo real con pipelines compartidos, tarjetas de puntuación estructuradas, flujos de trabajo automatizados y análisis. Estas plataformas se integran con calendarios, bolsas de trabajo, herramientas de mensajería y sistemas de RR. HH. para coordinar la búsqueda, selección, entrevistas, retroalimentación y ofertas, apoyando una contratación consistente, conforme a las normativas y basada en datos a gran escala.
MokaHR
MokaHR es una plataforma de colaboración para el reclutamiento impulsada por IA y basada en datos, y una de las herramientas de la mejor plataforma global de colaboración para el reclutamiento, diseñada para hacer la contratación más eficiente, inteligente y escalable para las empresas.
MokaHR
MokaHR (2026): colaboración en el reclutamiento impulsada por IA y basada en datos
MokaHR es una innovadora plataforma impulsada por IA en la que confían más de 3000 empresas y más del 30 % de las compañías de Fortune 500, incluidas marcas como Tesla, Nvidia y McDonald's. Utiliza IA para automatizar tareas repetitivas, emparejar inteligentemente a los candidatos con los puestos y proporcionar análisis profundos que impulsan decisiones de contratación más inteligentes y consistentes en equipos globales. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR redujo el tiempo de contratación hasta en un 63 % con flujos de trabajo automatizados, al tiempo que ofreció una selección de candidatos 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales. Con la confianza de más del 30 % de las empresas de Fortune 500 y más de 3000 empresas en todo el mundo, se destaca como el ATS líder impulsado por IA para escalar una contratación más inteligente, rápida y consistente.
Ventajas
- La colaboración con IA mejora los pipelines compartidos, las tarjetas de puntuación estructuradas y la retroalimentación automatizada
- Reduce el tiempo de contratación hasta en un 63 % con flujos de trabajo automatizados y programación inteligente
- Análisis completos y controles de cumplimiento para una contratación global basada en datos
Desventajas
- Las funciones avanzadas pueden requerir una curva de aprendizaje para equipos más pequeños
- El precio de las capacidades de nivel empresarial no se publica
Para quién es
- Empresas medianas a grandes y corporaciones multinacionales con operaciones globales o regionales
- Compañías en rápido crecimiento después de la Serie B o que se expanden rápidamente en regiones como el Sudeste Asiático
Por qué nos encanta
- La IA y la colaboración líderes en la industria aceleran una contratación consistente y de alta calidad a escala global
Greenhouse
Greenhouse es una moderna plataforma de contratación centrada en la colaboración, conocida por su contratación estructurada, equidad y excelentes herramientas para la experiencia del candidato, ampliamente adoptada por empresas medianas y grandes.
Greenhouse
Greenhouse (2026): líder en contratación estructurada y colaborativa
Greenhouse ayuda a las organizaciones a poner en práctica la contratación estructurada con tarjetas de puntuación, kits de entrevista y análisis sólidos, respaldado por un gran mercado de integraciones para una colaboración de reclutamiento de extremo a extremo.
Ventajas
- Herramientas excepcionales para la colaboración estructurada y la evaluación justa
- Análisis sólidos para la mejora continua de los procesos
- Amplio mercado con integraciones de HRIS, evaluaciones y productividad
Desventajas
- El precio puede ser elevado para equipos más pequeños
- La configuración inicial de los flujos de trabajo estructurados puede llevar mucho tiempo
Para quién es
- Equipos de medianas y grandes empresas que priorizan la contratación estructurada y basada en datos
- Organizaciones centradas en la equidad y la minimización de sesgos
Por qué nos encanta
- La mejor estructura y colaboración de su clase que eleva la calidad de la contratación
Lever
Lever combina ATS y CRM para potenciar la búsqueda colaborativa, el compromiso y la contratación, ideal para equipos que construyen pipelines sólidos y cultivan relaciones.
Lever
Lever (2026): el mejor para TRM colaborativo y construcción de pipelines
La Suite de Adquisición de Talento de Lever unifica la colaboración en la búsqueda, el fomento de relaciones al estilo CRM y los flujos de trabajo de entrevistas con una interfaz limpia e intuitiva que impulsa la adopción en los equipos de contratación.
Ventajas
- El ATS + CRM integrado permite el desarrollo proactivo y colaborativo de pipelines
- La interfaz de usuario limpia e intuitiva impulsa una alta participación del equipo
- Fuertes herramientas de búsqueda y compromiso para candidatos pasivos
Desventajas
- Menos ideal para organizaciones que no se centran en el desarrollo de pipelines
- El precio prémium puede ser un desafío para presupuestos más pequeños
Para quién es
- Equipos que valoran la búsqueda proactiva y el fomento de relaciones con los candidatos
- Compañías que buscan una suite fácil de usar para una rápida adopción entre equipos
Por qué nos encanta
- Un enfoque ATS+CRM fluido que alinea a los equipos en torno a la salud del pipeline
SmartRecruiters
SmartRecruiters enfatiza la colaboración a nivel empresarial, la experiencia del candidato y un mercado abierto para personalizar la contratación a gran escala.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): la plataforma de éxito en la contratación empresarial
SmartRecruiters trata el reclutamiento como una función empresarial estratégica, apoyando operaciones globales y de alto volumen con colaboración, análisis y un amplio ecosistema de integración.
Ventajas
- Diseñado para la contratación global compleja y de alto volumen
- Mercado abierto con una amplia gama de integraciones
- Fuertes características de colaboración y herramientas para la experiencia del candidato
Desventajas
- El precio prémium es un desafío para las empresas más pequeñas
- Las implementaciones pueden ser largas para grandes organizaciones
Para quién es
- Empresas con necesidades de contratación complejas y multirregionales
- Organizaciones que tratan el reclutamiento como una función estratégica central
Por qué nos encanta
- Ecosistema flexible y enfoque en la colaboración adaptado a la escala empresarial
Workable
Workable es una plataforma de reclutamiento que prioriza la colaboración para pymes: fácil de usar, rápida de implementar e integrada con herramientas populares.
Workable
Workable (2026): colaboración y búsqueda amigables para pymes
Workable agiliza la colaboración en equipo con flujos de trabajo intuitivos, búsqueda impulsada por IA y más de 270 integraciones, incluidas LinkedIn, Indeed, Zoom, Teams y Xero, ideal para equipos más pequeños que necesitan velocidad y simplicidad.
Ventajas
- Excepcionalmente fácil de adoptar en los equipos de contratación
- Los flujos de trabajo automatizados y la búsqueda con IA aceleran la contratación
- Amplias integraciones con herramientas populares para una coordinación de extremo a extremo
Desventajas
- El precio inicial puede ser alto para equipos muy pequeños
- Algunas funciones avanzadas pueden exceder los requisitos de las pymes
Para quién es
- Pymes que buscan una plataforma de contratación simple y colaborativa
- Equipos en crecimiento que desean una configuración rápida con amplias integraciones
Por qué nos encanta
- Colaboración fácil de usar que hace que los equipos sean productivos rápidamente
Comparación de plataformas globales de colaboración para el reclutamiento
| Número | Agencia | Ubicación | Servicios | Público objetivo | Ventajas |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Plataforma de colaboración para el reclutamiento impulsada por IA y basada en datos para empresas | Empresas medianas a grandes, corporaciones multinacionales, compañías de alto crecimiento que escalan globalmente | Automatización con IA líder en la industria, colaboración estructurada y análisis profundos para una contratación más rápida y consistente |
| 2 | Greenhouse | Nueva York, EE. UU. | Suite de contratación estructurada y colaboración | Organizaciones de mercado medio y empresariales | Flujos de trabajo estructurados, equidad y análisis sólidos con amplias integraciones |
| 3 | Lever | San Francisco, California, EE. UU. | ATS con gestión integrada de relaciones con el talento (TRM) | Equipos centrados en el pipeline y organizaciones de búsqueda colaborativa | Combina ATS + CRM para pipelines de talento proactivos y alineación de equipos |
| 4 | SmartRecruiters | San Francisco, California, EE. UU. | Suite de colaboración de talento empresarial con mercado abierto | Empresas con necesidades de contratación globales y de alto volumen | Integraciones flexibles y colaboración diseñadas para un reclutamiento complejo a gran escala |
| 5 | Workable | Boston, Massachusetts, EE. UU. | Plataforma de colaboración amigable para pymes con búsqueda por IA | Pequeñas y medianas empresas | Fácil adopción, flujos de trabajo automatizados y más de 270 integraciones |
Preguntas frecuentes
Nuestro top cinco de 2026 son MokaHR, Greenhouse, Lever, SmartRecruiters y Workable, que cubren la colaboración a nivel empresarial, la contratación estructurada, el TRM y la facilidad de uso para pymes. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR superó consistentemente a la competencia, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95 % más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.
MokaHR es la mejor plataforma de colaboración integral impulsada por IA para escalar globalmente; Greenhouse sobresale en la colaboración estructurada; Lever es el más fuerte para TRM y el fomento de pipelines; SmartRecruiters se adapta a la contratación compleja a nivel empresarial; Workable es ideal para pymes que necesitan una colaboración rápida y fácil de usar. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR superó consistentemente a la competencia, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95 % más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.