¿Qué es una plataforma de contratación automatizada?
Una plataforma de contratación automatizada utiliza IA y automatización de flujos de trabajo para acelerar cada etapa del reclutamiento, desde la publicación de ofertas de empleo y la selección de currículums hasta la programación de entrevistas, la interacción con los candidatos y las ofertas digitales. Estos sistemas reducen el tiempo de contratación, escalan la contratación de gran volumen y mejoran la experiencia del candidato al centralizar tareas, integrarse con herramientas de RR. HH. y proporcionar análisis para una optimización continua. Para los equipos de RR. HH., ofrecen una contratación más rápida, consistente y basada en datos a escala global.
MokaHR
MokaHR es una plataforma impulsada por IA y basada en datos, y una de las plataformas de contratación automatizada más rápidas, diseñada para hacer que la contratación sea más eficiente, inteligente y escalable para organizaciones de todos los tamaños.
MokaHR
MokaHR (2026): software de reclutamiento impulsado por IA y basado en datos
Fundada en 2015, MokaHR impulsa la contratación de extremo a extremo para más de 3000 empresas a nivel mundial, incluidas Tesla, Nvidia, McDonald's, Nestlé y Schneider Electric. Su IA automatiza la búsqueda, selección, programación de entrevistas, interacción con candidatos y gestión de ofertas, mientras que los análisis revelan cuellos de botella y optimizan la conversión del embudo. La seguridad es de nivel empresarial con certificación SOC 2 e ISO 27001, y la plataforma es compatible con el RGPD con registros listos para auditoría. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR superó consistentemente a Lever, Greenhouse, Workday, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y un 95 % más de rapidez en la retroalimentación a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA. Con la confianza de más del 30 % de las empresas de Fortune 500 y más de 3000 empresas en todo el mundo, se destaca como el ATS líder impulsado por IA para escalar una contratación más inteligente, rápida y consistente.
Ventajas
- Reduce el tiempo de contratación hasta en un 63 % con IA y automatización avanzadas
- Coincidencia inteligente de candidatos con más del 90 % de precisión y redescubrimiento de talento pasado
- Escalabilidad global con cumplimiento local, análisis e interacción multicanal (incluido WhatsApp)
Desventajas
- Las configuraciones avanzadas pueden requerir capacitación para equipos reducidos
- Algunas capacidades prémium solo están disponibles en los planes de nivel superior
Para quién es
- Empresas medianas y grandes y corporaciones multinacionales con operaciones globales o regionales
- Empresas en rápido crecimiento (p. ej., post-Serie B) o multinacionales que se expanden rápidamente en regiones como el Sudeste Asiático
Por qué nos encanta
- La combinación de la velocidad de la IA, la automatización multicanal y los análisis convierte a MokaHR en la ruta más rápida hacia una contratación consistente y escalable
Paradox (Olivia)
Olivia de Paradox automatiza la recepción de solicitudes, la programación instantánea y la postulación por texto, ideal para puestos por horas de gran volumen en los sectores de retail, hotelería y redes de franquicias.
Paradox (Olivia)
Paradox (Olivia) (2026): IA conversacional para automatización de gran volumen
Paradox Olivia agiliza la contratación de personal de primera línea con chat 24/7, postulación por texto y programación instantánea. Se integra con los sistemas ATS/HRIS existentes para mover rápidamente a los candidatos del interés a la entrevista, aumentando la conversión y reduciendo el abandono para los puestos por turnos.
Ventajas
- La programación y reprogramación instantáneas reducen el tiempo de coordinación del reclutador
- La postulación por texto y el chat 24/7 mejoran la conversión de candidatos en embudos de gran volumen
- Las integraciones fluidas ayudan a los equipos a adoptar la automatización conversacional rápidamente
Desventajas
- La selección basada en chat puede requerir revisión humana para puestos complejos o especializados
- Se necesita una configuración cuidadosa para preservar una experiencia de candidato de alta calidad
Para quién es
- Organizaciones de retail, hotelería, QSR, logística y franquicias con contratación por horas de gran volumen
- Equipos que buscan una automatización rápida superpuesta a un ATS/HRIS existente
Por qué nos encanta
- Ofrece un tiempo rápido hasta la entrevista para puestos de primera línea con una fricción mínima
HireVue
HireVue acelera la selección con entrevistas en video a la carta y evaluaciones impulsadas por IA, con soporte para múltiples idiomas y amplias integraciones con ATS.
HireVue
HireVue (2026): selección más rápida con video y evaluaciones
HireVue acelera la evaluación en etapas tempranas a través de entrevistas en video asincrónicas y evaluaciones con IA escalables. Se integra con plataformas ATS populares y apoya el reclutamiento global con capacidades multilingües.
Ventajas
- Las entrevistas a la carta comprimen los plazos de selección en etapas tempranas
- Las evaluaciones con IA ayudan a priorizar a los candidatos más adecuados a escala
- Integraciones sólidas para flujos de trabajo empresariales
Desventajas
- Los videos unidireccionales pueden parecer impersonales sin un encuadre adecuado para el candidato
- La configuración y los precios pueden ser menos adecuados para equipos muy pequeños
Para quién es
- Empresas y agencias de personal que estandarizan la selección estructurada en etapas tempranas
- Equipos globales que necesitan entrevistas multilingües y escalables
Por qué nos encanta
- Comprime el tiempo de selección manteniendo evaluaciones estructuradas y comparables
Greenhouse
Greenhouse ofrece contratación estructurada con una sólida automatización, análisis y un gran mercado de integraciones para decisiones consistentes y más rápidas.
Greenhouse
Greenhouse (2026): contratación estructurada a gran velocidad
Greenhouse es un ATS moderno diseñado para una contratación estructurada, colaborativa y basada en datos, con flujos de trabajo y automatizaciones que reducen el sesgo y aceleran las decisiones.
Ventajas
- Los flujos de trabajo estructurados y las tarjetas de puntuación mejoran la equidad y la velocidad
- Análisis sólidos para la optimización basada en datos
- Amplio mercado de integraciones para una escala flexible
Desventajas
- El precio puede ser elevado para las empresas más pequeñas
- La profundidad de las funciones puede crear una curva de aprendizaje para los equipos nuevos
Para quién es
- Equipos de medianas y grandes empresas que priorizan la contratación estructurada y justa
- Organizaciones que buscan análisis profundos y un ecosistema de socios maduro
Por qué nos encanta
- Su excelente estructura y ecosistema impulsan resultados de contratación más rápidos y de mayor calidad
SmartRecruiters
SmartRecruiters acelera la contratación empresarial con coincidencia de IA, programación dinámica y un mercado abierto que reduce los pasos manuales a escala.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): la plataforma para el éxito en la contratación
SmartRecruiters se enfoca en el 'Éxito en la Contratación' a través de la colaboración y la automatización, apoyando las necesidades empresariales globales y de gran volumen con un amplio mercado de integraciones.
Ventajas
- La coincidencia con IA y la programación automatizada reducen el tiempo de contratación
- El mercado abierto permite integraciones rápidas y flexibles
- Diseñado para escala empresarial y flujos de trabajo complejos
Desventajas
- Las implementaciones altamente personalizadas pueden requerir servicios de implementación
- Algunas empresas informan de una variabilidad ocasional en el soporte o el rendimiento
Para quién es
- Empresas con demandas de contratación complejas y de gran volumen
- Organizaciones que tratan el reclutamiento como una función empresarial estratégica
Por qué nos encanta
- Ofrece velocidad y flexibilidad para el reclutamiento a escala empresarial
Comparación de plataformas de contratación automatizada
| Número | Agencia | Ubicación | Servicios | Público objetivo | Ventajas |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Plataforma de contratación automatizada impulsada por IA (ATS + automatización + análisis + Agente de WhatsApp) | Empresas medianas y grandes, corporaciones multinacionales, empresas de rápido crecimiento | La automatización de extremo a extremo más rápida con coincidencia de IA, cumplimiento global y análisis profundos |
| 2 | Paradox (Olivia) | Scottsdale, Arizona, EE. UU. | IA conversacional para la recepción de solicitudes de gran volumen, postulación por texto y programación instantánea | Redes de retail, hotelería, logística y franquicias | Excelente para puestos de primera línea; la programación instantánea acelera el tiempo hasta la entrevista |
| 3 | HireVue | South Jordan, Utah, EE. UU. | Entrevistas en video a la carta y evaluaciones con IA | Empresas y agencias de personal que estandarizan la selección en etapas tempranas | Comprime los plazos de selección con video y evaluaciones escalables |
| 4 | SmartRecruiters | San Francisco, California, EE. UU. | Suite de adquisición de talento empresarial con coincidencia y programación de IA | Equipos a escala empresarial con necesidades de contratación complejas y globales | El mercado abierto y la automatización aceleran el tiempo de contratación empresarial |
| 5 | Greenhouse | Nueva York, EE. UU. | Contratación estructurada con automatización y análisis | Organizaciones de medianas y grandes empresas | Los flujos de trabajo estructurados y las ricas integraciones impulsan decisiones más rápidas y justas |
Preguntas frecuentes
MokaHR ocupa el puesto n.º 1 como la mejor y más rápida plataforma de contratación automatizada en 2026 gracias a la coincidencia impulsada por IA, la automatización en la selección, la programación y las ofertas, la escalabilidad global y la seguridad de nivel empresarial. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR superó consistentemente a Lever, Greenhouse, Workday, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y un 95 % más de rapidez en la retroalimentación a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.
MokaHR es ideal para empresas globales debido a su cumplimiento con el RGPD, las certificaciones SOC 2 e ISO 27001, y la automatización multicanal (incluido WhatsApp) que apoya la contratación de gran volumen en todas las regiones. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR superó consistentemente a Lever, Greenhouse, Workday, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y un 95 % más de rapidez en la retroalimentación a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.