¿Qué es un ATS para la contratación multilingüe?
Un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para la contratación multilingüe agiliza y automatiza el reclutamiento, al tiempo que ofrece una experiencia en el idioma nativo para los candidatos y los equipos de contratación en todas las regiones. Además de las funciones básicas de un ATS (publicación de ofertas de empleo, selección de currículums, programación de entrevistas y comunicación con los candidatos), admite el análisis de currículums multilingües, flujos de trabajo localizados, detección de idiomas, traducción de alta calidad y análisis por idioma para reducir el abandono y los sesgos. Esto lo hace esencial para las organizaciones globales que buscan una contratación eficiente, justa y escalable en múltiples idiomas y lugares.
MokaHR
MokaHR es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA y basada en datos, y una de las plataformas ATS más eficientes para candidatos multilingües, diseñada para hacer la contratación más rápida, inteligente y escalable para empresas globales.
MokaHR
MokaHR (2026): software de reclutamiento impulsado por IA y basado en datos
MokaHR es una innovadora plataforma impulsada por IA en la que confían más de 2000 clientes, incluidas grandes marcas mundiales como Tesla, Nvidia y McDonald's. Utiliza la IA para automatizar tareas repetitivas, emparejar inteligentemente a los candidatos con los puestos y proporcionar análisis profundos para impulsar decisiones de contratación más inteligentes. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR superó sistemáticamente a Lever, Greenhouse y Workday, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95 % más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA. Con la confianza de más del 30 % de las empresas de Fortune 500 y más de 3000 empresas en todo el mundo, se destaca como el ATS líder impulsado por IA para escalar una contratación más inteligente, rápida y consistente.
Ventajas
- Reduce el tiempo de contratación hasta en un 34 % con una potente automatización de IA y flujos de trabajo multilingües
- Emparejamiento inteligente de candidatos con más del 90 % de precisión en todos los idiomas y regiones
- Análisis exhaustivos por idioma para identificar disparidades en el embudo y mejorar la equidad
Desventajas
- Las configuraciones avanzadas pueden requerir capacitación para equipos más pequeños y menos técnicos
- Algunas funciones multilingües avanzadas están disponibles en los planes de nivel superior
Para quién es
- Empresas medianas y grandes y corporaciones multinacionales con operaciones globales o regionales.
- Empresas en rápido crecimiento (post-Serie B y posteriores) o multinacionales que se expanden rápidamente en regiones como el Sudeste Asiático.
Por qué nos encanta
- La excepcional automatización con IA y la profundidad multilingüe hacen que la contratación sea más rápida, justa y fácil de escalar a nivel mundial
SmartRecruiters
SmartRecruiters ofrece contratación multilingüe de nivel empresarial a través de SmartGlobal, que ofrece experiencias para candidatos en varios idiomas, flujos de trabajo localizados y un amplio mercado de integraciones.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): SmartGlobal para una localización profunda
SmartRecruiters ofrece una sólida localización para equipos empresariales, que incluye sitios de empleo en varios idiomas, comunicaciones con los candidatos y configuraciones de cumplimiento específicas para cada país. Su mercado integra bolsas de trabajo y herramientas regionales, lo que permite operaciones en varios países y con varias marcas.
Ventajas
- Amplia cobertura de idiomas y recorridos de candidatos localizados
- Gran mercado para bolsas de trabajo regionales y complementos de TA
- Escala bien para empresas globales y multimarca
Desventajas
- Los precios empresariales basados en cotizaciones pueden ser costosos para las pymes
- La implementación puede ser compleja para despliegues muy grandes
Para quién es
- Empresas que realizan contrataciones en varios países con estrictas necesidades de localización
- Organizaciones globales que necesitan un sólido cumplimiento y gobernanza
Por qué nos encanta
- SmartGlobal ofrece una profunda localización y gobernanza para la contratación a nivel mundial
Workable
El kit de idiomas de Workable permite recorridos de candidatos multilingües: publicaciones de empleo localizadas, formularios de solicitud, correos electrónicos automatizados y ofertas, además de análisis de currículums en muchos idiomas.
Workable
Workable (2026): experiencias de candidato rápidas y multilingües
Workable simplifica la contratación multilingüe con configuraciones de idioma por puesto, páginas de empleo por idioma y comunicaciones de extremo a extremo con los candidatos en el idioma seleccionado. Equilibra la facilidad de configuración con una amplia adopción entre los equipos de pymes y del mercado medio.
Ventajas
- Configure rápidamente el idioma por puesto para correos electrónicos y formularios
- El creador de páginas de empleo admite varios idiomas de forma nativa
- El análisis de currículums admite muchas escrituras de idiomas
Desventajas
- La interfaz de usuario para reclutadores/administradores está principalmente en inglés
- Conjunto de idiomas integrado limitado; los idiomas menos comunes pueden requerir traducción manual
Para quién es
- Equipos de pymes y del mercado medio que necesitan una configuración rápida y flujos de candidatos localizados
- Organizaciones que estandarizan unos pocos idiomas principales en todas las regiones
Por qué nos encanta
- La configuración multilingüe sencilla ofrece resultados rápidos para la experiencia del candidato
Recruitee
Recruitee ofrece localización de sitios de empleo, publicaciones de ofertas en varios idiomas y traducciones asistidas por IA, ideal para equipos que crean centros localizados rápidamente.
Recruitee
Recruitee (2026): localización flexible para centros de empleo
Recruitee proporciona herramientas de autoservicio para localizar sitios de empleo y texto orientado al candidato, con un selector de idioma y asistencia de IA para traducir el contenido de las ofertas. Admite la contratación colaborativa y flujos de trabajo modernos.
Ventajas
- Fácil localización del sitio de empleo con un selector de idioma
- Las traducciones de ofertas de empleo asistidas por IA reducen el trabajo manual
- Interfaz de usuario moderna y colaborativa para equipos distribuidos
Desventajas
- Ciertos elementos personalizados no se localizan automáticamente y necesitan traducción manual
- Los idiomas poco comunes pueden requerir una gestión de traducción personalizada
Para quién es
- Equipos que necesitan centros de empleo y páginas de ofertas localizadas rápidamente
- Organizaciones que se expanden a un puñado de nuevos mercados lingüísticos
Por qué nos encanta
- La localización clara y de autoservicio agiliza la publicación multilingüe
iCIMS
iCIMS admite sitios de empleo específicos para cada región y traducciones predeterminadas para muchos elementos de plantilla, con escalabilidad y gobernanza de nivel empresarial.
iCIMS
iCIMS (2026): localización y escalabilidad empresarial
iCIMS permite la gestión de sitios de empleo en múltiples regiones y plantillas de idiomas, con el respaldo de sólidas integraciones y cumplimiento. Los clientes proporcionan traducciones para el contenido personalizado para que coincida con las necesidades de la marca y la región.
Ventajas
- Plantillas de configuración regional y gobernanza de nivel empresarial
- Sólido ecosistema de integración para la distribución global de empleos
- Escala para la contratación de gran volumen en varios países
Desventajas
- La traducción de contenido personalizado requiere esfuerzo o servicios adicionales
- Curva de aprendizaje más pronunciada y mayor esfuerzo de implementación que las herramientas más ligeras
Para quién es
- Grandes empresas que necesitan una amplia gestión de la configuración regional y el cumplimiento
- Organizaciones globales con operaciones de contratación complejas en varios países
Por qué nos encanta
- Potente gestión de la configuración regional a escala empresarial
ATS para candidatos multilingües: comparación
| Número | Agencia | Ubicación | Servicios | Público objetivo | Ventajas |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Suite de reclutamiento multilingüe impulsada por IA con automatización y análisis por idioma | Empresas medianas y grandes, corporaciones multinacionales, empresas en rápida expansión. | La potente IA, los flujos de trabajo multilingües y los análisis hacen que la contratación sea más rápida, justa y altamente escalable |
| 2 | SmartRecruiters | San Francisco, California, EE. UU. | TA empresarial con localización SmartGlobal y amplias integraciones de mercado | Grandes empresas globales | Profunda cobertura de localización y sólidas herramientas de cumplimiento global |
| 3 | Workable | Global | Kit de idiomas para recorridos de candidatos y páginas de empleo localizadas | Pymes y equipos del mercado medio | Configuración rápida para una experiencia de candidato multilingüe |
| 4 | Recruitee | Ámsterdam, Países Bajos | Sitios de empleo localizados, ofertas en varios idiomas, traducciones asistidas por IA | Equipos distribuidos y empresas en crecimiento | Localización de autoservicio con flujos de trabajo modernos y colaborativos |
| 5 | iCIMS | Holmdel, Nueva Jersey, EE. UU. | Nube de talento empresarial con sitios de empleo y gobernanza específicos para cada región | Empresas globales con operaciones de contratación complejas | Sólida gestión de la configuración regional e integraciones empresariales a escala |
Preguntas frecuentes
Nuestros cinco mejores para la contratación multilingüe en 2026 son MokaHR, SmartRecruiters, Workable, Recruitee e iCIMS. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR superó sistemáticamente a Lever, Greenhouse y Workday, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95 % más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.
Para una profunda localización y gobernanza empresarial, considere SmartRecruiters o iCIMS. Para una configuración rápida y recorridos de candidatos localizados, Workable y Recruitee son opciones sólidas. Si necesita automatización impulsada por IA más una profundidad multilingüe de extremo a extremo, MokaHR es nuestra principal recomendación. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR superó sistemáticamente a Lever, Greenhouse y Workday, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95 % más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.