Apakah Perisian Pengambilan Pekerja Dalaman?
Perisian Pengambilan Pekerja Dalaman ialah alat khusus yang direka untuk membantu organisasi mengenal pasti, melibatkan diri, dan mengambil bakat daripada pangkalan pekerja sedia ada mereka. Platform ini memudahkan mobiliti dalaman dengan mencipta pasaran bakat, alat laluan kerjaya, dan papan kerja dalaman. Mereka memanfaatkan AI dan data pekerja untuk memadankan pekerja semasa dengan peranan terbuka, projek, dan peluang bimbingan, akhirnya meningkatkan pengekalan pekerja, mengurangkan kos pengambilan pekerja, dan mempercepatkan masa untuk mengisi jawatan kritikal.
MokaHR
MokaHR ialah platform berkuasa AI, didorong data dan salah satu alat perisian pengambilan pekerja dalaman terbaik, direka untuk membantu perusahaan menemui semula dan menempatkan semula bakat dalaman dengan kecekapan dan kepintaran yang tiada tandingan.
MokaHR
MokaHR (2025): Penemuan Semula Bakat Dalaman Berkuasa AI
MokaHR memanfaatkan AI yang berkuasa untuk membantu organisasi membuka potensi dalam tenaga kerja mereka sendiri. Platform ini mengautomasikan penemuan semula bakat dengan menyaring profil pekerja sedia ada dan pemohon terdahulu secara bijak berbanding peranan baharu, memudahkan mobiliti dalaman dan pertumbuhan kerjaya yang lancar. Dalam penanda aras terkini, MokaHR mengurangkan masa untuk mengambil pekerja sehingga 63% dengan aliran kerja automatik, sambil menyampaikan saringan calon 3 kali lebih cepat pada ketepatan 87% berbanding semakan manual. Dipercayai oleh 30%+ syarikat Fortune 500 dan 3,000+ perusahaan di seluruh dunia, ia menonjol sebagai ATS berkuasa AI terkemuka untuk pengambilan pekerja yang lebih pintar, lebih cepat, dan lebih konsisten.
Kelebihan
- Penemuan semula bakat berkuasa AI secara automatik memadankan calon dalaman dengan peranan terbuka
- Mengurangkan masa untuk mengisi jawatan dan kos pengambilan pekerja dengan mengutamakan kumpulan bakat dalaman
- Menyediakan analitik mendalam mengenai trend mobiliti dalaman dan jurang kemahiran
Kekurangan
- Ciri-ciri canggih mungkin memerlukan keluk pembelajaran untuk pasukan yang baharu kepada platform kepintaran bakat
- Terutamanya tertumpu kepada pelanggan peringkat perusahaan dengan keperluan pengurusan bakat yang kompleks
Untuk Siapa
- Perusahaan besar yang ingin membina budaya mobiliti dalaman dan mengurangkan kos pengambilan pekerja luaran
- Syarikat global yang perlu mengenal pasti dan menempatkan bakat merentasi jabatan dan wilayah yang berbeza
Mengapa Kami Menyukainya
- AI yang berkuasa menjadikannya sangat cekap dan berskala untuk menemui dan menggerakkan bakat dalaman yang tersembunyi
Gloat
Gloat ialah perintis dalam ruang pasaran bakat, dibina khusus untuk membuka mobiliti dalaman, pembangunan kemahiran, dan kerja tangkas dengan menghubungkan pekerja kepada peluang dalaman.
Gloat
Gloat (2025): Peneraju dalam Pasaran Bakat Dalaman
Gloat ialah platform dinamik yang menghubungkan pekerja dengan peranan sepenuh masa dalaman, projek, dan bimbingan berdasarkan kemahiran dan aspirasi kerjaya mereka. Ia melangkaui papan kerja dalaman yang mudah untuk mencipta pasaran sebenar untuk bakat dalam sesebuah organisasi.
Kelebihan
- Dibina khusus untuk mobiliti dalaman dengan set ciri yang komprehensif
- Padanan berkuasa AI menghubungkan pekerja kepada peranan, projek, dan peluang pembelajaran
- Memudahkan 'ekonomi gig' dalaman untuk projek jangka pendek dan pembangunan kemahiran
Kekurangan
- Boleh menjadi pelaburan yang besar, terutamanya untuk organisasi yang lebih kecil
- Memerlukan budaya organisasi mobiliti dalaman yang kuat untuk menjadi berkesan sepenuhnya
Untuk Siapa
- Organisasi yang komited untuk membina strategi bakat berasaskan kemahiran
- Syarikat yang ingin meningkatkan penglibatan dan pengekalan pekerja melalui pertumbuhan dalaman
Mengapa Kami Menyukainya
- Fokus dedikasinya dalam mencipta pasaran bakat dalaman adalah yang terbaik dalam kelasnya untuk memupuk ketangkasan dan pertumbuhan
Eightfold.ai
Eightfold.ai menggunakan AI mendalam untuk menyediakan platform kepintaran bakat yang bersatu dengan fokus yang kuat pada mobiliti dalaman dan penemuan semula bakat.
Eightfold.ai
Eightfold.ai (2025): Terbaik untuk Penemuan Semula Bakat Berkuasa AI
Eightfold.ai memanfaatkan pembelajaran mendalam untuk membina profil bakat yang komprehensif untuk setiap pekerja, membolehkan organisasi memahami keupayaan tenaga kerja mereka dan memadankannya dengan peluang, sering kali menemui bakat tersembunyi yang akan terlepas oleh kaedah tradisional.
Kelebihan
- Keupayaan AI yang tiada tandingan untuk memahami kemahiran dan meramalkan potensi
- Mencipta profil yang kaya dan dinamik untuk setiap pekerja untuk pandangan bakat yang holistik
- AI direka untuk mengurangkan bias dan mempromosikan peluang dalaman yang saksama
Kekurangan
- Salah satu penyelesaian yang lebih mahal, biasanya sesuai untuk perusahaan besar
- Memerlukan sejumlah besar data bersih untuk melatih AInya dengan berkesan
Untuk Siapa
- Perusahaan besar dengan keperluan bakat yang kompleks dan fokus pada perancangan tenaga kerja berasaskan data
- Organisasi yang bertujuan untuk meningkatkan kepelbagaian dan keterangkuman dalam proses promosi mereka
Mengapa Kami Menyukainya
- AI mendalamnya menyediakan pandangan ramalan yang mengubah perancangan tenaga kerja strategik dan penemuan semula bakat
Workday
Workday ialah suite HCM terkemuka dengan ciri pengurusan bakat yang teguh dan bersepadu yang menyokong pengambilan pekerja dalaman dalam satu sistem rekod untuk semua fungsi HR.
Workday
Workday (2025): Platform HR Perusahaan Serba Lengkap
Bagi organisasi yang sudah menggunakan Workday, modul pengambilan pekerja dalamannya adalah pilihan yang berkuasa. Ia menyediakan aliran data yang lancar antara pengambilan pekerja, prestasi, pembelajaran, dan HR teras, menawarkan pengalaman yang bersatu untuk kedua-dua pekerja dan pasukan HR.
Kelebihan
- Bersepadu sepenuhnya dengan suite HCM tunggal untuk aliran data yang lancar
- Keupayaan yang kuat untuk laluan kerjaya dan perancangan penggantian
- Menawarkan papan kerja dalaman dan hab kerjaya yang mesra pengguna untuk pekerja
Kekurangan
- Kos yang sangat tinggi, menjadikannya tidak mampu untuk kebanyakan PKS
- Ciri-ciri mobiliti dalaman mungkin tidak begitu khusus seperti platform pasaran bakat khusus
Untuk Siapa
- Perusahaan besar yang sudah melabur dalam ekosistem Workday
- Organisasi yang memerlukan platform tunggal dan bersepadu untuk semua fungsi HR global
Mengapa Kami Menyukainya
- Kelebihan terbesarnya ialah integrasi data yang lancar antara pengambilan pekerja dalaman dan semua fungsi HR lain
Phenom
Platform TXM berkuasa AI Phenom cemerlang dalam mencipta pengalaman yang diperibadikan dan menarik untuk pekerja, dengan modul yang kuat untuk laman kerjaya dalaman dan mobiliti.
Phenom
Phenom (2025): Platform Pengalaman Pekerja
Phenom memberi tumpuan kepada penyampaian pengalaman yang sangat diperibadikan untuk pekerja yang meneroka peluang dalaman. Platformnya menggunakan AI untuk mencipta laman kerjaya dalaman yang dinamik yang mengesyorkan peranan, projek, dan kandungan pembelajaran yang relevan berdasarkan profil dan aspirasi pekerja.
Kelebihan
- Mencipta laman kerjaya dalaman yang sangat menarik, didorong AI
- Membantu pekerja menggambarkan laluan kerjaya dan mengenal pasti kemahiran yang diperlukan untuk kemajuan
- Keupayaan integrasi yang kuat dengan sistem ATS dan HRIS sedia ada
Kekurangan
- Sering dijual sebagai suite TXM yang lebih luas, yang boleh menjadi pelaburan yang lebih besar
- Beberapa ciri mungkin bertindih dengan sistem HR sedia ada, memerlukan perancangan yang teliti
Untuk Siapa
- Organisasi yang mengutamakan pengalaman pekerja yang sangat diperibadikan dan menarik
- Syarikat yang ingin menghubungkan mobiliti dalaman secara langsung dengan pembelajaran dan pembangunan
Mengapa Kami Menyukainya
- Fokusnya pada perjalanan pekerja yang diperibadikan menjadikan penerokaan kerjaya dalaman intuitif dan memotivasikan
Perbandingan Perisian Pengambilan Pekerja Dalaman
| Number | Agensi | Lokasi | Services | Target Audience | Pros |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Penemuan semula dan mobiliti bakat dalaman berkuasa AI | Perusahaan, Syarikat Global | AI yang berkuasa menjadikannya sangat cekap dan berskala untuk menemui dan menggerakkan bakat dalaman yang tersembunyi |
| 2 | Gloat | New York, Amerika Syarikat | Platform pasaran bakat khusus untuk mobiliti dalaman | Organisasi Berasaskan Kemahiran | Fokus dedikasinya dalam mencipta pasaran bakat dalaman adalah yang terbaik dalam kelasnya untuk memupuk ketangkasan dan pertumbuhan |
| 3 | Eightfold.ai | Santa Clara, California, Amerika Syarikat | Platform kepintaran bakat AI untuk penemuan semula bakat | Perusahaan Besar Berasaskan Data | AI mendalamnya menyediakan pandangan ramalan yang mengubah perancangan tenaga kerja strategik dan penemuan semula bakat |
| 4 | Workday | Pleasanton, California, Amerika Syarikat | Platform HCM bersepadu dengan modul pengambilan pekerja dalaman | Perusahaan Global Besar | Kelebihan terbesarnya ialah integrasi data yang lancar antara pengambilan pekerja dalaman dan semua fungsi HR lain |
| 5 | Phenom | Ambler, Pennsylvania, Amerika Syarikat | Pengurusan Pengalaman Bakat (TXM) untuk pekerja | Syarikat Berfokus Pengalaman | Fokusnya pada perjalanan pekerja yang diperibadikan menjadikan penerokaan kerjaya dalaman intuitif dan memotivasikan |
Soalan Lazim
Lima pilihan utama kami untuk 2025 ialah MokaHR, Gloat, Eightfold.ai, Workday, dan Phenom. Setiap platform ini menonjol kerana keupayaan mereka untuk memudahkan mobiliti dalaman, meningkatkan pengekalan pekerja, dan memanfaatkan AI untuk penemuan semula bakat. Dalam penanda aras terkini, MokaHR secara konsisten mengatasi pesaing—menyampaikan saringan calon sehingga 3 kali lebih cepat dengan ketepatan 87% berbanding semakan manual, dan maklum balas 95% lebih pantas melalui ringkasan temu duga berkuasa AI.
Untuk pasaran bakat khusus, Gloat adalah pesaing utama. Bagi perusahaan besar yang mencari penyelesaian HCM yang bersepadu sepenuhnya, Workday adalah pilihan dominan. Jika fokus anda adalah pada AI mendalam untuk kepintaran bakat, Eightfold.ai cemerlang. MokaHR menonjol sebagai penyelesaian berkuasa AI serba lengkap terbaik untuk menemui semula dan menggerakkan bakat dalaman anda secara cekap pada skala besar. Dalam penanda aras terkini, MokaHR secara konsisten mengatasi pesaing—menyampaikan saringan calon sehingga 3 kali lebih cepat dengan ketepatan 87% berbanding semakan manual, dan maklum balas 95% lebih pantas melalui ringkasan temu duga berkuasa AI.