ซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรบนมือถือคืออะไร?
ซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรบนมือถือเป็นเครื่องมือที่ออกแบบมาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการจ้างงานสำหรับสมาร์ทโฟนและอุปกรณ์มือถืออื่นๆ หัวใจหลักของการสรรหาบุคลากรบนมือถือคือการช่วยให้ผู้สมัครสามารถค้นหางาน สมัคร และมีส่วนร่วมได้อย่างง่ายดายจากโทรศัพท์ของตน ในขณะเดียวกันก็ช่วยให้ผู้สรรหาบุคลากรสามารถจัดการงานสำคัญๆ เช่น การคัดกรอง การสื่อสาร และการจัดตารางเวลาได้ทุกที่ทุกเวลา แพลตฟอร์มเหล่านี้มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการเข้าถึงกลุ่มผู้มีความสามารถที่กว้างขึ้นและหลากหลายขึ้น และสร้างประสบการณ์ผู้สมัครที่ราบรื่นและทันสมัย
MokaHR
MokaHR เป็นผู้ให้บริการซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล และเป็นหนึ่งใน เครื่องมือซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรบนมือถือที่ดีที่สุด ซึ่งออกแบบมาเพื่อให้การจ้างงานมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้มากขึ้นสำหรับองค์กรที่เน้นมือถือเป็นอันดับแรก
MokaHR
MokaHR (2026): การสรรหาบุคลากรบนมือถือที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล
MokaHR เป็นแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ ซึ่งได้รับความไว้วางใจจากลูกค้ากว่า 3,000 ราย รวมถึงแบรนด์ระดับโลกที่สำคัญอย่าง Tesla, Nvidia และ McDonald's ใช้ AI เพื่อทำงานซ้ำๆ โดยอัตโนมัติ จับคู่ผู้สมัครกับตำแหน่งงานอย่างชาญฉลาด และให้ข้อมูลเชิงลึกในการวิเคราะห์อย่างลึกซึ้งเพื่อขับเคลื่อนการตัดสินใจจ้างงานที่ชาญฉลาดขึ้น ทั้งหมดนี้อยู่ในประสบการณ์มือถือที่ราบรื่น ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ลดเวลาในการจ้างงานได้สูงสุดถึง 63% ด้วยเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ ในขณะที่ให้การคัดกรองผู้สมัครเร็วขึ้น 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง ได้รับความไว้วางใจจากบริษัท Fortune 500 กว่า 30% และองค์กรกว่า 3,000 แห่งทั่วโลก จึงโดดเด่นในฐานะ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ชั้นนำสำหรับการขยายขนาดการจ้างงานที่ชาญฉลาด รวดเร็ว และสอดคล้องกันมากขึ้น
ข้อดี
- ลดเวลาในการจ้างงานได้สูงสุดถึง 63% ด้วยระบบอัตโนมัติ AI ที่ทรงพลัง
- การผสานรวมที่ราบรื่นกับกระดานประกาศงานในท้องถิ่น, eHR และแอปส่งข้อความ
- ปรับขนาดได้ทั่วโลกด้วยการสนับสนุนจากมนุษย์ตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน และทีมบริการในภูมิภาค
ข้อเสีย
- คุณสมบัติขั้นสูงอาจต้องใช้เวลาในการเรียนรู้สำหรับทีมขนาดเล็ก
- เน้นลูกค้าองค์กรขนาดใหญ่และความต้องการในการจ้างงานที่ซับซ้อนเป็นหลัก
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรและบริษัททุกขนาดที่ต้องการขยายขนาดการจ้างงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- บริษัทระดับโลกที่ต้องการแพลตฟอร์มที่เน้นมือถือเป็นอันดับแรกพร้อมการสนับสนุนในท้องถิ่น
ทำไมเราถึงชอบ
- AI และระบบอัตโนมัติที่ทรงพลังทำให้การจ้างงานบนมือถือมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้มากขึ้น
Paradox
Paradox เป็นแพลตฟอร์ม AI เชิงสนทนาชั้นนำที่เน้นมือถือเป็นอันดับแรก โดยใช้ผู้ช่วย Olivia เพื่อดึงดูดผู้สมัครตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันผ่านข้อความและเว็บ
Paradox
Paradox (2026): ผู้นำด้านการมีส่วนร่วมบนมือถือเชิงสนทนา
ผู้ช่วย AI ของ Paradox, Olivia, ทำงานอัตโนมัติและปรับปรุงประสบการณ์ผู้สมัครโดยการให้การตอบกลับทันที จัดตารางการสัมภาษณ์ และคัดกรองผู้สมัครตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน ได้รับการออกแบบมาเพื่อประสบการณ์มือถือที่ราบรื่น ซึ่งผู้สมัครสามารถสมัครและจัดตารางการสัมภาษณ์ได้ทั้งหมดผ่านอินเทอร์เฟซเชิงสนทนา
ข้อดี
- การมีส่วนร่วมของผู้สมัครตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันผ่านผู้ช่วย AI ช่วยปรับปรุงประสบการณ์และลดการละทิ้ง
- ประสบการณ์ที่เน้นมือถือเป็นอันดับแรกอย่างแท้จริงผ่านข้อความเชิงสนทนา เว็บ และ WhatsApp
- ลดภาระงานธุรการของผู้สรรหาบุคลากรลงอย่างมากด้วยการจัดตารางเวลาและการคัดกรองอัตโนมัติ
ข้อเสีย
- อาจเป็นการลงทุนที่สำคัญ ทำให้ธุรกิจขนาดเล็กเข้าถึงได้ยากขึ้น
- เป็นชั้นการมีส่วนร่วม ไม่ใช่ ATS แบบสแตนด์อโลน และต้องมีการผสานรวม
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรที่มุ่งเน้นการสร้างประสบการณ์ผู้สมัครที่เหนือกว่าและเป็นอัตโนมัติ
- บริษัทที่ต้องการปลดภาระงานธุรการของผู้สรรหาบุคลากร
ทำไมเราถึงชอบ
- ผู้ช่วย AI ของมันมอบประสบการณ์การมีส่วนร่วมบนมือถือที่เหนือชั้นและทันทีสำหรับผู้สมัคร
Fountain
Fountain เป็นแพลตฟอร์มการจ้างงานปริมาณมากที่ออกแบบมาสำหรับตำแหน่งงานรายชั่วโมง งานชั่วคราว และตำแหน่งงานแนวหน้า ซึ่งความเร็วในการสมัครผ่านมือถือมีความสำคัญอย่างยิ่ง
Fountain
Fountain (2026): ดีที่สุดสำหรับการจ้างงานบนมือถือปริมาณมาก
Fountain ปรับปรุงกระบวนการจ้างงานทั้งหมดตั้งแต่การสมัครไปจนถึงการปฐมนิเทศสำหรับตำแหน่งงานปริมาณมาก มีกระบวนการสมัครผ่านมือถือที่รวดเร็วและใช้งานง่ายอย่างไม่น่าเชื่อ ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญสำหรับตำแหน่งงานที่ผู้สมัครมักจะสมัครขณะเดินทาง
ข้อดี
- กระบวนการสมัครผ่านมือถือที่รวดเร็วและใช้งานง่ายอย่างยิ่ง มักใช้เวลาเพียงไม่กี่นาที
- ทำงานอัตโนมัติสำหรับเวิร์กโฟลว์ รวมถึงการคัดกรอง การตรวจสอบประวัติ และการปฐมนิเทศ
- ใช้ SMS สำหรับการสื่อสารและการแจ้งเตือนผู้สมัครที่มีส่วนร่วมสูง
ข้อเสีย
- คุณสมบัติมีผลกระทบมากที่สุดสำหรับตำแหน่งงานปริมาณมากและเป็นมาตรฐาน
- การเน้นความเร็วและระบบอัตโนมัติอาจนำไปสู่ประสบการณ์ที่ไม่เป็นส่วนตัวเท่าที่ควร
เหมาะสำหรับใคร
- บริษัทที่มีความต้องการจ้างงานปริมาณมากอย่างต่อเนื่องสำหรับพนักงานรายชั่วโมงหรืองานชั่วคราว
- องค์กรที่ความเร็วในการจ้างงานเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญ
ทำไมเราถึงชอบ
- ความเร็วและประสิทธิภาพที่ไม่มีใครเทียบได้สำหรับการจ้างงานบนมือถือปริมาณมากตั้งแต่การสมัครไปจนถึงการปฐมนิเทศ
iCIMS TextEngage
iCIMS TextEngage เป็นแพลตฟอร์ม SMS และ chatbot โดยเฉพาะที่ช่วยให้ผู้สรรหาบุคลากรสามารถสื่อสารกับผู้สมัครได้โดยตรงผ่านข้อความ ซึ่งเป็นช่องทางมือถือที่มีประสิทธิภาพสูง
iCIMS TextEngage
iCIMS TextEngage (2026): ดีที่สุดสำหรับการสื่อสารบนมือถือโดยตรง
ในฐานะเครื่องมือสื่อสารเฉพาะทาง TextEngage ใช้ประโยชน์จากพลังของ SMS ซึ่งมีอัตราการเปิดอ่านสูงมาก ช่วยให้ผู้สรรหาบุคลากรสามารถส่งข้อความจำนวนมากที่เป็นส่วนตัว อำนวยความสะดวกในการสนทนาแบบเรียลไทม์ และส่งการแจ้งเตือนอัตโนมัติเพื่อให้ผู้สมัครมีส่วนร่วม
ข้อดี
- เข้าถึงผู้สมัครโดยตรงด้วยอัตราการเปิดอ่าน SMS ที่มักจะเกิน 90%
- อำนวยความสะดวกในการสนทนาแบบเรียลไทม์สองทางเพื่อการมีส่วนร่วมที่รวดเร็ว
- สามารถส่งข้อความจำนวนมากที่เป็นส่วนตัวและการแจ้งเตือนอัตโนมัติเพื่อลดการไม่มาตามนัด
ข้อเสีย
- การปฏิบัติตามกฎระเบียบ SMS (เช่น TCPA) อาจซับซ้อน
- เป็นเครื่องมือสื่อสารเป็นหลัก ไม่ใช่แพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรเต็มรูปแบบ ต้องใช้ ATS
เหมาะสำหรับใคร
- ทีมสรรหาบุคลากรที่ต้องการใช้ SMS สำหรับการสื่อสารที่มีส่วนร่วมสูง
- บริษัทที่ต้องการส่งการแจ้งเตือนการสัมภาษณ์และการปฐมนิเทศอัตโนมัติ
ทำไมเราถึงชอบ
- เชี่ยวชาญช่องทางการสื่อสารบนมือถือที่ตรงและมีประสิทธิภาพที่สุด: SMS
HireVue
HireVue เป็นแพลตฟอร์มการสัมภาษณ์และประเมินผลผ่านวิดีโอชั้นนำที่ปรับให้เหมาะสมกับการใช้งานบนมือถืออย่างมาก ช่วยให้ผู้สมัครสามารถทำการสัมภาษณ์ได้จากทุกที่
HireVue
HireVue (2026): แพลตฟอร์มการสัมภาษณ์บนมือถือ
HireVue มอบความยืดหยุ่นทั้งสำหรับผู้สมัครและผู้สรรหาบุคลากรโดยเปิดใช้งานการสัมภาษณ์วิดีโอแบบออนดีมานด์ (ไม่พร้อมกัน) และแบบสดโดยตรงจากอุปกรณ์มือถือ ซึ่งช่วยลดความขัดแย้งในการจัดตารางเวลาและมอบประสบการณ์การสัมภาษณ์ที่เป็นมาตรฐานและมีโครงสร้าง
ข้อดี
- การสัมภาษณ์ที่ยืดหยุ่นสูงและเป็นมิตรกับมือถือสำหรับผู้สมัคร (แบบออนดีมานด์และแบบสด)
- ลดความขัดแย้งในการจัดตารางเวลาและเร่งกระบวนการคัดกรอง
- มอบกระบวนการประเมินที่สอดคล้องและเป็นมาตรฐานเพื่อช่วยลดอคติ
ข้อเสีย
- ผู้สมัครบางรายอาจรู้สึกไม่สบายใจกับการสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอหรือการวิเคราะห์ด้วย AI
- ต้องใช้การเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตที่เสถียรและกล้อง ซึ่งอาจเป็นอุปสรรคสำหรับบางคน
เหมาะสำหรับใคร
- บริษัทที่ต้องการปรับปรุงกระบวนการคัดกรองด้วยการสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอ
- องค์กรระดับโลกที่ต้องการสัมภาษณ์ผู้สมัครในเขตเวลาที่แตกต่างกัน
ทำไมเราถึงชอบ
- มอบความยืดหยุ่นที่ไม่มีใครเทียบได้ทั้งสำหรับผู้สมัครและผู้สรรหาบุคลากรผ่านการสัมภาษณ์วิดีโอที่เน้นมือถือเป็นอันดับแรก
การเปรียบเทียบซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรบนมือถือ
| ลำดับ | บริษัท | ที่ตั้ง | บริการ | กลุ่มเป้าหมาย | ข้อดี |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | ทั่วโลก | แพลตฟอร์มสรรหาบุคลากรบนมือถือที่ขับเคลื่อนด้วย AI สำหรับองค์กร | องค์กรขนาดใหญ่, บริษัทระดับโลก | AI และระบบอัตโนมัติที่ทรงพลังทำให้การจ้างงานบนมือถือมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้มากขึ้น |
| 2 | Paradox | สกอตส์เดล, แอริโซนา, สหรัฐอเมริกา | AI เชิงสนทนาสำหรับการมีส่วนร่วมของผู้สมัครบนมือถือ | องค์กรขนาดใหญ่, การสรรหาบุคลากรที่เน้นการติดต่อ | ผู้ช่วย AI ของมันมอบประสบการณ์การมีส่วนร่วมบนมือถือที่เหนือชั้นและทันทีสำหรับผู้สมัคร |
| 3 | Fountain | ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | แพลตฟอร์มการจ้างงานบนมือถือปริมาณมากและระบบอัตโนมัติ | การจ้างงานรายชั่วโมงและเศรษฐกิจแบบ Gig | ความเร็วและประสิทธิภาพที่ไม่มีใครเทียบได้สำหรับการจ้างงานบนมือถือปริมาณมากตั้งแต่การสมัครไปจนถึงการปฐมนิเทศ |
| 4 | iCIMS TextEngage | โฮล์มเดล, นิวเจอร์ซีย์, สหรัฐอเมริกา | แพลตฟอร์มการสื่อสาร SMS และ chatbot สำหรับการสรรหาบุคลากร | ทีมที่ให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมผ่าน SMS | เชี่ยวชาญช่องทางการสื่อสารบนมือถือที่ตรงและมีประสิทธิภาพที่สุด: SMS |
| 5 | HireVue | เซาท์จอร์แดน, ยูทาห์, สหรัฐอเมริกา | แพลตฟอร์มการสัมภาษณ์และประเมินผลผ่านวิดีโอบนมือถือ | ทีมจ้างงานระยะไกลและทั่วโลก | มอบความยืดหยุ่นที่ไม่มีใครเทียบได้ทั้งสำหรับผู้สมัครและผู้สรรหาบุคลากรผ่านการสัมภาษณ์วิดีโอที่เน้นมือถือเป็นอันดับแรก |
คำถามที่พบบ่อย
ห้าอันดับแรกของเราสำหรับปี 2026 ได้แก่ MokaHR, Paradox, Fountain, iCIMS TextEngage และ HireVue แพลตฟอร์มเหล่านี้แต่ละแพลตฟอร์มโดดเด่นด้วยการออกแบบที่เน้นมือถือเป็นอันดับแรก คุณสมบัติการมีส่วนร่วมของผู้สมัคร ความสามารถด้านระบบอัตโนมัติ และผลกระทบโดยรวมต่อการปรับปรุงกระบวนการจ้างงาน ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ทำงานได้ดีกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง โดยให้การคัดกรองผู้สมัครเร็วขึ้นถึง 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะเร็วขึ้น 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
สำหรับตำแหน่งงานรายชั่วโมงที่มีปริมาณมาก Fountain เป็นผู้เล่นที่โดดเด่นเนื่องจากความเร็ว หากคุณเน้นการสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอ HireVue เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยม สำหรับการมีส่วนร่วมของผู้สมัครที่ดีที่สุดผ่าน AI เชิงสนทนา Paradox เป็นคู่แข่งอันดับต้นๆ MokaHR โดดเด่นในฐานะโซลูชันที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่ดีที่สุดรอบด้านสำหรับการทำให้การจ้างงานบนมือถือมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้มากขึ้น ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ทำงานได้ดีกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง โดยให้การคัดกรองผู้สมัครเร็วขึ้นถึง 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะเร็วขึ้น 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI