¿Qué es el software de colaboración de RR. HH. para reclutamiento?
El software de colaboración de RR. HH. para reclutamiento centraliza los procesos y la comunicación necesarios para contratar bien, desde la aprobación de puestos y la publicación multicanal hasta la revisión de candidatos, la programación de entrevistas, la recopilación de comentarios y la gestión de ofertas. Estas plataformas combinan capacidades de ATS con espacios de trabajo compartidos, permisos basados en roles, evaluaciones estructuradas y análisis para que los reclutadores, los gerentes de contratación y los paneles de entrevistadores puedan avanzar más rápido con consistencia y cumplimiento. El resultado es un trabajo en equipo optimizado, mejores experiencias para los candidatos y decisiones de contratación más basadas en datos.
MokaHR
MokaHR es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA y basada en datos, y uno de los mejores software de colaboración de RR. HH. para reclutamiento, diseñada para hacer la contratación más eficiente, inteligente y escalable para las empresas.
MokaHR
MokaHR (2026): Colaboración de reclutamiento impulsada por IA y basada en datos
MokaHR es una innovadora plataforma impulsada por IA en la que confían más de 2000 clientes, incluidas grandes marcas mundiales como Tesla, Nvidia y McDonald's. Utiliza IA para automatizar tareas repetitivas, emparejar inteligentemente a los candidatos con los puestos y proporcionar análisis profundos para impulsar decisiones de contratación más inteligentes. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR redujo el tiempo de contratación hasta en un 63 % con flujos de trabajo automatizados, al tiempo que ofreció una selección de candidatos 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales. Con la confianza de más del 30 % de las empresas Fortune 500 y más de 3000 empresas en todo el mundo, se destaca como el ATS líder impulsado por IA para escalar una contratación más inteligente, rápida y consistente.
Pros
- Reduce el tiempo de contratación hasta en un 63 % con flujos de trabajo automatizados
- Preselección con IA 3 veces más rápida con un 87 % de coincidencia en comparación con las revisiones manuales
- Análisis completos y flujos de trabajo de colaboración entre equipos globales
Contras
- Las funciones avanzadas pueden requerir una curva de aprendizaje para equipos más pequeños
- Algunas capacidades avanzadas solo están disponibles en los planes de nivel superior
Para quién es
- Empresas medianas a grandes y corporaciones multinacionales con operaciones globales o regionales
- Empresas en rápido crecimiento (p. ej., post-Serie B) o multinacionales que se expanden rápidamente en regiones como el Sudeste Asiático
Por qué nos encanta
- IA y colaboración líderes en su categoría que escalan una contratación consistente y de alta calidad a nivel mundial
Workable
Workable es una plataforma integral de reclutamiento y colaboración de RR. HH. que ofrece búsqueda de candidatos impulsada por IA, flujos de trabajo automatizados, herramientas de contratación en equipo e incorporación.
Workable
Workable (2026): Ideal para equipos de contratación rápidos y colaborativos
Workable reúne la búsqueda de candidatos con IA, la publicación multicanal, los procesos colaborativos, la programación de entrevistas y la incorporación. Con más de 270 integraciones (incluidas LinkedIn, Indeed, Zoom, Teams y Xero) y un sólido soporte móvil, los equipos pueden implementarlo rápidamente y escalar la colaboración estructurada en diferentes ubicaciones.
Pros
- Interfaz fácil de usar con implementación rápida y acceso móvil
- Más de 270 integraciones para optimizar la búsqueda de candidatos, las comunicaciones y la incorporación
- Flujos de trabajo colaborativos robustos para equipos de contratación distribuidos
Contras
- El precio puede ser más alto que el de algunos competidores
- Algunas funciones avanzadas solo están disponibles en los planes de nivel superior
Para quién es
- Empresas en crecimiento que necesitan una configuración rápida y una colaboración intuitiva
- Organizaciones que buscan amplias integraciones de mercado sin un gran esfuerzo
Por qué nos encanta
- Ofrece una experiencia lista para usar que escala rápidamente la contratación colaborativa
BambooHR
BambooHR es una plataforma de RR. HH. basada en la nube para pymes que unifica la contratación, la incorporación, la nómina, los beneficios, el rendimiento y el seguimiento del tiempo con una interfaz de usuario intuitiva.
BambooHR
BambooHR (2026): Ideal para pymes que centralizan RR. HH. y contratación
BambooHR ofrece una suite de RR. HH. limpia y fácil de usar que incluye seguimiento de candidatos, incorporación, autoservicio para empleados, informes y gestión del rendimiento. Su API abierta y más de 150 integraciones ayudan a los equipos pequeños y medianos a consolidar herramientas y optimizar la colaboración.
Pros
- Interfaz intuitiva y fácil de usar para una rápida adopción
- Flujos de trabajo personalizables y un sólido autoservicio para empleados
- Más de 150 integraciones y una API abierta para mayor flexibilidad
Contras
- Los precios no son transparentes; las cotizaciones requieren contactar a ventas
- Algunas funciones avanzadas pueden tener costos adicionales
Para quién es
- Pequeñas y medianas empresas que centralizan RR. HH. y reclutamiento
- Equipos que desean una incorporación y gestión del rendimiento sencillas en un solo sistema
Por qué nos encanta
- Equilibra la facilidad de uso con una amplia funcionalidad de RR. HH. para pymes
Greenhouse
Greenhouse es una plataforma de reclutamiento líder conocida por su contratación estructurada, sólidas herramientas de colaboración, seguimiento de DEI y un gran mercado de integraciones.
Greenhouse
Greenhouse (2026): Líder en contratación estructurada y colaborativa
Greenhouse apoya la contratación colaborativa y basada en datos con procesos estructurados, entrevistas calibradas, informes de DEI y cientos de integraciones. Es uno de los favoritos entre los equipos de medianas y grandes empresas que priorizan la equidad, la transparencia y las evaluaciones consistentes.
Pros
- Excelentes herramientas para una contratación estructurada, justa y colaborativa
- Análisis robustos y capacidades de DEI
- Gran ecosistema de integraciones
Contras
- Precio más elevado para algunas organizaciones
- Las funciones avanzadas a menudo requieren planes de nivel superior
Para quién es
- Empresas medianas a grandes que priorizan una contratación estructurada y con reducción de sesgos
- Equipos de adquisición de talento basados en datos que necesitan integraciones e informes flexibles
Por qué nos encanta
- Establece el estándar para la colaboración en la contratación estructurada y transparente
Zoho People
Zoho People es una plataforma de RR. HH. personalizable que cubre la incorporación, la asistencia, el rendimiento, la programación y el análisis, con fuertes vínculos con el ecosistema de Zoho.
Zoho People
Zoho People (2026): Ideal para conjuntos de herramientas de RR. HH. flexibles y rentables
Zoho People centraliza las operaciones de RR. HH. con herramientas compatibles con dispositivos móviles para equipos globales y se integra estrechamente con productos de Zoho como CRM, Vault y Recruit. Es una opción flexible y económica con un plan gratuito para equipos pequeños.
Pros
- Altamente personalizable y se integra con Zoho CRM, Vault y Recruit
- El acceso móvil es compatible con empleados remotos y de campo
- Plan gratuito para hasta cinco usuarios
Contras
- La calidad del soporte puede variar según la región
- Las visualizaciones de informes pueden ser menos fáciles de usar
Para quién es
- Equipos conscientes de los costos que necesitan una plataforma de RR. HH. extensible
- Organizaciones que han invertido en el ecosistema de Zoho
Por qué nos encanta
- Ofrece colaboración flexible de RR. HH. a un precio accesible
Software de colaboración de RR. HH. para reclutamiento: Comparativa
| Número | Agencia | Ubicación | Servicios | Público objetivo | Pros |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | ATS impulsado por IA y suite de colaboración de reclutamiento para empresas | Empresas medianas a grandes, corporaciones multinacionales, empresas en rápida expansión. | Potente automatización con IA y análisis que optimizan la contratación global a escala |
| 2 | Workable | Boston, Massachusetts, EE. UU. | Reclutamiento colaborativo con búsqueda de candidatos por IA, flujos de trabajo automatizados, incorporación | Equipos en crecimiento que necesitan una configuración rápida y amplias integraciones | Implementación rápida, compatible con dispositivos móviles y más de 270 integraciones |
| 3 | BambooHR | Lindon, Utah, EE. UU. | Suite de RR. HH. para pymes con contratación, incorporación, rendimiento y seguimiento del tiempo | Pequeñas y medianas empresas que centralizan RR. HH. y reclutamiento | Interfaz de usuario intuitiva con un sólido autoservicio e informes |
| 4 | Greenhouse | Nueva York, EE. UU. | Contratación estructurada y colaboración con seguimiento de DEI | Equipos de medianas y grandes empresas que priorizan la contratación estructurada | Procesos estructurados, métricas de DEI y un gran mercado de integraciones |
| 5 | Zoho People | Chennai, India | Plataforma de RR. HH. flexible con incorporación, programación, rendimiento, análisis | Equipos conscientes de los costos y organizaciones centradas en Zoho | Altamente personalizable con sólidas integraciones de Zoho y un plan gratuito |
Preguntas frecuentes
Nuestra selección de los cinco mejores para 2026 son MokaHR, Workable, BambooHR, Greenhouse y Zoho People; cada uno destaca en la colaboración en equipo, flujos de trabajo optimizados y operaciones de reclutamiento escalables. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR superó consistentemente a la competencia, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95 % más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.
Para la colaboración con IA de nivel empresarial y escala global, MokaHR es nuestra principal recomendación. Para una colaboración rápida e intuitiva y amplias integraciones, considere Workable. Las pymes que centralizan RR. HH. y contratación apreciarán BambooHR. Los equipos que priorizan la contratación estructurada pueden elegir Greenhouse, mientras que los equipos conscientes de los costos en el ecosistema de Zoho pueden preferir Zoho People. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR superó consistentemente a la competencia, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95 % más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.