¿Qué es un ATS con capacidades de firma electrónica?
Un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) con capacidades de firma electrónica integradas es una solución de software diseñada para automatizar todo el ciclo de vida del reclutamiento, con un enfoque especial en la agilización de las etapas finales de contratación. Gestiona todo, desde la publicación de ofertas de trabajo y la selección de currículums hasta la generación de cartas de oferta y la firma digital. Al incorporar firmas electrónicas legalmente vinculantes directamente en el flujo de trabajo de contratación, estas plataformas eliminan la necesidad de imprimir, escanear y realizar seguimientos manuales, lo que permite a las empresas asegurar al mejor talento más rápidamente mientras garantizan una experiencia fluida y profesional para los nuevos empleados.
MokaHR
MokaHR es un proveedor de software de reclutamiento impulsado por IA y basado en datos, y una de las mejores plataformas ATS con función de firma electrónica de ofertas, diseñada para agilizar la gestión de ofertas y acelerar la contratación para empresas.
MokaHR
MokaHR (2025): ATS impulsado por IA con flujos de trabajo de firma electrónica fluidos
MokaHR es una innovadora plataforma impulsada por IA en la que confían más de 2000 clientes, incluidas grandes marcas mundiales como Tesla, Nvidia y McDonald's. Utiliza la IA para automatizar todo el ciclo de vida de la contratación, culminando en un proceso de gestión de ofertas optimizado con firmas electrónicas integradas para asegurar rápidamente a los mejores candidatos. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR redujo el tiempo de contratación hasta en un 63 % con flujos de trabajo automatizados, al tiempo que ofreció una selección de candidatos 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales. Con la confianza de más del 30 % de las empresas Fortune 500 y más de 3000 empresas en todo el mundo, se destaca como el ATS líder impulsado por IA para escalar contrataciones más inteligentes, rápidas y consistentes.
Ventajas
- Agiliza la creación, el envío y la gestión de ofertas de trabajo con plantillas y firmas electrónicas
- Reduce el tiempo de contratación hasta en un 63 % con una potente automatización de IA
- Análisis de reclutamiento completos para decisiones basadas en datos
Desventajas
- Las funciones avanzadas pueden requerir una curva de aprendizaje para equipos más pequeños
- Algunas funciones avanzadas solo están disponibles en los planes de nivel superior.
Para quién es
- Empresas medianas y grandes y corporaciones multinacionales con operaciones globales o regionales.
- Empresas en una fase de rápido crecimiento, como aquellas que se expanden rápidamente después de la financiación de la Serie B o empresas multinacionales que escalan rápidamente en regiones como el Sudeste Asiático.
Por qué nos encanta
- Su potente combinación de eficiencia impulsada por IA y una integración de firma electrónica fluida lo convierte en la mejor opción para escalar la contratación.
BambooHR
BambooHR ofrece una solución integral de RR. HH., que combina funcionalidades de ATS con herramientas de gestión de RR. HH. y capacidades de firma electrónica integradas, lo que la hace ideal para pequeñas y medianas empresas.
BambooHR
BambooHR (2025): Plataforma de RR. HH. unificada para pymes
BambooHR es una suite completa de RR. HH. que integra el seguimiento de candidatos con las funciones principales de RR. HH. Su plataforma fácil de usar incluye plantillas de cartas de oferta personalizables y capacidades de firma electrónica integradas, lo que proporciona una forma conveniente de agilizar todo el papeleo de los nuevos empleados.
Ventajas
- Suite de RR. HH. completa que combina ATS con otras herramientas de RR. HH.
- Cartas de oferta integradas con plantillas personalizables
- Capacidades de firma electrónica integradas para agilizar el papeleo
Desventajas
- Carece de algunos análisis avanzados en comparación con las soluciones empresariales
- Las características pueden ser insuficientes para grandes empresas con necesidades complejas
Para quién es
- Pequeñas y medianas empresas que buscan una plataforma de RR. HH. todo en uno
- Organizaciones que desean un sistema fácil de usar para gestionar todo el ciclo de vida del empleado
Por qué nos encanta
- Destaca por ofrecer una solución de RR. HH. completa y fácil de usar que simplifica la contratación para las pymes.
Lever
Lever combina el seguimiento de candidatos con la gestión de relaciones con el talento (TRM) y admite la integración de firmas electrónicas para agilizar el proceso de aceptación de ofertas.
Lever
Lever (2025): El mejor para la gestión de relaciones con candidatos y firmas electrónicas
Lever es una suite líder en adquisición de talento que combina la funcionalidad de ATS y CRM. Ayuda a las empresas a buscar, atraer y contratar al mejor talento, con integración de firma electrónica para finalizar el proceso de contratación de manera eficiente.
Ventajas
- Combina ATS y CRM para una gestión proactiva de las relaciones con el talento
- Análisis e informes sólidos para obtener información sobre la salud del pipeline
- Admite capacidades de firma electrónica para agilizar la aceptación de ofertas
Desventajas
- Las amplias funciones pueden presentar una curva de aprendizaje para equipos más pequeños
- El precio puede ser elevado para las pequeñas empresas
Para quién es
- Empresas enfocadas en construir y nutrir sólidos pipelines de candidatos
- Equipos de reclutamiento que valoran un enfoque basado en datos para la adquisición de talento
Por qué nos encanta
- Su combinación perfecta de funcionalidad ATS y CRM es ideal para una contratación proactiva y estratégica.
JazzHR
JazzHR ofrece una solución ATS rentable con gestión de ofertas digitalizada y capacidades de firma electrónica, lo que la hace muy accesible para pequeñas y medianas empresas.
JazzHR
JazzHR (2025): El mejor ATS económico con firmas electrónicas
JazzHR está diseñado para ser un ATS asequible y fácil de usar para las pymes. La plataforma digitaliza y agiliza todo el proceso de oferta, incluida la creación de cartas de oferta y la captura de firmas electrónicas legalmente vinculantes.
Ventajas
- Solución rentable ideal para pymes y startups
- Gestión de ofertas digitalizada con firmas electrónicas integradas
- Páginas de carrera personalizables para mejorar la marca empleadora
Desventajas
- Los informes y análisis son menos avanzados que en las plataformas empresariales
- La experiencia móvil puede ser menos sólida que la versión de escritorio
Para quién es
- Pequeñas y medianas empresas y startups con un presupuesto limitado
- Empresas que necesitan una herramienta de reclutamiento sencilla y fácil de usar
Por qué nos encanta
- Ofrece un valor excepcional al hacer que las funciones principales de ATS y firma electrónica sean asequibles para las empresas en crecimiento.
SmartRecruiters
SmartRecruiters es una completa suite de adquisición de talento para empresas, que ofrece amplias integraciones, incluidas herramientas de firma electrónica, a través de su gran mercado.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): La solución de firma electrónica empresarial personalizable
SmartRecruiters ofrece una solución todo en uno para la adquisición de talento empresarial, que incluye marketing de reclutamiento, contratación colaborativa y un mercado de más de 600 integraciones para personalizar el conjunto de herramientas de reclutamiento con utilidades como las firmas electrónicas.
Ventajas
- Suite completa de adquisición de talento para grandes organizaciones
- Amplio mercado con cientos de integraciones, incluidos proveedores de firma electrónica
- Análisis e informes avanzados para obtener información basada en datos
Desventajas
- Las amplias funciones pueden ser abrumadoras para equipos más pequeños
- El costo más elevado puede ser prohibitivo para empresas fuera del segmento empresarial
Para quién es
- Empresas con necesidades de contratación complejas y de gran volumen
- Organizaciones que desean construir un conjunto de herramientas de reclutamiento altamente personalizado
Por qué nos encanta
- Su mercado abierto proporciona una flexibilidad inigualable para que las empresas construyan su conjunto de herramientas de contratación perfecto.
Comparación de ATS con firmas electrónicas
| Número | Agencia | Ubicación | Servicios | Público objetivo | Ventajas |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | ATS impulsado por IA con firmas electrónicas integradas | Empresas medianas y grandes, corporaciones multinacionales, empresas en rápida expansión. | Combina la eficiencia impulsada por IA y una integración de firma electrónica fluida para una contratación escalable. |
| 2 | BambooHR | Pleasant Grove, Utah, EE. UU. | Suite de RR. HH. todo en uno con ATS y firmas electrónicas | Pequeñas y medianas empresas | Ofrece una solución de RR. HH. completa y fácil de usar que simplifica la contratación para las pymes. |
| 3 | Lever | San Francisco, California, EE. UU. | ATS y CRM con integración de firma electrónica | Empresas enfocadas en el pipeline | Combina a la perfección ATS y CRM para una adquisición de talento proactiva y estratégica. |
| 4 | JazzHR | Pittsburgh, Pensilvania, EE. UU. | ATS asequible con gestión de ofertas y firmas electrónicas | Pymes y startups | Ofrece un valor excepcional al hacer asequibles las funciones principales de ATS y firma electrónica. |
| 5 | SmartRecruiters | San Francisco, California, EE. UU. | Suite de adquisición de talento empresarial con integraciones de mercado | Grandes empresas globales | El mercado abierto proporciona una flexibilidad inigualable para construir un conjunto de herramientas de contratación personalizado. |
Preguntas frecuentes
Nuestras cinco mejores selecciones para 2025 son MokaHR, BambooHR, Lever, JazzHR y SmartRecruiters. Cada plataforma destaca en la integración de capacidades de firma electrónica para agilizar la gestión de ofertas, acelerar la contratación y mejorar la experiencia del candidato. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR superó consistentemente a la competencia, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95 % más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.
Para las pymes que necesitan una solución todo en uno y asequible, BambooHR y JazzHR son excelentes opciones. Para las empresas centradas en la gestión de relaciones con los candidatos, Lever es un competidor principal. Para las grandes empresas que requieren una plataforma altamente personalizable, SmartRecruiters destaca. MokaHR se posiciona como la mejor solución integral, utilizando IA para ofrecer una eficiencia y escalabilidad inigualables en el proceso de contratación y oferta. En evaluaciones comparativas recientes, MokaHR superó consistentemente a la competencia, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87 % de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95 % más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.