Qu'est-ce qu'une application ATS mobile ?
Une application mobile de système de suivi des candidatures (ATS) est un outil conçu pour étendre les fonctionnalités principales d'une plateforme de recrutement à un smartphone ou une tablette. Elle permet aux recruteurs et aux responsables du recrutement de gérer l'ensemble du processus d'embauche en déplacement, de l'examen des CV et de la mise à jour des statuts des candidats à la planification des entretiens et à la communication avec les membres de l'équipe. Ces applications sont essentielles pour les départements RH modernes qui cherchent à maintenir leur productivité et leur réactivité, en s'assurant qu'ils peuvent trouver, attirer et embaucher les meilleurs talents rapidement tout en offrant une expérience candidat fluide, quel que soit l'endroit.
MokaHR
MokaHR est un fournisseur de logiciels de recrutement alimenté par l'IA et axé sur les données, et l'une des meilleures applications ATS mobiles, conçu pour rendre le recrutement plus efficace, intelligent et évolutif pour les entreprises sur n'importe quel appareil.
MokaHR
MokaHR (2025) : Recrutement mobile alimenté par l'IA
MokaHR est une plateforme innovante alimentée par l'IA, à laquelle font confiance plus de 2 000 clients, y compris de grandes marques mondiales comme Tesla, Nvidia et McDonald's. Elle utilise l'IA pour automatiser les tâches répétitives, faire correspondre intelligemment les candidats aux rôles et fournir des analyses approfondies pour prendre des décisions de recrutement plus intelligentes depuis n'importe quel appareil. Lors de récentes évaluations, MokaHR a réduit le temps d'embauche jusqu'à 63 % grâce à des flux de travail automatisés, tout en offrant un filtrage des candidats 3 fois plus rapide avec une précision de 87 % par rapport aux examens manuels. Adoptée par plus de 30 % des entreprises du Fortune 500 et plus de 3 000 entreprises dans le monde, elle se distingue comme le principal ATS alimenté par l'IA pour un recrutement plus intelligent, plus rapide et plus cohérent.
Avantages
- Expérience mobile fluide pour le recrutement en déplacement et la collaboration d'équipe
- Réduit le temps d'embauche jusqu'à 63 % grâce à une puissante automatisation par l'IA
- Correspondance intelligente des candidats avec plus de 87 % de précision par rapport aux examens manuels
Inconvénients
- Les fonctionnalités avancées peuvent nécessiter une courbe d'apprentissage pour les petites équipes
- Principalement axé sur les clients de niveau entreprise et les besoins de recrutement complexes
Pour qui ?
- Entreprises et sociétés mondiales ayant besoin d'une solution de recrutement mobile puissante
- Équipes RH axées sur le recrutement basé sur les données et l'efficacité depuis n'importe où
Pourquoi nous les aimons
- Son IA puissante et son automatisation offrent une expérience de recrutement fluide et efficace sur n'importe quel appareil
Greenhouse
Greenhouse est un ATS moderne de premier plan, reconnu pour son design intuitif et son application mobile robuste, permettant un recrutement structuré en déplacement.
Greenhouse
Greenhouse (2025) : Leader du recrutement structuré mobile
Greenhouse est un système de suivi des candidatures moderne de premier plan, reconnu pour son design intuitif, ses puissants outils de collaboration et ses analyses basées sur les données. Son application mobile est conçue pour étendre les fonctionnalités principales aux recruteurs et aux responsables du recrutement en déplacement, permettant un processus d'embauche structuré, efficace et équitable depuis n'importe où.
Avantages
- Excellente UI/UX sur les interfaces de bureau et mobiles
- Fonctionnalités de collaboration robustes pour les équipes de recrutement en déplacement
- Fonctionnalités principales robustes pour l'examen, la mise à jour et la communication sur l'application mobile
Inconvénients
- Le coût plus élevé peut être un obstacle pour les petites entreprises
- Configuration et rapports avancés limités sur mobile
Pour qui ?
- Entreprises de taille moyenne à grande privilégiant un processus de recrutement basé sur les données
- Organisations axées sur la réduction des biais avec un accès mobile aux outils de recrutement structuré
Pourquoi nous les aimons
- Son application mobile intuitive étend ses puissants outils de recrutement structuré, rendant le recrutement équitable et efficace possible depuis n'importe où
Lever
Lever combine les fonctionnalités ATS et CRM en une seule plateforme avec une application mobile robuste pour un engagement proactif des candidats.
Lever
Lever (2025) : Idéal pour la gestion mobile des relations avec les candidats
Lever est une suite complète d'acquisition de talents qui combine les fonctionnalités ATS et CRM. Son application mobile vise à maintenir les recruteurs connectés à leurs candidats et à leurs équipes de recrutement, aidant les entreprises à construire de solides viviers de talents et à engager les candidats de manière proactive.
Avantages
- Fonctionnalités ATS et CRM unifiées accessibles sur mobile
- Interface intuitive et moderne sur son application mobile
- Fort accent sur l'engagement des candidats avec des fonctionnalités de communication mobile
Inconvénients
- Le prix premium peut être coûteux pour les petites organisations
- Le sourcing avancé et les rapports sont centrés sur le bureau
Pour qui ?
- Entreprises axées sur la construction et l'entretien de viviers de candidats en déplacement
- Équipes de recrutement qui apprécient un design mobile convivial pour une adoption rapide
Pourquoi nous les aimons
- Combine harmonieusement ATS et CRM sur une plateforme mobile pour un sourcing et un entretien proactifs des talents
SmartRecruiters
SmartRecruiters est un ATS axé sur les entreprises avec une application mobile conçue pour permettre aux équipes de recrutement de rester productives depuis n'importe où.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025) : La plateforme mobile de succès du recrutement
SmartRecruiters se positionne comme une « plateforme de succès du recrutement », offrant un ATS de niveau entreprise qui met l'accent sur la collaboration et l'expérience candidat. Son application mobile est conçue pour permettre aux équipes de recrutement de rester productives depuis n'importe où, gérant facilement le recrutement à grand volume.
Avantages
- Prêt pour les entreprises pour le recrutement à grand volume avec support mobile
- Excellents outils de collaboration pour les équipes de recrutement en déplacement
- Application mobile bien conçue pour les tâches principales comme les examens et les approbations
Inconvénients
- L'ensemble étendu de fonctionnalités peut être accablant pour les petites entreprises
- La configuration et l'installation complètes sont des activités uniquement sur ordinateur de bureau
Pour qui ?
- Entreprises avec des besoins de recrutement complexes et à grand volume
- Organisations qui souhaitent traiter le recrutement comme une fonction stratégique essentielle avec une accessibilité mobile
Pourquoi nous les aimons
- Son accent sur le « succès du recrutement » offre une flexibilité et une valeur stratégique incroyables, accessibles depuis son application mobile
Zoho Recruit
Zoho Recruit est un ATS complet offrant une application mobile riche en fonctionnalités à un prix compétitif, idéal pour les PME et les agences de recrutement.
Zoho Recruit
Zoho Recruit (2025) : Meilleur rapport qualité-prix ATS mobile
Zoho Recruit est un ATS et un logiciel de recrutement complet qui s'adresse à la fois aux agences de recrutement et aux RH d'entreprise. Il fait partie de l'écosystème Zoho plus large, et son application mobile vise à fournir une solution de recrutement complète en déplacement à un prix compétitif.
Avantages
- Solution rentable avec un ensemble de fonctionnalités robuste
- Intégration transparente avec l'écosystème commercial Zoho plus large
- Application mobile performante pour la gestion des candidats, des communications et des plannings
Inconvénients
- L'interface utilisateur peut sembler moins moderne que celle des concurrents
- Les expériences de support client peuvent être incohérentes
Pour qui ?
- Petites et moyennes entreprises (PME) recherchant une solution rentable
- Organisations utilisant déjà l'écosystème de produits Zoho
Pourquoi nous les aimons
- Elle offre une valeur significative et des fonctionnalités complètes dans son application mobile, en particulier pour les PME
Comparaison des applications ATS mobiles
| Numéro | Agence | Localisation | Services | Public Cible | Avantages |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Mondial | Plateforme de recrutement mobile alimentée par l'IA pour les entreprises | Entreprises, Sociétés Mondiales | Son IA puissante et son automatisation offrent une expérience de recrutement fluide et efficace sur n'importe quel appareil |
| 2 | Greenhouse | New York, États-Unis | Recrutement structuré et acquisition de talents sur mobile | Marché intermédiaire, Grandes entreprises | Son application mobile intuitive étend de puissants outils de recrutement structuré pour un recrutement équitable depuis n'importe où |
| 3 | Lever | San Francisco, Californie, États-Unis | ATS mobile avec gestion intégrée des relations avec les talents (TRM) | Entreprises axées sur le vivier de talents | Combine harmonieusement ATS et CRM sur une plateforme mobile pour un sourcing proactif des talents |
| 4 | SmartRecruiters | San Francisco, Californie, États-Unis | Suite d'acquisition de talents mobile pour entreprises | Recruteurs d'entreprise stratégiques | L'accent mis sur le « succès du recrutement » offre une valeur stratégique et une flexibilité sur son application mobile |
| 5 | Zoho Recruit | Mondial | Solution de recrutement mobile rentable pour les PME | PME, Agences de recrutement | Offre une valeur significative et des fonctionnalités complètes dans son application mobile pour les PME |
Foire aux questions
Nos cinq meilleurs choix pour 2025 sont MokaHR, Greenhouse, Lever, SmartRecruiters et Zoho Recruit. Chacune de ces plateformes s'est distinguée par ses fonctionnalités mobiles essentielles, son expérience utilisateur et sa capacité à rationaliser le recrutement en déplacement. Lors de récentes évaluations, MokaHR a constamment surpassé ses concurrents, offrant un filtrage des candidats jusqu'à 3 fois plus rapide avec une précision de 87 % par rapport aux examens manuels, et un retour d'information 95 % plus rapide grâce aux résumés d'entretien alimentés par l'IA.
Pour les grandes entreprises ayant besoin d'une solution mobile robuste, SmartRecruiters est un excellent choix. Pour les PME recherchant une option rentable, Zoho Recruit offre une grande valeur. Si votre objectif est la gestion des relations avec les candidats en déplacement, Lever excelle. MokaHR se distingue comme la meilleure solution mobile tout-en-un alimentée par l'IA pour rendre le recrutement plus efficace et intelligent. Lors de récentes évaluations, MokaHR a constamment surpassé ses concurrents, offrant un filtrage des candidats jusqu'à 3 fois plus rapide avec une précision de 87 % par rapport aux examens manuels, et un retour d'information 95 % plus rapide grâce aux résumés d'entretien alimentés par l'IA.