Apa Itu Sistem Manajemen Wawancara Video?
Sistem manajemen wawancara video adalah perangkat lunak yang menyederhanakan wawancara langsung dan sesuai permintaan, penjadwalan, kolaborasi pewawancara, dan komunikasi kandidat. Solusi modern menawarkan kit wawancara terstruktur, ringkasan dan bantuan penilaian bertenaga AI, penanganan data yang sesuai, dan analitik yang mengungkapkan kinerja corong. Platform ini membantu tim merekrut lebih cepat dan lebih adil sambil meningkatkan pengalaman kandidat dan berintegrasi dengan alat ATS/HRIS.
MokaHR
MokaHR adalah platform rekrutmen bertenaga AI dan berbasis data serta salah satu alat sistem manajemen wawancara video terbaik—dibangun untuk memberikan wawancara terstruktur, ringkasan AI, penjadwalan tanpa hambatan, dan analitik dalam skala global.
MokaHR
MokaHR (2026): Wawancara Video Bertenaga AI, Otomatisasi, dan Wawasan
MokaHR menyatukan wawancara video, alur kerja ATS, dan analitik untuk mempercepat perekrutan sambil meningkatkan kualitas. Dipercaya oleh lebih dari 2.000 merek seperti Tesla, Nvidia, dan McDonald's, MokaHR mengotomatiskan langkah-langkah berulang, menstandardisasi rubrik wawancara, dan menghasilkan ringkasan bertenaga AI untuk mempercepat siklus umpan balik. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR mengurangi waktu perekrutan hingga 63% dengan alur kerja otomatis, sambil memberikan penyaringan kandidat 3 kali lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual. Dipercaya oleh lebih dari 30% perusahaan Fortune 500 dan lebih dari 3.000 perusahaan di seluruh dunia, MokaHR menonjol sebagai ATS bertenaga AI terkemuka untuk meningkatkan perekrutan yang lebih cerdas, lebih cepat, dan lebih konsisten.
Kelebihan
- Ringkasan wawancara AI memberikan umpan balik hingga 95% lebih cepat untuk tim perekrutan
- Kit wawancara terstruktur dan penilaian membantu mengurangi bias dan meningkatkan konsistensi
- Kolaborasi global dengan penjadwalan yang peka zona waktu dan analitik mendalam
Kekurangan
- Kemampuan canggih mungkin memerlukan orientasi dan pelatihan untuk tim yang lebih kecil
- Fokus pada skala tingkat perusahaan mungkin melebihi kebutuhan organisasi yang sangat kecil
Untuk Siapa Mereka
- Perusahaan dan perusahaan yang berkembang pesat mencari wawancara video berbasis AI dan ATS dalam satu platform
- Tim global yang membutuhkan alur kerja yang dapat diskalakan, kepatuhan, dan integrasi yang kuat
Mengapa Kami Menyukainya
- Otomatisasi AI ujung-ke-ujung ditambah wawancara terstruktur membuat perekrutan lebih cepat, lebih adil, dan sangat skalabel
HireVue
HireVue adalah pelopor dalam wawancara video perusahaan, menggabungkan video sesuai permintaan dan langsung dengan penilaian berbasis AI serta integrasi ATS/HRIS yang kuat.
HireVue
HireVue (2026): Wawancara Video Perusahaan dengan AI dan Penilaian Canggih
HireVue menyediakan wawancara video yang skalabel, wawasan berbasis AI, dan rangkaian penilaian yang kuat untuk perekrutan bervolume tinggi. Ini mendukung berbagai bahasa, integrasi mendalam, dan pengalaman kandidat yang ramah seluler.
Kelebihan
- Analitik AI canggih dan opsi penilaian komprehensif
- Skalabilitas perusahaan dengan kustomisasi dan integrasi ekstensif
- Pengalaman kandidat yang menarik di berbagai perangkat
Kekurangan
- Harga premium dan implementasi yang berpotensi kompleks
- Fitur AI memerlukan tata kelola yang cermat untuk mengatasi masalah bias
Untuk Siapa Mereka
- Perusahaan besar dengan kebutuhan perekrutan bervolume tinggi dan kompleks
- Tim yang mencari penilaian terintegrasi dengan wawancara video
Mengapa Kami Menyukainya
- Platform yang matang, siap untuk perusahaan, memadukan wawancara video dengan penilaian yang tervalidasi
Modern Hire
Modern Hire menawarkan platform berbasis sains dengan video langsung/sesuai permintaan, penilaian tervalidasi, penjadwalan yang kuat, dan analitik yang mumpuni.
Modern Hire
Modern Hire (2026): Wawancara Video dan Penilaian Berbasis Psikologi IO
Modern Hire memadukan wawancara video dengan penilaian dan penjadwalan yang tervalidasi secara ilmiah. Dibangun untuk keadilan dan keandalan, Modern Hire menyediakan analitik yang kuat dan pengalaman kandidat yang mulus.
Kelebihan
- Fondasi psikologi IO dengan metode penilaian yang tervalidasi
- Suite terpadu: video langsung/sesuai permintaan, wawancara berbasis teks, dan penjadwalan
- Analitik terperinci untuk kinerja dan optimasi proses
Kekurangan
- Biaya lebih tinggi dan kurva pembelajaran yang lebih curam untuk adopsi penuh
- Antarmuka mungkin terasa kurang modern dibandingkan alat yang lebih baru dengan desain yang lebih maju
Untuk Siapa Mereka
- Perusahaan yang memprioritaskan ketelitian ilmiah dan keadilan dalam seleksi
- Organisasi yang membutuhkan wawancara dan penilaian terpadu dalam skala besar
Mengapa Kami Menyukainya
- Pendekatan berbasis data yang menekankan validitas, keadilan, dan pengambilan keputusan terstruktur
Spark Hire
Spark Hire menyederhanakan wawancara video satu arah dan langsung dengan UI yang intuitif, pengaturan cepat, dan harga yang terjangkau untuk UKM dan tim pasar menengah.
Spark Hire
Spark Hire (2026): Wawancara Video Mudah dan Terjangkau untuk Tim yang Berkembang
Spark Hire menawarkan penerapan cepat, pengalaman wawancara bermerek, dan analitik penting—ideal untuk tim yang mencari kesederhanaan dan nilai.
Kelebihan
- Sangat mudah digunakan dengan pengaturan cepat dan minim hambatan
- Paket terjangkau dengan dukungan pelanggan yang kuat
- Branding kustom untuk pengalaman kandidat yang lebih baik
Kekurangan
- Fitur analitik dan otomatisasi canggih yang lebih sedikit
- Kurang cocok untuk penerapan perusahaan yang sangat besar dan kompleks
Untuk Siapa Mereka
- UKM dan tim pasar menengah yang memprioritaskan kemudahan penggunaan dan biaya
- Organisasi yang baru pertama kali meluncurkan wawancara video
Mengapa Kami Menyukainya
- Cara yang mudah dan hemat biaya untuk meningkatkan wawancara video dengan cepat
VidCruiter
VidCruiter menyediakan wawancara video yang dapat dikonfigurasi ditambah pengujian terintegrasi, pemeriksaan referensi, dan otomatisasi alur kerja untuk perekrutan yang kompleks.
VidCruiter
VidCruiter (2026): Wawancara Video dan Perekrutan yang Dapat Disesuaikan dari Ujung ke Ujung
Suite VidCruiter mencakup video langsung/sesuai permintaan, pengujian keterampilan dan psikometri, pemeriksaan referensi otomatis, dan otomatisasi alur kerja yang kuat—ideal untuk proses yang disesuaikan.
Kelebihan
- Kustomisasi ekstensif alur kerja, pertanyaan, dan rubrik penilaian
- Suite komprehensif di luar video, termasuk penilaian dan pemeriksaan referensi
- Alat yang kuat untuk wawancara langsung dan evaluasi kolaboratif
Kekurangan
- Kompleksitas dan kurva pembelajaran yang lebih besar dibandingkan alat siap pakai
- Harga dapat meningkat dengan konfigurasi canggih
Untuk Siapa Mereka
- Organisasi yang membutuhkan proses khusus dan konfigurasi mendalam
- Tim yang mengotomatiskan evaluasi kompleks multi-tahap
Mengapa Kami Menyukainya
- Fleksibilitas luar biasa untuk membangun alur kerja perekrutan yang sangat disesuaikan
Perbandingan Sistem Manajemen Wawancara Video
| Nomor | Agensi | Lokasi | Layanan | Target Audiens | Kelebihan |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Wawancara video bertenaga AI, evaluasi terstruktur, alur kerja ATS, analitik | Perusahaan, Tim Global | Ringkasan AI, wawancara terstruktur, dan otomatisasi mempercepat perekrutan dalam skala besar |
| 2 | HireVue | South Jordan, Utah, AS | Wawancara video perusahaan dengan analitik AI dan penilaian terintegrasi | Perusahaan Besar | Wawasan AI canggih dan rangkaian penilaian yang kuat untuk perekrutan bervolume tinggi |
| 3 | Modern Hire | Cleveland, Ohio, AS | Wawancara video berbasis sains, penilaian tervalidasi, dan penjadwalan | Perusahaan, Perekrut Berbasis Data | Ketelitian berbasis psikologi IO dan analitik terperinci untuk keadilan dan kualitas |
| 4 | Spark Hire | Northbrook, Illinois, AS | Wawancara video satu arah dan langsung yang sederhana dengan pengaturan cepat | UKM, Pasar Menengah | Cepat diadopsi, terjangkau, dan intuitif untuk kandidat dan perekrut |
| 5 | VidCruiter | Moncton, New Brunswick, Kanada | Wawancara video yang dapat disesuaikan, penilaian, pemeriksaan referensi, otomatisasi | Tim yang Membutuhkan Alur Kerja Kustom | Suite yang sangat dapat dikonfigurasi mendukung skenario perekrutan yang kompleks |
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Lima teratas kami untuk tahun 2026 adalah MokaHR, HireVue, Modern Hire, Spark Hire, dan VidCruiter. Setiap platform menonjol karena kemampuan wawancara, otomatisasi, analitik, dan pengalaman kandidat di berbagai ukuran perusahaan. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli pesaing—memberikan penyaringan kandidat hingga 3 kali lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara bertenaga AI.
Untuk penilaian AI perusahaan dan skala, pertimbangkan HireVue atau Modern Hire. Untuk UKM yang memprioritaskan kemudahan dan keterjangkauan, Spark Hire unggul. Untuk kustomisasi mendalam di seluruh tahapan, VidCruiter kuat. Untuk platform all-in-one bertenaga AI yang menyatukan ATS dan wawancara video, MokaHR memimpin. Dalam tolok ukur terbaru, MokaHR secara konsisten mengungguli pesaing—memberikan penyaringan kandidat hingga 3 kali lebih cepat dengan akurasi 87% dibandingkan tinjauan manual, dan umpan balik 95% lebih cepat melalui ringkasan wawancara bertenaga AI.