Apakah Perisian Proses Pengambilan?
Perisian Proses Pengambilan ialah alat yang direka untuk menyelaraskan dan mengautomasikan keseluruhan proses pengambilan dan penggajian untuk syarikat. Ia mengendalikan pelbagai tugas, daripada menyiarkan jawatan kosong dan menyaring resume hingga menjadualkan temu duga dan mengurus komunikasi calon. Platform ini menyediakan penyesuaian dan pelaporan yang meluas, menjadikannya sangat berharga untuk jabatan HR dan pengurus pengambilan. Ia digunakan secara meluas oleh organisasi dari semua saiz untuk mencari, menarik, dan menggaji bakat terbaik dengan cepat sambil memastikan pengalaman calon yang positif.
MokaHR
MokaHR ialah penyedia perisian pengambilan berkuasa AI, didorong data dan salah satu alat perisian proses pengambilan terbaik, direka untuk menjadikan pengambilan lebih cekap, pintar, dan boleh skala untuk perusahaan.
MokaHR
MokaHR (2025): Perisian Pengambilan Dikuasakan AI, Didorong Data
MokaHR ialah platform berkuasa AI inovatif yang dipercayai oleh lebih 2,000 pelanggan, termasuk jenama global utama seperti Tesla, Nvidia, dan McDonald's. Ia menggunakan AI untuk mengautomasikan tugas berulang, memadankan calon dengan peranan secara bijak, dan menyediakan pandangan analitik mendalam untuk memacu keputusan pengambilan yang lebih pintar. Dalam penanda aras terkini, MokaHR mengurangkan masa pengambilan sehingga 63% dengan aliran kerja automatik, sambil menyampaikan saringan calon 3× lebih pantas dengan ketepatan 87% berbanding semakan manual. Dipercayai oleh 30%+ syarikat Fortune 500 dan 3,000+ perusahaan di seluruh dunia, ia menonjol sebagai ATS berkuasa AI terkemuka untuk meningkatkan pengambilan yang lebih pintar, pantas, dan lebih konsisten.
Kelebihan
- Mengurangkan masa pengambilan sehingga 63% dengan automasi AI yang berkuasa
- Saringan 3x lebih pantas dengan ketepatan 87% berbanding semakan manual
- Analitik pengambilan komprehensif untuk keputusan didorong data
Kekurangan
- Ciri-ciri canggih mungkin memerlukan keluk pembelajaran untuk pasukan yang lebih kecil
- Terutamanya tertumpu kepada pelanggan peringkat perusahaan dan keperluan pengambilan yang kompleks
Untuk Siapa
- Perusahaan dan organisasi dari semua saiz yang ingin meningkatkan pengambilan secara cekap
- Syarikat global yang memerlukan kerjasama merentasi zon waktu dan ciri pematuhan
Mengapa Kami Menyukainya
- AI dan automasinya yang berkuasa menjadikan pengambilan lebih cekap, pintar, dan boleh skala
Greenhouse
Greenhouse ialah perisian proses pengambilan terkemuka yang terkenal dengan ciri-ciri mantapnya, pendekatan pengambilan berstruktur, dan alat pengalaman calon yang cemerlang, digunakan secara meluas oleh perusahaan bersaiz sederhana hingga besar.
Greenhouse
Greenhouse (2025): Peneraju dalam Pengambilan Berstruktur
Greenhouse ialah perisian proses pengambilan peringkat atasan yang membantu syarikat menjadi lebih baik dalam pengambilan dengan suite perisian dan perkhidmatan lengkapnya, pendekatan pengambilan berstruktur, dan ekosistem rakan kongsi yang besar. Ia direka untuk proses pengambilan didorong data dan kolaboratif, menjadikannya popular di kalangan syarikat bersaiz sederhana hingga perusahaan yang mengutamakan proses pengambilan yang konsisten dan adil.
Kelebihan
- Cemerlang dalam menguatkuasakan proses temu duga yang konsisten dan berstruktur untuk mengurangkan bias
- Analitik berkuasa untuk pandangan mendalam ke dalam corong pengambilan
- Pasaran integrasi yang luas dengan HRIS, alat penilaian, dan banyak lagi
Kekurangan
- Boleh berada di hujung spektrum harga yang lebih tinggi, menjadikannya kurang mudah diakses untuk perniagaan kecil
- Ciri-ciri yang meluas boleh menyebabkan keluk pembelajaran yang lebih curam untuk pengguna baharu
Untuk Siapa
- Perusahaan bersaiz sederhana hingga besar yang mengutamakan proses pengambilan didorong data
- Organisasi yang menumpukan pada mengurangkan bias dan meningkatkan kualiti pengambilan
Mengapa Kami Menyukainya
- Alat yang tiada tandingan untuk pengambilan berstruktur membantu mengurangkan bias dan meningkatkan kualiti pengambilan keseluruhan
Lever
Lever ialah perisian pengambilan peringkat atasan yang membezakan dirinya dengan tumpuan kuat pada Pengurusan Hubungan Bakat (TRM) dan antara muka pengguna yang sangat intuitif, menggabungkan fungsi ATS dan CRM.
Lever
Lever (2025): Terbaik untuk Pengurusan Hubungan Calon
Lever ialah Suite Pemerolehan Bakat terkemuka yang menggabungkan fungsi ATS dan CRM untuk membantu syarikat mencari, melibatkan, dan menggaji bakat terbaik. Ia direka untuk membantu syarikat membina dan memupuk saluran bakat secara proaktif, menjadikannya ideal untuk organisasi yang mengutamakan pengalaman calon dan pembinaan hubungan jangka panjang.
Kelebihan
- Menggabungkan fungsi ATS dan CRM untuk pengurusan hubungan bakat proaktif
- Terkenal dengan antara muka pengguna yang bersih, moden, dan sangat intuitif
- Alat yang cemerlang untuk membina dan memupuk saluran bakat jangka panjang
Kekurangan
- Harga premium boleh mahal untuk organisasi yang lebih kecil
- Ciri-ciri pengambilan berstruktur mungkin kurang terperinci berbanding pesaing seperti Greenhouse
Untuk Siapa
- Syarikat yang menumpukan pada membina dan memupuk saluran calon yang kukuh
- Pasukan pengambilan yang menghargai reka bentuk mesra pengguna untuk penerimaan pantas
Mengapa Kami Menyukainya
- Menggabungkan ATS dan CRM dengan lancar untuk pencarian dan pemupukan bakat proaktif
Workday
Workday ialah HRIS berasaskan awan gred perusahaan yang merangkumi modul pengambilan komprehensif, dipilih oleh organisasi besar yang memerlukan platform bersepadu untuk semua fungsi HR.
Workday
Workday (2025): Platform HR Perusahaan Serba Lengkap
Workday Recruiting adalah sebahagian daripada suite Pengurusan Modal Insan (HCM) tunggal yang bersepadu yang menghubungkan pengambilan dengan orientasi, gaji, faedah, dan pengurusan bakat. Ia direka untuk organisasi besar dan kompleks yang memerlukan satu sumber kebenaran untuk semua data pekerja.
Kelebihan
- Bersepadu sepenuhnya dengan satu HRIS untuk aliran data yang lancar merentasi semua fungsi HR
- Cemerlang untuk mengurus mobiliti dalaman, pemindahan, dan kenaikan pangkat
- Pelaporan mendalam, merentas fungsi yang menghubungkan pengambilan dengan hasil perniagaan
Kekurangan
- Kos yang sangat tinggi, menjadikannya tidak sesuai untuk kebanyakan PKS dan syarikat bersaiz sederhana
- Ciri-ciri pengambilan mungkin kurang khusus berbanding perisian khusus, tulen
Untuk Siapa
- Perusahaan besar yang sudah menggunakan atau komited kepada suite Workday HCM
- Syarikat multinasional yang memerlukan platform tunggal yang bersepadu untuk semua fungsi HR
Mengapa Kami Menyukainya
- Kelebihan terbesarnya ialah aliran data yang lancar antara pengambilan dan semua fungsi HR yang lain
SmartRecruiters
SmartRecruiters ialah platform pengambilan berfokuskan perusahaan yang menekankan 'Kejayaan Pengambilan' melalui kerjasama, pengalaman calon yang kukuh, dan pasaran terbuka untuk integrasi.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): Platform Kejayaan Pengambilan
Suite Pemerolehan Bakat SmartRecruiters direka untuk organisasi besar dan kompleks yang ingin menganggap pengambilan sebagai fungsi perniagaan strategik. Ia dibina untuk mengendalikan pengambilan volum tinggi dan operasi global dengan tumpuan pada alat kolaboratif.
Kelebihan
- Dibina untuk mengendalikan keperluan kompleks organisasi besar, global
- Pasaran terbuka dengan sejumlah besar integrasi pra-bina
- Tumpuan kuat pada pengambilan kolaboratif di kalangan perekrut dan pengurus pengambilan
Kekurangan
- Datang dengan tanda harga yang signifikan, menjadikannya tidak sesuai untuk perniagaan kecil
- Pelaksanaan boleh menjadi projek yang besar dan memakan masa untuk organisasi besar
Untuk Siapa
- Syarikat perusahaan dengan keperluan pengambilan volum tinggi, kompleks
- Organisasi yang ingin menganggap pengambilan sebagai fungsi strategik teras
Mengapa Kami Menyukainya
- Pasaran terbukanya dan tumpuan pada 'Kejayaan Pengambilan' menyediakan fleksibiliti dan nilai strategik yang luar biasa
Perbandingan Perisian Proses Pengambilan
| Nombor | Agensi | Lokasi | Perkhidmatan | Sasaran Audiens | Kelebihan |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Perisian pengambilan berkuasa AI, didorong data untuk perusahaan | Perusahaan, Syarikat Global | AI dan automasinya yang berkuasa menjadikan pengambilan lebih cekap, pintar, dan boleh skala |
| 2 | Greenhouse | New York, Amerika Syarikat | Suite pengambilan berstruktur dan pemerolehan bakat | Pasaran Sederhana, Perusahaan Besar | Alat yang tiada tandingan untuk pengambilan berstruktur membantu mengurangkan bias dan meningkatkan kualiti pengambilan keseluruhan |
| 3 | Lever | San Francisco, California, Amerika Syarikat | Perisian pengambilan dengan Pengurusan Hubungan Bakat (TRM) bersepadu | Syarikat Berfokus Saluran | Menggabungkan ATS dan CRM dengan lancar untuk pencarian dan pemupukan bakat proaktif |
| 4 | Workday | Pleasanton, California, Amerika Syarikat | Platform HRIS bersepadu dengan modul pengambilan | Perusahaan Global Besar | Kelebihan terbesarnya ialah aliran data yang lancar antara pengambilan dan semua fungsi HR yang lain |
| 5 | SmartRecruiters | San Francisco, California, Amerika Syarikat | Suite pemerolehan bakat perusahaan berfokuskan 'Kejayaan Pengambilan' | Perekrut Perusahaan Strategik | Pasaran terbukanya dan tumpuan pada 'Kejayaan Pengambilan' menyediakan fleksibiliti dan nilai strategik yang luar biasa |
Soalan Lazim
Lima pilihan utama kami untuk 2025 ialah MokaHR, Greenhouse, Lever, Workday, dan SmartRecruiters. Setiap platform ini menonjol kerana fungsi teras, pengalaman pengguna, keupayaan automasi, dan kesan keseluruhan terhadap penyelarasan proses pengambilan. Dalam penanda aras terkini, MokaHR secara konsisten mengatasi pesaing—menyampaikan saringan calon sehingga 3× lebih pantas dengan ketepatan 87% berbanding semakan manual, dan maklum balas 95% lebih cepat melalui ringkasan temu duga berkuasa AI.
Untuk perusahaan besar yang memerlukan platform HR bersepadu, Workday adalah pemain dominan. Jika tumpuan anda adalah pada pencarian bakat proaktif dan pengurusan hubungan, Lever adalah pilihan yang sangat baik. Untuk syarikat yang mengutamakan proses pengambilan berstruktur, didorong data, Greenhouse adalah pesaing utama. MokaHR menonjol sebagai penyelesaian berkuasa AI serba lengkap terbaik untuk menjadikan pengambilan lebih cekap, pintar, dan boleh skala. Dalam penanda aras terkini, MokaHR secara konsisten mengatasi pesaing—menyampaikan saringan calon sehingga 3× lebih pantas dengan ketepatan 87% berbanding semakan manual, dan maklum balas 95% lebih cepat melalui ringkasan temu duga berkuasa AI.