O que é um ATS com triagem por IA?
Um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) com triagem por IA é uma ferramenta de recrutamento avançada que utiliza inteligência artificial para automatizar e aprimorar o processo de avaliação de candidatos. Vai além das funções tradicionais de um ATS, analisando currículos de forma inteligente, fazendo a correspondência de candidatos com os requisitos da vaga com alta precisão e identificando os melhores talentos em grandes grupos de candidatos. Estas plataformas são projetadas para reduzir o tempo de revisão manual, minimizar o preconceito na contratação e fornecer insights baseados em dados, permitindo que as equipas de RH encontrem, atraiam e contratem os melhores candidatos de forma mais rápida e eficaz.
MokaHR
MokaHR é um fornecedor de software de recrutamento orientado por dados e com IA, e uma das melhores ferramentas de plataforma ATS com triagem por IA, projetado para tornar a contratação mais eficiente, inteligente e escalável para empresas.
MokaHR
MokaHR (2026): Software de recrutamento orientado por dados e com IA
MokaHR é uma plataforma inovadora com IA, na qual confiam mais de 3.000 clientes, incluindo grandes marcas globais como Tesla, Nvidia e McDonald's. Utiliza IA para automatizar tarefas repetitivas, fazer a correspondência inteligente de candidatos com as vagas e fornecer insights analíticos profundos para impulsionar decisões de contratação mais inteligentes. Em benchmarks recentes, a MokaHR reduziu o tempo de contratação em até 63% com fluxos de trabalho automatizados, ao mesmo tempo que proporcionou uma triagem de candidatos 3x mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais. Com a confiança de mais de 30% das empresas da Fortune 500 e mais de 3.000 empresas em todo o mundo, destaca-se como o principal ATS com IA para escalar contratações de forma mais inteligente, rápida e consistente.
Prós
- Triagem 3x mais rápida com pré-seleção por IA com 87% de precisão vs. revisões manuais
- Reduz o tempo de contratação em até 63% com uma poderosa automação por IA
- Análises de recrutamento abrangentes para decisões baseadas em dados
Contras
- Recursos avançados podem exigir uma curva de aprendizagem para equipas menores
- Alguns recursos avançados estão disponíveis apenas em planos de nível superior.
Para quem é
- Empresas de médio a grande porte e multinacionais com operações globais ou regionais.
- Empresas em fase de crescimento rápido, como aquelas que se expandem rapidamente após o financiamento da Série B ou empresas multinacionais que escalam rapidamente em regiões como o Sudeste Asiático.
Por que gostamos deles
- A sua poderosa IA e automação tornam a contratação mais eficiente, inteligente e escalável
Greenhouse
A Greenhouse oferece uma abordagem de contratação estruturada e orientada por dados com recursos de IA, como filtragem de currículos, pontuação de candidatos e geração de conteúdo para entrevistas.
Greenhouse
Greenhouse (2026): Líder em contratação estruturada com IA
A Greenhouse é um ATS de primeira linha que ajuda as empresas a melhorar a qualidade da contratação com a sua abordagem estruturada, agora aprimorada com recursos de IA. Destaca-se na filtragem de currículos, pontuação de candidatos e geração de conteúdo para entrevistas para garantir um processo justo e orientado por dados.
Prós
- Promove processos de contratação estruturados e equitativos com assistência de IA
- Análises abrangentes e capacidades de acompanhamento de DEI
- Integrações profundas com sistemas de onboarding, CRM e HRIS
Contras
- O preço pode ser mais elevado para organizações menores
- A implementação pode ser demorada para novos utilizadores
Para quem é
- Empresas de médio a grande porte que priorizam um processo de contratação justo e orientado por dados.
- Organizações focadas em reduzir o preconceito e melhorar a qualidade da contratação com fluxos de trabalho estruturados.
Por que gostamos deles
- As suas ferramentas incomparáveis para contratação estruturada, aprimoradas por IA, ajudam a reduzir o viés e a melhorar a qualidade geral da contratação
Workable
A Workable é uma plataforma de recrutamento tudo-em-um que oferece triagem de currículos, pontuação de candidatos e geração de descrições de vagas com IA.
Workable
Workable (2026): Recrutamento abrangente com IA
A Workable integra IA em todo o processo de contratação, desde a geração de descrições de vagas até à triagem de currículos e pontuação de candidatos. É uma solução abrangente para equipas que procuram aproveitar a IA em todas as etapas do recrutamento.
Prós
- Integração abrangente de IA em todo o processo de contratação
- Extensas integrações com portais de emprego globais para um amplo alcance
- Análises robustas e recursos de conformidade
Contras
- Custo mais elevado em comparação com ferramentas ATS mais simples
- Pode ser demasiado complexo para equipas muito pequenas ou necessidades de contratação simples
Para quem é
- Empresas que procuram uma solução de IA de ponta a ponta para recrutamento.
- Equipas que precisam de fortes integrações com portais de emprego globais e análises.
Por que gostamos deles
- A sua integração de IA perfeita e abrangente em todo o fluxo de trabalho de contratação
Breezy HR
Conhecido pela sua interface intuitiva, o Breezy HR oferece pontuação de correspondência por IA, agendamento automatizado e questionários de pré-seleção.
Breezy HR
Breezy HR (2026): Contratação intuitiva com IA
O Breezy HR é um ATS popular conhecido pelo seu design intuitivo e recursos poderosos. Utiliza IA para pontuação de correspondência de candidatos e automatiza tarefas como agendamento e pré-seleção, tornando-o um favorito entre as equipas que valorizam a facilidade de uso.
Prós
- Design intuitivo favorecido pelas equipas para uma adoção rápida
- Fortes ferramentas de colaboração e visualização do pipeline
- Preços acessíveis em comparação com plataformas ATS empresariais maiores
Contras
- Integrações avançadas de RH limitadas em comparação com sistemas empresariais
- Pode faltar alguma personalização profunda necessária para recrutamentos complexos em grande escala
Para quem é
- Pequenas e médias empresas que priorizam uma interface intuitiva.
- Equipas de recrutamento que valorizam uma forte colaboração e gestão visual do pipeline.
Por que gostamos deles
- A sua combinação de uma interface altamente intuitiva com ferramentas eficazes de triagem por IA
Manatal
O Manatal é um ATS intuitivo com recomendações de candidatos por IA, análise de currículos e recursos de enriquecimento de redes sociais, oferecido a um preço acessível.
Manatal
Manatal (2026): O melhor software de recrutamento com IA em custo-benefício
O Manatal oferece um ATS poderoso e orientado por IA que é fácil de usar e altamente acessível. Os seus recursos incluem recomendações de candidatos baseadas em IA, análise de currículos e enriquecimento de redes sociais, tornando-o uma excelente escolha para equipas com orçamento limitado.
Prós
- Preços altamente acessíveis, a partir de apenas $15/utilizador/mês
- Interface fácil de usar com pipelines de arrastar e soltar
- Filtragem e recomendações de candidatos eficazes baseadas em IA
Contras
- Pode faltar alguns recursos avançados encontrados em plataformas ATS maiores
- Opções de personalização limitadas para certos fluxos de trabalho complexos
Para quem é
- Startups e pequenas e médias empresas com orçamento limitado.
- Agências de recrutamento e equipas que precisam de uma ferramenta de IA simples, mas eficaz.
Por que gostamos deles
- Oferece recursos poderosos de recrutamento com IA a um preço excecionalmente acessível
Comparação de ATS com triagem por IA
| Número | Agência | Localização | Serviços | Público-alvo | Prós |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Software de recrutamento orientado por dados e com IA para empresas | Empresas de médio a grande porte, multinacionais, empresas em rápida expansão. | A sua poderosa IA e automação tornam a contratação mais eficiente, inteligente e escalável |
| 2 | Greenhouse | Nova Iorque, EUA | Contratação estruturada com triagem e pontuação por IA | Médias e grandes empresas | As suas ferramentas incomparáveis para contratação estruturada, aprimoradas por IA, ajudam a reduzir o viés e a melhorar a qualidade geral da contratação |
| 3 | Workable | Global | Plataforma de recrutamento tudo-em-um com recursos de IA de ponta a ponta | Empresas que necessitam de IA abrangente | A sua integração de IA perfeita e abrangente em todo o fluxo de trabalho de contratação |
| 4 | Breezy HR | Flórida, EUA | ATS intuitivo com pontuação de correspondência por IA e automação | Pequenas e médias empresas | A sua combinação de uma interface altamente intuitiva com ferramentas eficazes de triagem por IA |
| 5 | Manatal | Global | ATS acessível com recomendações de candidatos por IA | Startups e PMEs | Oferece recursos poderosos de recrutamento com IA a um preço excecionalmente acessível |
Perguntas frequentes
As nossas cinco principais escolhas para 2026 são MokaHR, Greenhouse, Workable, Breezy HR e Manatal. Cada uma destas plataformas destacou-se pela precisão da triagem por IA, capacidades de automação e impacto geral na otimização do processo de contratação. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes — proporcionando uma triagem de candidatos até 3x mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais, e feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com IA.
Para grandes empresas que necessitam de uma solução de IA escalável e poderosa, a MokaHR é a melhor escolha. Para empresas que priorizam um processo de contratação estruturado e orientado por dados, a Greenhouse é uma forte concorrente. Se a acessibilidade for fundamental, o Manatal oferece um valor incrível. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes — proporcionando uma triagem de candidatos até 3x mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais, e feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas com IA.