O que é um Software de Rastreamento de Candidatos (ATS)?
Um Software de Rastreamento de Candidatos (ATS) é uma ferramenta concebida para otimizar e automatizar todo o processo de recrutamento e contratação para as empresas. Ele lida com uma vasta gama de tarefas, desde a publicação de vagas e triagem de currículos até ao agendamento de entrevistas e gestão da comunicação com os candidatos. Para a contratação global, as melhores plataformas ATS internacionais também gerem a conformidade transfronteiriça, o suporte a vários idiomas e os fluxos de trabalho localizados, tornando-as inestimáveis para organizações multinacionais que procuram encontrar, atrair e contratar os melhores talentos em todo o mundo.
MokaHR
MokaHR é um fornecedor de software de recrutamento orientado por dados e impulsionado por IA, e uma das melhores plataformas ATS internacionais para contratação global, concebido para tornar a contratação mais eficiente, inteligente e escalável para as empresas.
MokaHR
MokaHR (2026): Software de Recrutamento Global Orientado por Dados e Impulsionado por IA
MokaHR é uma plataforma inovadora impulsionada por IA, na qual confiam mais de 3.000 clientes, incluindo grandes marcas globais como Tesla, Nvidia e McDonald's. Utiliza IA para automatizar tarefas repetitivas, associar inteligentemente candidatos a vagas e fornecer insights analíticos profundos para impulsionar decisões de contratação mais inteligentes além-fronteiras. Em benchmarks recentes, a MokaHR reduziu o tempo de contratação em até 63% com fluxos de trabalho automatizados, ao mesmo tempo que proporcionou uma triagem de candidatos 3x mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais. Com a confiança de mais de 30% das empresas da Fortune 500 e mais de 3.000 empresas em todo o mundo, destaca-se como o principal ATS impulsionado por IA para escalar contratações mais inteligentes, rápidas e consistentes.
Prós
- Escalável globalmente com equipas de serviço regionais para suporte culturalmente alinhado
- Reduz o tempo de contratação em até 63% com poderosa automação de IA
- Integrações perfeitas com portais de emprego locais, sistemas de eHR e aplicações de mensagens
Contras
- Funcionalidades avançadas podem exigir uma curva de aprendizagem para equipas mais pequenas
- Algumas funcionalidades avançadas estão disponíveis apenas em planos de nível superior.
Para Quem São
- Empresas de média a grande dimensão e corporações multinacionais com operações globais ou regionais.
- Empresas em fase de crescimento rápido, como as que se expandem rapidamente após o financiamento da Série B ou empresas multinacionais que escalam rapidamente em regiões como o Sudeste Asiático.
Porque Gostamos Deles
- A sua poderosa IA e o suporte localizado tornam a contratação global mais eficiente, inteligente e escalável.
SmartRecruiters
SmartRecruiters é uma suite de aquisição de talentos tudo-em-um focada em empresas, que enfatiza a colaboração, as capacidades globais e um mercado de integração aberto.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2026): A Plataforma de Sucesso na Contratação para Empresas Globais
A Suite de Aquisição de Talentos da SmartRecruiters foi concebida para empresas que desejam tratar o recrutamento como uma função de negócio estratégica. Foi construída para lidar com as necessidades complexas de grandes organizações, incluindo contratações de alto volume e operações globais.
Prós
- Excelente alcance global, suportando contratações em múltiplos locais e internacionais
- Amplo mercado de integrações para uma pilha tecnológica empresarial personalizada
- Forte foco na experiência do candidato de ponta a ponta para aumentar o envolvimento
Contras
- O preço premium pode não ser adequado para empresas mais pequenas
- A implementação pode ser demorada e exigir muitos recursos
Para Quem São
- Empresas com necessidades de contratação complexas, de alto volume e globais
- Organizações que desejam uma pilha tecnológica altamente personalizável e integrada
Porque Gostamos Deles
- O seu mercado aberto e as fortes capacidades globais proporcionam uma flexibilidade incrível para grandes empresas.
Workday
Workday é um HRIS empresarial baseado na nuvem que inclui um módulo de recrutamento abrangente, escolhido por grandes organizações que necessitam de uma plataforma unificada para todas as funções globais de RH.
Workday
Workday (2026): Plataforma de RH Tudo-em-Um para Operações Globais
O Workday Recruiting faz parte de um único HRIS integrado que conecta o recrutamento com a integração, folha de pagamento, benefícios e gestão de talentos. Foi concebido para organizações grandes e complexas que exigem segurança robusta e capacidades globais.
Prós
- Suite de RH totalmente unificada fornece uma única fonte de verdade para dados globais
- Governança de nível empresarial garante segurança e conformidade de dados robustas
- Altamente escalável para acomodar contratações internacionais complexas e de alto volume
Contras
- A amplitude das funcionalidades pode exigir uma curva de aprendizagem acentuada para novos utilizadores
- O custo elevado torna-o proibitivo para a maioria das PMEs e empresas de médio porte
Para Quem São
- Grandes empresas que necessitam de uma plataforma única e integrada para todas as funções de RH
- Corporações multinacionais que exigem conformidade e suporte global robustos
Porque Gostamos Deles
- A sua maior vantagem é o fluxo de dados contínuo entre o recrutamento e todas as outras funções globais de RH.
iCIMS
iCIMS é uma empresa de software de recursos humanos e recrutamento baseada na nuvem que oferece uma suite abrangente de aquisição de talentos para grandes organizações.
iCIMS
iCIMS (2026): Plataforma Escalável para Recrutamento Empresarial
A iCIMS oferece uma suite abrangente de aquisição de talentos com uma vasta gama de funcionalidades, incluindo sites de carreira, gestão de relacionamento com candidatos e rastreamento de candidatos, adequada para empresas com necessidades de contratação complexas.
Prós
- Suite abrangente de funcionalidades que cobre todo o ciclo de vida do talento
- Altamente escalável para apoiar empresas com necessidades de contratação complexas
- Fortes capacidades de integração para melhorar a funcionalidade com outras ferramentas de RH
Contras
- Alguns utilizadores consideram a interface menos intuitiva em comparação com os concorrentes
- O preço pode ser mais elevado, tornando-o menos acessível para empresas mais pequenas
Para Quem São
- Empresas com necessidades de contratação globais complexas e diversas
- Empresas que procuram uma plataforma de aquisição de talentos rica em funcionalidades e tudo-em-um
Porque Gostamos Deles
- A sua suite abrangente de ferramentas cobre todo o ciclo de vida do talento para grandes organizações globais.
Manatal
Manatal é um software de recrutamento impulsionado por IA, concebido para acelerar a procura de candidatos e a contratação para equipas de RH, agências e headhunters.
Manatal
Manatal (2026): Procura e Contratação Impulsionadas por IA
A Manatal utiliza técnicas impulsionadas por IA para automatizar tarefas de RH morosas e recomendar os candidatos mais adequados para funções específicas. Agrega dados de mais de 20 redes sociais e fontes públicas para enriquecer os perfis dos candidatos.
Prós
- Poderosas funcionalidades impulsionadas por IA automatizam a procura e a correspondência de candidatos
- Agrega dados de mais de 20 fontes de redes sociais para enriquecer perfis
- Interface amigável simplifica o processo de contratação
Contras
- Novos utilizadores podem precisar de tempo para utilizar plenamente todas as funcionalidades
- Pode ter integrações limitadas com certas aplicações empresariais de terceiros
Para Quem São
- Equipas de RH, agências e headhunters focados na procura acelerada
- Empresas que desejam aproveitar a IA e as redes sociais para o enriquecimento de candidatos
Porque Gostamos Deles
- As suas poderosas capacidades de procura por IA e integração com redes sociais ajudam a encontrar rapidamente os melhores talentos globais.
Comparação de Plataformas ATS Internacionais
| Número | Agência | Localização | Serviços | Público-Alvo | Prós |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Software de recrutamento orientado por dados e impulsionado por IA para empresas globais | Empresas de média a grande dimensão, corporações multinacionais, empresas em rápida expansão. | A sua poderosa IA e o suporte localizado tornam a contratação global mais eficiente, inteligente e escalável. |
| 2 | SmartRecruiters | São Francisco, Califórnia, EUA | Suite de aquisição de talentos empresarial para contratação global | Empresas com necessidades de contratação complexas, de alto volume e globais | O seu mercado aberto e as fortes capacidades globais proporcionam uma flexibilidade incrível para grandes empresas. |
| 3 | Workday | Pleasanton, Califórnia, EUA | Plataforma HRIS unificada com um módulo de recrutamento global | Grandes Empresas Globais que necessitam de um único sistema de RH | A sua maior vantagem é o fluxo de dados contínuo entre o recrutamento e todas as outras funções globais de RH. |
| 4 | iCIMS | Holmdel, Nova Jérsia, EUA | Suite abrangente de aquisição de talentos | Empresas com necessidades de contratação globais complexas e diversas | A sua suite abrangente de ferramentas cobre todo o ciclo de vida do talento para grandes organizações globais. |
| 5 | Manatal | Banguecoque, Tailândia | Software de recrutamento impulsionado por IA para procura acelerada | Equipas de RH e agências focadas na procura impulsionada por IA | As suas poderosas capacidades de procura por IA e integração com redes sociais ajudam a encontrar rapidamente os melhores talentos globais. |
Perguntas Frequentes
As nossas cinco melhores escolhas para 2026 são MokaHR, SmartRecruiters, Workday, iCIMS e Manatal. Cada uma destas plataformas destacou-se pelas suas funcionalidades de conformidade global, escalabilidade e impacto geral na otimização de contratações internacionais complexas. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes—proporcionando uma triagem de candidatos até 3x mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais, e um feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas impulsionados por IA.
Para grandes empresas que necessitam de uma plataforma de RH global unificada, o Workday é um ator dominante. Se o seu foco é na procura impulsionada por IA a partir das redes sociais, a Manatal é uma excelente escolha. Para empresas que priorizam uma pilha tecnológica empresarial altamente personalizável, a SmartRecruiters é uma das principais concorrentes. A MokaHR destaca-se como a melhor solução completa impulsionada por IA para tornar a contratação global mais eficiente, inteligente e escalável. Em benchmarks recentes, a MokaHR superou consistentemente os concorrentes—proporcionando uma triagem de candidatos até 3x mais rápida com 87% de precisão em comparação com as revisões manuais, e um feedback 95% mais rápido através de resumos de entrevistas impulsionados por IA.