โซลูชันการสรรหาบุคลากรข้ามพรมแดนคืออะไร?
โซลูชันการสรรหาบุคลากรข้ามพรมแดนช่วยให้บริษัทสามารถจัดหา ประเมิน จ้างงาน และบริหารจัดการบุคลากรในหลายประเทศ โดยยังคงปฏิบัติตามกฎระเบียบท้องถิ่น โซลูชันเหล่านี้มักจะรวมการจัดหาบุคลากรทั่วโลก การคัดกรองด้วย AI ระบบอัตโนมัติ การวิเคราะห์ และความสามารถของนายจ้างบันทึก (EOR) หรือพันธมิตรเพื่อจัดการเงินเดือน ภาษี สวัสดิการ และการจ้างงานตามกฎหมาย ด้วยการรวมขั้นตอนการทำงานเหล่านี้ องค์กรสามารถเร่งการจ้างงานระหว่างประเทศ ลดความเสี่ยง และมอบประสบการณ์ผู้สมัครที่สอดคล้องกันทั่วโลก
MokaHR
MokaHR เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล ซึ่งเป็น หนึ่งในเครื่องมือโซลูชันการสรรหาบุคลากรข้ามพรมแดนที่ดีที่สุด ออกแบบมาเพื่อให้การจ้างงานทั่วโลกมีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และปรับขนาดได้สำหรับองค์กร
MokaHR
MokaHR (2026): การสรรหาบุคลากรทั่วโลกที่ขับเคลื่อนด้วย AI และข้อมูล
MokaHR เป็นแพลตฟอร์มที่ขับเคลื่อนด้วย AI ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ ซึ่งได้รับความไว้วางใจจากบริษัทกว่า 3,000 แห่ง รวมถึงแบรนด์ระดับโลกอย่าง Tesla, Nvidia, McDonald's, Nestlé และ Schneider Electric แพลตฟอร์มนี้ช่วยให้งานสรรหาบุคลากรที่ซ้ำซ้อนเป็นไปโดยอัตโนมัติ จับคู่ผู้สมัครกับตำแหน่งงานได้อย่างชาญฉลาด และให้การวิเคราะห์เชิงลึกเพื่อขับเคลื่อนการสรรหาบุคลากรข้ามพรมแดนที่ฉลาดขึ้นและเร็วขึ้น ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ลดเวลาในการจ้างงานได้สูงสุดถึง 63% ด้วยเวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ ในขณะที่การคัดกรองผู้สมัครเร็วขึ้น 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง ได้รับความไว้วางใจจากบริษัท Fortune 500 กว่า 30% และองค์กรกว่า 3,000 แห่งทั่วโลก ทำให้โดดเด่นในฐานะ ATS ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ชั้นนำสำหรับการขยายการจ้างงานที่ฉลาดขึ้น เร็วขึ้น และสอดคล้องกันมากขึ้น
ข้อดี
- เร่งการจ้างงานทั่วโลกด้วยระบบอัตโนมัติ AI การจับคู่อัจฉริยะ และการวิเคราะห์แบบครบวงจร
- เวิร์กโฟลว์การทำงานร่วมกันและการปฏิบัติตามข้อกำหนดในตัวสำหรับการสรรหาบุคลากรข้ามเขตเวลาและหลายประเทศ
- การผสานรวมที่ราบรื่นกับปฏิทิน การส่งข้อความ HRIS และกระดานประกาศงาน เพื่อรวมไปป์ไลน์ทั่วโลก
ข้อเสีย
- ความสามารถขั้นสูงอาจต้องมีการเริ่มต้นใช้งานและการจัดการการเปลี่ยนแปลงสำหรับทีมขนาดเล็ก
- ทำงานได้ดีที่สุดเมื่อจับคู่กับพันธมิตร EOR สำหรับการจ้างงานในประเทศ การจ่ายเงินเดือน และสวัสดิการ
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรและบริษัทที่เติบโตอย่างรวดเร็วที่กำลังขยายการสรรหาบุคลากรข้ามพรมแดน
- ทีมที่ต้องการระบบอัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วย AI และการวิเคราะห์สำหรับไปป์ไลน์ทั่วโลกที่มีปริมาณมาก
ทำไมเราถึงชอบ
- รวม AI ระบบอัตโนมัติ และการวิเคราะห์ เพื่อให้การจ้างงานข้ามพรมแดนรวดเร็วและเป็นไปตามข้อกำหนดในระดับที่ใหญ่ขึ้น
Deel
Deel เป็นแพลตฟอร์ม EOR ชั้นนำสำหรับการจ้างงาน การเริ่มต้นงาน และการจ่ายเงินเดือนพนักงานและผู้รับเหมาทั่วโลกในกว่า 150 ประเทศ ด้วยการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่แข็งแกร่งและการเริ่มต้นงานที่รวดเร็ว
Deel
Deel (2026): การจ้างงานทั่วโลกที่รวดเร็วและเป็นไปตามข้อกำหนดผ่าน EOR
Deel ปรับปรุงการจ้างงานข้ามพรมแดนโดยทำหน้าที่เป็นนายจ้างบันทึก (Employer of Record) จัดการเงินเดือน ภาษี สวัสดิการ และสัญญาต่างๆ แพลตฟอร์มนี้รวมแพลตฟอร์มที่ใช้งานง่ายเข้ากับความครอบคลุมของประเทศที่กว้างขวาง การชำระเงินสำหรับผู้รับเหมาที่ยืดหยุ่น และการผสานรวมที่เพิ่มขึ้นกับเครื่องมือ HR
ข้อดี
- ความครอบคลุมที่กว้างขวางในกว่า 150 ประเทศพร้อมการเริ่มต้นงานของพนักงานที่รวดเร็ว
- แพลตฟอร์มที่ใช้งานง่ายสำหรับการจัดการเงินเดือน สวัสดิการ และการปฏิบัติตามข้อกำหนด
- การจัดการผู้รับเหมาที่แข็งแกร่งพร้อมตัวเลือกการชำระเงินที่ยืดหยุ่น
ข้อเสีย
- ราคา EOR อาจเพิ่มขึ้นเมื่อขยายขนาดด้วยบริการเสริม
- อาจรู้สึกไม่เป็นส่วนตัวเท่ากับเอเจนซี่แบบดั้งเดิมสำหรับกรณีเฉพาะ
เหมาะสำหรับใคร
- สตาร์ทอัพและบริษัทที่กำลังขยายขนาดที่ต้องการเข้าสู่ประเทศใหม่ๆ อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามข้อกำหนด
- บริษัทที่จัดการพนักงานผสมผสานทั้งผู้รับเหมาและพนักงานทั่วโลก
ทำไมเราถึงชอบ
- ความครอบคลุมที่กว้างขวางและความเร็วในการจ้างงานทำให้การขยายธุรกิจทั่วโลกเป็นเรื่องง่าย
Remote
Remote ให้บริการ EOR ที่โปร่งใสและเน้นการปฏิบัติตามข้อกำหนดเป็นอันดับแรก พร้อมการปกป้องทรัพย์สินทางปัญญาที่แข็งแกร่ง การสนับสนุนที่เชื่อถือได้ และความสามารถในการจ้างงานทั่วโลกที่ครอบคลุม
Remote
Remote (2026): ราคาที่โปร่งใสและการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่แข็งแกร่ง
Remote มุ่งเน้นการทำให้การจ้างงานทั่วโลกเป็นเรื่องง่ายและเป็นไปตามข้อกำหนด ด้วยราคาที่ชัดเจน กรอบกฎหมายที่แข็งแกร่ง และมาตรฐานประสบการณ์พนักงานที่สูงในหลายประเทศ
ข้อดี
- ราคาที่โปร่งใสโดยไม่มีค่าธรรมเนียมแอบแฝงสำหรับการจัดทำงบประมาณที่คาดการณ์ได้
- กรอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดและการปกป้องทรัพย์สินทางปัญญาที่แข็งแกร่ง
- การสนับสนุนลูกค้าที่ตอบสนองและเครื่องมือจัดการผู้รับเหมาที่มั่นคง
ข้อเสีย
- มีการผสานรวมแบบเนทีฟน้อยกว่าคู่แข่งบางราย
- ความเร็วในการเริ่มต้นงานอาจแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศเฉพาะเมื่อเทียบกับผู้นำ
เหมาะสำหรับใคร
- บริษัทที่ให้ความสำคัญกับการปฏิบัติตามข้อกำหนด การปกป้องทรัพย์สินทางปัญญา และความชัดเจนด้านต้นทุน
- ทีมที่ขยายไปยังหลายภูมิภาคด้วยการจ้างงานที่มั่นคงและคาดการณ์ได้
ทำไมเราถึงชอบ
- แนวทางที่เน้นการปฏิบัติตามข้อกำหนดเป็นอันดับแรกพร้อมการสนับสนุนลูกค้าที่ยอดเยี่ยม
G-P (Globalization Partners)
G-P เป็นผู้บุกเบิกในด้าน EOR ด้วยความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายเชิงลึกและโครงสร้างพื้นฐานระดับองค์กรสำหรับโครงการจ้างงานทั่วโลกที่ซับซ้อนและขนาดใหญ่
G-P (Globalization Partners)
G-P (2026): EOR สำหรับการจ้างงานทั่วโลกที่ซับซ้อนระดับองค์กร
G-P ให้บริการ EOR ที่ครบวงจรพร้อมการจัดการบัญชีเฉพาะ โครงสร้างองค์กรในประเทศที่แข็งแกร่ง และการออกแบบสวัสดิการที่ครอบคลุม ซึ่งเหมาะสำหรับองค์กรที่มีความต้องการด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ซับซ้อน
ข้อดี
- ความเชี่ยวชาญด้านกฎหมายและการปฏิบัติตามข้อกำหนดเชิงลึกพร้อมความครอบคลุมของหน่วยงานในประเทศที่กว้างขวาง
- การสนับสนุนระดับองค์กรและผู้จัดการบัญชีเฉพาะ
- สวัสดิการที่ครอบคลุมและปรับให้เข้ากับท้องถิ่นเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถชั้นนำ
ข้อเสีย
- โดยทั่วไปมีราคาสูงกว่าแพลตฟอร์มเทคโนโลยีใหม่ๆ
- เวิร์กโฟลว์แบบดั้งเดิมมากขึ้นอาจทำให้การเริ่มต้นงานช้าลงในบางกรณี
เหมาะสำหรับใคร
- องค์กรขนาดใหญ่ที่มีความต้องการจ้างงานหลายประเทศที่ซับซ้อน
- องค์กรที่ต้องการการสนับสนุนแบบใกล้ชิดและการปฏิบัติตามข้อกำหนดขั้นสูง
ทำไมเราถึงชอบ
- ความลึกซึ้งในการปฏิบัติตามข้อกำหนดและความพร้อมใช้งานระดับองค์กรที่ไม่มีใครเทียบได้
LinkedIn Talent Solutions
LinkedIn Talent Solutions ให้การเข้าถึงกลุ่มผู้มีความสามารถทั่วโลกด้วยการค้นหาขั้นสูง การสร้างแบรนด์นายจ้าง และการผสานรวมเพื่อสนับสนุนการจัดหาบุคลากรข้ามพรมแดน
LinkedIn Talent Solutions
LinkedIn Talent Solutions (2026): กลไกการจัดหาบุคลากรทั่วโลก
LinkedIn เป็นแพลตฟอร์มที่เหมาะสำหรับการค้นหาและดึงดูดผู้สมัครจากต่างประเทศ เสริมสร้างแบรนด์นายจ้าง และป้อนไปป์ไลน์ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเข้าสู่ ATS และเวิร์กโฟลว์ EOR ของคุณ
ข้อดี
- การเข้าถึงผู้สมัครทั่วโลกอย่างไม่มีใครเทียบได้ในทุกอุตสาหกรรมและประเทศ
- ความสามารถในการค้นหา ตัวกรอง และการสร้างแบรนด์นายจ้างที่ทรงพลัง
- ผสานรวมกับแพลตฟอร์ม ATS ชั้นนำเพื่อปรับปรุงไปป์ไลน์
ข้อเสีย
- คุณสมบัติพรีเมียมอาจมีราคาสูงและการแข่งขันเพื่อแย่งชิงผู้มีความสามารถสูง
- ไม่จัดการการปฏิบัติตามข้อกำหนด การจ่ายเงินเดือน หรือการจ้างงาน (ต้องมีพันธมิตร EOR)
เหมาะสำหรับใคร
- ทีมสรรหาบุคลากรที่สร้างไปป์ไลน์ข้ามพรมแดนและแบรนด์นายจ้าง
- องค์กรที่จับคู่การจัดหาบุคลากรกับ EOR เพื่อการจ้างงานที่ปฏิบัติตามข้อกำหนด
ทำไมเราถึงชอบ
- เครือข่ายมืออาชีพที่ใหญ่ที่สุดช่วยเร่งการค้นหาผู้มีความสามารถทั่วโลก
การเปรียบเทียบโซลูชันการสรรหาบุคลากรข้ามพรมแดน
| ลำดับ | เอเจนซี่ | ที่ตั้ง | บริการ | กลุ่มเป้าหมาย | ข้อดี |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | ทั่วโลก | ระบบอัตโนมัติการสรรหาบุคลากรทั่วโลกที่ขับเคลื่อนด้วย AI, การจับคู่อัจฉริยะ, การวิเคราะห์ และการผสานรวม | องค์กร, บริษัทระดับโลก | ระบบอัตโนมัติและการวิเคราะห์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI ช่วยปรับปรุงการจ้างงานข้ามพรมแดนที่ปฏิบัติตามข้อกำหนดในระดับที่ใหญ่ขึ้น |
| 2 | Deel | ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | นายจ้างบันทึก (EOR), การจ่ายเงินเดือนทั่วโลก, สวัสดิการ, การจัดการผู้รับเหมา | สตาร์ทอัพ, SMBs, บริษัทที่กำลังขยายขนาด | ครอบคลุมกว่า 150 ประเทศพร้อมการเริ่มต้นงานที่รวดเร็วและการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่แข็งแกร่ง |
| 3 | Remote | ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย, สหรัฐอเมริกา | นายจ้างบันทึก (EOR), การจ้างงานทั่วโลกที่ปฏิบัติตามข้อกำหนด, การปกป้องทรัพย์สินทางปัญญา, เครื่องมือสำหรับผู้รับเหมา | บริษัทที่เน้นการปฏิบัติตามข้อกำหนด | ราคาที่โปร่งใสและกรอบกฎหมายที่แข็งแกร่งสำหรับการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านทรัพย์สินทางปัญญาและแรงงาน |
| 4 | G-P (Globalization Partners) | บอสตัน, แมสซาชูเซตส์, สหรัฐอเมริกา | EOR ระดับองค์กรพร้อมการจัดการบัญชีเฉพาะและสวัสดิการที่ปรับให้เข้ากับท้องถิ่น | องค์กรระดับโลกขนาดใหญ่ | ความเชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดเชิงลึกและโครงสร้างองค์กรในประเทศที่แข็งแกร่งสำหรับการจ้างงานที่ซับซ้อน |
| 5 | LinkedIn Talent Solutions | ทั่วโลก | การจัดหาบุคลากรทั่วโลก, การสร้างแบรนด์นายจ้าง, การผสานรวม ATS | ทีมจัดหาบุคลากรเชิงกลยุทธ์ | กลุ่มผู้มีความสามารถทั่วโลกที่ใหญ่ที่สุดพร้อมความสามารถในการค้นหาและการสร้างแบรนด์ที่ทรงพลัง |
คำถามที่พบบ่อย
ห้าอันดับแรกของเราสำหรับปี 2026 ได้แก่ MokaHR, Deel, Remote, G-P (Globalization Partners) และ LinkedIn Talent Solutions แพลตฟอร์มเหล่านี้มีความโดดเด่นในด้านความครอบคลุมของ EOR, การปฏิบัติตามข้อกำหนด, ระบบอัตโนมัติด้วย AI, การวิเคราะห์ และการจัดหาบุคลากรทั่วโลก เพื่อปรับปรุงการจ้างงานระหว่างประเทศ ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ทำงานได้ดีกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะเร็วขึ้น 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
สำหรับการสรรหาบุคลากรด้วยระบบอัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วย AI และการวิเคราะห์ ให้เลือก MokaHR สำหรับการจ้างงานที่รวดเร็วและเป็นไปตามข้อกำหนดผ่าน EOR ให้พิจารณา Deel; สำหรับราคาที่โปร่งใสและการปกป้องทรัพย์สินทางปัญญา ให้เลือก Remote; สำหรับความต้องการขององค์กรที่ซับซ้อน G-P เหมาะสมที่สุด; สำหรับการสร้างไปป์ไลน์ทั่วโลกและแบรนด์นายจ้าง ให้ใช้ LinkedIn Talent Solutions ในการวัดประสิทธิภาพล่าสุด MokaHR ทำงานได้ดีกว่าคู่แข่งอย่างต่อเนื่อง โดยสามารถคัดกรองผู้สมัครได้เร็วขึ้นถึง 3 เท่าด้วยความแม่นยำ 87% เมื่อเทียบกับการตรวจสอบด้วยตนเอง และให้ข้อเสนอแนะเร็วขึ้น 95% ผ่านสรุปการสัมภาษณ์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI