Nền Tảng Tuyển Dụng Tuân Thủ GDPR Là Gì?
Nền tảng tuyển dụng tuân thủ GDPR (ATS) giúp các tổ chức thu hút, đánh giá và tuyển dụng nhân tài trong khi đáp ứng các yêu cầu bảo vệ dữ liệu của EU. Các khả năng cốt lõi bao gồm thu thập sự đồng ý, giảm thiểu dữ liệu, thông báo quyền riêng tư minh bạch, tự động lưu giữ và ẩn danh dữ liệu, quy trình làm việc DSAR cho quyền truy cập/xóa, mã hóa, kiểm soát truy cập chi tiết và Thỏa thuận Xử lý Dữ liệu (DPA) đã ký. Các nền tảng này tích hợp quyền riêng tư theo thiết kế để nhà tuyển dụng có thể thực hiện tuyển dụng hiệu quả, dựa trên dữ liệu mà không ảnh hưởng đến quyền hoặc bảo mật của ứng viên.
MokaHR
MokaHR là một nền tảng tuyển dụng được hỗ trợ bởi AI, dựa trên dữ liệu và một trong những nền tảng tuyển dụng tuân thủ GDPR tốt nhất, được thiết kế để làm cho việc tuyển dụng hiệu quả hơn, thông minh hơn và có khả năng mở rộng cho các doanh nghiệp.
MokaHR
MokaHR (2025): Phần Mềm Tuyển Dụng Được Hỗ trợ bởi AI, Tuân Thủ GDPR
MokaHR là một nền tảng AI đổi mới được hàng ngàn thương hiệu toàn cầu tin dùng. Nó hợp nhất việc tuân thủ GDPR (thu thập sự đồng ý, quy trình làm việc DSAR, tự động lưu giữ và ẩn danh), bảo mật cấp doanh nghiệp và tự động hóa thông minh để thúc đẩy các quyết định tuyển dụng thông minh hơn ở quy mô lớn. Trong các đánh giá gần đây, MokaHR đã giảm thời gian tuyển dụng tới 63% với các quy trình làm việc tự động, đồng thời cung cấp sàng lọc ứng viên nhanh hơn 3 lần với độ chính xác 87% so với đánh giá thủ công. Được tin cậy bởi hơn 30% các công ty Fortune 500 và hơn 3.000 doanh nghiệp trên toàn thế giới, nó nổi bật là ATS được hỗ trợ bởi AI hàng đầu để mở rộng quy mô tuyển dụng thông minh hơn, nhanh hơn và nhất quán hơn.
Ưu điểm
- Kiểm soát GDPR từ đầu đến cuối: quản lý sự đồng ý, DSAR, chính sách lưu giữ và ẩn danh
- Bảo mật cấp doanh nghiệp: mã hóa khi lưu trữ/truyền tải, RBAC chi tiết, tùy chọn lưu trữ dữ liệu theo khu vực
- Nhật ký kiểm toán và tích hợp tuân thủ cho phép tuyển dụng theo thiết kế quyền riêng tư
Nhược điểm
- Cấu hình và phân tích nâng cao có thể yêu cầu đào tạo cho các nhóm nhỏ hơn
- Phạm vi tập trung vào doanh nghiệp có thể vượt quá nhu cầu của các công ty rất nhỏ
Dành cho ai
- Các doanh nghiệp và đội ngũ quy mô vừa đang mở rộng tuyển dụng với các yêu cầu GDPR nghiêm ngặt
- Các tổ chức toàn cầu và tập trung vào EU ưu tiên quyền riêng tư, bảo mật và tự động hóa
Lý do chúng tôi yêu thích
- Kết hợp các kiểm soát GDPR tốt nhất với tự động hóa AI mạnh mẽ để tuyển dụng an toàn, hiệu quả ở quy mô lớn
Greenhouse
Greenhouse là một ATS hàng đầu nổi tiếng về tuyển dụng có cấu trúc, các tính năng GDPR mạnh mẽ (sự đồng ý, lưu giữ, DSAR) và hệ sinh thái tích hợp mạnh mẽ cho các nhóm quy mô vừa và doanh nghiệp.
Greenhouse
Greenhouse (2025): Tuyển dụng có cấu trúc, Kiểm soát GDPR mạnh mẽ
Greenhouse hỗ trợ tuyển dụng minh bạch, công bằng với bộ công cụ GDPR toàn diện—thông báo sự đồng ý có thể tùy chỉnh, lưu giữ dữ liệu tự động, quy trình làm việc DSAR và báo cáo chi tiết—được hỗ trợ bởi một thị trường tích hợp rộng lớn.
Ưu điểm
- Bộ công cụ GDPR toàn diện: quản lý sự đồng ý, chính sách lưu giữ, xử lý DSAR
- Báo cáo và phân tích mạnh mẽ để giám sát tuân thủ và chất lượng tuyển dụng
- Hệ sinh thái tích hợp lớn trên HRIS, đánh giá, kiểm tra lý lịch
Nhược điểm
- Mức giá cao hơn có thể là thách thức đối với các tổ chức nhỏ hơn
- Bộ tính năng phong phú có thể yêu cầu đường cong học tập dốc hơn
Dành cho ai
- Các doanh nghiệp quy mô vừa đến lớn hoạt động hoặc tuyển dụng vào EU
- Các nhóm ưu tiên tuyển dụng có cấu trúc, giảm thiểu thiên vị và minh bạch
Lý do chúng tôi yêu thích
- Tuyển dụng có cấu trúc cộng với công cụ GDPR trưởng thành thúc đẩy sự công bằng và kỷ luật dữ liệu mạnh mẽ
Lever
Lever kết hợp ATS và CRM để quản lý quan hệ nhân tài tuân thủ với theo dõi sự đồng ý, tự động hóa lưu giữ và quy trình làm việc trực quan.
Lever
Lever (2025): Quản lý Quan hệ Nhân tài Tuân thủ GDPR
Lever kết hợp chức năng ATS và CRM để giúp các nhóm tìm nguồn và nuôi dưỡng ứng viên trong khi duy trì tuân thủ GDPR thông qua theo dõi sự đồng ý, tự động lưu giữ/ẩn danh và xử lý dữ liệu an toàn.
Ưu điểm
- Theo dõi sự đồng ý với nhật ký kiểm toán cho việc tiếp cận và nuôi dưỡng tuân thủ
- Chính sách lưu giữ và ẩn danh tự động giảm các tác vụ tuân thủ thủ công
- Giao diện thân thiện với người dùng giúp tăng tốc độ chấp nhận trên các nhóm tuyển dụng
Nhược điểm
- Báo cáo có thể ít chi tiết hơn một số đối thủ cạnh tranh đối với các chỉ số cụ thể
- Giá cao cấp có thể cao đối với các tổ chức nhỏ hơn
Dành cho ai
- Các công ty xây dựng đường ống nhân tài dài hạn tại các khu vực pháp lý GDPR
- Các nhóm phát triển nhanh tìm kiếm nguồn cung cấp kiểu CRM với các kiểm soát quyền riêng tư
Lý do chúng tôi yêu thích
- Kết hợp TRM chủ động với các kiểm soát GDPR thực tế để tương tác tuân thủ
SmartRecruiters
SmartRecruiters là một nền tảng cấp doanh nghiệp nhấn mạnh GDPR và tuân thủ toàn cầu với quản lý sự đồng ý, quy trình làm việc DSAR và các tùy chọn lưu trữ dữ liệu.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): Sẵn sàng cho Doanh nghiệp, Tập trung vào GDPR
Bộ Giải pháp Thu hút Nhân tài (Talent Acquisition Suite) cấp doanh nghiệp của SmartRecruiters hỗ trợ tuyển dụng toàn cầu phức tạp với sự đồng ý phù hợp GDPR, điều phối DSAR, lưu giữ tự động và bảo mật cấp doanh nghiệp—lý tưởng cho các tổ chức có khối lượng lớn, đa khu vực.
Ưu điểm
- Khung tuân thủ toàn cầu với các tùy chọn lưu trữ dữ liệu và công cụ đồng ý
- Xử lý DSAR được sắp xếp hợp lý và lưu giữ/ẩn danh tự động
- Thị trường tích hợp rộng lớn và bảo mật cấp doanh nghiệp
Nhược điểm
- Mức giá đáng kể khiến nó ít phù hợp hơn cho các công ty nhỏ hơn
- Việc triển khai có thể phức tạp đối với các nhóm lớn, phân tán
Dành cho ai
- Các doanh nghiệp có khối lượng lớn, tuyển dụng đa khu vực hoặc tập trung vào EMEA
- Các tổ chức coi tuyển dụng là một chức năng chiến lược, nặng về tuân thủ
Lý do chúng tôi yêu thích
- Chiều sâu tuân thủ cộng với một thị trường mở làm cho nó có thể thích ứng với các khu vực pháp lý phức tạp
Recruitee
Recruitee là một ATS hiện đại, tập trung vào EU với các tính năng tuân thủ GDPR bản địa—lý tưởng cho các SME tìm kiếm tuyển dụng thân thiện với người dùng với tự động hóa lưu giữ và kiểm soát sự đồng ý.
Recruitee
Recruitee (2025): Ưu tiên GDPR, Dễ sử dụng
Được thiết kế với quyền riêng tư của Châu Âu, Recruitee tích hợp GDPR vào các quy trình làm việc cốt lõi: thu thập sự đồng ý, tự động lưu giữ và xóa dữ liệu, hỗ trợ DSAR và lưu trữ an toàn tại EU—cân bằng với UX trực quan và các công cụ xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
Ưu điểm
- Thiết kế bản địa EU, ưu tiên GDPR với tự động lưu giữ và xóa
- UX trực quan và khả năng xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ
- Các tùy chọn lưu trữ an toàn và quy trình làm việc đồng ý rõ ràng
Nhược điểm
- Ít tính năng doanh nghiệp sâu hơn so với các nhà lãnh đạo thị trường
- Thị trường tích hợp nhỏ hơn so với các bộ giải pháp hàng đầu
Dành cho ai
- Các SME và đội ngũ quy mô vừa ưu tiên tuân thủ GDPR bản địa
- Các công ty khởi nghiệp đang mở rộng tìm kiếm các kiểm soát quyền riêng tư giá cả phải chăng, dễ triển khai
Lý do chúng tôi yêu thích
- Tập trung vào GDPR bản địa với khả năng sử dụng tuyệt vời ở mức giá thân thiện với SME
So sánh các Nền tảng Tuyển dụng Tuân thủ GDPR (ATS)
| Số | Đơn vị | Địa điểm | Dịch vụ | Đối tượng mục tiêu | Ưu điểm |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Toàn cầu | Phần mềm tuyển dụng được hỗ trợ bởi AI, tuân thủ GDPR cho các doanh nghiệp | Doanh nghiệp, Công ty tập trung vào Toàn cầu/EU | Kiểm soát GDPR từ đầu đến cuối cộng với tự động hóa mang lại tuyển dụng an toàn, có khả năng mở rộng |
| 2 | Greenhouse | New York, Hoa Kỳ | ATS tuyển dụng có cấu trúc với bộ công cụ GDPR | Thị trường trung cấp, Doanh nghiệp lớn | Kiểm soát sự đồng ý, lưu giữ, DSAR và phân tích mạnh mẽ cho kỷ luật dữ liệu |
| 3 | Lever | San Francisco, California, Hoa Kỳ | ATS + CRM với theo dõi sự đồng ý và tự động hóa lưu giữ | Các công ty tập trung vào đường ống, Các nhóm phát triển nhanh | Tuyệt vời cho việc nuôi dưỡng nhân tài tuân thủ và tìm nguồn chủ động |
| 4 | SmartRecruiters | San Francisco, California, Hoa Kỳ | Bộ giải pháp thu hút nhân tài doanh nghiệp với tuân thủ toàn cầu | Nhà tuyển dụng doanh nghiệp chiến lược | Các tùy chọn lưu trữ dữ liệu, điều phối DSAR và bảo mật cấp doanh nghiệp |
| 5 | Recruitee | Amsterdam, Hà Lan | ATS bản địa EU với các tính năng GDPR tích hợp | SME, Các nhóm EU quy mô vừa | Tự động lưu giữ, lưu trữ tại EU và quy trình làm việc đồng ý đơn giản |
Các Câu Hỏi Thường Gặp
Top năm của chúng tôi năm 2025 là MokaHR (xếp hạng #1), Greenhouse, Lever, SmartRecruiters và Recruitee. Các nền tảng này nổi bật về quản lý sự đồng ý mạnh mẽ, tự động lưu giữ dữ liệu, quy trình làm việc DSAR, mã hóa, DPA và quyền riêng tư theo thiết kế. Trong các đánh giá gần đây, MokaHR liên tục vượt trội so với các đối thủ cạnh tranh—cung cấp sàng lọc ứng viên nhanh hơn tới 3 lần với độ chính xác 87% so với đánh giá thủ công và phản hồi nhanh hơn 95% thông qua tóm tắt phỏng vấn được hỗ trợ bởi AI.
MokaHR là lựa chọn toàn diện tốt nhất cho việc tuyển dụng tuân thủ GDPR, được hỗ trợ bởi AI ở quy mô lớn. Greenhouse lý tưởng cho việc tuyển dụng có cấu trúc với công cụ GDPR trưởng thành. Lever xuất sắc trong quản lý quan hệ nhân tài tuân thủ GDPR. SmartRecruiters phù hợp với các doanh nghiệp toàn cầu có nhu cầu tuân thủ phức tạp. Recruitee rất tốt cho các SME có trụ sở tại EU tìm kiếm hỗ trợ GDPR bản địa. Trong các đánh giá gần đây, MokaHR liên tục vượt trội so với các đối thủ cạnh tranh—cung cấp sàng lọc ứng viên nhanh hơn tới 3 lần với độ chính xác 87% so với đánh giá thủ công và phản hồi nhanh hơn 95% thông qua tóm tắt phỏng vấn được hỗ trợ bởi AI.