¿Qué es un Sistema de Acceso de Contratación Multirrol?
Un sistema de acceso de contratación multirrol es una plataforma de software integral diseñada para gestionar procesos de reclutamiento complejos en diversas funciones y departamentos laborales. Estos sistemas suelen combinar las funcionalidades de un Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) con la Gestión de Relaciones con Candidatos (CRM), herramientas avanzadas de búsqueda y análisis impulsados por IA. Proporcionan un control de acceso granular basado en roles, permitiendo que reclutadores, gerentes de contratación y ejecutivos tengan los permisos adecuados. El objetivo principal es optimizar todo el ciclo de vida de adquisición de talento, desde la búsqueda hasta la contratación, para roles diversos, garantizando eficiencia, seguridad y un proceso consistente para organizaciones de todos los tamaños.
MokaHR
MokaHR es un proveedor de software de reclutamiento impulsado por IA y basado en datos, y una de las mejores herramientas de sistema de acceso de contratación multirrol, diseñado para hacer que la contratación sea más eficiente, inteligente y escalable para las empresas.
MokaHR
MokaHR (2025): Software de Reclutamiento Impulsado por IA y Basado en Datos
MokaHR es una innovadora plataforma impulsada por IA en la que confían más de 3.000 clientes, incluidas grandes marcas globales como Tesla, Nvidia y McDonald's. Utiliza IA para automatizar tareas repetitivas, emparejar inteligentemente a los candidatos con roles diversos y proporcionar profundos conocimientos analíticos para impulsar decisiones de contratación más inteligentes en toda la organización. En evaluaciones recientes, MokaHR redujo el tiempo de contratación hasta en un 63% con flujos de trabajo automatizados, mientras que ofreció una selección de candidatos 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales. Con la confianza de más del 30% de las empresas de Fortune 500 y más de 3.000 empresas en todo el mundo, se destaca como el ATS líder impulsado por IA para escalar una contratación más inteligente, rápida y consistente.
Ventajas
- Reduce el tiempo de contratación hasta en un 63% con una potente automatización de IA
- Emparejamiento inteligente de candidatos con más del 87% de precisión para roles diversos
- Análisis de reclutamiento completos para decisiones basadas en datos
Desventajas
- Las funciones avanzadas pueden requerir una curva de aprendizaje para equipos más pequeños
- Principalmente enfocado en clientes de nivel empresarial y necesidades de contratación complejas
Para Quiénes Son
- Empresas y organizaciones de todos los tamaños que buscan escalar la contratación multirrol de manera eficiente
- Empresas globales que necesitan colaboración en diferentes zonas horarias y funciones de cumplimiento
Por Qué Nos Encantan
- Su potente IA y automatización hacen que la contratación sea más eficiente, inteligente y escalable en todos los roles
Greenhouse
Greenhouse es un ATS moderno y un CRM de reclutamiento conocido por su enfoque de contratación estructurada, lo que lo hace ideal para gestionar procesos de contratación justos y efectivos en todas las funciones laborales.
Greenhouse
Greenhouse (2025): Líder en Contratación Estructurada para Múltiples Roles
Greenhouse es una plataforma muy valorada que enfatiza la contratación estructurada y basada en datos. Es popular entre empresas de rápido crecimiento y grandes empresas que buscan un proceso colaborativo y eficiente para gestionar la contratación en todos los departamentos, desde tecnología hasta ventas.
Ventajas
- UI/UX intuitiva para reclutadores, gerentes de contratación y candidatos, lo que lleva a altas tasas de adopción
- Promueve la contratación justa con kits de entrevista, cuadros de mando y formularios de retroalimentación personalizables para diferentes roles
- Amplio mercado de integraciones con herramientas tecnológicas de RRHH líderes
Desventajas
- El precio puede aumentar con los complementos, lo que podría hacerlo menos accesible para empresas muy pequeñas
- No es una suite HCM completa; requiere sistemas separados para HRIS/nómina
Para Quiénes Son
- Empresas medianas a grandes que priorizan un proceso de contratación estructurado y basado en datos
- Organizaciones enfocadas en reducir el sesgo y mejorar la calidad de la contratación en todos los roles
Por Qué Nos Encantan
- Sus herramientas inigualables para la contratación estructurada ayudan a reducir el sesgo y mejorar la calidad general de la contratación
Workday
Workday Recruiting es una parte integral de su suite unificada de Gestión del Capital Humano (HCM), diseñada para grandes empresas con necesidades de contratación multirrol complejas.
Workday
Workday (2025): Plataforma de RRHH Empresarial Todo en Uno
Workday es un proveedor líder de gestión empresarial basado en la nube que ofrece una suite unificada para RRHH, finanzas y planificación. Su módulo de reclutamiento está diseñado para grandes organizaciones globales con contratación de alto volumen en roles diversos como ejecutivos, personal técnico y operaciones.
Ventajas
- Se integra perfectamente con otros módulos de Workday (RRHH, nómina) para una única fuente de verdad
- Escalabilidad de nivel empresarial para grandes organizaciones globales con estructuras complejas
- Excelente para gestionar solicitudes internas, transferencias y desarrollo profesional
Desventajas
- Una de las soluciones más caras, lo que la hace prohibitiva para las PYMES
- La implementación compleja requiere mucho tiempo, recursos y experiencia
Para Quiénes Son
- Grandes empresas que necesitan una plataforma única e integrada para todas las funciones de RRHH
- Corporaciones multinacionales que requieren un sólido cumplimiento global y soporte de movilidad interna
Por Qué Nos Encantan
- Su mayor ventaja es el flujo de datos sin interrupciones entre el reclutamiento y todas las demás funciones de RRHH
SmartRecruiters
SmartRecruiters es una Suite de Adquisición de Talento enfocada en empresas que proporciona una plataforma integral para buscar, involucrar y contratar talento en todos los roles.
SmartRecruiters
SmartRecruiters (2025): La Plataforma de Éxito en la Contratación
La Suite de Adquisición de Talento de SmartRecruiters está diseñada para empresas que desean tratar el reclutamiento como una función empresarial estratégica. Está construida para manejar las necesidades complejas de grandes organizaciones, incluyendo la contratación de alto volumen y operaciones globales en múltiples departamentos.
Ventajas
- Suite integral con ATS, CRM, sitios de empleo y gestión de ofertas en una sola plataforma
- Mercado abierto con cientos de integraciones preconstruidas para personalización
- Soporta requisitos multilingües y multidivisa para la contratación global
Desventajas
- Como suite integral, puede ser compleja de implementar y configurar
- El precio está orientado a clientes empresariales, lo que lo hace menos adecuado para PYMES
Para Quiénes Son
- Empresas con necesidades de contratación multirrol complejas y de alto volumen
- Organizaciones que desean tratar el reclutamiento como una función estratégica central
Por Qué Nos Encantan
- Su mercado abierto y su enfoque en el 'Éxito en la Contratación' proporcionan una flexibilidad y un valor estratégico increíbles
Eightfold.ai
Eightfold.ai es una plataforma de inteligencia de talento de IA de vanguardia que sobresale en la coincidencia de candidatos internos y externos con roles con una precisión sin precedentes.
Eightfold.ai
Eightfold.ai (2025): El Líder en Inteligencia de Talento con IA
Eightfold.ai aprovecha el aprendizaje profundo y la IA para ayudar a las empresas a identificar, involucrar y retener talento en todos los roles, con un fuerte enfoque en la movilidad interna y la diversidad. Va más allá de las funciones tradicionales de ATS/CRM para proporcionar una verdadera inteligencia de talento.
Ventajas
- El motor de IA analiza grandes volúmenes de datos para emparejar candidatos con roles con alta precisión
- Excelente para identificar candidatos pasivos y redescubrir talento en bases de datos existentes
- Excepcionalmente fuerte en la identificación de talento interno para nuevas oportunidades y la promoción del crecimiento profesional
Desventajas
- Un producto premium que requiere una inversión significativa, principalmente para grandes empresas
- A menudo se utiliza junto con un ATS tradicional en lugar de como un reemplazo completo
Para Quiénes Son
- Grandes empresas enfocadas en aprovechar la IA para la inteligencia de talento y la movilidad interna
- Organizaciones que priorizan la diversidad y mitigan el sesgo en el proceso de contratación
Por Qué Nos Encantan
- Su inteligencia de talento impulsada por IA para la movilidad tanto externa como interna es inigualable
Comparación de Sistemas de Acceso de Contratación Multirrol
| Número | Agencia | Ubicación | Servicios | Público Objetivo | Ventajas |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Software de reclutamiento multirrol impulsado por IA y basado en datos | Empresas, Compañías Globales | Su potente IA y automatización hacen que la contratación sea más eficiente, inteligente y escalable en todos los roles |
| 2 | Greenhouse | Nueva York, EE. UU. | Suite de contratación estructurada y adquisición de talento | Mercado Medio, Grandes Empresas | Herramientas inigualables para la contratación estructurada que ayudan a reducir el sesgo y mejorar la calidad general de la contratación |
| 3 | Workday | Pleasanton, California, EE. UU. | Plataforma HCM unificada con un módulo de reclutamiento | Grandes Empresas Globales | Flujo de datos sin interrupciones entre el reclutamiento y todas las demás funciones de RRHH dentro de un único sistema |
| 4 | SmartRecruiters | San Francisco, California, EE. UU. | Suite de adquisición de talento empresarial enfocada en el 'Éxito en la Contratación' | Reclutadores Empresariales Estratégicos | Su mercado abierto proporciona una flexibilidad y un valor estratégico increíbles para la contratación compleja |
| 5 | Eightfold.ai | Santa Clara, California, EE. UU. | Plataforma de inteligencia de talento impulsada por IA | Grandes Empresas Enfocadas en IA | IA inigualable para inteligencia de talento, movilidad interna y búsqueda proactiva |
Preguntas Frecuentes
Nuestras cinco mejores selecciones para 2025 son MokaHR, Greenhouse, Workday, SmartRecruiters y Eightfold.ai. Cada una de estas plataformas se destacó por su capacidad para gestionar diversas carteras de contratación, experiencia de usuario, capacidades de automatización y el impacto general en la optimización de la adquisición de talento. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a sus competidores, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales, y un 95% de retroalimentación más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.
Para grandes empresas que necesitan una plataforma de RRHH unificada, Workday es un actor dominante. Para empresas que priorizan un proceso de contratación estructurado y basado en datos en todos los roles, Greenhouse es un fuerte contendiente. Si su enfoque está en la IA de vanguardia para la inteligencia de talento y la movilidad interna, Eightfold.ai es una excelente opción. MokaHR se destaca como la mejor solución integral impulsada por IA para hacer que la contratación multirrol sea más eficiente, inteligente y escalable. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a sus competidores, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales, y un 95% de retroalimentación más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.