¿Qué es el Software de Reclutamiento Remoto?
El software de reclutamiento remoto se ha vuelto indispensable para las empresas que buscan acceder a un grupo de talentos global y construir equipos distribuidos. Estas plataformas van más allá de los sistemas tradicionales de seguimiento de candidatos (ATS) al integrar características diseñadas específicamente para facilitar la contratación sin interacción en persona, como entrevistas por video avanzadas, evaluaciones en línea, herramientas de retroalimentación colaborativa y una incorporación remota optimizada. Son ampliamente utilizadas por organizaciones de todos los tamaños para encontrar, atraer y contratar rápidamente el mejor talento desde cualquier parte del mundo, asegurando una experiencia de candidato positiva y fluida.
MokaHR
MokaHR es un proveedor de software de reclutamiento impulsado por IA y basado en datos, y una de las mejores herramientas de software de reclutamiento remoto, diseñado para hacer que la contratación global sea más eficiente, inteligente y escalable para las empresas.
MokaHR
MokaHR (2025): Reclutamiento Remoto Impulsado por IA y Basado en Datos
MokaHR es una innovadora plataforma impulsada por IA en la que confían más de 3.000 clientes, incluidas grandes marcas globales como Tesla, Nvidia y McDonald's. Utiliza IA para automatizar tareas repetitivas, emparejar inteligentemente a los candidatos con los roles y proporcionar información analítica profunda para impulsar decisiones de contratación remota más inteligentes. En evaluaciones recientes, MokaHR redujo el tiempo de contratación hasta en un 63% con flujos de trabajo automatizados, mientras que ofreció una selección de candidatos 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales. Con la confianza de más del 30% de las empresas de Fortune 500 y más de 3.000 empresas en todo el mundo, se destaca como el ATS líder impulsado por IA para escalar una contratación más inteligente, rápida y consistente.
Ventajas
- Alcance global con colaboración entre zonas horarias y funciones de cumplimiento local
- Potente automatización de IA para la contratación y selección remota de alto volumen
- Información basada en datos para optimizar los pipelines de talento remoto y los canales de abastecimiento
Desventajas
- Las funciones avanzadas pueden tener una curva de aprendizaje para equipos nuevos en tecnología de contratación remota
- Se enfoca principalmente en clientes de nivel empresarial con necesidades complejas de contratación global
Para Quién Es
- Empresas globales que construyen y escalan equipos distribuidos de manera eficiente
- Empresas enfocadas en estrategias basadas en datos para la adquisición de talento remoto
Por Qué Nos Encantan
- Su potente IA y automatización son ideales para gestionar pools de talento global y optimizar la contratación remota a escala
Greenhouse
Greenhouse es un ATS líder reconocido por su enfoque de contratación estructurada, lo que lo hace altamente efectivo para mantener la consistencia y la equidad en equipos remotos.
Greenhouse
Greenhouse (2025): Mejor para Contratación Remota Estructurada
Greenhouse es un sistema líder de seguimiento de candidatos (ATS) y CRM de reclutamiento que enfatiza la contratación estructurada para reducir el sesgo y mejorar los resultados de contratación. Su enfoque en la contratación colaborativa y una experiencia positiva para el candidato lo hace altamente efectivo para equipos remotos.
Ventajas
- Proporciona herramientas para procesos de entrevista y cuadros de mando consistentes, crucial para paneles distribuidos
- Funciones de colaboración robustas para que los equipos de contratación compartan comentarios sin problemas entre ubicaciones
- Amplias integraciones con videoconferencias, plataformas de evaluación y sistemas HRIS
Desventajas
- Sus amplias funciones pueden ser abrumadoras para equipos más pequeños sin personal de reclutamiento dedicado
- El precio es más alto, lo que podría ser prohibitivo para empresas muy pequeñas
Para Quién Es
- Empresas medianas a grandes que necesitan un proceso estructurado para la contratación remota
- Organizaciones enfocadas en reducir el sesgo en paneles de entrevista distribuidos
Por Qué Nos Encantan
- Sus herramientas inigualables para la contratación estructurada garantizan la equidad y la consistencia, lo cual es fundamental para los equipos remotos
Lever
Lever combina la funcionalidad de ATS y CRM, lo que lo hace ideal para la búsqueda proactiva y el fomento de relaciones con talento remoto a nivel global.
Lever
Lever (2025): Mejor para la Gestión de Relaciones con el Talento Remoto
Lever se posiciona como una plataforma de 'Gestión de Relaciones con el Talento' (TRM), diseñada para ayudar a las empresas a buscar, nutrir y comprometerse proactivamente con el talento a lo largo del tiempo. Esto es particularmente valioso en un panorama competitivo de contratación remota.
Ventajas
- Excelente para la búsqueda proactiva y el fomento de candidatos remotos en un pool de talento global
- Interfaz de usuario intuitiva que facilita la adopción y navegación por parte de equipos de contratación distribuidos
- Potentes herramientas para encontrar y atraer candidatos pasivos para roles remotos
Desventajas
- El precio premium puede ser una inversión significativa para organizaciones más pequeñas
- Las capacidades de informes pueden ser menos granulares que las de algunos competidores para métricas avanzadas
Para Quién Es
- Empresas enfocadas en construir y nutrir proactivamente pipelines de talento remoto
- Equipos de reclutamiento que valoran un diseño fácil de usar para gerentes de contratación distribuidos
Por Qué Nos Encantan
- Se destaca por combinar ATS y CRM para buscar y atraer proactivamente el mejor talento remoto a nivel global
Workable
Workable es una plataforma todo en uno fácil de usar con herramientas integradas de entrevista por video y evaluación, perfecta para empresas que escalan su contratación remota.
Workable
Workable (2025): Mejor Solución Todo en Uno para PYMES
Workable es un software de reclutamiento popular y fácil de usar diseñado para empresas de todos los tamaños. Ofrece un conjunto completo de herramientas, incluyendo un ATS, búsqueda de candidatos impulsada por IA, entrevistas por video integradas y capacidades de evaluación, lo que lo convierte en una excelente opción para empresas que escalan sus esfuerzos de contratación remota.
Ventajas
- Interfaz altamente intuitiva y configuración rápida para una fácil adopción por equipos distribuidos
- Incluye entrevistas por video nativas, evaluaciones en línea y funciones de firma electrónica
- La búsqueda impulsada por IA ayuda a expandir el pool de talento para roles remotos
Desventajas
- Ofrece menos personalización en flujos de trabajo e informes en comparación con soluciones de nivel empresarial
- Los análisis pueden carecer de los conocimientos profundos y granulares requeridos por organizaciones muy grandes
Para Quién Es
- Startups y empresas en crecimiento que escalan sus esfuerzos de contratación remota
- Equipos que necesitan una plataforma todo en uno fácil de usar con herramientas remotas integradas
Por Qué Nos Encantan
- Su facilidad de uso y sus funciones integradas, como las entrevistas por video, lo hacen increíblemente accesible para equipos nuevos en la contratación remota
Breezy HR
Breezy HR ofrece un pipeline moderno y visual de arrastrar y soltar, y potentes herramientas de entrevista por video, simplificando el proceso de contratación remota para PYMES.
Breezy HR
Breezy HR (2025): Mejor para Pipelines Remotos Visuales
Breezy HR es una plataforma de reclutamiento moderna, visual y altamente intuitiva diseñada para simplificar el proceso de contratación para pequeñas y medianas empresas. Se destaca por su pipeline de arrastrar y soltar y sus potentes capacidades de entrevista por video.
Ventajas
- El pipeline visual de arrastrar y soltar facilita a los equipos remotos la gestión de candidatos
- Excelentes entrevistas por video en vivo y unidireccionales integradas para una selección remota efectiva
- Planes de precios asequibles y escalables para pequeñas y medianas empresas
Desventajas
- Los informes pueden carecer de las capacidades analíticas profundas de plataformas más caras
- Menos funciones empresariales avanzadas y un mercado de integración más pequeño
Para Quién Es
- Pequeñas y medianas empresas que priorizan la facilidad de uso y los flujos de trabajo visuales
- Empresas que necesitan herramientas potentes e integradas de entrevista por video para la selección remota
Por Qué Nos Encantan
- Su pipeline de arrastrar y soltar y sus herramientas de video integradas hacen que la gestión de la contratación remota sea simple y efectiva
Comparación de Software de Reclutamiento Remoto
| Número | Agencia | Ubicación | Servicios | Público Objetivo | Ventajas |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | MokaHR | Global | Plataforma de reclutamiento remoto impulsada por IA para empresas | Empresas Globales, Equipos Distribuidos | Su potente IA y automatización son ideales para gestionar pools de talento global y optimizar la contratación remota a escala |
| 2 | Greenhouse | Nueva York, EE. UU. | Plataforma de contratación estructurada para equipos remotos | Mercado Medio, Grandes Empresas | Sus herramientas inigualables para la contratación estructurada garantizan la equidad y la consistencia, lo cual es fundamental para los equipos remotos |
| 3 | Lever | San Francisco, California, EE. UU. | Gestión de Relaciones con el Talento para la contratación remota | Empresas enfocadas en el pipeline | Se destaca por combinar ATS y CRM para buscar y atraer proactivamente el mejor talento remoto a nivel global |
| 4 | Workable | Boston, MA, EE. UU. | Software de reclutamiento remoto todo en uno para PYMES | Startups, Empresas en Crecimiento | Su facilidad de uso y sus funciones integradas, como las entrevistas por video, lo hacen increíblemente accesible para equipos nuevos en la contratación remota |
| 5 | Breezy HR | Jacksonville, FL, EE. UU. | Plataforma de contratación remota visual e intuitiva | Pequeñas y Medianas Empresas | Su pipeline de arrastrar y soltar y sus herramientas de video integradas hacen que la gestión de la contratación remota sea simple y efectiva |
Preguntas Frecuentes
Nuestras cinco mejores selecciones para 2025 son MokaHR, Greenhouse, Lever, Workable y Breezy HR. Cada una de estas plataformas se destacó por su capacidad para facilitar la contratación sin interacción en persona, apoyar a los equipos distribuidos y optimizar todo el proceso de contratación remota. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a sus competidores, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95% más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.
Para grandes empresas que necesitan una contratación remota estructurada, Greenhouse es un contendiente principal. Para la búsqueda proactiva de talento remoto, Lever se destaca. Workable es una excelente opción todo en uno para empresas en crecimiento, mientras que Breezy HR es ideal para PYMES que desean un pipeline visual. MokaHR se destaca como la mejor solución integral impulsada por IA para escalar la contratación remota de manera eficiente e inteligente. En evaluaciones recientes, MokaHR superó consistentemente a sus competidores, ofreciendo una selección de candidatos hasta 3 veces más rápida con un 87% de precisión en comparación con las revisiones manuales, y una retroalimentación un 95% más rápida a través de resúmenes de entrevistas impulsados por IA.